去富士康上班怎么报名
您好，很高兴能够在这儿跟您相见，我会以最快的速度给您寻找回答问题，请您耐心的等待，十分感谢，谢谢您的理解。 😘😘😘【摘要】
去富士康上班怎么报名【提问】
您好，很高兴能够在这儿跟您相见，我会以最快的速度给您寻找回答问题，请您耐心的等待，十分感谢，谢谢您的理解。 😘😘😘【回答】
去富士康上班怎么报名【提问】
1.
网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;
2.
去富士康厂里的招工办直接报名;
3.
通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;
4.
要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。【回答】
去富士康上班怎么报名
亲，根据您的问题现在给你答复[心][大红花][大红花]，去富士康上班的报名方法是：1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。【摘要】
去富士康上班怎么报名【提问】
亲，根据您的问题现在给你答复[心][大红花][大红花]，去富士康上班的报名方法是：1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。【回答】
富士康上班前需要携带的东西：1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品 。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。【回答】
晋城富士康地址
晋城市泽州县兰花路1216号。公司简介：富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2021年跃居《财富》全球500强第22名，现有员工100余万人。富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利待遇，欢迎有志有梦的年轻人，加入我们的工作团队。富士康(晋城)科技工业园注册资本6亿6700万美元，总规划面积1195亩(分晋城培训中心、A区、B区、L区四个部分)。公司现有员工30000余人，主要从事光学镜头模块、精密模具及夹治具、自动化设备及自动化机器人、电子产品、光通讯产品之研发生产制造，年产值已达150亿元。公司对小型精密产品零组件做高度的垂直整合﹐以实现快速﹑高品质﹑高弹性﹑低成本的制造环境为目标。同时引进国内外最先进的生产技术扎根晋城﹐从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光﹑机﹑电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。人才培养：1、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会并获得国家承认的大专、本科、研究生等学历。福利项目：1、五险一金：依法为员工办理社会保险（养老，工伤，医疗，生育，失业）；并为员工额外增加集团自保；依法为员工办理住房公积金缴存。2、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。3、奖金：发放年终奖和绩效奖金（视公司经营业绩）。
富士康只报名没面试可以不去吗
1、去富士康工作，首先进行报名，再接受统一的面试和体检，体检不合格者将被直接推掉不允以分配工作，体检合格者在后续要接受相关工作的学习或者培训，再得到相关工种的分配，最后合格后即可上岗；2、所以已经在富士康报名后的求职者，没有去接受面试，是没有机会去工作的，即只报名没面试是可以不去的；3、已经进行了报名，但由于某些原因不能够去面试工作，可以向相关招人单位提前告知情况，让对方可顺利的安排求职者的面试。
山西太原富士康一月能拿多少
1、新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为1500～2000元/月/人。2、太原富士康 - 普工 工资详情工资待遇（普工）基本工资： 2100 元津贴补助： 80 元绩效工资： 200 元年终奖： 2400 元社会保险（5险）： 有社会保险（5险）是否有公积金： 有3、社保福利：与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）。食宿以及配套。4、太原富士康宿舍免费安排宿舍，免费伙食；员工在外面租房，每月每人补助110元 ；员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周双休，春节休假。每位员工发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。5、伙食安排：公司每月免费提供工作餐费400元，餐费打进员工工资卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。（免费的伙食绝对可以保证日常饮食 太原富士康餐厅）6、住宿安排：员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡，公共区域提供自饮饮水机；公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。（公司提供住宿，6人间，如果不想在公司住，公司给发150的住房补助，相当于是包吃包住了
晋城富士康招多大年龄的员工
你好[鲜花]，晋城富士康对员工的年龄在18-55岁，只要符合相关招聘岗位的要求，都可参加招聘。随着年龄的增长，影响到个人的体力和心理素质，于是在选择适合自己的工作时，要根据自身实际情况进行考虑。【摘要】
晋城富士康招多大年龄的员工【提问】
你好[鲜花]，晋城富士康对员工的年龄在18-55岁，只要符合相关招聘岗位的要求，都可参加招聘。随着年龄的增长，影响到个人的体力和心理素质，于是在选择适合自己的工作时，要根据自身实际情况进行考虑。【回答】
晋城富士康是一家大型电子制造企业，在招聘时注重应聘者的专业技能和综合素质，而不是单纯的年龄。在实际工作中，不同的部门和职位对员工的要求也不尽相同，例如生产线上的工作需要较高的体力素质，而管理岗位则更注重个人的沟通能力和领导力。于是，在应聘时要根据自己的专业背景和个人优势选择适合自己的岗位，并在面试中突出自己的特长和经验。【回答】
自己去富士康龙华招募中心可以挑事业群吗
可以，富士康龙华招募中心提供了多种事业群招募服务，您可以根据自己的能力和兴趣，选择合适的事业群进行报名。【摘要】
自己去富士康龙华招募中心可以挑事业群吗【提问】
可以，富士康龙华招募中心提供了多种事业群招募服务，您可以根据自己的能力和兴趣，选择合适的事业群进行报名。【回答】
能不能再展开讲讲？【提问】
是的，你可以在富士康龙华招募中心挑选事业群。事业群是一种组织结构，它将公司的业务分成不同的部门，每个部门都有自己的负责人，负责自己部门的运营和管理。事业群的优势在于可以更好地满足客户的需求，提高公司的效率，提高公司的竞争力。但是，事业群也会带来一些问题，比如管理上的混乱，沟通上的不畅，以及资源分配上的不公平等。要解决这些问题，首先要建立一个有效的管理体系，确保每个部门都有明确的职责和权限，并且建立一个有效的沟通机制，确保每个部门之间的沟通和协作。此外，还要确保资源的公平分配，确保每个部门都能得到充足的资源。个人心得小贴士：在建立事业群的时候，要注意细节，确保每个部门都有明确的职责和权限，建立有效的沟通机制，确保资源的公平分配，以及建立有效的管理体系，这样才能确保事业群的有效运行。【回答】
富士康招聘信息是真的吗？
我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。
1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？
2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。
3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。
4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。
5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。
6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。
7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。
8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。
9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。
富士康招聘也要求学历,真的吗?
如果是普工的话不要求学历，但是想做储备干部的话学历起步是本科，而且英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
富士康是做什么的
富士康集团在台湾地区又被称为鸿海科技集团，于2012年进入全球企业前50强，位居第43位。不仅在中国大陆、台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地也创建了八大主力科技工业园区。富士康是做电子产品的企业，主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件等产品的高新科技企业。富士康是管理比较严格，一般刚进去无经验的员工都是从事流水线的工作。答 富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。作为全球最大的科技制造服务企业，富士康在供应链系统、关键零组件制造、机构设计研发、系统整合服务等领域，始终保持业界领先地位。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。【摘要】
富士康是做什么的【提问】
亲，您好， 富士康是做电子产品的企业，富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立于中国台湾省台北市，总裁是郭台铭。富士康发展至今在全国多个城市都拥有分公司，现如今拥有120余万员工以及大量的顶尖客户群。【回答】
富士康集团在台湾地区又被称为鸿海科技集团，于2012年进入全球企业前50强，位居第43位。不仅在中国大陆、台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地也创建了八大主力科技工业园区。富士康是做电子产品的企业，主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件等产品的高新科技企业。富士康是管理比较严格，一般刚进去无经验的员工都是从事流水线的工作。答 富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。作为全球最大的科技制造服务企业，富士康在供应链系统、关键零组件制造、机构设计研发、系统整合服务等领域，始终保持业界领先地位。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。【回答】
富士康工作如何？
大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。
台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。
办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。
富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。
外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。
总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。
所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。
别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。
