南宁有哪些人才市场
摘要：南宁，简称“邕”，是广西壮族自治区首府，中国面向东盟十国核心城市和边境区域中心城市，也是全国文明城市之一。想要在舒适的南宁找工作，除了在网上投简历，还可以去南宁的人才市场。那么南宁有哪些人才市场？下面来看看南宁的四大人才市场吧！【南宁找工作】南宁有哪些人才市场南宁四大人才市场广西人才市场地址：广西南宁市琅西金洲路33号。交通：12、25、46、220、609、705、706路公车可达。南宁市人才市场地址：南宁市高新区科园大道东五路6号---南宁市行政审批大厅5、6楼电话：07712626587交通：3、11、26、27、32、35、38、60、62、71、73、80、212、219、609路公车可达。培训就业大厦地址：南宁兴宁区中华路77号。电话是：0771-2422186南宁市人才市场新民分场地址：新民路3号永嘉大厦。电话：07712626587（电话和高新区的那个是一样的）南宁通讯录>>申明：生活十大、生活排行榜等内容源于程序系统索引或网民分享提供，仅供您参考、开心娱乐，不代表本网站的研究观点，请注意甄别内容来源的真实性和权威性。
南宁市劳动力市场管理暂行规定
第一章 总 则第一条 为了适应社会主义市场经济的需要，开发利用与合理配置劳动力资源，规范劳动力市场运行秩序，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本暂行规定。第二条 本规定所称劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下，通过劳动力供求双方的双向选择配置劳动力资源的一种机制，是生产力要素市场的重要组成部分。第三条 本规定适用于南宁市行政区域内招用劳动力的机关、团体、事业、企业单位（含外商独资企业，私营企业）、个体工商户和城市居民户（以下简称用人单位），从事劳务中介活动的民办职业介绍机构和开展职业技术培训的社会培训机构，以及与上述单位发生劳务关系的劳动者。第四条 市、县劳动行政部门是劳动力市场的主管部门一负责本行政区域内劳动力市场的统筹规划与管理，工商、公安等部门应在各自的职责范围内配合做好劳动力市场的管理工作。第二章 劳动力市场的业务范围与对象第五条 劳动力市场的业务范围与对象是：
（一）为用人单位和撵职人员提供政策咨询和劳动力供求信息；
（二）为城镇待业人员、失业职工、在职富余职工、农村剩余劳动力，提供就业指导，介绍用工单位；
（三）为用人单位推荐合格劳动者；
（四）开展职业技术培训；
（五）组织劳务协作和劳务输出与引进；
（六）办理各种用工手续及有关招工招聘、职业技术培训招生等广告审核业务；
（七）办理劳动合同鉴证手续，受理劳动争议仲裁事务；
（八）缴纳养老保险和失业保险基金；
（九）办理职工人事档案代管业务；
（十）对民办职业介绍机构和社会培训机构进行业务指导、监督检查和管理；
（十一）开展劳动监察工作；
（十二）办理其它有关劳动业务。第三章 单位用工与劳动者就业的管理第六条 劳动力供求双方必须持有现行劳动法规规定的有效证件方可进行劳务交流活动。单位用工必须凭单位证明或营业执照及招工、招聘简章；劳动者求职就业，属本市户口的凭户口本、待业证，属外来人员的凭身份证、乡镇以上政府证明及未婚或计划生育证明。第七条 用人单位和职业介绍机构需在报刊、电台、电视台发布招工、招聘、劳务信息广告，必须经市劳动部门同意；需在公共场所广告栏内张贴招工，招聘、劳务信息广告的，必须经市、县劳动部门审核后，到工商部门办理有关手续，方可发布、张贴。不得在公共场所、单位门面或个体工商户铺面乱张贴招工、招聘、劳务广告。第八条 用人单位和劳动者通过双向选择达成用工协议
后，必须按国家劳动法规规定到劳动部门办理用工手续，签订并鉴证劳动合同。第九条 用人单位招用劳动者，必须按规定到劳动部门所属的社会保险机构为劳动者缴纳养老保险和失业保险基金。第十条 用人单位应根据劳动者所从事的行业工种、技术状况和工作表现支付劳动报酬，不得低于当地规定的劳动最低工资标准。第十一条 用人单位不得向职工收取货币、实物等作为押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。第十二条 用人单位必须严格遵守国家有关劳动保护的定，不得对工人随意延长工时，克扣工资，虐待侮辱，或拒绝提供必要的劳动保护。严禁任何单位使用童工。第十三条 劳动者应当以积极的态度从事劳动，遵守国家法律、劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第四章 民办职业介绍机构的管理第十四条 民办职业介绍机构是指非政府部门的企事业单位、社会团体和个人开办的从事职业介绍活动的服务机构。除劳动部门所属职业介绍机构从事职业介绍业务外，具备条件的企事业单位，社会团体和个人也可开办民办职业介绍机构；在劳动部门统二管理下，从事劳务中介活动。第十五条 民办职业介绍机构的开办须履行向劳动部门申报制度。申请开办职业介绍机构的单位或个人须持开办章程和主管单位关于开办者资格的证明（个人凭所在街道、乡镇级政府的证明），向市劳动部门提出申请，由劳动部门审查开办资格，确定业务范围，会同有关部门核定服务收费标准，批准开办并发放《劳务中介许可证》。民办职业介绍机构须持许可证到工商部门进行注册登记，然后方可营业。《劳务中介许可证》由市劳动局统一印制，并实行许可证年审制度。《劳务中介许可证》不得转借、转让或出租。
南宁的人力资源市场在哪里
很多的地方都有人力资源市场，南宁市也不例外。下面为您精心推荐了南宁的人力资源市场地点，希望对您有所帮助。 人力资源市场地点 1、南宁人力资源市场：广西南宁市新民路3号永嘉大厦C座3楼； 2、南宁市人才市场：南宁市高新区科园大道东五路6号——南宁市行政审批大厅五、六楼 ; 3、南宁市人才市场新民路分场：新民路3号永嘉大厦 ; 4、广西人才市场：广西壮族自治区南宁金洲路33号。 人力资源管理的原则 1、管理者应具备较高的素质 人力资源管理者主要是根据其所制定的制度来进行人力资源管理的，因此，管理者在人力资源的使用中起着非常大的作用。所以，管理者必须具备一定的素养和要求，才可以使企业人力资源管理走上一条正确的道路。 想要成为一名合格的管理者必须具备以下条件。第一，必须要德才兼备，只有品德高尚，才能为他人起到表率作用，只有具有高素质，才能使企业人员各尽其才。第二，管理者一定要做到知人善任。只有做到了知人善任，才能使企业的人才资源发挥出应有的作用。 2、进行管理的一些原则 首先，要做到一视同仁，不可有亲疏远近之别，如果无视身边的人才就会使企业员工失去信心，无法开拓进取，产生懈怠抵触思想。只有做到公平公正才能使所有员工都认同并服从管理，从而提高自身的工作效率。其次，必须积极任用人才，同时要相信人才，所谓用人不疑，这样他才能充分地发挥自己才能，在完成任务的同时对其有更加全面的认识。在用人的同时，还要对其进行必要的物质奖励，以充分体现“按劳分配”的原则，使人员确实得到好处，从而使企业在人力资源上得以健康快速的发展。另外，要制定一套合理严格的选拔监督制度。这其中也包括对管理者的考核。只有在严格制度的约束下，才能使管理层在企业人力资源管理上有据可依，才能避免管理者出现对人力资源不合理管理的情况。另外，完善的`制度也将极大地调动企业员工的积极性，使其将精力投入到业绩和效率的提升中去。 人力资源管理的方法 人力资源管理的目的是为了使人力资源在配置上达到最佳水平，充分发挥好管理、工作、监督各方面的作用，使人尽其才，各得其所，最终实现效率最优的目的。这里提供一些外国成功的管理方法，为我国的人力资源管理提供一定的帮助。 1、“抽屉式”管理 “抽屉式”管理也被叫做“植物分析。主要是说，让每一个管理人员都有一份职务工作非常明确的要求规范。更具体一些，包含两层意思，首先要对每个人员其职务所负责的内容、具有的权利和职责、所获得的利益都有一个非常清晰的规定，是其做到统一;其次，对每个人员所对应的单位及管理的关系进行明确规范。这项管理在大多数的世界一流企业中都得到了很好的应用，成为一项非常有效的管理方式。 2、危机管理 在西方，常常把危机管理称为是危机沟通管理，这主要是由于这种管理方式采用通过加强公众的沟通、信息的透露，尽可能争取公众对其的谅解和支持。危机管理是企业在面对各种危机情况所采取的动态调整、决策规划、人员培训等过程，从而尽量达到降低甚至化解危机所带来的威胁和损失。在一个企业的眼里，能称得上是企业危机的应该是企业在面对于社会大众有密切关系的重大事故。在对500强企业的调查中表明，现代企业面对危机已经是不可避免的事情，因此做好对于危机的预控对于企业的发展将会起到积极的促进作用。 3、破格式管理 所谓破格式管理就是指根据人员的能力和业绩来对其做出去留和升降决定的管理方式。在企业的很多管理中，最终要通过人事变革来达到管理创新的目的。所以，世界很多顶尖企业都通过人事制度改革来提高员工的积极性。在日韩的一些企业，采用破格式管理，根据工作能力和效果来提拔员工的职务，最终使企业得到了飞速的发展。在世界很多企业的制度改革中也充分体现了对人力资源的发掘，通过对人事制度的改变来提高企业的组织结构，从而使企业没补形成了积极进取、不断开拓的良好风气。
南宁有什么工作招工
南宁有很多工作招工，比如服务员、教师、护理工、厨师等等，一般来说大部分企业会根据员工的资历和专业能力有不同的薪酬待遇。南宁也有许多企业在招聘物流、财务、市场、技术和其他岗位。此外，南宁还有一些小企业，主要是给店铺服务或中小企业服务，这也成为当地就业市场的一部分。此外，南宁因其先进的交通网络、优质的商业街区和投资环境，也吸引了不少企业来南宁发展，比如南宁青秀财富中心等，都会招聘一些管理、技术岗位，比如销售、行政等。
广西人才市场上班时间，平时和周末的都有哪些时间
广西人才市场工作日上班，周末休息，工作时间：周一至周五：上午：09:00-12:00，下午：14:00-18:00(夏季)/13:30-17:30(冬季)，地址：广西南宁市金洲路33号。扩展资料：中国广西人才市场是国家人力资源和社会保障部同意广西壮族自治区人民政府建立的区域性、综合性国家级人才市场。是广西政府公共人事服务窗口，是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构， 是区域性人才资源市场化配置中心、社会化服务中心、科学化评价中心、现代化培训中心和远程教育网络中心。参考资料来源：中国广西人才市场人事档案网
广西人才市场上班时间，平时和周末的都有哪些时间
广西人才市场工作日上班，周末休息，工作时间：周一至周五：上午：09:00-12:00，下午：14:00-18:00(夏季)/13:30-17:30(冬季)，地址：广西南宁市金洲路33号。扩展资料：中国广西人才市场是国家人力资源和社会保障部同意广西壮族自治区人民政府建立的区域性、综合性国家级人才市场。是广西政府公共人事服务窗口，是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构， 是区域性人才资源市场化配置中心、社会化服务中心、科学化评价中心、现代化培训中心和远程教育网络中心。参考资料来源：中国广西人才市场人事档案网
广西为什么不调整最低工资标准呢
广西自治区人民政府最近发布了关于调整全区最低工资标准的通知，通知指出，从2022年5月1日起，广西全区最低工资标准为每月不低于1350元，非全日制工作的最低小时工资标准为每小时不低于14.5元。此外，通知还指出，对于符合条件的新就业形态劳动者，包括网约工、新就业形态劳动者以及快递员、外卖送餐员等，应当按照新的最低工资标准支付工资。因此，广西已经采取了措施来调整最低工资标准，以提高工人的生活水平，并确保他们获得合理的报酬。【摘要】
广西为什么不调整最低工资标准呢【提问】
广西自治区人民政府最近发布了关于调整全区最低工资标准的通知，通知指出，从2022年5月1日起，广西全区最低工资标准为每月不低于1350元，非全日制工作的最低小时工资标准为每小时不低于14.5元。此外，通知还指出，对于符合条件的新就业形态劳动者，包括网约工、新就业形态劳动者以及快递员、外卖送餐员等，应当按照新的最低工资标准支付工资。因此，广西已经采取了措施来调整最低工资标准，以提高工人的生活水平，并确保他们获得合理的报酬。【回答】
广西调整最低工资标准
根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(桂政发〔2020〕1号)文件规定 ，自2020年3月1日起： 广西最低工资标准为一档1810元、二档1580元、三档1430元，对应的小时最低工资标准为17.5元、15.3元、14元。【摘要】广西调整最低工资标准【提问】根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(桂政发〔2020〕1号)文件规定 ，自2020年3月1日起： 广西最低工资标准为一档1810元、二档1580元、三档1430元，对应的小时最低工资标准为17.5元、15.3元、14元。【回答】【提问】为什么答案不一样？【提问】【回答】其他人我就不清楚了【回答】不过这个本地宝是不会错的【回答】这个是广西南宁市人民政府网站发出的【回答】几个答复都不一样【提问】个有个的不同这个很正常【回答】我都不知道哪个是正确的？【提问】肯定是我这个【回答】要相信人民政府【回答】
临桂人才市场在哪
临桂县人力资源市场地址：人民路107号途径公交：61路、63路、86路、212路、91路服务内容范围： 一、为各类用人单位、求职者提供有关劳动政策及相关事宜的咨询服务； 二、为各类求职人员提供就业指导、登记入网、求职信息发布、用人信息查询、就业培训信息、推荐就业岗位； 三、根据市场需求，对下岗职工及其他求职者进行就业培训和就业指导； 四、家政服务； 五、办理劳动人事代理：为在不具备档案管理能力的单位就业的人员、失业人员、不能及时就业的退伍军人、大中专技校毕业生、自谋职业者及其他劳动人事关系失去依托单位的人员提供档案管理、工龄核定、工资调整、技术职称和技术等级考试、接转组织关系、办理养老保险手续、申办退休退职、调整退休退职工资服务。
桂林市人才市场的介绍
桂林市人才市场成立于1984年，隶属于桂林市人力资源和社会保障局。是政府人事部门所属的人才交流服务机构。为适应人才服务业发展的需要，原桂林市人才交流中心已更名为桂林市人才服务管理办公室，并于2009年2月1日正式挂牌。更名后的桂林市人才服务管理办公室和实行“管办分离”后的桂林市人才市场，为全市各类用人单位和各类人才提供更多更好的服务。
