幽默风趣的招聘句子有哪些？
如下所示：1．开天下英才之门，筑企业锦绣前程。2．戴尔：选择戴尔，选择未来。3．伯闻天下，万事发达。4．伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!5．问君哪得清如许，唯有源头活水来。6．长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!7．慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。8:西门子：怎样点亮你的人生?9:LG电子：闪耀你的未来。10:索贝数码：激情探索，扬帆拾贝。11:联想：联想世界，联想未来。12:方正：加入方正，放飞梦想。13:盛大网络：寻找未来互联网精英。14:美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来。
招聘的句子,精辟短语
招聘的句子,精辟短语有以下：1、创新用人理念，引入竞争机制。2、不是境况造就人，而是人造就境况。3、为公司寻将才，为人才找舞台。4、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。5、让失业成为炮影，让就业成为现实。6、伯闻天下名士，共创双赢未来。7、创业新时代，就业好“薪”情。8、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。9、求职舞台，秀我精彩。10、有德无才，培训任用。11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。12、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。13、细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋14、不要等待机会，而要创造机会。15、一份耕耘，一份收获。——祁仲16、知人善用，适才适用。17、穷不一定思变，应该是思富思变。18、两粒种子，一片森林。19、回避现实的人，未来将更不理想。20、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。21、伯乐识别千里马，博闻广纳天下士。22、您看中我，我选择你，彩虹连接绽放异彩。
为什么单位招聘都要求35岁以下的人？
当90后们还在为即将奔三还没脱单发愁，不少奔四的80后遭遇到更加真切的烦恼——有人筹备许久准备跳槽，却发现不少用人单位将求职门槛设为“年龄在35周岁以下”;有人兢兢业业干了七八年熬到35岁，公司反手就甩过来一封辞退信。那么今天就让我们一起来看看为什么单位招聘都要求35岁以下的人？1.年纪越大身体机能越差首先，随着知识、技能以及生产条件更新换代转型升级速度加快，“35岁”群体的学习能力在不断下降，难以跟上企业发展的要求。其次，年纪越大身体素质肯定是越差，很多企业都会经常加班，甚至通宵，工作压力也很大，以及随时随地的出差需求，这对员工的身体要求是非常高的，年纪大了，做这些工作恐怕吃不消，为企业增加负担。2.心态原因人到中年心态和年轻的时候相比会有很大的变化，一般我们在年轻的时候还有拼搏的动力，到中年后大多数人其实只是求一份安稳的工作，而企业尤其是初创企业最需要年轻的血液去支撑，因此中年以上人群很容易被淘汰。3.年轻人掌握的知识往往更新，且学习能力更强这是站在总体角度上得出的结论，但具体到个体上，这种说法则相当值得商榷。因为学习能力除了与年龄相关外，还与人的主观意愿相关，且后者所起的作用可能更加明显。君不见很多年轻人即便是在十几、二十岁的学习黄金时期，就放弃了学习机会；而很多老年人，则在退休之后通过老年大学学习了新技能，这足可见学习能力与学习意愿，与年龄的关系并不绝对。有些年纪相对较大的员工，由于其掌握的知识更加扎实，且拥有丰富的实践经验，所以在学习方面未必弱于年轻人，甚至可能更强。
为什么很多公司招聘年龄都设置35岁以下？
越来越多的企业对求职者的年龄有着一定的要求，有的要求必须是90后，有的要求必须是应届在校大学生，有的要求年龄必须在35岁以下。此外，据调查显示，相比80后，90后换工作更加频繁，这是为什么呢？80后如今年龄最大的为40岁，最小的也已经31岁，他们有的已经步入中年，年龄最小的也已经进入到了成年早期的末尾。35岁以上的人们绝大部分已经结婚生子，抚养下一代或者关照孩子能够给他们带来心理满足，结婚生子意味着此阶段发展任务的完成，心理得到良性发展，反之则会遭遇心理危机。对于35岁以上的人来说，此时他们工作不再是仅仅为了自己的前途，更多的则是为了整个家庭。因此他们往往追求稳定，相比于90后，换工作对他们来说影响大得多。企业以经营为主，自负盈亏，一般都要求随叫随到，让加班就加班，考虑到这个年龄段的人已经成家并要养育孩子，工作时间可能不太充裕，不太能接受没完没了的加班。所以企业更愿意招聘年轻人。
50岁阿姨适合找什么工作
50岁的阿姨可以考虑以下工作：1.家政保洁：家政保洁工作通常比较轻松，工作时间灵活，可以根据自身情况进行安排。2.超市卖菜：在超市里卖菜可以认识很多人，同时工作也相对比较轻松。3.酒店保洁：酒店保洁通常需要熬夜，但工作时间比较固定，一周休息两天，工作相对轻松。4.退休返聘：如果阿姨退休后有空闲时间，可以考虑退休返聘，重新在社会上工作。5.做家教：如果阿姨在学校或者公司工作过，有教学经验，可以考虑做家教。需要注意的是，不同的工作岗位对年龄、身体素质等方面有不同的要求，阿姨需要根据自身情况选择适合自己的工作。【摘要】
50岁阿姨适合找什么工作【提问】
50岁的阿姨可以考虑以下工作：1.家政保洁：家政保洁工作通常比较轻松，工作时间灵活，可以根据自身情况进行安排。2.超市卖菜：在超市里卖菜可以认识很多人，同时工作也相对比较轻松。3.酒店保洁：酒店保洁通常需要熬夜，但工作时间比较固定，一周休息两天，工作相对轻松。4.退休返聘：如果阿姨退休后有空闲时间，可以考虑退休返聘，重新在社会上工作。5.做家教：如果阿姨在学校或者公司工作过，有教学经验，可以考虑做家教。需要注意的是，不同的工作岗位对年龄、身体素质等方面有不同的要求，阿姨需要根据自身情况选择适合自己的工作。【回答】
50岁以上的阿姨要找什么工作
1，为了以后晚年的幸福着想，还是学学营养保健知识，同时还可以服务自己周围的亲戚朋友（利己利人——爱的表现）2，拥有健康才拥有一切，否则再好的事物与自己无关（疾病）；所以只要改变一下想法就可以了。3，自己在身心健康的情况下才能才能取得自己想要的一切；学习知识这也是工作的一种（健康），其他的工作也不例外。4，离不开健康的身心，年龄大小无所谓，关键是自己的想法和心态，找到适合自己的、自己需要的工作，人主要是为自己而活（健康），一旦失去了健康就是为别人而活，听别人话—医生，需要子女照顾、照料。5，此时也就没有了自尊也没了自由，所以人到晚年健康安乐是关键——离不开健康（身心），所以说可以加入健康产业（工作），心态积极向上的同时获得了自由、健康、自尊。被人需要被人爱的感觉就是不一样，工作的价值，得到的回报是别人感谢和无形的精神财富！扩展；1，市场很多卖非洲纪念品的小店都以次充好，用美院学生的仿制品假装原单货，所以先到非洲小国转一圈，自己搜罗一些既便宜又好，有民族和地域特色的小纪念品，拿回来卖。既能旅游，又能趸回好东西来赚钱，一举两得。2，优势：属于一石二鸟的理想创业之路，很符合现代社会潮流中的自由职业人创业之举。利用本身的便利条件，操作较为简单，亏盈虽不大，但足以换来一定的不错的收入，以及无法用金钱来衡量的精神享受。3，劣势：供给不具备稳定性和持续性。去非洲的路费绝不可小觑，个人所带回的饰品数量亦极其有限，且国人模仿力极强，成本低廉，有又便宜又好看的东西，又非国际超级名品，谁在乎你是不是从非洲背回来的!4，结论：属于可行性不大的一次性投资类型，成功的可能性为10%。
2023年上半年资阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告？
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘辅警52名，其中勤务岗位(留置看护、交巡警、监所)辅警50名;文职岗位2名。
勤务岗位辅警工作地点在雁江区或简阳市石盘镇，实行24小时倒班制;文职岗位辅警工作地点在雁江区。
具体岗位要求及相关信息见职位表(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正;
3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4.具有良好的道德情操，纪律观念强;
5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;
6.身心健康;
7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。
(二)同等条件下，优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或者政法类院校毕业生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息的，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
3.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
4.曾被行政拘留、司法拘留的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;(提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的);
6.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.因民事、经济等纠纷诉讼尚未解决的;
9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的;
10.本人或家庭成员以及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人;
11.与本人有重大利害关系的家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的，本人或家庭成员以及主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
12.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.截止时间和网址
(1)报名时间：即日起-2023年1月31日
(2)报名网址：报考人员可通过资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏进行网上报名，报名入口点此处。
2.报名的具体程序
(1)信息填报：报考人员按照网络提示通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考单位和职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名。
(2)上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。
照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。
因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。
(3)打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。
(4)打印笔试准考证：上传照片成功的报考人员在报名截止时间之后，登录市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏，根据网页上提示打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。
注意事项：
1.报考人员应使用有效身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。
如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
3.报考人员在报考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考人员自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考人员本人承担。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
(二)考试
考试内容包括笔试、面试和心理测试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试
(1)笔试科目：笔试满分为100分，参考复习内容见附件2。
(2)笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点详见本人准考证。
2.面试
根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。
最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。
如果人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。
参加面试人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏公布。
3.体能测试
(1)男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4×10米往返跑，立定跳远;
(2)女子体测四类项目：800米跑，仰卧起坐，4×10米往返跑，立定跳远。
参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后予以告知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。
(三)体检
1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。
进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。
2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检人员还需满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯干无明显鸡胸;无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。
由市公安局统一组织到医院体检，费用由应聘人员自理。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。
(四)政审：由市公安局负责政审。
(五)公示
确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(六)签订合同：市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。
(七)岗前培训：聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。
四、工资福利
1.勤务岗位：转正后月平均收入为3300-4500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐、洗衣、理发;
2.文职岗位：转正后月平均收入为3130元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐、洗衣、理发;
3.试用期：按转正后工资的80%计发。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。
对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
本公告由资阳市公安局政治部负责解释。
(详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：李警官，电话：028-26559575)。
资阳市公安局
2023年1月16日
附件1：市公安局招聘辅警职位表202301.xls
附件2：基础知识题库.docx
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2023年第一季度乐山市公安局警务辅助人员招聘公告？
根据工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《乐山市公安机关警务辅助人员管理规定》等规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见，乐山市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，相关事项公告如下。
一、招聘名额及岗位
本次拟招聘辅警104名。
其中，勤务辅警97名，负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其它勤务活动;文职辅警7名，负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、窗口服务等工作。
(具体职位详见附件1)
二、招聘范围和条件
(一)基本报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;
3、年满18周岁、不超过35周岁，急需的专业技术、专门技能人员可适当放宽年龄限制;
4、具有高中以上文化程度及履职岗位职责所需的工作能力，其中文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;
5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;
6、身高和视力要求：男性辅警身高不低于1.70米，女性辅警身高不低于1.60米;辅警矫正视力不低于4.8(各职位具体要求详见附件1);
7、符合招聘岗位需要的其他资格条件。
(二)招聘警务辅助人员，同等条件下，优先招聘下列人员：
1、烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2、退役士兵;
3、见义勇为积极分子和先进个人;
4、警察类或者政法类院校毕业生;
5、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(三)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1、曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
3、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4、因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
5、曾被行政拘留、司法拘留的;
6、被开除公职、开除军籍的;
7、曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
8、提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
9、国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、工资待遇
按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。
试用期满后，扣除五险一金，月平均工资约2300元。
四、报名程序和资格审查
(一)报名时间
2023年3月16日至2023年3月31日，法定工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
(二)报名地点
报考大佛景区勤务辅警的考生在大佛景区公安分局政工监督室(209室)报名(乐山市时代中职技术学校(西南门));
报考峨眉山景区勤务辅警的考生在峨眉山景区公安分局二楼政工监督室报名(地址：峨眉山市黄湾镇景区路三段18号);
报考交警支队勤务辅警的考生在交警支队政工科报名(地址：乐山市市中区天星路698号乐山市公安局交警支队七楼政工科办公室);
报考高新技术产业开发区分局勤务辅警的考生在高新技术产业开发区分局一楼报名室(地址：乐山市市中区龙溪北路28号);
报考其余岗位的考生在乐山市公安局巡(特)警支队一楼报名室报名(地址：乐山市市中区嘉定北路243号)。
(三)报名要求。
本次招聘采取现场报名方式进行，报名和考试过程务必佩戴口罩。
凡符合报名条件的，由本人在报名时提交《乐山市公安局警务辅助人员招聘报名表》(详见附件2)，同时提交以下资料：本人二代身份证(含临时身份证)、学历和学位证书、退伍证等相关资料原件和复印件各一份，本人近期正面免冠2寸彩色照片3张，特殊技能者请携带证书或相关证明材料。
报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格。
逾期不交者，视为自动放弃优先招聘条件。
(四)资格审查。
资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。
资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
(五)领取《准考证》。
报名人员经资格初审合格后，凭本人身份证在报名地点当场领取《准考证》。
逾期未领取《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。
其中笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%。
未达到一定开考比例的岗位，根据实际情况缩减招聘额度进行开考。
(一)笔试
1、笔试科目
笔试内容为公安基础知识，满分为100分。
(参考复习题详见附件3)
2、笔试时间
2023年4月4日(星期二)上午9:30-11:30。
3、笔试地点
报考人员应按照准考证上确定具体地点参加笔试。
凭准考证和有效居民身份证(含临时身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。
(二)面试
1、面试人员：笔试成绩达到最低控制分数线以上考生进入面试环节，但报考人数超过录取职位数3倍以上的岗位，按录取职位数3倍的比例进入面试。
2、面试时间：2023年4月11日(星期二)上午9：00开始进行。
3、面试地点：以面试公告确定的具体地点为准。
4、面试要求：进入面试的考生，凭本人准考证、有效居民身份证(含临时身份证)参加面试，两证不全者不得参加面试。
5、面试方式：面试采用结构化面试方式，由乐山市公安局负责组织实施，满分为100分。
(三)成绩公布
按照报考人员笔试、面试总成绩的高低顺序进行综合排名。
并在“乐山警方”微信公众号公布。
六、体能测评
参加面试的考生需在面试当天下午14:30进行体能测评，具体体能测评地点另行通知。
体能测评不合格、缺考或在体能测评中自动放弃的考生，不得进入下一录用环节。
体能测试项目：50米跑，立定跳远，4×10往返跑，男子1000米跑，女子800米跑。
七、体检
(一)体检人员：“乐山警方”微信公众号公布确定的进入体检人员。
(二)体检时间：2023年4月17日(星期一)上午8:30开始进行,体检相关事项如有变化另行通知。
(三)体检标准：体检标准按照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
并要求体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背;无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
体检费用自理，体检结果以医院体检结论为准。
并在“乐山警方”微信公众号公布。
八、考察
由乐山市公安局组织实施考察。
非乐山籍考生由本人提供户籍所在地派出所无违法犯罪记录的证明。
考察合格人员予以聘用。
九、聘用及管理方式
(一)聘用报到。
考察合格人员应在规定时间内到用人单位报到。
不按时报到的，取消聘用，并记入考生诚信档案库。
报到时间另行通知。
(二)合同签订。
考察合格人员报到后，由乐山市公安局与其签订劳动合同(职位表特殊注明的除外)，其中试用期为2个月，试用期内或期满不合格的解除劳动合同，取消聘用。
十、其它事项
(一)本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)身份证、准考证是考生参加笔试、面试、体检的重要证件，请妥善保管携带。
(三)本次招聘从报名至聘用各个阶段，包括有关调整、补充、提示等所有事项均在“乐山警方”微信公众号上公布，招考单位不再以其他方式通知考生，如因考生没有看公告而造成失误的，责任由考生自负。
同时请考生保持电话畅通，便于招考单位与考生联系调档等事宜。
本公告由乐山市公安局负责解释。
乐山市公安局大佛景区分局：0833-2309571
乐山市公安局峨眉山景区分局：0833-5590100
乐山市公安局交警支队：0833-2430364
乐山市公安局高新区分局：0833-2599183
乐山市公安局政治部人事处0833-2499103
附件：1.乐山市公安局2023年第一季度辅警招聘职位表
2.乐山市公安局警务辅助人员招聘报名表
3.参考复习题库
乐山市公安局
2023年3月16日
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
