济南市粮食局

大学生就业指导制作求职信个人简历

　　尊敬的领导：　
　　您好！非常感谢您在百忙之中批阅我的材料，谢谢！
　　我是东北电力大学国际经济与贸易专业2012届应届毕业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：　
　　一、扎实的专业基础知识和先进的思想观念。
　　二、丰富的社会实践和突出的工作能力。
　　三、强烈的品牌理念和合作的团队精神。　　
　　诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。因我设法让自己变得出色，因此，我时刻注意抓住机会锻炼自己，并时刻思索做好工作的方法。我是一个有能力而且有团队精神的人，我能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。　　
　　期望我能适合您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！　
　　此致
　　敬礼
　　求职信一般就一页可以了。


　　简历的话，可以上网找一些模版看看自己喜欢哪种。

济南市粮食局的主要职能

（一）贯彻执行国家和省关于粮食流通和储备粮管理的政策和法律、法规、规章，提出全市粮食宏观调控、总量平衡及粮食流通的中长期规划、收支存计划和市级储备粮的收储、动用建议并组织实施；提出现代粮食流通产业发展的建议，推动国有粮食企业改革。（二）承担粮食监测预警和应急责任。负责全市粮食流通宏观调控的具体工作；指导粮食购销有关工作，保障军队和城乡居民、灾区及缺粮地区的粮食供应。（三）拟订全市粮食流通、储备等方面的政策并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。（四）负责对全市粮食收购、储存环节及政策性用粮购销活动中的粮食质量安全和原粮卫生进行监督管理；拟订全市粮食储存、运输的技术规范并组织实施；开展粮食流通对外合作与交流。（五）承担市级储备粮行政管理责任。会同有关部门提出市级储备粮的规模、总体布局和收购、销售、储存、轮换计划并组织实施；负责全市粮食清仓查库工作；指导各县（市）、区粮食储备工作。（六）编制全市粮食流通、仓储、加工设施建设规划，提出有关粮食流通设施市级投资项目的建议，参与有关粮食流通设施市级投资项目的建设管理。（七）负责对直属单位国有资产的监管和财务的审计监督，维护国有资产出资人的权益，规范企业资产运营行为；指导、监督全市粮食系统财务工作。（八）拟订全市粮食市场体系建设与发展规划并组织实施，指导全市粮食市场建设与管理，协同有关部门共同管好粮食市场，维护正常的粮食流通秩序；负责全市粮食统计、流通信息工作。（九）承办市委、市政府交办的其他事项。

写一份求职就业的微简历

求职意向是什么简历中的求职意向是我们向简历阅读者传递我们在职业生涯中希望取得什么样的成就和我们想要的是什么职位。它需要根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而定下目标。求职意向写什么在求职意向一栏上，我们需要写下自己对工作的要求，包括意向职位，工作地点，公司性质，工作性质，期望薪酬，试用期长短等。当然，最重要的还是意向职位，其他内容如非必要，建议不要写。因为要求越少，获得工作的几率越大。与简历有相符性你的简历应适合你所写的求职意向。首先你要知道你所求职位的招聘要求，在简历中你必须体现出你能胜任该工作的条件，越具体越好。比如对口的学历专业，相关的工作经验，证明能力的资格证书，自身的爱好特长等。求职意向要明确填写求职意向时切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。这无疑是一句空话，对你的求职不会有任何帮助，所以，在填写时，一定要有具体的职位，当然也可以略微扩大范围，但目的要明确。求职意向要专一一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个目标，一定要分别撰写不同的简历。每一份简历最好要有对该职位极强的针对性，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。这样一定可以使我们找到工作的机会大大增加。非专业的求职意向对于一些自己非常感兴趣但却没有相关经验的意向职位，应事先多向几个有工作经验的人咨询一下，然后根据经验者反馈思考自己的优势所在，并反思自己的求职意向和所学的专长是否有一定相关性。与之无关的内容省略。这些都是一些技巧，很简单的

济南市委有多少个部门?

济南市直部门有哪些
·济南市人民 *** 办公厅

·济南市发展和改革委员会

·济南市经济和信息化委员会

·济南市教育局( *** 济南市委教育工作委员会)



·济南市科学技术局

·济南市公安局

·济南市监察局

·济南市民政局

·济南市司法局

·济南市财政局

·济南市人力资源和社会保障局

·济南市国土资源局

·济南市规划局

·济南市城乡建设委员会

·济南市城市管理局

·济南市城市管理行政执法局(济南市城市管理行政执法总队)

·济南市环境保护局

·济南市交通运输局

·济南市水利局

·济南市农业局

·济南市林业局

·济南市商务局

·济南市文化广电新闻出版局

·济南市文化市场综合行政执法局

·济南市卫生局

·济南市食品药品监督管理局

·济南市体育局

·济南市人口和计划生育委员会

·济南市审计局

·济南市统计局

·济南市安全生产监督管理局

·济南市民族宗教事务局

·济南市旅游局

·济南市粮食局

·济南市人民 *** 外事办公室

·济南市人民 *** 国有资产监督管理委员会

·济南市人民 *** 研究室

·济南市人民 *** 侨务办公室

·济南市人民 *** 法制办公室

·济南市人民防空办公室

·济南市人民 *** 金融工作办公室

·济南市住房保障和房产管理局

·济南市物价局

部门管理机构

·济南市人民 *** 口岸办公室

·济南市公务员局

市 *** 派出机构

·济南高新技术产业开发区管理委员会

市 *** 直属事业单位

·济南市市级机关事务管理局

·济南市市政公用事业局

·济南市城市园林绿化局

·济南市畜牧兽医局

·济南市地震局

·济南市 *** 资金结算中心

·济南住房公积金管理中心

·济南市供销合作社

·中国国际贸易促进委员会济南市分会（中国国际商会济南商会）

·济南市史志办公室
济南市委宣传部下属单位有哪些？
下属单位这个提法有点不太恰当，应该是在方针政策和宣传业务上指导：济南报业集团，济南市社会科学院，济南广播电视台，济南文联，济南精神文明办公室，济南 *** 、市委外宣办，市文化广电新闻出版局、市新闻工作者协会、新闻学会，市委讲师团，文化体制改革领导小组等；仅作参考吧。
济南市人才服务局 是个什么单位
为你找理想工作的地方。
济南市公安局有几个副局长
直接去公安局网站看一下，更权威
济南市事业单位有哪些？
*** ，市委，市府，办事处，国地税 公检法 属于行政事业单位，先不多说了，想必你也知道。以下有的属于全额拨款，有的属于自证自吃，有的差额拨款，但是下面单位都有事业编制。

济南市纪检监察干部培训中心

济南市直机关幼儿园

济南市委机关印刷所

济南舜耕山庄

济南市直机关党员电化教育中心

济南市干部驾驶培训中心

济南市 *** 教育所

济南市老干部活动中心

济南市法制培训中心

济南市妇女儿童活动中心

济南市团校

济南市青少年宫

济南市科学技术馆

济南市科技活动中心

济南市文学艺术交流培训中心

济南市 *** 医院

济南市红十字会事业发展中心

济南市人大常委会机关招待所

济南市人民检察院机关服务中心

济南市信息中心

济南市民兵训练中心

济南五峰阁宾馆

济南双喜苑宾馆(济南宾馆)

济南市灵巖寺三仙堂宾馆

济南七星台宾馆 济南市 *** 机关印刷所 济南四季村宾馆

济南市工程咨询院 济南市计划干部培训中心 济南信息市场

济南市散装水泥办公室 济南市纺织技工学校 《济南经济》编辑部

济南市机械研究所 济南市农业机械研究所 济南市石油化工技工学校

济南市纺织科学研究院 济南市纺织设计室 济南市半导体元件实验所

济南市煤矿职工教育培训中心 济南市招生委员会办公室

济南市能源技术服务中心

济南广播电视大学 山东省实验中学 济南市高等教育自学考试办公室

济南第一中学 济南第二中学 山东省实验中学东校

济南 *** 中学 济南第十五中学 济南第三中学

济南第七中学 济南第十八中学 济南舜耕中学

济南第九中学 济南第三十四中学 济南师范学校附属小学

济南第十一中学 济南市南中学 济南师范学校

济南第一职业中等专业学校 济南电子机械工程学校 济南幼儿师范学校

济南第三职业中等专业学校 济南第六职业中等专业学校

济南市教育人才交流服务中心

济南外国语学校 济南特殊教育中心 济南市教育科学研究所

济南信息工程学校 济南市教学研究室 济南中学生歌舞团

济南教师之家 济南市教育局教学仪器供应站 济南第五十九中学筹建处

济南市电化教育馆(济南教育电视台) 济南市知识产权局

济南市教育局基建办公室

济南市地震局 济南市技术市场管理服务中心 济南市知识产权信息中心

济南市保安服务总公司 济南市公安局幼儿园 济南人民警察职业培训学院

济南市军队离退休干部第一休养所 济南市军队离退休干部第四休养所

济南市公安局驾驶员培训中心

济南市军队离退休干部第二休养所 济南市军队离退休干部第五休养所

济南市军队离退休干部第八休养所

济南市军队离退休干部第三休养所 济南市军队离退休干部第七休养所

济南慈善总会办公室

济南市社区服务中心 济南拔丝镀锌厂 济南市社会福利院

济南市过往军人接待站 济南市殡仪馆 济南市精神病院

济南市社会保障资金管理中心 济南市财政投资评审中心

济南市 *** 殡葬服务站

济南市机关事业单位社会保险事业办公室 济南市职工医疗保险管理办公室

济南市148协调指挥中心

济南市劳动就业办公室 济南市社会劳动保险事业办公室

济南市劳动服务开发中心

济南市劳动监察大队 济南市职业技能鉴定中心 济南市高级技工学校

济南市农村社会保险办公室 济南市规划局槐荫分局

济南市劳动保障信息网络中心

济南市规划局市中分局 济南市工程建设标准定额站 济南市规划局天桥分局

济南市城市规划咨询服务中心 济南市城市计划节约用水办公室 济南市建筑企业养老保障金管理办公室

济南市市政公用事业局 济南市城市道路桥梁管理......>>
济南市正局级干部2015年补发的文明奖有多少
还有文明奖？也要交税吗？
2014年7月济南市公安局现任局长,副局长都有谁?
局长刘新云 政委王健

副局长 张军 何志惠 王宗巖 韩磊 程绍春 梁恺军

纪委书记王涛

仅作参考，副局长顺序不分先后
济南市人力资源和社会保障局，和山东省 人力资源和社会保障局是一个地方吗，有什么区别
不一样，一个属于市，一个属于省级
济南市公安局的所辖分局
历下分局 　　市中分局 　　槐荫分局 　　天桥分局 　　历城分局 　　长清分局 　　章丘市公安局 　　平阴县公安局 　　济阳县公安局 　　商河县公安局
中铁十四局的局机关（济南市内的局机关，不是去项目的）都有哪些部门？
你是怎么进去的，说说看。

财务半年工作心得感悟怎么写

财务半年工作心得感悟怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、财务半年工作心得感悟首先可以描写作为财务合理安排收支预算，严格预算管理；2、然后可以描写努力学习内控制度，提高的自身素质，提高工作效率；3、最后可以描写严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划。财务半年工作心得感悟1时光流逝，不知不觉间，__年已经过去一半，在各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的12年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。1、坚持学习，不断提高工作能力。我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。1、规范财务管理，财务管理制度，认真编制了全系统的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。2、加强报账管理，对每笔报账做到认真核实，加强工作效力。3、合理调度资金，保证全系统的需要。根据全系统发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。4、对全系统固定资产进行了部分登记，配备车辆登记。对全系统往来款进行了清查，完善了账本，为下一步清查打下了基础。5、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对会计档案整理归档，完成了会计档案归档工作。财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了上半年财务任工作，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部12年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为单位的发展贡献自己应尽的力量!财务半年工作心得感悟2转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将个人_半年工作总结如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。二、加强政治业务学习，努力提高自身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。三、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办-理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。四、合理安排收支预算，严格预算管理单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。五、认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。六、修订完善各项财务管理制度针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。七、科学调度，厉行节约本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。总之，在20__年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。财务半年工作心得感悟3半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。一、20__半年度工作要项：1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理。2、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送。3、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作。二、主要贡献：1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1-5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。三、存在的不足：然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。四、20_年_半年工作计划：1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作。3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。财务半年工作心得感悟4随着时间的流逝，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到_半年的硕果累累，不禁对未来充满热情和希望。回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这半年来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结如下：一、日常工作审核、结转和调整了供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对_半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。圆满完成了各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的化。在付款过程中，根据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有限度的合理性。积极参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。二、工作建议协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。进一步加强产品成本的核算工作，积极推进会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的`规定并形成统一标准。协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策提供有用的信息。三、工作反思我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。_半年的工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总结经验教训，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。财务半年工作心得感悟5今年_半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将_半年的工作总结如下：一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。二、努力完成公司下达的各项指标任务公司的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效。三、安全生产工作得到加强安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照公司规定和作息时间进行派车用车，确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。四、充分听从领导的安排调度我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。五、下一步工作打算以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

财务工作心得体会感悟简短

　　工作是一个不断学习和成长的过程，好好加油哦！　下面是由我为大家整理的“财务工作心得体会感悟简短”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　财务工作心得体会感悟简短【一】 　　不知不觉我已经从事财务工作xx年了，虽然一直在从事出纳工作，但是也感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。 　　体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉”。刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。贪污、挪用、受贿都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。 　　其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都是家常便饭，要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。还记得xx公司有个老会计说选择财务工作就是选择了一种生活方式，我觉她说得很对，我就对比我自己干财务工作前后的生活简直可以用天壤之别来形容，如果没有吃苦和奉献的精神，真实没法把财务工作坚持下去。 　　再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时在造工资表时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，就怕把别人的工资造错，因为如果算错了不但给别人带来麻烦，还影响到会计账务出错，同时还影响工资收入台账的正确，等等，好多都受影响所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。有很多没干财务的人，包括领导就不能理解，说这么简单的工作你为啥干了这么长时间，当时就觉得特别委屈，其实我觉得财务工作正确才是硬标准，没有正确再快也没用。再者，职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，那个流言蜚语多的是。因为财务工作很多是不直接面对职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。 　　另外，财务人员要当好项目经理的参谋和助手作用。项目要搞建设、要盈利，需要财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向项目经理汇报清楚。同时，有些单据不能报销；有些经费处理方式违背了会计法的规定；项目经理有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。 　　最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。项目财务工作十多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸；二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法；三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定能成为一个不错的财务工作人员！ 　　财务工作心得体会感悟简短【二】 　　做财务工作几年了，回顾这几年的历程，总结工作以来的经验和体会，我认为做财务工作首先必须做到以下几点：眼大、心细、手勤，这也是做财务工作的三大宝典。 　　所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。俗话说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而发展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。 　　所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，填写凭证时，不是少算一笔就是多算一笔，经常出错误，更可笑的是有时连凭证号都编不正确，要么就编重了，要么就漏编了，账本也被连累着改得一道一道的。因此，在平时的工作中，一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽最大努力做到认真，细心，一丝不苟。 　　手勤，这也是一个财务人员必须具备的素质。现金和银行存款必须做到日清月结，每天都要盘点、核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会；如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的最佳时机。就拿每天的现金盘点来说，如果盘点时发现现金多或是少了，我们可以及时核对账本，想一想今天的工作内容，是否付钱的时候给别人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出缘由。如果我们图省事，少了这道手续，时间久了发现错误，也难以找出原因，即使找出原因也可能失去补救的机会。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要及时登记账簿，每天的应付、应收账款都应根据收付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。 　　因此，我认为，作为一个财务人员，在工作中务必做到眼大、心细、手勤，这是我们干好财务工作最起码的要求。 　　财务工作心得体会感悟简短【三】 　　我认为，作为一名财务工作者： 　　第一学会做人。做事先做人，做任何事情做人应该放在第一的位置，只有做好人之后，干任何事情都会有办法，在工作生活中不断地总结自身的优缺点，要言而有信，牢固树立全心全意为人民服务的思想，为本单位，为社会服务。 　　第二，具有高度的责任感。要热爱财务工作，要有严谨细致的工作作风和职业习惯。即精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静。精力集中就是工作起来要全身心地投入，不为外界所干扰；有条不紊就是办公用具摆放整齐，办公环境洁而不乱，严谨细致就是认真仔细，做到收支计算准确无误，手续完备，不发生工作差错，沉着冷静就是在复杂的环境中随机应变，化险为夷，要立足本职，踏实工作，勇于承担责任，敢于面的问题。 　　第三，要热爱本职工作。作为财务人员，爱本职工作应注重职业道德和苦练基本功。清正廉洁是财务人员职业道德的首要方面，要遵守国家财经法规与法律，遵守财务制度的要求，要有娴熟的业务技能。就出纳而言，不但要具备处理一般会计实务的财会专业基本知识，还要具备较高的出纳事务的专业知识水平和较强的数字运算能力，出纳工作需要很强的操作技巧和深厚的基本功。出纳人员在数字运算上要有较快的速度和高度的准确性，在快和准的基础上，要把准确放在第一位，要准中求快，提高出纳业务技术水平关键在手上，而要提高手的功夫，关键在功，一张书写工整，填写齐全，摘要精炼的票据能表现一个出纳人员的工作能力，因此，要苦练汉字，阿拉伯数字，提高写作概括能力，使人见其子如见其人。 　　总之，只有把人做好，有高度的责任感和事业心，提高安全意识才能把财务工作做好。 　　心态决定人生，谈谈看法： 　　有位哲人说过：“心态决定一切”，它提醒了我们无论做什么事情都要有良好的心态，那么心态是什么呢，我个人认为心态应该是性格加态度，性格是一个人独特而稳定的个性特征，态度是一个人对客观事物的心理反应，心态决定人生，心态决定一切，我从来都相信，心态会直接影响一个人的价值观和决定一个人的成长，也直接关系到人生是否完美。 　　工作是每个人生活中不可缺少的一部分，而心态同样决定着工作态度。不论在哪个岗位，要想取得成功，一定摆正自己的位置，摆正自己的心态，当我们还在学校时，我们是这个社会的索取者，我们还不曾为社会创造价值，只有迈向社会后，拥有工作时，我们才开始体现自己的价值，工作是一个展现自己才能的舞台，无论在学校多优秀，可是，一旦走上工作岗位，就得从头开始，重新定位自己的起点，从点点滴滴的小事做起，在工作中学到的知识，是最浅显易懂，也是最全面的。 　　我们每一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，吧自己放空，抱着学习的态度将每一个次任务视为一次机会，要从心里上认识到为别人服务的同时也是为自己工作，这样就会体会到工作所带来的乐趣，并在工作中实现自我价值。 　　对财务工作而言，良好的心态也至关重要，首先，由于出纳工作主要是从事资金支付和登记资金账簿，往往被视为各种会计工作岗位中最基本和最简单的岗位，在岗位定级时，其岗位工资较为其它会计岗位均较低，一般会计人员都不屑也不愿长期从事出纳岗位的工作，时间一久，出纳人员自己都会感到自卑，出纳员要真正认识到专业没有高低贵贱之分，意识到自身工作的重要性，把出纳看成一项光荣和神圣的工作。 再次，做任何事都要投入热情，出纳也不例外，来办业务的人的情况各异，有的所持票据已过期，有的不会背书，有的大小写金额不符合要求，有的干脆不知道怎么办理等等，如果没有正确的态度，就不能更好的为别人服务。所以，做财务工作要树立服务至上的思想观念，热爱本职工作，尽职尽责。 　　总之。心态决定人生，心态决定一切，让自己拥有一颗豁达的平常心看淡一切，得失不计，相信定能做好一份完美的工作，赢得一个丰富充沛的人生。 　　财务工作心得体会感悟简短【四】 　　光阴如梭，我进入xx已经三个多月了，从一开始对工作的不适应到此刻适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。 　　财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区别于原先单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。 　　随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在x总的组织下x月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为能够为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 　　搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流动状况等，这些能够为商场销售产品订货的准确性，及时性，资金占比状况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理带给有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。 　　工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体此刻我对进出口业务财务处理的了解，这让我十分幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。 　　在那里也十分感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位一齐成长！一齐进步！

金德利民快餐怎么样

不知道这是不是市区唯一的一家金德利快餐，德州粮食局从济南金德利集团快餐连锁有限公司签约引进，菜品种类相对济南的各家金德利分店要少一些，不过今天买的几个菜味道还是可以的。牛肉砂锅：这个里面牛肉还不少，不过像是之前剩下的肉做的呢，整体味道还不错，白菜和木耳的味道已经融入汤中，分量也很足，15元/份的价格应该比济南便宜点蒜薹炒鸡胗：这个菜比较好吃，鸡胗分量也不少，14元/份素炒西兰花：8元一份，味道还可以吧荷叶粥和黑米粥保持了济南的水准，分别1.5元和2元，至于发面饼没什么好说的了。总之这顿快餐吃的算是可以了。

山东：2005年济南市直机关招考公务员和机关工作者简章

　　 济南市直机关2005招考公务员和机关工作者简章

　　 根据省委组织部、省人事厅的统一部署和《国家公务员录用暂行规定》，现将济南市市直机关 2005年度面向社会招考部分国家公务员和机关工作者简章公告如下：

　　一、招考条件

　　报考市直机关国家公务员，除应具备国家公务员录用法规规定的基本条件外，还应符合录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。在职人员报考市直机关，应具有普通高等院校大学本科以上学历和学士以上学位。2005年全日制普通高等院校应届本科以上毕业生（含择业期内尚未就业的毕业生）并具有学士以上学位的可报考市直机关。报考人员应为 1970年5月1日以后出生。

　　已具有国家公务员身份的人员（不含选调生），不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得委培单位同意；中小学教师报考国家公务员，须经县以上教育行政部门同意。

　　市、县（市）区机关从选调生中补充工作人员的范围和条件为：具有大学本科毕业以上文化程度，年龄在 32周岁以下（1973年5月1日以后出生），在基层工作两年以上（2003年7月31日前参加工作），身体健康。报考党委工作部门的，应是中共党员。报考市直机关不受户籍限制。
　　二、报名与资格审查

　　报名和资格审查工作，按以下程序进行：

　　(一)报名

　　济南人事信息网 www.jnrs.gov.cn

　　中国济南人才网 www.cn-jnrc.com

　　现场认定时间： 2005年4月28日。


　　现场认定地点：济南市人才市场（经十路 239号）。

　　具体办法是：

　　(1)报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并下载《市直机关录用国家公务员报名登记表》、《报考国家公务员诚信书》。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。

　　(2)用人单位对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。网上报名期间，节假日不休息。

　　(3)报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，下载打印《市直机关考选国家公务员准考证》主证，按要求到市人事局指定的地点办理认定手续。现场认定时，报考人员需提供本人报名序号，递交本人手工填写的《市直机关录用国家公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考国家公务员诚信书》、《市直机关考选国家公务员准考证》主证（报名表格及证件中需粘贴本人照片的，应使用近期同底版免冠照片）。现场认定无误的，缴纳考务费，办理相关手续。考务费收取标准为：每人每科40元。报考人员现场认定后，按规定的时间上网打印准考证副证。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。

　　(4)报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。

　　从选调生中考选市直机关工作人员的报名工作，按面向社会招考国家公务员和机关工作者规定的报名办法报名。

　　(二)资格审查

　　进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及 1寸近期同底版免冠照片2张。报考人员是在职人员的应提交其国家承认的学历、学位证书、身份证、户口簿、单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，还应提交其学校毕业生就业主管部门允许报考的证明材料和其他相关资料。市直机关资格审查时间统一确定为5月30-31日，逾期未向招考单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市人事局批准后，取消其面试资格，并按笔试成绩依次递补进入面试人员。

　　三、考试内容和时间

　　考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验。面试内容为担任国家公务员和机关工作者所必备的基本素质和能力。从选调生中考选工作人员与面向社会招考的考试科目、内容相同。全省统一命题、统一考试、统一评分标准、统一阅卷。组织人事部门不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

　　1、笔试：

　　笔试时间为 5月14日。

　　上午 申论

　　下午 行政职业能力测验

　　具体考点、考场，在准考证上注明。笔试结束后，按申论占 60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定进入面试的人员，其中：相同职位录用计划10人以上的，按计划录用人数2倍的比例确定进入面试的人员（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩和面试人员名单张榜公布。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　2、面试：

　　面试时间为 6月6-8日。

　　上午 8:00-12:00 下午13:30-17:30

　　具体面试地点、时间在面试通知书上注明。

面试工作由市组织人事部门统一组织。面试结束后，按笔试、面试成绩各占 50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招考部门或职位，由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定进入录用考核范围的人员。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单张榜公布。


　　四、录取办法

　　用人单位在市组织人事部门的指导下，对进入考核范围人员的德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面严格的考核。考核合格人员，到指定的医院按有关规定进行体检。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可按报考职位，根据总成绩从高分到低分依次等额递补，并报市组织人事部门批准。经考核、体检合格的拟录用人员，实行公示制度，公示期为 7天。批准录用的人员，由市组织人事部门发《录用通知书》，凭《录用通知书》办理有关手续。经批准录用的选调生，由组织部门直接办理调动手续。

　　五、录用后的待遇

　　新录用人员，试用期为一年。其中被录用的选调生，试用期为半年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任职；不合格的，取消录用资格。新录用人员，按规定接受培训。

　　被录用人员需迁移或变更户籍关系的，在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　　　 中共济南市委组织部

　　　　济 南 市 人 事 局

2015年山东济南市考试录用公务员公告

2015年山东济南市考试录用公务员公告 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年济南市面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同）的有关事项公告如下： 一、基本招录条件 （一）报考人员应具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件; 4.大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）； 5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）； 6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。 （二）其他招录条件要求 1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。 其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。 2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位。 3.报考初任检察官职位的人员，还应具备以下条件： （1）符合《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国检察官法》等有关法律、法规规定的任职条件和资格; （2）大学本科以上文化程度； （3）年龄在23周岁至40周岁之间（1974年5月5日至1992年5月5日之间出生）； （4）身体健康、五官端正； （5）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）； （6）从事法律工作满2年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满1年。 对具备检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试。符合上述条件、满5年最低服务期限的科级以下公务员，按干部管理权限经所在单位推荐、同级党委组织部门同意，可以报考。 已经被任命为检察官(包括助理检察员)的，不得报考初任检察官职位。 （三）不能报考的情形 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位； 2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员; 4.公务员被辞退未满5年的; 5.现役军人; 6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）; 7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员; 8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。 二、报名 报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。 报名时间： 2015年5月5日9:00—5月8日16:00。 查询时间： 2015年5月6日9:00—5月9日16:00。 缴费时间： 2015年5月6日9:00－5月10日16:00。 报名、缴费网站：济南市人力资源和社会保障局网站（ www.jnhrss.gov.cn ） 济南人事考试网（ www.jnrsks.gov.cn ） （一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。 （二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。 （三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于 2015年5月6日9:00—5月10日16:00 登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。 根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试 考务费80元（每人每科40元）。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，按指定的日期、地点和程序办理费用减免手续，详见《2015年济南市考试录用公务员报考指南》（附件3）。 （四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《济南市考试录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信书》（供面试前资格审查时使用），并于 2015年5月26日9:00—5月30日9:30 登录该网站打印准考证。 （五）录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在报名网站予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位，逾期不按要求改报的，视作放弃改报资格。 对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。 三、笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。 各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位、乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。 （二）笔试时间及地点 笔试时间为 2015年5月30日。 上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验 下午 14∶00－17∶00 申论（A类、B类、C类） 笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。 （三）笔试成绩公布及面试人员确定 笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下为1：3；10人（含）以上为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。 四、资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。 取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明（详见附件3）。基层工作经历年限按足年足月累计，以2015年5月5日报名开始之日为截止日期。 资格审查的具体时间、地点另行通知。 五、面试 面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。 根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。 六、体检和考察 （一）体检考察人员的确定 根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。 因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。 （二）体检 体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。 体检工作，在市公务员主管部门的指导下，由用人部门和各县（市）区公务员主管部门组织实施。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 （三）考察 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。 七、录用审批 经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。 录用为初任检察官的人员，在基层检察院最低服务年限为7年（含试用期）；录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。 八、录用计划及招考职位要求 招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。 九、其他 本次考试，各级公务员主管部门均不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。 全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的相关规定执行。 本公告由市公务员主管部门负责解释。 特别提示： 1.本市招考期间的所有公告信息均在报名网站发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。 2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。 3.政策咨询及监督电话：0531-66605970 4.网上报名技术咨询电话：0531-82568205 附件： 1.2015年济南市考试录用公务员职位一览表.xls 2.2015年济南市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表.xls 3.2015年济南市考试录用公务员报考指南.doc 我推荐： 2015年全国公务员考试报名专题 | 公务员职位表 | 公务员考试时间 | 准考证打印

济南这些地段要拆迁 快看有你家吗?

记者从济南市城市更新局了解到，济南拆迁征收又有新动向了! 轨道交通R2线一期工程(天桥段) 济南市轨道交通R2线一期工程(天桥段)房屋征收范围已经确定。根据《济南市国有土地上房屋征收与补偿办法》第十条、第十一条、第十二条规定，现将冻结事项通告如下： 一、冻结范围 济南市轨道交通R2线一期工程(天桥段)房屋征收范围为：西起张庄路、堤口路、止于北园大街。 具体房屋征收范围以市规划部门出具的建设用地范围图为准(详见济规管函〔2016〕251号附图)，沿线各站点及线路占用的建筑物已在附图中标注。以上范围不包括集体土地部分。 冻结期限及有关事项 2017年11月1日至2018年11月1日。自冻结通告发布之日起，任何单位和个人不得在征收范围内新建、扩建、改建、翻建房屋及附属物，改变房屋和土地用途;有下列行为的，不予增加补偿费用： (一)房屋的析产和过户; (二)办理户口的迁入和分户。但因结婚、出生、回国、军人退出现役、服刑人员刑满释放等原因必须办理户口迁入的除外; (三)建立新的房屋租赁关系，分列、变更公有房屋租赁户名; (四)新设立和变更企业工商登记和事业单位、社会团体登记; (五)其他导致不当增加补偿费用的行为。 轨道交通R3线一期工程星河建材市场项目 济南轨道交通R3线一期工程星河建材市场项目国有土地上房屋征收决定已经区政府研究通过。现将有关事项公告如下: 征收范围 南起龙洞庄，经奥体中心，沿奥体西路、工业北路至济南新东站。 征收部门、征收实施单位 征收部门：济南市历下区住房和城市建设局 征收实施单位：济南市历下区房屋征收服务中心 房屋签约期限 2017年10月30日至2017年11月8日 征收补偿 按照附件《济南轨道交通R3线一期工程星河建材市场项目房屋征收补偿方案》执行。 被征收人权利和义务 被征收人应当积极配合房屋征收工作，在规定的搬迁期限内，按照补偿方案规定的标准，与征收部门签订征收补偿协议，完成搬迁。被征收人如对房屋征收决定有异议，可在本决定公告之日起六十日内申请行政复议，也可在本决定公告之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。 其它事项 (一)征收范围内房屋被依法征收后，国有土地使用权同时收回。 (二)被征收人在规定的签约期限内达不成补偿协议或被征收房屋所有权人不明确的，由区房屋征收部门报区人民政府按照征收补偿方案标准和有关规定作出补偿决定。被征收人在补偿决定规定的期限内仍不搬迁的，将依法申请人民法院进行强制搬迁。 经十一路棚户区改造，三处土地被征收 根据济南市城市改造规划，经十一路棚户区改造项目征收工作指挥部因实施经十一路改造项目，欲征收以下国有土地上房屋： 槐荫区德兴街南头，土地实测面积为33.62 平方米，实际用途为环卫设施，实际土地使用人为济南市槐荫区城市管理局。 槐荫区丁字山路41号，土地实测面积为45.86 平方米，实际用途为环卫设施，实际土地使用人为济南市槐荫区城市管理局。 槐荫区南辛庄西路70号-1，土地实测面积为47.84 平方米，实际用途为住宅，土地使用者为房玉光。 如有对以上土地权利持异议者，请自本公告刊登之日起六十日内到经十一路棚户区改造项目征收工作指挥部申明情况。无异议，指挥部将对现使用人参照享有土地使用权，进行房屋征收。（来源：齐鲁网）