2014年贵州石阡县事业单位考试报名时间 报名入口？
您好，很高兴为您解答！
2014年贵州石阡县事业单位考试报名时间是2014年5月7—9日。
报名入口：华图网校
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神;
3、报考年龄要求
年龄在18周岁(1996年5月6日以前出生)以上，35周岁(1979年5月6日以后出生)以下。具有执业医师资格证书、硕士及以上研究生学历的报考人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月6日以后出生);
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、具有报考职位所需的其他资格条件。
希望可以帮到你！
2017贵州铜仁石阡县城区学校考调专任教师34人公告
为切实缓解我县城区教师不足的实际情况，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，根据工作需要，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、组织机构 为确保本次考调工作顺利进行，经县人民政府研究同意，成立石阡县2017年城区学校公开考调专任教师工作领导小组，其组成人员如下： 组 长：石凌燕 县人民政府副县长 副组长：王定慧 县政府办常务副主任 冯浩昌 县教育局局长 张剑锋 县监察局副局长 周明珍 县人力资源和社会保障局局长 鲁 明 县编委办主任 成 员：王安恒 县人民政府教育督导室主任 张小军 县人力资源和社会保障局副局长 梁 杰 县教育局副局长 黄妮娜 县教育局副局长 李元强 县人民政府教育督导室正科级督学 领导小组下设办公室在县教育局，由黄妮娜同志兼任办公室主任，从县教育局、县人社局、县编委办抽人员办公，负责2017年城区学校公开考调专任教师的报名、考试、面试、考察、聘用等相关工作。 二、考调学校 中坝中学、特殊教育学校、第三小学、实验幼儿园、第二幼儿园、荆坪幼儿园、新民幼儿园、中坪幼儿园。 三、考调对象 全县各乡(镇)在编教师(含2014年特岗教师)。 四、考调条件 (一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康; (二)在我县乡(镇)教学一线服务满三年且三年年度考核均为合格以上，年龄在40周岁以下(1977年7月1日及以后出生); (三)报考中学职位须具有大学本科及以上学历，报考职位与所学专业要一致且具有初中及以上相应教师资格证。报考小学职位须具有大学专科及以上学历，且具有小学及以上相应教师资格证。报考幼儿园职位须具有中专及以上学历，且具有幼儿园教师资格证; (四)除符合上述条件外，工作业绩需满足《石阡县2017年城区学校公开考调专任教师报考证明表》中报考条件之一(详见附件4)。 五、考调职位 城区学校计划考调34名，考调职位详见《石阡县2017年城区学校公开考调学科教师职数表》(详见附件1)。 六、报名及资格审查 (一)报名时间 2017年7月14日—7月15日报名，每天上午:08:30—12：00，下午15:00—18:00。 (二)报名地点：县教育局人事股 (三)报名手续及资格审查 参加考调人员须持本人身份证、毕业证、教师资格证、2014年—2016年年度考核表等原件及复印件各1份，近期1寸同底免冠彩色登记照3张，事先自行下载填写《石阡县2017年城区学校公开考调专任教师报名登记表》(见附件2)和《石阡县2017年城区学校公开考调专任教师报考证明表》(见附件4)到指定地点报名，每人限报一个职位。 资格审查合格者，按规定缴纳200元考务费，资格审查名单将于2017年7月16日在石阡教育网公示。 (四)领取《准考证》 参加考调人员凭身份证、缴费收据于2017年7月20日下午15:00—18:00到县教育局人事股领取《准考证》。 七、笔试和面试 (一)笔试内容：笔试为闭卷考试(报考中小学职位，考试内容为《综合素质》《教育教学知识与能力》;报考幼儿园职位，考试内容为《综合素质》《保教知识与能力》),笔试成绩按百分制计算。 (二)笔试时间：2017年7月21日。(具体详见《笔试准考证》) (三)笔试地点：见《笔试准考证》。考调人员必须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。笔试成绩将于7月22日在石阡教育网进行公示。 (四)面试：面试采用试教方式，根据笔试成绩从高到低按面试人数与职位考调计划数1：2比例进入面试环节，同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。进入面试的考调人员须同时持本人有效居民身份证及抽签号于7月28日上午08:00到县实验小学参加面试，面试成绩按百分制计算，将于7月29日在石阡教育网公示。面试评分标准详见《石阡县2017年城区学校公开考调专任教师课堂教学面试评分表》(附件3)。 (五)总成绩计算：总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考调人员总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。总成绩将于7月29日在石阡县教育网进行公示。 八、考察 (一)根据总成绩从高分到低分，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节对象。 (二)考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。 (三)若同一职位报考所有人员总成绩未达到60分以上(含60分)，则该考调职位取消。 (四)若考察中发现考察不合格的，出现职位空缺，同一职位不再递补;自动放弃考察的，出现职位空缺，则从同一职位总成绩中依次递补。 九、公示和办理调动手续 根据考察情况和职位要求，对拟调动人员名单在石阡教育网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括拟调人选姓名、性别、民族、参加工作时间、政治面貌等。 公示期满，对没有问题反映的考调人员，按照规定程序办理调动手续，拟聘人员名单将于2017年8月5日在石阡教育网进行公示;对有反映问题并经查实的，取消被反映人员公开考调资格。对考调合格人员实行试用期制度,试用期1年，试用期满后由考调学校负责组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的则退回原学校工作，其职称聘任依据《黔人社厅通〔2016〕314号》配套文件执行。 十、工作要求 (一)整个考调工作在县2017年城区学校公开考调专任教师工作领导小组统一领导下进行，考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。 (二)考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作人员和考调人员如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。 (三)对在考调过程中，弄虚作假的，不按规定和程序开展考调工作的，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处理。 本次公开考调未尽事宜，由石阡县2017年城区学校公开考调专任教师工作领导小组负责确定。 咨询电话：石阡县教育局办公室：0856—7623126 石阡县教育局人事股：0856—7621381 监督电话：石阡县监察局：0856-7651192 石阡县教育局监察室：0856-7621341 点击下载>>> 石阡县城区学校公开考调学科教师职数表 石阡县城区学校公开考调专任教师报名登记表 石阡县城区学校公开考调专任教师课堂教学面试评分表 石阡县城区学校公开考调专任教师报考证明表 石阡县人民政府办公室 2017年7月7日
2014年贵州省石阡县事业单位招聘招考报名时间和地点在哪？
报名
1、报名时间：2014年2月27日上午8∶30—下午17∶30;
2、报名地点：贵州大学招生就业处(花溪校区);
3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名);县外在职人员报名还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件。报名时填写《石阡县2014年事业单位面向社会公开招聘专业人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张;
具体招聘信息参考：http://v.huatu.com/news/20140210/94298.html
2014上海嘉定区事业单位招聘考试报名时间
您好，2014年上海事业单位为统考形式，嘉定区加入统考
2014年上海市上半年事业单位工作人员公开招聘公告
报名时间和方式
1、报名时间：2014年2月17日10:00
至2月21日18:00。
2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行。
报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限选报一个岗位，并于2月17日10:00至2月23日18:00期间登录报名系统查询是否通过了用人单位资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位。其中2月21日18:00前，报考申请尚未递交送审或资格审查未通过的，可以改报其他职位;2月21日18:00至2月23日18:00期间，不能再改报其他职位。
资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。
3、准考证下载时间：2014年3月25日10:00至3月27日18:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。
4、实行告知承诺制：报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《上海市2014年度事业单位考试报名信息表》。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
考试方法和内容
1、考试方法：分笔试和面试。
2、笔试科目：《基本素质测验》和《综合应用能力》。
3、笔试时间和地点：笔试定于2014年3月29日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
4、笔试成绩和面试分数线于2014年4月30日起公布，考生自行登录报名系统查询。
5、面试事宜由用人单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。
您可以到上海的中.公网站看看，
我们有事业单位的板块，
每天会将最新的招考信息及时更新，
包括报名时间、考试时间、考试大纲、面试时间等等
复习考试的内容主要还是要看招考的公告和大纲
考试大纲会说明考试的题型和范围
您可以根据您的情况制定详细的复习计划~
希望对您有帮助！
2015上半年嘉定事业单位招聘考试时间在什么时候？
您好，中公教育为您服务。上海事业单位招聘一般都为各个区参与的统一招聘，关注上海事业单位上半年招聘公告了解最新事业单位招聘考试信息。2015上半年上海事业单位招聘时间初定于2015年3月底，现在考生可以直接登录上海事业单位招聘考试网及时查看最新的上海事业单位招聘考试免费资料，上海事业单位招聘考试网及时为考生提供2015上海事业单位招聘考试公告、笔试资料、免费讲足、免费课程等帮助大家顺利通过上海事业单位招聘考试。2015上半年上海事业单位招聘考试初定时间安排如下：网上报名2015-03-02 10:00 至 2015-03-06 18:00下载准考证2015-03-24 10:00 至 2015-03-27 18:00笔试成绩查询2015-04-30 10:00 至 2015-06-30 18:00考生请及时做好准备如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014铜仁市石阡县事业单位考试公告
您好，很高兴为您解答。
2014年贵州铜仁市石阡县事业单位招聘265人公告
公告查看地址：http://v.huatu.com/news/20140429/109021.html
报名办法及注意事项
(一)报名要求
报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。调减或取消职位的报名人员在规定的时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。
(二)报名方式、时间、地点和所需材料
1、报名方式：现场报名;
2、报名时间：2014年5月7—9日;
(每天上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)
3、报名地点：石阡县人力资源和社会保障局一楼就业局办证大厅;
2011年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告
2011年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发［2009］45号）及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2011年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员（含企业人事代理性质人员）260名。报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。
一、招聘对象和基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2、基础理论扎实，专业知识较强，工作表现突出，有一定的分析解决问题和组织协调能力及岗位所需相应的资格条件；
3、具有本市常住户口的社会人员和上海生源的2011年全日制普通高校应届毕业生；
4、具有大专以上文化程度和履行职责所需的身体条件；
5、年龄必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，年龄在18周岁以上，40周岁以下（1971年1月1日至1993年1月1日出生），特别优秀的可适当放宽；
6、本区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考的，不受户籍限制，同等条件下优先考虑；
7、本区当年度部队退役士官和驻区部队的随军随调家属的笔试总成绩加2分；
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。
二、报名时间和方式
1、报名时间：2011年4月19日10:00—4月25日18:00。
2、报名、缴费方式：本次招聘采取网上报名和网上缴费，报名网址为：上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）的网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片和具备网上支付功能的银联银行卡。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
3、准考证下载时间：2011年5月11日10:00—5月13日18:00，考生自行登陆报名系统下载打印准考证。
4、报考人员根据自身情况和拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限选报一个岗位。
5、实行告知制：报考人员资格审查于考后面试前进行。报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《上海市2011年度事业单位考试报名信息表》。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
三、考试方法和内容
（一）笔试
1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。
2、笔试时间于2011年5月15日（周日）下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）查询和下载。
4、笔试成绩和面试分数线于2011年6月13日起在上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）公布，考生自行登陆报名系统查询。
（二）面试资格审查
1、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1：3比例且不低于本市第二次事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。
2、区人社局于2011年6月19日组织现场面试资格审查。报考人员要携带在网上自行打印本人的《上海市2011年度事业单位考试报名信息表》，并带好报名资料（身份证、学历证书、学生证或工作证的原件、准考证等）和相关证件进行面试资格审查。
3、各招聘单位根据具体招聘岗位的资格条件负责面试资格初审，区人社局负责对报考人员的复审。对不符合条件者取消面试资格并按照笔试成绩从高分到低分排序由下一名次替补，并发放面试通知书，未进入面试的考生不进行岗位调剂，不发放面试通知书。
（三）面试
面试由区人社局统一组织，面试时间另行通知。
1、面试委托上海市职业能力考试院命题。
2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区纪委（区监察局）、区委组织部及区人社局相关人员组成。
3、区人社局在面试结束的15日内，将面试结果在嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）公布。
四、聘用方式
区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟考察人员。拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。
招聘单位根据考生的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，经区人才服务中心统一组织的学历认证后报区人社局审核，经审核合格后，在嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）进行公示。公示期为7个工作日，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年招聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。
拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员或企业人事代理聘用手续。由区人社局在2011年8月中旬发放“聘用通知”。对企业人事代理性质人员在用人单位工作满两年且连续两年考核优秀的，可办理相关事业单位聘用手续。对2011年应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。
五、招聘岗位及资格要求
具体专业、岗位以及报考条件详见招聘简章。招聘简章通过上海市职业能力考试院网站（www.spta.gov.cn）和嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）查询。
六、招聘咨询与监督
政策咨询电话：59529407考务咨询电话：64049005
监督电话：69530353网上支付咨询：95516－5
注：4月15日起在上海市职业能力考试院网站（www.spta.gov.cn）查询。
附件：2011年度嘉定区事业单位工作人员公开招聘简章
请问2014上海市嘉定区事业单位招聘考试报名时间
1、招聘人数：2014年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员122名。
2、报名时间：2014年2月17日10:00—2月21日18:00
3、招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。
2、年龄在18周岁以上，45周岁以下(1969年1月1日至1996年1月1日期间出生);大专及以上学历，具备用人单位规定的聘用岗位所要求的资格条件和工作能力。
3、外省市社会人员，须在2013年3月31日之前持有上海市人才居住证或上海市居住证并且积分达到标准分值120分以上。
4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
具体招聘信息参考：http://v.huatu.com/news/20140213/94939.html
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
人社局是干什么的
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
人社局是干什么的？
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
贵阳社保咨询电话
贵阳市人力资源和社会保障局客服电话：0851-85284842。1.贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展划、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。2.负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高校技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。3.拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。5.综合管理政府奖励、表彰工作；承办市人民政府有关干部任免事项。
贵阳社保咨询电话
贵州省社会保险网上服务系统服务电话：0851-87989180。传真0851-87989184。受理投诉电话：0851-87989180。办公时间周一至周五9：00-17：00。邮编550081。劳动保障政策咨询热线（0851)12333。办公地址：贵阳市观山湖区行政中心市政府大楼A5层1区。贵阳社保负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。机构职责：负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高校技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。综合管理政府奖励、表彰工作；承办市人民政府有关干部任免事项。以上内容参考：贵阳市人力资源和社会保障局-机构概况
