邵东县人力资源和社会保障局的机构简介
2010年12月，因机构改革，原邵东县人事局和原邵东县劳动和社会保障局合并组建为邵东县人力资源和社会保障局。现任领导班子成员为局长、党委书记：周坚强，党委副书记尹小林，副局长：申文明、李顺刚、潘红斌、禹文梨、周百发、曾时联、李高春，纪检书记王君莲，党委委员成余中、刘卫民、赵云江、刘建华、罗旭辉。 党委书记、局长周坚强：主持县人力资源和社会保障局全面工作。党委副书记、副局长尹小林：协助局长处理局日常工作，分管工伤医疗保险股、医疗和生育保险基金管理站、工伤保险管理站工作。副局长申文明：分管事业单位人事管理股、招商引资工作。副局长、就业服务局长李顺刚：分管就业促进与失业保险股、失业保险站工作，负责劳动就业服务局全面工作。副局长潘红斌：分管专业技术人员管理股、人才工作、外专及专家服务、兴工强县工作。副局长禹文梨：分管公务员管理股、人才市场交流服务中心、人事信息中心工作。副局长周百发：分管办公室、局机关财务工作。副局长曾时联：分管绩效考核办、军转办、信访稳定、综合治理、安全生产工作。副局长李高春：分管农村社会养老保险站、乡（镇、办事处）就业和社会保障服务站工作。纪委书记王君莲：分管工资福利股、基金财务监督办公室、监察室、作风建设、计划生育工作，负责纪检监察工作。党委成员成余中：分管政工股、职介中心工作。党委成员、社会劳动保险站站长刘卫民：分管养老保险办公室工作，负责社会劳动保险事业管理站全面工作。党委成员、劳动监察大队大队长赵云江：分管行政审批法规股、劳动监察工作，协管信访稳定工作，负责劳动保障监察大队全面工作。党委成员刘建华：分管职业能力建设股、培训中心、职业技能鉴定、建设扶贫工作。党委成员罗旭辉：分管劳动人事争议仲裁、企业改制工作，协管信访稳定工作，负责劳动人事争议仲裁院全面工作。工会主席龙美平：分管机关事业单位社会保险管理站工作，负责工会、创卫创文、双联工作。
邵阳市人力资源和社会保障局最新领导分工
党委副书记、副局长 王祥国：协助分管党的建设、政工（人事）、公务员管理、军队转业干部安置、公务员（军队转业干部）培训、人才开发与人力资源市场管理、劳动关系（企业改制）、信访维稳、12333咨询服务、精准扶贫工作，联系工会、团委工作。分管政工科、公务员管理科、人才开发与人力资源市场管理科、劳动关系科、信访维稳科、军官转业安置科（邵阳市军队转业干部安置工作小组办公室）、公务员（军队转业干部）培训中心、12333咨询服务中心。【摘要】
邵阳市人力资源和社会保障局最新领导分工【提问】
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邵阳市人力资源和社会保障局班子成员分工情况：
党委书记、局长 贺祝民：主持市人力资源和社会保障局全面工作，分管绩效考核和重点民生工作。【回答】
党委副书记、副局长 王祥国：协助分管党的建设、政工（人事）、公务员管理、军队转业干部安置、公务员（军队转业干部）培训、人才开发与人力资源市场管理、劳动关系（企业改制）、信访维稳、12333咨询服务、精准扶贫工作，联系工会、团委工作。分管政工科、公务员管理科、人才开发与人力资源市场管理科、劳动关系科、信访维稳科、军官转业安置科（邵阳市军队转业干部安置工作小组办公室）、公务员（军队转业干部）培训中心、12333咨询服务中心。【回答】
副局长 岳荣俊：协助分管专业技术人员管理、医疗和生育保险、工伤保险、人力资源考试工作。分管专业技术人员管理科、职工医疗与生育保险科、城乡居民医疗保险科、工伤保险科、医疗和生育保险基金管理处、工伤保险管理处、人力资源考试院。【回答】
党委委员、副局长 曾玉娥：协助分管工资福利、就业与失业、职业能力建设、人力资源服务工作。
分管工资福利科、就业促进与失业保险科、职业能力建设科、公共就业和人才服务局、失业保险处、人力资源管理服务中心、职业能力鉴定中心，联系指导邵阳市高级技工学校工作。【回答】
党委委员、副局长 胡育红：协助分管办公室、事业单位人事管理、招商引资、安全生产、综合治理、计划生育、规划财务、宣传、后勤服务、专家管理、基金监督工作。联系妇委会工作。分管办公室、规划财务科、专家管理科、事业单位人事管理科、社会保险基金监督科、后勤服务管理中心。【回答】
党委委员、市纪委驻市人力资源和社会保障局纪检组长 彭茂华：负责局系统党的纪律监督、执纪和依法办案。【回答】
党委委员、总会计师 赵友明：
协助分管法规、劳动监察、人事劳动争议仲裁、统计信息工作。联系人社协会工作。分管法规科、统计信息科、劳动监察局、社会保险基金统计监督管理站、人事劳动争议仲裁院。【回答】
党委委员、机关党委书记 吕光华：负责机关党建、基层党建工作、协助分管养老保险工作。分管职工养老保险科、城乡居民养老保险科、企业养老保险处、机关事业单位社会保险管理处、城乡居民社会养老保险处。负责机关党委工作。【回答】
原工会主席 殷志斌：
协助分管离退休干部服务管理、幼儿园工作。协助企业改制工作。分管市直机关退休干部管理服务科、市直属机关幼儿园。负责工会工作。【回答】
副调研员 王中华：协助王祥国同志工作；
调研员 陈世安：协助岳荣俊同志工作；
市人力资源管理服务中心原主任 伍锡武（高配副处）：协助曾玉娥同志工作。
调研员 阳新光：协助胡育红同志工作；
副调研员 卿义祥：协助赵友明同志工作，负责驻村扶贫队工作。
调研员 段立成：协助吕光华同志工作。【回答】
以上是邵阳市人力资源和社会保障局最新领导分工情况。【回答】
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邵阳市人力资源和社会保障局
邵阳市人力资源和社会保障局机构职能： （一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，按规定起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。 （二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。 （四）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。 （五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 （六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （七）牵头推进全市深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来邵（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 （八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 （九）会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全市企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。 （十）会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）协助相关部门做好绩效考核评估工作。会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订市级表彰奖励制度，根据授权承办省级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全市评比达标表彰有关工作。 （十二）完成市委、市政府交办的其他任务。 （十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 （十四）有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
邵阳市劳动局电话号码
邵阳市劳动局电话号码：0739-5325619。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
隆回县人力资源社会保障服务中心怎么认证
根据《城乡居民基本养老保险经办规程》（暂行）第五章第三十一条规定：
每年3——6月对城乡居民基本养老保险待遇领取人员进行待遇领取资格认证。
乡镇人社中心负责本地居住的待遇领取人员的生存认证工作，规定具体的认证时间、认证方式、由乡镇人社中心工作人员和村（居）协办员到各村（社区），对上年12月31日前已办理待遇领取手续的人员进行实地生存认证，填写《贵州省城乡居民社会养老保险待遇领取资格认证表》，并请通过待遇领取资格认证的人员留指纹确认。
异地居住的待遇领取人员由户籍地县级社保机构寄发《城乡居民养老保险异地居住待遇领取资格协助认证表》，经待遇领取人员现居住地乡镇人社中心或县级社保机构盖章后，按期寄回户籍地县级社保机构。
至每年6月30日止，没有通过资格认证的待遇领取人员，社保机构从7月起，暂停发放养老金，待其补办有关手续后，从暂停发放之月起补发并续发养老保险待遇。
湖南省邵阳市隆回县企业下岗职工请求帮助信
实际上，你们已经上当了，国家规定，符合提前退休条件的，可以按照国家政策提前办理退休手续，领取社会基本养老金。现在他让你们交足五年社会保险，而又不给计算五年的工龄，这说明他们已经开始准备赖账了。殊不知现在缴费工龄对于计算退休金是非常关键的。
建议你们持补缴5年养老保险的收据，自己所从事特殊工种的工作证明，去上一级劳动监察大队投诉，或者去省级劳动监察大队咨询，一定能够为你们讨到公平的。
2022年湖南省考试录用公务员资格审查与体能测评公告
【 #公务员考试# 导语】2022年湖南省考试录用公务员资格审查与体能测评公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》和考录工作进度安排，即将开展资格审查与体能测评。现就资格审查与体能测评有关要求及考录工作后续相关安排公告如下：
一、笔试最低合格分数线
为保证新录用公务员的基本素质，确定湖南省2022年考试录用公务员笔试成绩最低合格分数线为公共科目总分（行政职业能力测验+申论）75分，且必须参加所报考职位全部笔试科目考试。
二、资格审查与体能测评对象
资格审查对象，按照招录职位计划1∶2的比例，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分确定。省直机关、省直监狱戒毒单位资格审查人员名单见附表。市州资格审查人员名单由各市州公务员主管部门另行公告。
体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象，体能测评对象名单不再另行公告。
三、资格审查与体能测评的时间和地点
资格审查与体能测评的具体时间和地点以省直招录机关或市州、县市区公务员主管部门的安排为准。资格审查时间与体能测评（含递补）最迟在8月2日（星期二）18时结束。
四、资格审查需要提交的材料
（一）本人身份证、笔试准考证、毕业证及职位规定需要提供的学位证、相关资格证书原件及复印件、《2022年湖南省公务员考试报名登记表》（在湖南人事考试网及时下载打印）。
（二）报考面向“四项目”人员及大学生退役士兵职位的，资格审查时应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，需提供县级以上党委组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，需提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，需提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，需提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室（我省仅泸溪县、花垣县、保靖县、永顺县和龙山县成立了县级项目办）及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件；大学生退役士兵应提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的证明。
（三）报考职位有户籍要求的，需提供本人或配偶的户口簿原件及复印件。
（四）委培或定向培养人员，需提供委培或定向单位同意报考的证明。
五、资格审查与体能测评注意事项
（一）报考人员需由本人参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，受委托人员还需提供本人身份证及复印件。
（二）报考人员提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
（三）不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。
（四）体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。
（五）招录职位对身高有要求的，在资格审查时进行身高测量，不符合职位条件的，不得进入面试。
六、递补
因考生放弃或资格审查、体能测评不合格而形成面试人员空缺的，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测评阶段的递补次数不超过2次。递补不再发布公告，由招录机关直接电话通知报考人员，报考人员须保持电话畅通，电话无法联系者，责任自负。
七、面试及后续工作安排
（一）资格审查与体能测评合格人员确定为面试人员。面试公告将于8月3日发布，明确面试有关安排，并公布面试人员名单。面试时间为8月6日至8月9日。
（二）面试结束公布综合成绩后，随即组织开展体检、考察等后续工作。体检、考察工作最迟在8月14日完成。
温馨提示：考生应密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。为便利考生参考，防止因疫情对考生参加面试造成影响，建议考生合理安排近期行程，面试前在湘且不离湘。
1.省直机关资格审查人员名单及笔试成绩.xlsx
2.省直监狱戒毒单位资格审查人员名单及笔试成绩.xlsx
3.资格审查和体能测评联系表.xlsx
2022年湖南邵阳市考试录用公务员集中面试公告
【 #公务员考试# 导语】2022年湖南邵阳市考试录用公务员集中面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》要求，现将邵阳市2022年考试录用公务员集中面试有关事项公告如下:
一、面试时间
全市集中面试时间为2022年8月6日至8月9日。邵阳市2022年考试录用公务员集中面试时间及面试人员候考集合室分组安排表（含法检两院）见附件1。
二、面试地点
邵阳市高级技工学校教学楼（原8531厂内，邵阳市南互通高速公路收费站入口左侧）。
三、入场时间及要求
考生须携带笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明），于面试当天早晨6:30开始在考点防疫检测点（邵阳市高级技工学校行政楼前停车坪）进行防疫检测，接受体温测量，出示湖南居民健康码绿码、绿色通信大数据行程卡、面试前48小时内湖南省内检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。防疫检测通过后，迅速赶到设于教学楼五楼至六楼相应候考集合室集合。7:30仍未到达邵阳市高级技工学校教学楼一楼大厅（非防疫检测点，从防疫检测点步行至教学楼一楼大厅约需5分钟）的考生，按弃权处理。未携带两证、不能按要求出示一码、一卡、一检测报告的，不得参加面试。
四、考生防疫要求
按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》（见附件2）有关规定执行。考生应认真阅读，严格落实，以免耽误考试。
五、注意事项
1.考生须在规定的时间内，凭笔试准考证及第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明）进入考点，参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考集合室、面试室，面试时不佩戴手表、饰品。
3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守《邵阳市2022年考试录用公务员集中面试考生纪律规定》（见附件3）。
4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在候考集合室、面试室、候分室内抽烟、嚼槟榔。
5.抽签在下午面试的考生，统一免费提供中餐。
1.考点不向考生提供停车服务，建议考生选择适当交通工具、合理安排时间。其他无关人员不得进入考点。
2.考生如自带车辆请停靠在圣地亚哥小区前马路两侧。从圣地亚哥小区门口到邵阳市高级技工学校教学楼一楼大厅步行约需20分钟，请面试考生在考试前一天熟悉考点地址、交通路线，把握入场时间，以免耽误考试。
3.如有笔试准考证遗失，请考生自行进入“邵阳市人力资源和社会保障局--2022年邵阳市公务员录用考试准考证打印入口”打印笔试准考证。
4.公布综合成绩及入围体检人员名单后，随即组织开展体检、考察等后续工作。考生应密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。非必要不参加聚集性活动，确保身体状况良好。建议考生合理安排近期行程，考察前在湘且不离湘。
面试期间咨询电话：0739-5026030
1.邵阳市2022年考试录用公务员集中面试时间及面试人员候考集合室分组安排表（含法检两院）
2.湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告
3.邵阳市2022年考试录用公务员集中面试考生纪律规定
2015湖南邵阳邵东县事业单位招聘45名专业技术人员招聘条件？
基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
4、符合招聘职位所需具体资格条件。
招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
3、坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。
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2015年湖南省邵东县事业单位公开招聘241名工作人员公告：http://htwx.huatu.com/hunan/sy/
成都市武侯区医保中心电话号码？
武侯区医疗保险管理局在成都市武侯区置信北街3号办公室，电话： 85058098 ，85062376。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。2021年6月，统计公报显示：2020年全国基本医疗保险参保人数136131万人，参保率稳定在95%以上。医保特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
武侯区医保局电话
武侯区医保局联系电话：028-85548418机构名称：成都市武侯区医疗保障局办公地址：成都市武侯区武科西五路360号办公时间：周一至周五，9:00-12:00,13:00-17:00为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障病有所医，国务院机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。2018年3月，十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，组建中华人民共和国国家医疗保障局。
扬中社保中心电话号码是多少
法律分析：扬中社保中心电话为 : 0511-88366165。社保中心的职责有：1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
扬州社保局电话12333
您好，您的问题我已经看到了，正在为您查询相关信息，预计5分钟以内～【摘要】扬州社保局电话12333【提问】您好，您的问题我已经看到了，正在为您查询相关信息，预计5分钟以内～【回答】在扬州交了八年社保，在兴化交了11年，户籍在扬州，可以到扬州退休吗？【提问】房在扬州，想到扬州退休【提问】稍等，正在帮您查询【回答】【回答】你好，可以在扬州退休，需要把社保转移回老家【回答】不是说在哪交超过十年就在哪退休吗？【提问】交够10年只是说明你可以在兴化退休，没有规定一定要在兴化退休【回答】现在胆心回不去【提问】有你这句话我就放心了【提问】扬州还是比较好的【提问】你想在扬州办理退休，你可以去当地的社保局咨询一下所需要办理转移社保的相关资料【回答】毕竟还是在自己的家乡养老比较有归属感【回答】
