拓展教练在培训中需要注意哪些？
拓展培训最重要的是体验，但是体验应该不仅仅局限于项目活动中，整个拓展训练的风格氛围其实也是一种体验，就拿两天一夜的经典拓展方案来说，早上严格的军训是对自我心理、体能的一种考验；而晚上的篝火晚会则是在欢乐、疯狂的氛围中体验亲情、友情；而通常在训练中的最后一个项目，则是对感情宣泄的体验。其实这种两天来氛围的变换不正是最好的体验吗？
所以培训时的风格一定要鲜明，而不是不温不火，军训就是要无比严格，贯穿到始终，而晚会一定要绝对的疯狂，最后一定要让大家彻底的感情宣泄，可能有的学员参加完拓展有些项目感触并不深，但是这种心路历程的体验他一定不会忘记，他体验到严谨，体验到了欢乐，体验到了感恩之心带给他的心灵触动！
一个合格的户外拓展教练应该具备哪些素质
作为一名能力出众、经验丰富的户外拓展教练，需要具备以下八项能力： 一、充足的知识 什么样的知识才算是充足，这要依赖于拓展训练项目本身的特点，我们可以不需要任何的精深知识来促进拓展训练活动的进行，也可以仅仅知道某学科的丁点知识来引导学员讨论，但是要将整个活动的流程全面的完成。丰富的知识就是非常必要的事情，尤其到了“总结提升”环节，准确而又丰富的知识就是户外拓展教练的“修炼”成果所在，这种“修炼”需要一番功夫实现。 二、丰富的阅历 户外拓展教练的阅历是将理论与生活联系的一座桥，每一个人的生活，不可能历尽沧桑。但是，如果我们用心去感悟生活，将生活的点滴与拓展训练联系，就可以有新的发现。同样，身边人的生活阅历或名人传记也可以让我们在拓展训练课上与学员分享。 三、思路清晰 清晰的思路对于户外拓展教练顺利地指导活动是有价值的路径，参训人员们的沉思与频频点头的认同,在活动后津津乐道回味课上所讲的那些话，正是对你清晰思路的认可，可以想象一个总是“跑题”或“越讲越听不明白”的指导教练会让学员们的两眼怎样地望着他。 四、心领神会 是户外拓展教练接受从参加人员那里传递出来的各种信息并能提前或同步做出判断的一种能力，这种判断最好是与信息源的初衷相同或在同一发展方向之上，这有助于户外拓展教练在指导参加人员活动时能够对活动的发展有一定的预见性，此外，参训人员在表达自己观点时，有时可能词不达意或含糊不清，其他同学可能无法明白，但户外拓展教练往往能够心领神会，毕竟他们的话题是你熟悉的领域，意译、总结与补充就显得尤为重要了。
拓展培训师资格证怎么考
拓展培训师资格证考取指南如下：1、拓展培训师岗位能力培训是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。2、拓展培训师 拓展教练 共设三个等级，分别是初级、中级和高级。3、由指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为100分，须全部达到70分方可通过认证。拓展培训师(拓展教练)报考条件：一、申报助理拓展培训师拓展教练(初级)培训的条件1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历(或同等学历)，3年以上工作经验;或具有大专学历(或同等学历)，1年以上工作经验;或具有本科学历(含同等学历);2、口齿清晰，仪表端庄。2. 22岁以上，45岁以下，身体健康，无心脏病、高血压、恐高症病史;3. 身高(男)1米65以上，(女)1米60以上;4. 热爱培训事业，具有良好的语言表达能力;5. 正直诚信，善于沟通，良好的观察及分析能力，现场控制能力，敏锐的感觉;6. 具有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作;7. 思维敏捷，普通话标准，有良好的应变能力;8. 参加中级拓展培训师报名须持有初级拓展培训师证书或有两年以上拓展培训经验并提供证明材料。
拓展培训师高级证书有什么用
拓展培训师高级证书有什么用有用的，怎么用？具体需要根据自己情况或自身工作情况或以后发展情况综合考虑，如有的人用于求职加薪、积分、毕业、招投标、资质等，每个人所用情况不同，根据所用情况要求条件判断确认即可，证书是劳动者求职、任职、开业的凭证之一，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员评定技能水平的参考依据之一。拓展培训师报名简章职业概况：拓展培训师在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。体验式拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。职业等级：拓展培训师划分三个等级：初级、中级、高级。报考条件：中级（具备下列条件之一者）(1) 在本职业连续工作2年以上者。(2) 取得本职业初级证后，经正规培训学习且年满16周岁以上。(3) 中等职业学校，所学专业是相关或对口的已毕业学生。(4)就读大专学历或在读学生。高级（具备下列条件之一者）(1) 在本职业连续工作4年以上者。(2) 高中以上学历，连续从事本职业工作2年以上。(3) 大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。(4) 大专以上学历且大专所学专业是对口或相关专业。报名材料：报考拓展培训师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。全国学员如需了报名时间、网上报名流程、考试方式等，可以到我们：善恩教育官网 进行查询了解与报名，为全国学员提供便捷报考通道，希望能帮到你。
怎么成为拓展训练师
怎么成为拓展训练师 导语：拓展训练师一般要求熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建原理与技巧。拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。 必备条件： 1、要有驾御全局的统筹管理能力; 2、要有虚怀若谷的胸怀; 3、要有敏锐的观察能力; 4、要有丰富的知识及沟通能力; 5、要有良好的心理素质及处理突发事件的能力。 工作内容： 拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。 因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。 所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。 让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展培训师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 1)根据学员培训的目的，设计课程; 2)在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全; 3)训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。 通过分享新鲜的'事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 培养项目： 模块一：拓展项目规划与分享要点 1. 拓展行业发展与趋势; 2. 成人学习的特点及影响因素; 3. 破冰游戏、开营破冰、融合活动、课间活动、奖罚项目的操作; 4. 陆地部分拓展项目操作与分享要点、思路(方向); 5. 水上部分拓展项目操作与分享要点、思路(方向); 6. 高空部分拓展项目安全操作与分享要点、思路(方向); 7. 野战项目安全操作与分享要点、思路(方向)。 模块二：拓展培训课程方案的设计 1. 如何做好需求分析; 2. 如何策划个性化课程方案; 3. 如何做好培训后的跟进与服务。 模块三：拓展安全知识及常见创伤处理 模块四：拓展培训师呈现训练 1.对拓展培训师的认识; 2.拓展培训师的角色定位; 3.拓展培训师的工作技能; 4.拓展培训师的职业发展之路; 5.拓展培训师的呈现技巧训练。 (1)语言修炼 (2)目光训练 (3)肢体训练 ;
拓展训练师应具备什么条件？
这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。
领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;
领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）
助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）；
教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）；
主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）；
总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）
如何考取拓展培训师资格证
拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。 中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构。扩展资料：作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足；二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用参考资料：百度百科-拓展培训师
拓展训练是什么？
拓展训练是以提高心理素质为主要目的，和实践为一体的运动项目。它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。少了一些语言的激励，多了一些行动中的感受。训练特点：1、投入为先：要求学员全情投入才能获得最大价值。2、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。3、熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。4、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。5、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。拓展训练的意义：拓展训练作为一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中。并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
拓展训练的要求及准备事项
拓展训练的要求及准备事项 活动的学员看似严厉，但又很受欢迎，因为许多时候他们更愿意接受这种能够改变习惯的做法。因此，在行为要求与管理上常有人称其半军事化，这也是拓展训练的魅力所在之一斑。 整齐的队形，嘹亮的歌声，飘扬的旗帜，我们是一支不可战胜的队伍;必胜的信心，坚韧的毅力，成功的期待，我们有勇往直前的信念;求生的场景，战斗的号角，营救的`行动，我们懂得团结就是力量。这一切无不展示着我们的独特行动，这就是拓展训练所展示的魅力，而这之后的各种行为要求，是确保我们能够很好地贯彻拓展训练所蕴含的理念，完成拓展训练的系统课程设置，将拓展训练的精神传播开来的重要一环。 了解拓展训练的前期准备工作 拓展训练机构在拓展前一定会与客户进行沟通包括客户的年龄情况、性别比例、职务高低、学历特征等都会提供拓展训练机构。同样，拓展训练机构也应该想培训机构提供一些有关课程和安全的说明，尤其是安全要求方面，最好能够包括课程特点、风险特征、活动要求、学习意义等，同时附上保险购买凭证和安全事故记录简介与安全主管的联系方式等。 一、拓展训练是体验式教育，一个包含苦累与乐趣的学习过程。 1、参加拓展训练不是野游或去做游戏。 2、参加拓展训练不是一种特殊的体育锻炼。参加拓展训练不是纯粹的类似西点军校的‘野兽训练营’。 3、参加拓展训练不是去看看热闹回来多点谈资与笑料。 4、参加拓展训练高风险项目是训练的一部分，但恐惧并不是拓展训练的全部。 二、参加拓展训练前需要将自己的真实状况与要求和组织方沟通。 1、拓展训练出发前需要准确的填报自己的姓名、民族、身份证号、既往病史、有无伤病等。 2、个人生活习惯的特殊要求。 3、检查自己是否有意外伤害与医疗保险。 三、准备合适的日常用品。 1、是否带齐了适季的衣服,冬天注意野外气温相对较低，应带件较厚较保暖的衣服。 2、夏天需带游泳泳具，防晒霜、太阳镜、帽子与自己常备的部分物品。 3、可以带些简单的零用食品。 4、所需常规药品的准备与用法。 ;
您是怎么样看待拓展行业人人都“能”做教练的？
您提出的这个问题 我感到羞愧
拓展培训界刚刚诞生的时候 这里里面 很多都时候 知名高校的老师或者有一定背景人的以及和知名企业的高管参与的
他们把拓展的本尊 做了起来 也做了很多探索工作，这些探索的的工作 当时的目的就是为了 能够让内部更多人员能够掌握并自己的公司得到快速的扩张
这样的出发点确实没任何问题，但是却让竞争者的加入变得非常简单 所以现在拓展培训界 很多教练 什么样的人都有 有的人做过厨师 有的人做保安 等等
都来当教练 只要能够掌握基本的 游戏规则 确保安全 嗓门够大 就可以当教练
在加上客户有没有清晰的檫亮眼睛 所以 很多时候 所谓的拓展培训 其实是误人子弟 甚至是浪费时间
目前这样的乱象 作为从业者我也倍感羞愧 2015年 我们认为就进入了 拓展培训界 洗牌的开始年 因为95年进入中国的拓展 发展了20年
很多客户已经变得比现在 很多教练都专业 这些 公司负责人 清楚自己公司要什么 清楚什么样的教练 适合他们 所以 目前拓展界的生意非常难做 所以 5年内 拓展界一并会变得 更顺利
也就是说 这些教练也好 还是拓展公司也好 在未来5年内，也就2020年之前 一定要有一些 得关门 一定要有一些从业者被淘汰。
当然最重要的 作为 受训方一定要檫亮眼睛
寻找 资质10年以上的公司
以及寻找工作经验至少5-8年以上教练
这两个基础条件如果很难 做到 一般 这场培训还没做 其实就已经失败了
仅供参考
拓展训练师应具备什么条件？
这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）。领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）。助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）。教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）。主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）。总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来。
成为一名拓展训练师应具备哪些条件？
1、知识要求：拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。2、技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。3、经验要求：有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知。4、职业素养：除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外，拓展训练师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。扩展资料：拓展训练师工作职责：1、根据学员培训的目的，设计课程；2、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全；3、训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。参考资料来源：百度百科-拓展训练师
拓展师资格证考完多久能发证
一个月左右作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足；二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用
