无锡招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
今天58同城给我打电话说招聘我 我想问一下大家
建议不要去 58同城是个发展中的企业 很多都不完善 你光看他的网站建设 就能看出这个公司有没有实力 我不知道你去做什么 如果是电话销售的话 就是天天打电话 有基本工资 但是很低 要求必须1个月打够很多有效通话时长电话 然后就是看销售量 那里没有很完善的管理 基本都是同组的人来回抢客户 根本没人管 建议去找一个比较正规的公司 待遇很低 差不多当地基本最低工资 工作情况就是天天上赶集网查谁登广告了 你给他打电话让他来58做 没有客户来源 全靠自己在网上查 而且办公是好几人一台电脑 你要查客户的电话 就必须下班了 自己回家查 总之很不好 一人一台电脑都没有的
在无锡 哪儿找工作机会多点？
相对而言，在无锡的话，新区的企业特别是外企集中点，多点。找工作的机会也多点。
到新区找工作的话，建议去新区人才市场，具体地址在新区长江北路2号新区人才大厦，公交车30、35、41、51、103、751等均可以直达，在长江俱乐部站下车即可。
新区人才市场目前每周三、四、六举办各类招聘会，从3月份开始，新区招聘会已经取消3～5元的门票了，不过需要电子门票（到现场按告示的提示发个短信即可）。
详细信息，建议上新世纪人才网（无锡新区人才网）查询一下，具体网址百度搜索一下就行。
无锡市中心在那里
无锡市中心在梁溪区。梁溪区位于江苏省东南部，地处无锡的市中心，2015年10月撤销崇安区、南长区、北塘区设立无锡市梁溪区。梁溪区是无锡市的中心城区，面积约71.5平方公里，下辖16个街道、154个社区，现有常住人口95万。梁溪区的地位与苏州的姑苏区是一样的，自2012年苏州市并区之后，苏州的姑苏区仍然牢牢占据着市中心的地位，所以梁溪区也将延续这种情况，成为当之不让的无锡市中心。扩展资料梁溪区的区位优势：在无锡最能代表无锡就是运河，最文化、最历史、最繁华的地段就是这里。2015年10月，无锡撤销崇安区、南长区、北塘区，合并设立梁溪区，就是为了更好的整合资源，深度挖掘和发展这块区域。2017年4月，梁溪区被国家旅游局列入第二批国家全域旅游示范区创建单位，后又被评为中国商旅文产业发展示范区。未来，梁溪区将成为集生态保护、文化体验、旅游观光、休闲度假4位于一体的全域旅游示范区。参考资料来源：百度百科-梁溪区
