九博人才网的九博文化
九博人才网为河南省目前最大的网上人才交流平台之一，立足于服务河南人才就业，以人才为本，以促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用为根本目标。我们的企业文化是：1、对于有能力、以九博为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。3、 团队的力量是九博发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。4、 九博人才网的终极目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。九博人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。 专注河南，使用简单；（一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会；（二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才， 以及为企业储备可持续发展型人才； 创新：我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。创业：我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。协作：我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长激情：我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。 诚信： 我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。专注：我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。 服务中原崛起，铸造企业品牌。
九博人才网的优势
九博人才网经过7年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势：布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础九博人才网通过郑州市财富广场的网站运营中心和客服服务中心及市区内8家分支机构、河南省内洛阳、开封、平顶山、焦作、许昌等十八个地市直营分公司 ，以领先的信息科技和电子网络，向省内50多万法人企业和600多万个人求职者提供包括招聘、求职、猎头、人事外包、企业咨询和就业指导在内的全方位求职招聘服务。截至2010年末，选择九博人才网招聘的企业覆盖到了全省的89%，通过九博求职的用户覆盖了省内60多所大中专院校，每天求职用户达到300万人次。产品优势明显，创新能力强通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
洛阳九博人才网的洛阳九博文化
九博人才网为河南省目前最大的网上人才交流平台之一，立足于服务河南人才就业，以人才为本，以促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用为根本目标。我们的企业文化是：1、对于有能力、以九博为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。3、 团队的力量是九博发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。4、 九博人才网的终极目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。九博人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。 专注河南，使用简单；（一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会；（二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才， 以及为企业储备可持续发展型人才； 创新： 我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。创业： 我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。协作： 我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长激情： 我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。 诚信： 我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。专注： 我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。 服务中原崛起，铸造企业品牌。
洛阳九博人才网的优势
九博人才网经过7年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势： 通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
河南九博人才网的优势
九博人才网经过5年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势： 通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队均从事互联网研发多年。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
在郑州工作好找吗?
在郑州工作好找的。找工作注意事项：一，找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后，也是到了不再为钱而工作的时候，之前为了生活，一切以钱为首要条件，那里钱多，往那里走，其它一切不管。但经历十多年的奔忙，我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二，找工作，看老板，我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板，你会很痛苦，也没有前途，我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景，所以，看老板格局也成了我的一个标准。三，找工作，看老板的性格，工作观念，工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观，三观一致。对一个工作的未来发展，或对工作的规划，是不是与自已的三观相一致，当出现不同时，你可以调整吗？调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗？或是达到目标。如果是，那就应果断拒绝，换个老板。
在郑州工作好找吗?
在郑州工作好找的。找工作注意事项：一，找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后，也是到了不再为钱而工作的时候，之前为了生活，一切以钱为首要条件，那里钱多，往那里走，其它一切不管。但经历十多年的奔忙，我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二，找工作，看老板，我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板，你会很痛苦，也没有前途，我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景，所以，看老板格局也成了我的一个标准。三，找工作，看老板的性格，工作观念，工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观，三观一致。对一个工作的未来发展，或对工作的规划，是不是与自已的三观相一致，当出现不同时，你可以调整吗？调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗？或是达到目标。如果是，那就应果断拒绝，换个老板。
信阳九博人才网的优势
九博人才网经过7年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势： 通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
信阳九博人才网的关于信阳九博
信阳九博人才网成立于2007年4月28日，为河南九博人才网在信阳的直属分公司。九博人才网为河南省重点信息产业化企业，被众多媒体称为河南精英人才求职服务专家！作为河南人才招聘第一品牌，九博人才网致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。九博人才网依据国家人才开发政策和战略，立于服务河南人才就业，促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用，以人才为本，以打造河南最有效的招聘、求职网站。其前身是2001年创建的猎头公司新天咨询。公司独特的历史为今天九博人才网的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。九博人才网公司总部位于郑州高新技术开发区，九博人才网以客户需求为导向，通过良好的商业模式、严谨的专业精神和优秀的服务态度,做好企业与人才的对接；注重给求职者和企业招聘者提供最满意的网上求职招聘服务体验，面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。河南省认知度最高的唯一专注于河南全省的专业区域性网络招聘网站，87%的省大中型企业使用的人才网站。做河南最权威的人力资源网站，成为企业总体发展规划中的长期合作伙伴，协助企业更好的发展是我们的目标。对客户，全程“一对一”的客户跟踪服务，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户100%的满意度。
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【摘要】
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
怎么没有回答呢【提问】
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【回答】
郑州那个招聘网站比较好
郑州招聘网站有哪些，郑州招聘网站那个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以便河南的童鞋们参考
1：博思人才网
博思是河南比较知名的郑州招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是老牌的郑州招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作
我经常上的郑州招聘网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！
