兖矿集团属于什么级别
兖矿集团由山东省国资委直接监管，是山东省省属国有有型企业，级别为正厅级。兖矿集团有限公司是山东省首家国有资产授权经营企业和山东省属国有重点煤炭企业，是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。 2002年6月，适应企业战略发展需要，组建煤业、实业、煤化、物业、电铝等五个专业公司。经过30多年开发建设，兖矿集团已形成省内鲁南、邹城、兖州三个园区和外部贵州、陕西榆林、新疆、鄂尔多斯、五个发展格局。2011年，集团煤炭产量7036万吨，营业收入800亿元，利润总额100亿元，年末资产总额达1315亿元，分别增长17.11%、35.88%、1.16%和12.13%，各项经济指标创出历史水平。
兖矿集团是国企还是央企
兖矿集团是国企。
兖矿集团一般指山东能源集团有限公司。山东能源集团有限公司是山东省委、省政府于2020年7月联合重组兖矿集团、山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。
兖矿集团简介：
兖矿集团拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业。
山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外核定产能3.4亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位。智能开采技术，自主研发全球首套矿用高可靠5G专网系统，建成9处首批国家级智能化示范矿井。
化工产业聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量1600万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量2000万千瓦。新能源新材料产业搭建省级新能源投资平台，积极有序开发渤中地区400万千瓦海上风电项目。
兖矿集团下属有哪些矿？
兖矿集团现已形成山东本部、陕蒙、贵州、新疆和澳大利亚、加拿大“六大基地”发展格局，具体列举如下：1、兖州煤业本部：辖兖州、济东两大煤田，拥有兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、南屯煤矿、北宿煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿（拥有已探明及推定储量18.66亿吨），铁路运输处、物资供应中心、综机管理中心、煤质运销部、救护大队。2、全资子公司：兖州煤业山西能化有限公司（辖：山西和顺天池能源有限责任公司、山西天浩化工股份有限公司）、兖州煤业榆林能化有限公司（辖：榆树湾煤矿、兖州煤业榆林甲醇厂）；兖州煤业鄂尔多斯能化有限公司（辖：安源煤矿、文玉煤矿、石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿、转龙湾煤矿、荣信化工公司）、兖煤加拿大资源有限公司（辖：加拿大萨省19项钾矿资源探矿权，潜在钾矿资源量398亿吨）。3、绝对控股子公司：山东华聚能源股份有限公司（辖：东滩矿电厂、兴隆矿电厂、鲍店矿电厂、济二矿电厂）、兖煤菏泽能化有限公司（辖：赵楼煤矿、万福煤矿、赵楼综合利用电厂）；兖煤澳大利亚有限公司（辖：澳思达煤矿、雅若碧煤矿、艾诗顿煤矿、莫拉本煤矿、格罗斯特矿区、唐纳森矿区、中山煤矿、坎贝唐斯煤矿、普力马煤矿、开发阶段的莫纳斯、亚森纳、哈瑞布朗特和维尔皮纳等）、山东兖煤航运有限公司、青岛保税区中兖贸易有限公司。4、兖矿东华集团有限公司兖矿集团东华有限公司辖东华重工有限公司、东华建设有限公司、东华置业有限公司、东华物流有限公司四个子公司及东华商贸一个分公司，形成了机电制修、建筑安装、房地产、物流、商贸等五大产业板块。辖：兖矿集团机电设备制造厂、兖矿东华建设有限公司、中垠地产有限公司、兖矿集团唐村实业有限公司、兖矿集团疗养院、兖矿金通橡胶有限公司、山东新风光电子科技发展有限公司、兖矿集团大陆机械有限公司、兖州东方机电有限公司、山东兖矿物流有限公司、兖矿万家乐超市等。5、兖矿事业发展公司兖矿事业发展公司承担着兖矿集团物业管理、医疗卫生、新闻宣传、员工服务保障、档案管理、离退休管理、社区治理、驻外联络等多个方面重要职责。辖：山东兖矿技师学院、社区管理中心、兖矿集团党校、兖矿集团总医院、兖矿集团第三医院、离退休中心、社区治理中心（武装保卫部）、新闻中心、文体活动中心、档案管理中心、驻外联络处等。6、兖矿煤化分公司兖矿煤化分公司是兖矿集团经营煤化工产业的专业化公司。辖：山东兖矿国际焦化有限公司、兖矿鲁南化工有限公司、兖矿国宏化工有限责任公司、兖矿峄山化工有限公司、兖矿贵州开阳化工有限公司、兖矿煤化供销有限公司、兖矿科蓝煤焦化有限公司、济宁凯模特化工有限公司、兖矿煤化工程有限公司、山东兖矿国拓科技工程有限公司等。7、兖矿电铝分公司兖矿电铝分公司是兖矿集团经营的煤电铝产业专业化公司。辖：山东兖矿科澳铝业有限公司、山东兖矿轻合金有限公司、山东兖矿炭素制品有限公司、山东兖矿济三电力有限公司、山东兖矿南屯电力有限公司、兖矿铝业国际贸易有限公司等。8、兖矿贵州能化有限公司兖矿贵州能化有限公司是由兖矿集团绝对控股，兖矿集团公司与中国煤矿海外集团共同出资，按照现代企业制度设立的、具有独立法人地位的中外合资企业。辖：杨家湾煤矿、对江煤矿、磨盘山煤矿、金沙龙凤煤矿、五轮山煤矿、小屯煤矿、发耳煤矿、青龙煤矿等。9、兖矿新疆能化有限公司兖矿新疆能化有限公司是兖矿集团全资子公司，全面负责兖矿集团在新疆的投资和生产经营工作。辖：兖矿新疆煤化工有限公司、五彩湾煤电筹建处、兖矿新疆矿业硫磺沟煤矿、兖矿新疆矿业力拓煤矿、兖矿新疆能化有限公司经贸分公司等。10、陕西未来能源化工有限公司陕西未来能源化工有限公司由兖矿集团有限公司、兖州煤业股份有限公司、陕西延长石油（集团）有限责任公司共同出资组建，2011年2月25日正式注册成立。辖：煤间接液化项目、金鸡滩煤矿。以上内容参考：百度百科－兖矿集团有限公司
兖矿集团招工了？
确实要开始招工，今年五月和七月，女工是另外单独进行招工
招聘工种及人数
共招聘采掘工人1800 人，其中，面向兖矿高级技校应届毕
业生、农村社会青年招聘采掘合同制工人500 人，面向职工之子
招聘井下采掘工人1300 人。
(一) 采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北
宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。
(二) 井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，鲍
店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿
180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。
三、招聘范围
(一) 采掘合同制工人：兖矿高级技校2011 年井下专业应届
毕业生，济宁地区农村社会青年。
(二) 井下采掘工人：集团公司职工之子。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
四、招聘条件
(一) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 男性，身体健康，体能达到井下采掘工人要求。
(四) 采掘合同制工人：年龄在20 至25 周岁；井下采掘工
人：年龄在18－28 周岁。
五、招聘时间
(一) 采掘合同制工人：2011 年5 月组织招聘。
(二) 井下采掘工人：2011 年7 月组织招聘。
六、招聘程序和方法
采掘合同制工人、井下采掘工人分别进行招收。
(一) 采掘合同制工人
采掘合同制工人优先在兖矿高级技校2011 年井下专业应届
毕业生中招聘，不足部分在济宁地区农村社会青年中招聘。
1. 招聘工作由集团公司招聘办公室牵头组织，用工单位具
体实施。
2. 招聘简章由集团公司统一制定，面向招聘学校、区域发
布。
3. 兖矿高级技校应届毕业生招聘由集团公司招聘办公室组
织。
4. 农村社会青年招聘由集团公司与地方人力资源和社会保
障部门协商后确定招聘区域。报名、考试、面试、体能测试和体
检由集团公司招聘办公室牵头，用工单位组织实施。
5. 录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手续。
(二) 井下采掘工人
1. 招聘工作由集团公司招聘办公室负责组织，用工单位协
助。
2. 招聘简章由集团公司统一制定，面向矿区发布。
3. 报名、考试、面试、体能测试和体检由集团公司招聘办
公室组织。录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手
续。
八、招聘纪律
为确保招聘工作顺利进行，保证招聘工作公开、公平、公正，
本次招聘工作实行“六把关”、“三公示”、“三监督”、“五追究”
和抵押金制度。
(一) 六把关。严把报名资格审查关，招聘办公室要对报名
人员身份、户口、年龄、学历等进行严格审查；严把考试命题关，
命题人员、命题内容严格保密，确保万无一失；严把考试考场关，
考试承办单位负责人与招聘领导小组签订责任状，监考人员与招
聘办公室签订责任状，考点设立举报箱，有条件的考点要全程录
像；严把体检关，承办体检医院负责人与招聘领导小组签订责任
状，体检医生与承办医院签订责任状，防止冒名替检和漏检、误检；严把录取关，严格按照考试成绩和体检结果进行录取，任何
人不准乱开口子；严把复查关，录取结束后再进行复查，发现不
符合招聘范围、招聘条件者取消录取资格。
(二) 三公示。报名结束后将报名人员名单张榜公示，考试结
束后将考试成绩张榜公示，录取结束后将录取名单张榜公示。
(三) 三监督。招聘工作接受职工群众监督，接受纪委监察、
工会监督，接受报名人员监督。集团公司纪委监察处设立举报电
话，电话号码：0537－(5)382648。
(四) 五追究。追究审查不严责任，为不符合条件人员在报名
表上签字、盖章的，对单位负责人和直接责任人予以责任追究，
情节严重的给予行政处分；追究考试承办单位因组织不力，致使
考试秩序混乱影响考试正常进行的责任，对责任人或监考失职人
员给予纪律处分和经济处罚；追究医院检查失职责任，因工作人
员责任心缺失，出现误检、替检和有意放宽体检标准的，给予医
院负责人和体检医生纪律处分和经济处罚；追究招聘办公室工作
人员徇私舞弊责任，招聘违规人员集团公司将给予纪律处分并调
离工作岗位；追究报名人员弄虚作假责任，报名人员在报名时提
供虚假资料及冒名考试、体检的，取消报名和录取资格，并通报
家长所在单位，三年内不得参加集团公司组织的定向招生、员工
招聘。
九、有关规定
(一) 用工单位与新招员工签订劳动合同，期限为3 年，试
用期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单
位根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不
得改变采掘工作岗位。采掘合同制工人使用专用劳动合同文本。
(二) 新招员工实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保
险和福利待遇，采掘合同制工人养老保险参加属地统筹。
(三) 招聘的采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘
合同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有
关规定进行管理。
1. 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
2. 用工单位每年对采掘合同制工人进行一次考核，对考核
不合格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
3. 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，劳动合同到期后用工单位根
据生产工作需要和本人工作表现确定是否续签，续签劳动合同期
限为5 年。累计合同期限不超过8 年
兖矿的税收给谁
根据相关法律规定，充矿的税收一般由企业承担。据目前的税收政策，充矿的税收可分为按劳务收入征收的工资税，以及根据充矿所得税收激励政策，按比例征收的相关税收等。对于工资税，应在支付工资时进行缴纳，具体的税率由企业根据自身情况和最新的税收政策来计算，工资税一般由企业负责支付。充矿所得税收激励政策是一种抵税方式，企业可以根据自身情况，向相关税务机关报告，申请减免部分税收。这种税收减免政策一般有很多种，例如投资激励政策、减少税收的计税价格差异、少量所得税减免以及减税政策等。其实，充矿的税收，不管是由企业支付的工资税，还是减免税收政策，都是由国家作出的一种相对优惠的政策，是为了让企业更好、更快地发展，促进经济的增长和创新。
