朝阳区人力社保局电话
亲，已经为您查询到朝阳区人力社保局电话010-53918500，或者拨打服务热线： (010)12333
北京市朝阳区社会保局地址在北京市朝阳区周家井世通国际大厦E座1-7层，工作时间是周一至周五9:00-17:00。
建议您在工作日工作时间拨打电话咨询，希望以上的信息对您有帮助，谢谢~【摘要】
朝阳区人力社保局电话【提问】
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亲，试用期不缴五险一金是不合法的。单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金【回答】
谢谢您！【提问】
[微笑]不客气【回答】
那在解除合同之前的三个月是不是要给职工上五险一金呢？而且解除用工合同后原来上的五险一金不能收回吧？【提问】
亲，是的。试用期企业是要给员工缴五险一金。如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金。五险一金不能收回的。【回答】
再次感谢您！【提问】
[微笑]亲，您太客气了。【回答】
朝阳社保中心电话
北京市朝阳区社保中心的电话：010-53918500；北京市社保咨询电话：010-12333；2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。各地均开设了12333人力咨询和社会保障咨询热线，公众可以通过拨打该电话咨询劳动相关政策法规、当地最低工资标准、社保缴纳相关问题、对用人单位违法用工行为进行投诉、劳动维权等。
朝阳区人力资源和社会保障局
北京市朝阳区人力资源和社会保障局基本信息：单位地址： 北京市朝阳区八里庄南里21号。邮政编码：100023。联系电话：010-65090105。机构职责：（一）贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）拟订本区人才引进政策和措施，并组织实施；负责区域内用人单位与毕业生的就业指导、接收管理工作；负责组织指导本区事业单位工作人员录用工作，并办理流动调配相关手续；负责本区计划安置军队转业干部和随军家属的接收安置工作；负责企业军队转业干部解困和维稳工作。（四）负责本区劳动力资源和就业（失业）工作的统筹管理。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；负责就业、失业预测预警机制建设工作；负责制定并落实面向本区城乡劳动者的职业能力开发计划和民办培训机构发展规划、管理规定；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。（五）贯彻执行本市公务员管理方面的政策规定，开展本区公务员综合管理工作；承担以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。（六）负责本区城乡社会保险工作的统筹管理。负责五项基本社会保险以及城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等政策的组织实施；负责本区社会保险基金征缴、支付和社会保险基金安全管理等工作；负责本区社会保险经办机构的管理工作；负责本区公费医疗综合管理工作。（七）负责本区机关事业单位工作人员、退休人员工资福利的综合管理工作和分配制度改革实施工作。（八）负责指导实施本区事业单位人事制度改革；承担事业单位岗位设置管理工作，拟订事业单位工作人员管理规定；负责本区职称管理及职称制度改革实施工作；参与本区人才管理工作，配合推进本区高层次专业技术人才队伍建设工作；拟订本区引进国外智力的政策和管理办法，并组织实施。（九）负责本区公务员培训工作；承担专业技术人员继续教育的综合管理工作。（十）负责统筹管理本区劳动关系、劳动监察和劳动、人事调解仲裁工作；贯彻落实劳动关系政策，并开展相关的宣传培训工作；负责劳动关系矛盾的前期预防工作；负责用人单位劳动关系指导工作，并监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处相关的违法、违规行为；依法调解和处理劳动、人事争议案件。（十一）负责本区机关事业单位编制外人员的统筹管理工作。（十二）承办区政府交办的其他事项。
辽宁朝阳社保中心咨询电话
朝阳县就业和社会保障服务中心
地址 : 朝阳市双塔区古街7号
电话 : 0421-2886605【摘要】
辽宁朝阳社保中心咨询电话【提问】
朝阳县就业和社会保障服务中心
地址 : 朝阳市双塔区古街7号
电话 : 0421-2886605【回答】
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您还可以拨打本地12333社保服务热线，本热线为24小时电子客服，可以为您解答大部分关于养老、医保以及失业保险的相关问题。
【回答】
如需人工客服，可以在工作期间（周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点）拨打，按照语音提示转接人工坐席，人工客服繁忙期间请稍加等待。【回答】
以上是对您提出问题的相应解答，如果您觉得我的回答对您有所帮助，请给予赞。赠人玫瑰手留余香，感谢您的认可。 本页面可提供24小时的问答有效时间，结束后您也可再次向我提问，期待我们的再次相遇。 【职场达人米粒的咨询主页-问一问】https://mbd.baidu.com/ma/s/08ZCSCSV【回答】
朝阳社保中心地址在哪里
北京市朝阳区社保局的地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院联系方式：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。扩展资料北京市人力资源和社会保障局职责（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。（八）负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
2023年朝阳市龙城区公开招聘教师公告？
根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民政府第6次常务会议研究决定，公开招聘龙城区中小学教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
朝阳市龙城区公开招聘中小学教师62名。
具体岗位计划及其他要求详见(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有朝阳市户籍，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。
(三)年龄要求为1987年1月1日以后出生(含1987年1月1日)。
(四)学历要求：
考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)。
(五)专业要求：
考生所学专业须与招聘岗位专业对口，普通高校研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且符合招聘岗位专业要求(详见附件1)。
(六)教师资格要求：
报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。
已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。
(七)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。
(八)不得报考的情形：
1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在读全日制研究生不得以已取得的本科学历报考。
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站()、朝阳市龙城区人民政府网站()上统一发布。
(二)报名和资格审查
1、报名。
应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站下载并填写《朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，于2023年1月30日至31日上午09:00-11:30时、下午13:30—16:00时，到龙城区政务服务中心二楼大厅51、52、53号窗口报名(朝阳市龙城区矿联网大厦)。
报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：
(1)报名登记表;
(2)第二代身份证;
(3)户口本(首页及本人页);
(4)毕业证;
(5)学信网学历证明;
(6)师范生证明(就业报到证有“师范生”字样或毕业证专业后有“师范”字样或提供毕业院校出具的师范类证明);
(7)近期同版一寸免冠彩色照片7张;
(8)教师资格证书。
2、资格审查。
龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。
3、经审查确定合格人员本人于2023年2月3日至4日09:00-16:00到龙城区政务服务中心二楼51、52、53号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。
4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
6、报名受岗位开考比例限制。
有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。
报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。
未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。
笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。
面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站()上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
1、笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。
2、面试：面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐和美术岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
(四)体检和考察
(1)体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站()上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。
对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。
因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。
体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
(2)考察
龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。
考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。
考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。
考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。
(五)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站()进行公示，公示期为7个工作日。
对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)岗位选择及聘用
1、岗位选择。
经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
2、聘用。
由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学教师备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。
龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。
咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00
朝阳市龙城区2023年公开招聘教师工作领导小组办公室
(朝阳市龙城区人力资源和社会保障局)
2023 年 1 月 16 日
附件1：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师岗位计划信息表
附件2：朝阳市龙城区2023年公开招聘教师报名登记表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2016年朝阳龙城教师招聘考试公告什么时候发布？
2016年朝阳龙城教师招聘考试公告尚未下发，可以参考2015年的。辽宁教师考试大多数考试内容为教育基础知识部分会有专业学科知识，根据自己报考的岗位进行备考复习即可。采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和录取等程序。根据2015年6月19日朝阳市龙城区人民政府常务会议精神，龙城区进行公开招聘编外教师。现将有关事项公告如下：?????一、招聘原则??????坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。?????二、招聘条件（一）小学、中学岗位（学科）应为全日制普通高校师范类专业毕业生(全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位毕业生可不受师范类专业限制）、幼师岗位（学科）应为大专及以上学历。以上具体招聘岗位及招聘条件要求详见岗位（学科）信息表。（二）具有岗位（学科）要求的教师（幼师）资格证；（三）龙城区户籍、小学蒙语岗位（学科）限定朝阳市所属各县（市）区户籍（户籍登记时间限定为2015年6月19日之前）；父母(含离退休）、配偶一方在龙城区机关事业单位工作（正式编制）的区域外户籍毕业生；（四）年龄在30周岁以下（1985年1月1日后出生）；（五）热爱教育事业；（六）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（七）具有适应岗位要求的身体条件（五官端正，肢体无残缺）；（八）具有招聘岗位所要求的资格条件。曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。?三、招聘计划名额全区计划招聘编外教师40人，其中：小学编外教师30人，幼儿编外教师2人，初中编外教师8人。?四、招聘程序（一）发布招聘信息龙城区人力资源和社会保障局负责在《朝阳日报》、《龙城新区报》、龙城区人民政府网站（辽宁.龙城在线）上发布公开招聘公告，公告期为7天。??（二）报名及资格审查????1、报名。应聘人员登录龙城区人民政府网站（辽宁.龙城在线）下载并填写《朝阳市龙城区招聘编外教师报名登记表》于2015年7月14日至15日上午9时—11时30分、下午13时30分—16时，应聘者本人携带身份证、户口簿、毕业证、报到证、学位证（本科生）、教师资格证、经龙城区组织人社部门确认的父母、配偶单位证明和岗位（学科）所需的其他材料原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片6张，到龙城区人力资源和社会保障局办公楼217房间报名（朝阳市黄河路五段1—6号）。2、资格审查。招聘工作领导小组办公室与招聘单位主管部门共同对报名应聘的每一位报考人员进行资格审查，审查时要查看所提交的证件资料是否齐全，经审核确定报考资格，合格人员签发准考证，每名考生交纳考务费100元。领取准考证（本人领取）时间及地点将在龙城区人民政府网站（辽宁.龙城在线）上进行公布，请应聘人员报名后及时注意登录查询，未按规定时间领取准考证的视为自动放弃考试。（三）考试考试分笔试和面试两部分，其中笔试成绩满分100分，按40%折算计入总分（综合成绩），面试成绩满分100分，按60%折算计入总分（综合成绩）。面试人选从笔试高分到低分按实际招聘人数的1：2比例确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者同时参加面试，不足1：2的按实际笔试人数确定。面试人选及面试时间、地点将在龙城区人民政府网站（辽宁.龙城在线）上进行公布，请考生笔试后及时注意登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试。???1、笔试。笔试内容为教育基础知识。内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例），考试题型为客观题。2、面试。报考小学、初中岗位（学科）的，面试采取说课形式进行，组织评委现场评分。说课内容为随机抽取所申报岗位相对应的教材内容。报考幼儿教师岗位（学科）的，面试采取情景模拟方式，进行专业能力测试，内容包括：弹、唱、说、跳、画五项，组织评委现场评分。
朝阳龙城2015年教师招聘给编制吗？
您好，中公教育为您服务。
朝阳龙城2015年教师招聘3年后给编制
被聘用的编外教师3年工作期满后，经区人力资源和社会保障局、区教育局和用人单位共同考核，考核合格的，转为事业编制教师，不合格的予以辞退
报名时间：2015年7月14日至15日上午9时—11时30分、下午13时30分—16时
笔试内容为教育基础知识。内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例），考试题型为客观题。
2015年辽宁省朝阳市龙城区招聘40名编外教师公告
http://ln.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0707/14069.html
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