宿迁市社保局
依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。因此，职工在到达法定退休年龄后缴费不足十五年不能一次性补缴满15年。
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你到今年12月份已经缴纳了8年8个月，需要再缴纳5年，缴纳到13年8个月，也就是2019年年12月份 到时候，还不够15年，那么你可以一次性补缴够15年。
江苏省宿迁市人力社保
市委组织部副部长、市人社局局长张莉。主要职能如下：根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发的通知》（苏委【2010】17号）和《中共宿迁市委宿迁市人民政府关于印发的通知》（宿委【2010】46号），设立市人力资源和社会保障局，为政府工作部门。主要职责是：(一)贯彻落实国家、省人力资源和社会保障事业政策法规和发展规划；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；起草人力资源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责就业促进工作，拟订统筹全市城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度和职业培训制度；负责技工培训和技能鉴定机构管理，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；统筹高校毕业生就业工作。(四)建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关、企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施。编制全市社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有序进行。(五)完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时、工休制度和女工、未成年工劳动保护实施监督；组织实施劳动保障监察、劳动人事争议仲裁工作，依法查处重特大案件。(六)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。(八)负责军队转业颁布和随军家属的安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责全市行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员综合管理工作，组织实施公务员职位管理、录用、竞争上岗、考核、奖励、惩戒、任免、培训、辞职、辞退、申诉、控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。(十)落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关、企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。(十一)综合管理农民工权益保障工作，制定农民工维权工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工的合法权益。(十二)承办市政府交办的其他事项。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
宿迁市人力资源和社会保障局宿迁市人力资源和社会保障局官网在线服务在哪
1、宿迁市泗洪县人力资源和社会保障局邮编2、宿迁社保局电话是12333吗3、宿迁市人力资源和社会保障局官网在线服务在哪宿迁市泗洪县人力资源和社会保障局邮编宿迁市泗洪县人力资源和社会保障局邮编是223900。宿迁市泗洪县人力资源和社会保障局位于长江东路。宿迁社保局电话是12333吗法律分析：宿迁市人力资源和社会保障局地址：宿迁市洪泽湖路114号服务热线：12333办公电话：0527-84359005上班时间：国家规定正常工作日邮编：223800网站：管辖范围：宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区、宿迁经济技术开发区、苏州宿迁工业园区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。公交路线1、乘坐公交103路、202路、301路、301路夜班车到 宿迁市技术监督局 公交站下步行100米。2、乘坐游1路公交车到 发展大道向北 公交站下步行430米。3、乘坐102路公交车到 京杭大酒店 公交站下步行430米。4、乘坐公交6路、81路、91路、303路、307路、311路公交到 苏果平价店 公交站下步行850米。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。宿迁市人力资源和社会保障局官网在线服务在哪人力资源社会保障局官网。宿迁市人力资源和社会保障局官网在线服务在人力资源社会保障局官网查询即可宿迁市人力资源和社会保障局，宿迁宿迁市人力资源和社会保障局，简称宿，古称下相、宿豫、钟吾等，江苏省辖地级市，位于长三角北翼，江苏省北部，是长三角北翼区域性综合交通枢纽，地处徐州、连云港、淮安中心地带。
宿迁社保服务热线电话号码
地址：宿迁市洪泽湖路114号
查询电话：12333
办公电话：0527-84359005
上班时间：国家规定正常工作日
公交路线：
1、乘坐公交103路、202路、301路、301路夜班车到 宿迁市技术监督局 公交站下步行100米。
2、乘坐游1路公交车到 发展大道向北 公交站下步行430米。
3、乘坐102路公交车到 京杭大酒店 公交站下步行430米。
4、乘坐公交6路、81路、91路、303路、307路、311路公交到 苏果平价店 公交站下步行850米。【摘要】
宿迁社保服务热线电话号码【提问】
地址：宿迁市洪泽湖路114号
查询电话：12333
办公电话：0527-84359005
上班时间：国家规定正常工作日
公交路线：
1、乘坐公交103路、202路、301路、301路夜班车到 宿迁市技术监督局 公交站下步行100米。
2、乘坐游1路公交车到 发展大道向北 公交站下步行430米。
3、乘坐102路公交车到 京杭大酒店 公交站下步行430米。
4、乘坐公交6路、81路、91路、303路、307路、311路公交到 苏果平价店 公交站下步行850米。【回答】
江苏社保局电话是12333吗
法律分析：12333不是社保局的电话，而是人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用电话。12333主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务，有的地方还提供电话办理社会保障卡挂失、劳动监察案件受理等业务。截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
宿迁机关单位合同工工资多少
您好，很高兴为您解答。[鲜花]宿迁机关单位合同工工资在4000-6000之间。[开心]据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》（宿人社发〔2019〕102号），结合我市最低工资标准及市直事业单位工资水平情况，经市政府批准，决定调整市级机关事业单位合同制人员工资指导线，现将有关事项通知如下： 一、指导线调整标准 （一）最低工资指导线标准 机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准的1.5倍，即29160元/年执行。 （二）最高工资指导线标准 机关事业单位合同制人员在现行最高工资指导线的基础上，提高5600元，具体标准为：一般管理和技术人员每人每年56000元；文员、驾驶员50000元；保安、保洁类人员46000元。 特殊专业技术人员待遇采取“一事一议”办法确定，由用人单位按规定程序报批，原则上不高于同类事业单位同类人员的工资标准。 二、工资总额范围 本次调整的机关事业单位合同制人员工资指导线为应发工资，含个人应缴的社保费、住房公积金和个人所得税，不含应休未休年休假报酬、年度目标考核奖。[开心]【摘要】
宿迁机关单位合同工工资多少【提问】
您好，很高兴为您解答。[鲜花]宿迁机关单位合同工工资在4000-6000之间。[开心]据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理暂行规定》（宿人社发〔2019〕102号），结合我市最低工资标准及市直事业单位工资水平情况，经市政府批准，决定调整市级机关事业单位合同制人员工资指导线，现将有关事项通知如下： 一、指导线调整标准 （一）最低工资指导线标准 机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准的1.5倍，即29160元/年执行。 （二）最高工资指导线标准 机关事业单位合同制人员在现行最高工资指导线的基础上，提高5600元，具体标准为：一般管理和技术人员每人每年56000元；文员、驾驶员50000元；保安、保洁类人员46000元。 特殊专业技术人员待遇采取“一事一议”办法确定，由用人单位按规定程序报批，原则上不高于同类事业单位同类人员的工资标准。 二、工资总额范围 本次调整的机关事业单位合同制人员工资指导线为应发工资，含个人应缴的社保费、住房公积金和个人所得税，不含应休未休年休假报酬、年度目标考核奖。[开心]【回答】
宿迁市市级机关合同制待遇怎么样
待遇依照当地的经济水平来确定，受到合同约束，肯定不会比正式工的好。
政府部门属于用工主体的，同样受劳动合同法的约束和调整。
用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于当地最低工资标准，否则就是违法。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【摘要】
宿迁市市级机关合同制待遇怎么样【提问】
待遇依照当地的经济水平来确定，受到合同约束，肯定不会比正式工的好。
政府部门属于用工主体的，同样受劳动合同法的约束和调整。
用工代为与职工签订劳动合同，劳动合同对双方具有法律约束力，就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放，但是不能低于当地最低工资标准，否则就是违法。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【回答】
具体什么呢【提问】
大约多少钱【提问】
这个要根据当地经济政策决定的，一般的都是1500到3000之间【回答】
2020江苏省宿迁选聘应届优秀高校毕业生公告【236人】
全市共安排“市选聘生”岗位236个，其中市直事业单位岗位36个，宿豫区40个，宿城区20个，沭阳县56个，泗阳县40个，泗洪县44个。选聘对象为2020年“双一流”建设高校应届毕业生，全日制普通高校应届毕业研究生，取得相应学位。呈现三特点：
优化引才方式。简化招考程序，开通高校毕业生进入事业单位“绿色通道”，选聘采取“面试+考察”方式进行，考生不需要笔试，按照面试成绩占80%和组织考察成绩占20%的比例计算总成绩，确定体检人选。
实行交通补贴。对通过资格复审来该市参加面试的外省高校毕业生给予1000元/人、省内高校毕业生500元/人交通住宿补贴，缓解高校毕业生考试成本。
强化人员培养。“市选聘生”到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人意见的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。“市选聘生”表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。“市选聘生”培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。
