2014年河南南阳市方城县教师招聘80人考试公告具体考的是什么内容？
您好，中公教育为您服务。笔试1、笔试内容：师德、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教师应具备的其它相关知识，满分100分，按50%计入总成绩。2、试卷命制：笔试试卷委托市级以上具有考试资格的机构命制。3、笔试时间及地点：笔试时间2014年4月12日上午 9:00—11:00;地点见准考证;4、结果公布：笔试结果及面试名单于2014年4月17日在方城教育信息网和报名处进行公布。具体请查看2014年河南南阳市方城县教师招聘80人考试公告，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年河南省南阳方城县招聘教师169名公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2012]135号)和南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神，结合我县2013年度各类学校教师需求情况，经县政府研究批准，决定面向社会公开招聘教师169名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。 二、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。 三、招聘岗位、数量及分配去向 (一)职业中专9名。分配到县机电信息中专。 (二)特殊教育10名。分配到县特殊教育学校。 (三)小学150名。其中： 1、本县98级未就业中师毕业生20名，分配到杨楼7名、小史店7名、四里店6名; 2、语文45名，分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名; 3、数学45名，分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名; 4、英语20名、体育、音乐、美术、信息技术各5名，分配到乡镇学校。 四、招聘条件 (一)基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，有良好的政治素养和道德品行。 2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。 3、身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员以及我县98级未就业中师毕业生不受年龄限制。 4、方城户籍。报考职专、特殊教育学校教师和在方城服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、在方城任职2年以上的大学生村官报考不受户籍限制，我县98级未就业中师毕业生户籍以入学时户籍为准，夫妻一方为方城户籍的须持结婚证。 5、未正式就业人员。 (二)学历、专业及教师资格条件 1、职专教师须具有全日制普通高等院校本科及其以上学历，专业一致或相近，具有高中或中专教师资格证。 2、特殊教育教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业为特殊教育专业或特殊教育学校(院系)的相近专业，具有相应教师资格证。 3、小学语文、数学教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，小学英语、体育、音乐、美术和信息技术教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，专业一致，具有小学及以上教师资格证。 研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。 (三)对有下列情形之一的，不得报考和聘用： (1)我县教师进修研究生毕业，现仍保留编制的; (2)我县2010年特岗教师; (3)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的; (4)曾经参与过*等邪教组织的; (5)曾被辞退或开除公职的; (6)曾受过党纪政纪处分的; (7)其他不适合在教育岗位工作的。 (四)照顾条件 1、全日制普通高等院校研究生学历和211院校的一本专业毕业生，笔试成绩和面试成绩各加5分。 2、根据上级“三支一扶”工作文件精神，在服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生以及在方城任职2年以上的大学生村干部笔试成绩加10分。 3、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员笔试成绩和面试成绩各加5分。 五、报名办法 (一)报名时间：2013年 8月5日至2013年 8月11日(双休日不休息)。 (二)报名地点：方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅) (三)报名所需材料： 本人有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、教师资格证、户口薄(夫妻一方为方城户籍的须持结婚证)原件及复印件各1份，未就业证明1份，1寸近期免冠彩色照片4张。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件各1份。我县98级未就业中师毕业生另需携带本人户籍所在地派出所出具的政审材料一份，已婚人员须提供计生部门出具的无违反计划生育证明一份，未婚人员须提供民政部门出具的未婚证明1份。复印件统一使用A4纸。 (四)报名程序 1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据有关规定交纳报名考务费 100元，信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。 2、填写《方城县2013年教师招聘报名登记表》(可从方城县教育信息网上下载，使用A4纸)。 (五)资格审查：由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。 (六)领取准考证时间及地点：2013年8月15-16日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。 (七)如果某一岗位报考人数达不到招聘计划数1:3的，教师招聘办公室将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量(我县98级未就业中师毕业生除外)。 六、考试 考试包括笔试和面试两个环节，由县考务中心负责组织实施。 (一)笔试 1、笔试内容 职专、特殊教育和小学：师德、教育学、心理学、新课程理念以及教师专业标准等。满分100分，按50%计入总成绩。 98级中师毕业生：教育理论(包括教育学、心理学以及新课程理念等)、中师语文和中师数学三方面内容，以上各占50分，满分150分，90分及其以上为及格，按实际分数计入总成绩。 2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。 3、笔试时间及地点：笔试时间8月17日，地点见准考证。 4、结果公布：笔试结果及面试名单于2013年8月21日在方城县教育信息网和报名点进行公布。 (二)面试 1、面试人员的确定 报考职专、特殊教育和小学岗位者，根据应聘者所报考岗位，以岗位设置数的1：2比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按50%计入总成绩。 98级中师生从笔试成绩及格人员中，以岗位设置数的1:1.2比例确定，笔试成绩及格人数不足20名按实际及格人数确定。满分100分，按实际面试分数计入总成绩。 2、面试形式及内容 面试形式为指定教材抽题试讲。试讲时间15分钟以内。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。 面试内容见附件。 3、面试时间、地点和办法：8月27日公布在方城县教育信息网上。 4、结果公布：面试成绩在面试地点和方城县教育信息网上公布。 七、体检 体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，由县招聘办公室统一组织实施。 (一)体检人员的确定 按照应试人员最后总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员与分学段、分单位、分学科岗位设置数的比例为1：1。某一学科岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者(含98级中师生岗位)，面试成绩亦相同者，取学历高者。 (二)体检时间、地点及参加体检人员名单：2013年8月31日在方城教育信息网及报名点公布。 八、培训与考核 对体检合格人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。 考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在方城县教育信息网和报名点进行公示，公示期七天。 拟聘用人员须于2013年9月20日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市、县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。 九、聘用 按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。已被聘用人员3年内不得调出本单位，5年内不得调出本系统，辞职、参加系统外招录考试者不提供人事档案。 十、组织保障 为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行，县政府成立了教师公开招聘工作领导小组。县委常委、县政府常务副县长燕峰同志任组长，县政府副县长马伟同志任常务副组长，县人社局、县监察局、县委组织部、县教体局、县编办、县财政局等部门负责人为成员，组成人员如下： 组 长：燕 峰 常务副组长：马 伟 副 组 长：王 洪 鲁克莲 李小刚 史锁乾 郭保林 熊军祥禇松涛 领导小组下设办公室： 办公室主任: 李小刚 成 员: 李学峰陆文礼 郭好斌 郑玉广 宋 珊 苏 军 郭新国 李明立 办公地点设在县人社局。 十一、有关要求 教师招聘工作在我县教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。 十二、联系方式 报名咨询电话：县人事考务中心0377-65076736 县教体局人事股0377-67215380 方城县教育信息网网址：http://fc.nyedu.net 十三、本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。 附件1：方城县2013年公开招聘教师岗位设置与招聘专业一览表 附件2：面试指定教材 方城县教师招聘工作领导小组 二0一三年八月五日 附件： 附件.doc
河南省方城县2011年公开招聘教师工作实施方案
河南省方城县2011年公开招聘教师工作实施方案
根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009] 2号)和《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，结合我县中小学教师实际情况，经县政府研究同意，2011年我县面向社会公开招聘中小学教师115名，其中高中教师9名（含免费师范生计划1名），小学教师106名。现就做好招聘工作制定本实施方案：
一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，逐步解决我县中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量。
二、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。
三、招聘岗位和去向 1、普通高中教师9名（含免费师范生计划1名）。其中英语2名，地理2名，生物3名，政治1名，物理1名。
聘用以后，由县教体局统一分配到县一、五高中。
2、小学教师106名。其中语文25名，数学25名，英语25名，体育5名，音乐10名，美术10名，信息技术6名。
聘用以后，由县教体局统一分配到缺编乡镇。
四、招聘条件 （一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行。
2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。
3、五官端正、身体健康。
（二）学历条件
高中教师必须具有全日制普通高等院校研究生学历，专业一致或相近。
小学教师必须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业一致或相近。
（三）资格条件
1、年龄在30岁以下（1981年7月1日以后出生）。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员年龄放宽到35岁。
2、具有相应的教师资格证(研究生、应届本科毕业生不受此限制)。
3、报考小学教师必须是方城户籍（在我县支教服务期满考核合格的大中专毕业生不受此限制）。
4、对有下列情形之一的，不得报考和聘用：
（1）我县教师进修研究生毕业，现仍保留编制的；
（2）曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的；
（3）曾经参与过×××等邪教组织的；
（4）曾被辞退或开除公职的；
（5）曾受过党纪政纪处分的；
（6）其他不适合在教育岗位工作的。
（四）照顾对象
1、根据上级“三支一扶”工作文件精神，在我县支教服务期满且考核合格的大中专毕业生笔试和面试各加5分。
2、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员笔试和面试各加5分。
五、报名办法 （一）报名时间：2011年7月6日至2011年7月10日。
（二）报名地点：方城县人事考务中心。
（三）报名所需材料：
本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件1份。
复印件统一使用A4纸。
（四）报名程序
1、现场报名。并根据有关规定交纳报名考务费 100元，图像信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。
2、填写《方城县2011年公开招聘教师报名登记表》。
（五）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（六）领取准考证时间及地点：2011年7月14日到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（七）如果某学科报考人数低于招聘计划数1.5倍的，招聘领导小组办公室将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量。
六、考试 考试包括笔试和面试两个环节（高中教师不进行笔试）。
(一)笔试 (满分100分)
1、笔试内容：教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应具备的相关知识，笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。
2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。
3、笔试时间及地点：见准考证。
4、结果公布：笔试结果于2011年 7月 18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
（二）面试 (满分100分)
1、面试人员的确定：高中教师按实际报名人数确定；小学教师根据应聘者所报考岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学科岗位设置数1：1.5的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。
2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体内容和办法于2011年7月18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
3、领取面试通知单时间及地点：2011年7月25日携带本人身份证和准考证到报名处领取。
4、面试时间及地点：见面试通知单。
5、结果公布：面试成绩在方城教育信息网和报名处进行公布。
七、体检 体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，由县招聘办公室统一组织实施。
（一）体检人员的确定：
1、高中教师：在面试成绩及格分以上人员中，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2、小学教师：按照应聘者笔试和面试总成绩，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。若笔试和面试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序。
（二）体检时间及地点：于2011年8月5日在方城教育信息网和报名处进行公布。
八、考核与公示 考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。对考核合格人员进行公示。
九、聘用 公示无异议后，对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者，按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定签订聘用合同。试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，并在县人才中心办理人事代理手续；考核不合格者，不予聘任。
十、组织保障 为确保我县今年招聘教师工作的顺利进行，县政府成立招聘教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：白振国 县委常委、县政府常务副县长
副组长：夏天俊 县政府副县长
李国奇 县政府党组成员、县人力资源和社会保障局局长
成 员：史锁乾 县教育体育局局长
鲁克莲 县纪委副书记
褚松涛 县财政局局长
熊军祥 县机构编制委员会办公室主任
张文久 县人力资源和社会保障局副局长
郭好斌 县教育体育局副局长
领导小组下设办公室：
办公室主任：史锁乾 县教育体育局局长（兼）
副 主 任：张文久 县人力资源和社会保障局副局长（兼）
陆文礼 县监察局副局长
郭好斌 县教育体育局副局长（兼）
苏 军 县机构编制委员会办公室副主任
郭新国 县财政局副局长
宋 珊 县人事考务中心主任
李明立 县人才中心主任
办公地点设在县教体局。
十一、有关要求 公开招聘教师工作是推进 我县教育科学发展和中小学人事制度改革的重要举措，是推动教育质量建设的根本保证，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一 经查实，将按有关规定严肃处理。
十二、联系方式 报名咨询电话：县人事考务中心0377-65076736
县教体局人事股0377-67215380
方城教育信息网网址：http://fc.nyedu.net 十三、本实施方案由方城县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。
方城县招聘教师工作领导小组
二0一一年七月五日
2023年南阳方城县公开招聘高中阶段教师公告？
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师113名。
现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备用人标准的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及数量
见职位表。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4.具有正常履职所需的身体条件。
(二)年龄、学历、专业、教师资格条件
1.年龄条件
年龄在30周岁(1993年1月1日以后出生)以下，研究生可放宽到35周岁(1988年1月1日以后出生)以下。
2.学历条件(具备下列条件之一)
①普通高等教育院校毕业的硕士研究生;
②限定高校普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位);
③普通高等教育师范类本科毕业生(应具有学士学位);
④应聘中等职业学校专业课岗位人员应为普通高等教育本科毕业生(应具有学士学位)。
3.专业条件
所学专业须与应聘学科一致或相近。
英语、信息技术、体育岗位要求所学专业与所应聘学科一致。
专业要求：
语文：汉语言文学、汉语言、中国文学、语言学、对外汉语、汉语言文学教育。
数学：数学与应用数学、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、统计与概率、数学教育。
英语：英语、商务英语、英语教育。
物理：物理学、应用物理学、物理学教育。
化学：化学、应用化学、化学工程与工艺、化学教育。
生物：生物科学、生物信息学、生物技术、生物学教育。
政治：政治学、政治学与行政学、国际政治、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育。
历史：历史学、中国历史、世界历史、历史学教育。
地理：地理科学、地理学、地理学教育。
体育：运动训练、社会体育、体育教育。
信息技术：计算机科学技术、计算机及应用、计算机科学教育。
心理健康教育：心理学、应用心理学、心理健康教育。
视觉传达：视觉传达设计、平面设计。
汽车应用与维修：汽车维修工程教育、汽车服务工程、车辆工程。
机电一体化：机械工程、机械电子工程、电器工程。
幼儿心理学：应用心理学、教育心理学。
食品加工：食品加工、食品雕刻、食品科学与工程。
农作物生产技术：园艺、农植物科学与技术、种子科学与工程。
4.教师资格条件
2023年之前的毕业生应具有相应教师资格证。
2023年应届毕业生及应聘中等职业学校专业课岗位人员报考时教师资格证暂不做要求，但须在试用期内取得相应教师资格证，到期未取得者，不予聘用。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;
5.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
公告时间为七个工作日。
(二)考试时间及地点
考试时间及地点另行通知。
(三)考试流程及相关要求
1.报名及确认办法
报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。
应聘者可将报名登记表的电子版发送至fcjtj2008@163.com邮箱内。
报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照2张。
每人只能选报一个职位，多报者无效。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。
符合多个加分条件的，不能重复加分。
大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书。
2.考试
考试采用笔试+面试的形式，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
① 笔试。
内容为教育理论。
笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
笔试总成绩=笔试原始成绩+加分
② 面试。
主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
面试成绩保留到小数点后两位，成绩低于60分的不予聘用。
面试形式为指定教材抽题试讲，试讲内容为我县高中二年级秋期使用的教材，专业课为中等职业学校指定教材。
每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检考察人员，若遇最后一名考试总成绩相同时，按面试成绩高低、学历高低先后确定。
1.体检
体检按照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
体检对象自愿放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察主要是对应聘者的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
对考察合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后办理有关人事手续。
应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的人员，均视为自愿放弃招聘资格。
本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。
被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。
六、纪律与监督
1.实行回避制度。
凡参与本次公开招聘的工作人员，应按有关规定一律实行回避制度。
2.严肃工作纪律。
在招聘教师工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
本次招聘教师工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。
八、咨询电话(工作时段接听)
方城县教育体育局 刘持安 13613879235
方城县第一高级中学 张 婧 13525155703
方城县第五高级中学 刘 伟 15937737701
方城县第三高级中学 陆军党 13525177127
方城县中等职业学校 刘明鹤 13949356566
附件1：方城县2023年公开招聘高中阶段教师职位表
附件2：限定高校名单(147所)
附件3：方城县2023年公开招聘高中阶段教师报名登记表
附件4：方城县2023年公开招聘高中阶段教师试讲指定教材一览表
方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
2023年1月12日
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2022年方城县中招考试分数线
方城中考录取分数线:1、方城县一高中招生计划2200人，投档分数线514分，投档2295人。2、方城县第五高级中学招生计划2420人，投档分数线488分，投档2472人。3、方城县第三高级中学招生计划1320人，投档分数线468分，投档1362人。4、方城县第一综合高级中学招生计划330人，投档分数线454分，投档345人。5、方城县红星学校招生计划660人，投档分数线425分，投档661人。6、方城县光明学校招生计划440人，投档分数线442分，投档441人。7、方城县国际学校招生计划660人，投档分数线405分，投档666人。
方城县2023年中招考试分数线是多少？
关于“方城县2023年中招考试分数线”如下：1、2022年方城县第一高级中学招生计划2200人，投档分数线514分，投档2295人。2、2022年方城县第五高级中学招生计划2420人，投档分数线488分，投档2472人。3、2022年方城县第三高级中学招生计划1320人，投档分数线468分，投档1362人。4、2022年方城县第一综合高级中学招生计划330人，投档分数线454分，投档345人。5、2022年方城县红星学校招生计划660人，投档分数线425分，投档661人。拓展资料一、方城第五高级中学简介方城第五高级中学位于河南省方城县县城，潘河岸边。南阳市市级重点中学。原名九中，建于1978年，原为城关镇一所普通高中。1992年，原县教委调整高中结构时更名为方城县第五高级中学，由县教委直接领导。五高中在教育教学管理上一直奉行“严格、务实、细致、规范”的管理理念，并把每一个管理环节都落实到位，逐步形成了“以人为本、与时俱进，求实创新、争创一流”的校风和“文明守纪，勤奋向学，励志进取，全面发展”的学风。二、方城县第三高级中学简介方城县第三高级中学，学校位于方城县释之街道顺城关街250号，学校是经方城县教育体育局批准的公办高中，截止2019年学校有从业人数210人。三、方城县第一综合高级中学简介方城县第一综合高级中学开设普通高中文化课，注册普通高中学生学籍，按普通高中收费标准收费，每生每期交费1200元。学校招生代码：2102。
方城县2023年参加中招人数
方城县一高中招生计划2200人,投档分数线514分,投档2295人。2022年方城县一高中招生计划2200人，投档分数线514分，投档2295人。方城县第一高级中学，又称方城一高、方城县第一高中。该校创建于1937年，现为河南省示范性高中之一，是中国人民解放军空军命名的“南阳市飞行学员早期培训基地”，学校现有在校学生约6200余人。全校现有教职工176人，其中有特级教师2人，高级教师32人，一级教师61人，国家和省、市学科带头人及骨干教师26人，有26人参加在职研究生学习，6人在省市学术机构兼职。近5年来，在各级报刊发表学术论文近300篇；65人受到国家和省、市级表彰。近年来，方城一高的升学率一直稳定在98%以上，连年向清华、北大输送新生。2004年高考，方城一高又以本科线以上904人，重点线以上184人，650分以上17人的优异成绩，在南阳市名列前茅，这一切得益于该校全面推进了素质教育。方城县一高校长李庆华说：“如果我们的教育只注重短期效应，那么，培养出的学生在未来的社会中就难以以主人翁的姿态面对社会的要求和挑战。”方城一高在实践中认识到：没有远大抱负，缺乏民族责任感和振兴祖国的使命感，为升学而升学，即使采取再强的教学手段，把教学工作拔到再高的层次，也很难把教学质量搞上去。加大德育工作的力度，不仅不会削弱“教学中心”的地位，相反，对学校工作和学生健康成长会起到很好的作用。方城一高的爱国主义教育形式多样化，对不同年级提出了不同目标：如高一年级，目标上要求学生“爱祖国、有理想”；从内容上要求学生懂得爱国是一种美德，是每个公民的义务和权利，树立献身祖国的理想。全校教职工团结一致，同心同德，与时俱进，开拓进取，为教育教学质量的进一步提高，为方城一高再创新的辉煌而努力工作，近几年来，学校建设发展迅速，规划占地500亩的新校区自2005年秋季开始施工，2006年秋期高一新生即入驻新校区，一座现代化的方城一高以崭新的姿态矗立在南阳盆地！
方城县教育局电话是多少？
方城县裕州南路112号 方城教育局电话：67215123一、方城县教育体育局主要职责(一)贯彻执行党和国家关于教育体育工作的方针、政策和法律法规；拟订全县教育体育事业发展规划，并负责组织实施；负责教育体育理论研究和宣传工作。(二)指导全民健身计划，指导开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测; 指导公共体育设施建设，负责对公共体育设施的监督管理。(三)统筹管理全县基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、幼儿教育和民族教育工作；规划管理全县民办教育以及授权范围内的其他教育工作。(四)组织举办全县综合性运动会，统筹规划全县青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。(五)负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的指导和协调；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作。(六)负责全县教师管理工作。研究提出全县中小学教职工编制建议；承担中小学教师的资格认定、职务评聘、培养培训和考核管理职责；会同相关部门做好教师的招聘录用、调配交流工作；归口管理中小学校领导干部的选拔、任用、培训、考核、交流、调配等工作。(七)负责全县教育系统各项经费的统筹管理；协调相关部门落实教育体育经费保障机制；拟订教育体育经费筹措、教育体育拨款、教育体育基建投资的计划、方案；监督经费的使用情况；按有关规定管理国内外对全县教育系统的援助和贷款；负责各级各类学校建设的规划、管理。
方城县教育局电话
672151231、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策；制定教育改革和发展规划文件；协调落实人大代表、政协委员对教育的意见、建议和议案等，明确办学思想，端正办学方向，努力为农业、工业、国防和科学技术的四个现代化培养建设人才。2、严格要求学校按教学大纲、课程方案实施教学；指导学校体育工作；加大对幼儿园的监管力度，确保小学、初中、三类残疾儿童的入学率、年辍学率分别达到省定指标要求；高中教育要逐渐普及，严格学籍管理，有计划地消除中小学大班额；制定财经开支计划，管理使用教育经费。3、确保小学、初中生均财政预算内公用经费达到省定标准，拨付到位，并逐年有所增长；保证教师工资按时足额发放。4、按编制为中小学校配备合格教师，建立并落实校长、教师统一调配使用和管理制度，建立教师继续教育、学历提高培训等长效机制，完成中小学教师继续教育的各项目标任务。5、建立并完善教育督导制度，做好阶段性督导的自查、自评和督导调研工作，指导中小学校深入开展精神文明建设“两创两争”活动。6、认真对待群众举报，负责查处教育系统干部、教职工违纪违法案件，加强对学校收费、学校招生等工作的监督检查。7、加强学校安全工作，协调公安、工商、文化等部门抓好学校周边环境治理，认真组织、协调、督查学校治安综合治理和创建安全文明校园活动。
