安化县医保局的电话是多少
安化县医保局电话为0737-7822118其他信息如下:1、办公地址：湖南省安化县东坪镇陶澍大道269号安化县医疗保障局；2、办公时间：冬季8:00-12:00 14:30-17:30（工作日）；夏季8:00-12:00 15:00-18:00（工作日）；3、负责人：苏奇才；4、主要职责如下:（一）拟订全县医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划和标准，并组织实施。（二）组织实施全省医疗保障基金监督管理办法，监督管理相关医疗保障基金，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。（三）组织实施全县医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制，组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。（四）组织实施省定城乡药品、医用耗材、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
安化县人力资源和社会保障局
浏阳市人力资源和社会保障局每月的工伤赔偿标准是多少？
法律分析：一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准是什么？
行政处罚自由裁量标准,可以写在《案件调查报告》中，《违法行为通知书》和《行政处罚决定书》中，不要书写，只要你适用的法律、法规正确，行政处罚金额在法定的幅度中，就可以了。法院只对行政行为的合法性进行审查，实际执法中，应视当事人的违法情况，合理适用行政处罚自由裁量标准就行，人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准不要随意降低或提高处罚标准。我国是个“判例制”的国家，这样做是为了减少以后的行政活动中遇到不必要的麻烦。当事人有其它行为的，比如：故意对抗执法、违法行为经制止后，依然不听劝告，有连续或继续状态的，可以不参考适用行政处罚自由裁量标准。行政行为的合理性，主要由行政复议机关审查。
河南人力资源和社会保障厅和河南居民服务一卡通有什么区别?
社保一卡通是指社保部门面向社会公众发行的，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的一种集成电路卡，具有信息记录、业务办理等基本功能。法律依据：《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
我是事业单位的在职工作者。今年3月，我遇到了交通事故。县人力资源和社会保障局认定工伤地区人力资源和社会保障局鉴定后可以补偿吗？我参加工伤保险已经八年了
法律分析：工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
我是事业单位的在职工人。今年3月，我遇到了交通事故。县人力资源和社会保障局认定工伤地区人力资源和社会保障局认定。我可以补偿吗？我参加工伤保险已经8年了
法律分析：向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，岗位是综合管理，考《专业知识》是考什么啊？
事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，一般都是考综合基础知识和管理基础知识。《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。扩展资料：1、报名方式公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。2、笔试考试科目公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。3、分数计算方法公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。参考资料来源：百度百科-人力资源考试参考资料来源：百度百科-综合基础知识参考资料来源：百度百科-事业单位考试
城市居民医疗保险和社保中的医疗保险又什么区别
看图：医保分为两种：职工医保与居民医保，两者都属于社保，只不过隶属的体系不同。其中，在部分地区，居民医保又分为城镇居民医保以及新型农村合作医疗（大部分地区已经合并统称为城乡居民医保）关于社保、医保、新农合的联系与区别，我已经为你准备好了这篇非常全面的科普文，如果你想对这部分内容来一次扫盲的话，这篇文章能够帮到你：社保、医保、新农合、城镇保险有什么区别？哪个划算？主要的区别有这几个：01.缴纳主体不同职工医保只有在企事业单位的在职员工以及灵活就业人员可以缴纳。居民医保只有持有当地户口的居民可以缴纳。两者不能同时缴纳也没有必要同时缴纳，因为就算是报销时也只能选择其中一个来报销。比如小A持有当地户口并且在当地工作，那么他的医保就是职工医保，就算有居民医保也没用，会被自动停掉。再比如小B在大城市工作，有了职工医保，又在户口所在地的老家买了居民医保，那么生病报销时，也只能择其一来报销。02.缴纳费用不同职工医保的缴纳费用的计算其实是有公式的，我不在这里赘述，直接说答案：在职员工大概为1000-2000元/年灵活就业人员大概为5000元/年左右 居民医保的缴纳费用则简单粗暴，一般为200元/年，根据不同地区经济不同，可能会有一定差别。03.保障年限不同职工医保只要在退休前（男60岁，女55岁）累计缴纳时间达到男25年、女20年,那么在退休后就可以免费保障终身。而居民医保则属于交一年保一年。此外不管是职工医保还是居民医保，其实都是有报销范围与报销限制的，由于这部分内容要想讲清楚的话，篇幅会很大，所以我把它放在了这篇文章里，有需要的可以看看：医保所说的“两定点，三目录”是什么？医保的报销范围？什么是个人账户与统筹账户？
2022年湖南益阳安化县事业单位报名时间安排
01 报名时间湖南益阳安化县事业单位招聘报名时间是2022年8月5日到17日，在工作时间内也就是上午八点半到十一点半，下午三点到五点半进行报名。值得注意的是，这次报名不是网上报名，而是要去到现场报名。报名地址是安化县人社局一楼，人力资源市场大厅。现场报名往返比较耗费时间，一定要带好报名材料，报名之前需要准备的材料有： 招聘单位指定的报名表，粘贴2张1寸免冠证件照，并如实填写信息；本人有效身份证、学位证、岗位要求的相应的资格证书原件，并打印一份复印件。如果因为疫情等客观原因无法进行现场报名的报考人员，可以委托朋友等人报名以及资格审核，委托人需要提供报考者本人的身份证复印件。现场报名的报考人员需要办理报名手续。此次报名限报一个岗位，多报无效。注意报名提供的资料和证明必须真实、准确、完整、因为此次资格审核会贯穿招聘全过程，一旦发现有弄虚作假以及其他不诚信行为，后果由报考人员个人承担。事业单位学习资料免费领02 条件要求2022年湖南益阳安化县事业单位报考人员有一些基本要求：报考人员必须具有中华人民共国国籍，是中国公民；报考人员遵守国家法律；报考人员必须品德高尚，具有良好的职业道德；报考人员身体健康状况良好，能胜任本职工作；报考人员的年龄在18周岁到35周岁之间，计算截止日期是8月15日；报考人员具有岗位所需的学历，该学历被国家承认并且取得相关的证书，计算时间在8月31日之前。以下情况不能报名：有过犯罪记录并且受到形式处罚的；曾在政府或者事业单位任职、高等学校就读，但以及被开除学籍或公职的；受到党政纪律处分或者正在被调查处理的；安化县在编还事业单位工作人员；曾在公务员或事业单位考试中因不诚信行为记录到档案的。
2023年安化县教师招聘公告
您好亲亲，2023年安化县教师招聘公告招聘学科及人数：语文4人、数学4人、英语4人、物理3人、生物2人、化学3人、政治2人、历史2人、地理2人、体育1人、音乐1人、美术1人、信息技术1人、心理辅导1人，共计31名。 招聘条件及时间：1.招聘条件： ①热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，富有爱心，责任心强，协作精神好。②师范类全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，有高三教学经验、优秀毕业生优先。③年龄在40岁以下（1983年7月30日以后出生），学科带头人、骨干教师、优秀学校管理人员年龄适当放宽。2.时间：随到随聘至额满，截止到2023年8月。亲～以上是我的全部回复，希望能够帮助到您，祝您生活愉快哦😁~【摘要】
2023年安化县教师招聘公告【提问】
您好亲亲，2023年安化县教师招聘公告招聘学科及人数：语文4人、数学4人、英语4人、物理3人、生物2人、化学3人、政治2人、历史2人、地理2人、体育1人、音乐1人、美术1人、信息技术1人、心理辅导1人，共计31名。 招聘条件及时间：1.招聘条件： ①热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，富有爱心，责任心强，协作精神好。②师范类全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，有高三教学经验、优秀毕业生优先。③年龄在40岁以下（1983年7月30日以后出生），学科带头人、骨干教师、优秀学校管理人员年龄适当放宽。2.时间：随到随聘至额满，截止到2023年8月。亲～以上是我的全部回复，希望能够帮助到您，祝您生活愉快哦😁~【回答】
益阳安化县2018年教师招聘公告(315人)
安化县2018年中小学教师招聘公告 为进一步加强我县教师队伍建设，根据安编发〔2018〕5号文件要求，面向社会公开招聘中小学教师315名，纳入财政全额拨款事业单位编制，现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，身体健康。 2.应聘中小学教师年龄在35周岁以下，即1982年5月31日(含)以后出生，以有效身份证年龄为准。 3.应聘省级示范高中学校(安化一中、安化二中)学科教师须具有参加全国普通高等院校统一招生考试的全日制师范类本科及以上学历和对应学科教师资格证;应聘普通高中学校(含职业学校)学科教师须具有参加全国普通高等院校统一招生考试的全日制本科及以上学历和对应学科教师资格证;应聘职业学校机电、电子应用技术、旅游服务与管理、茶学、广告学等专业课教师，须具有普通高校全日制对应学科本科及以上学历(报名时暂不要求教师资格证，可在被聘用后三年内取得相应教师资格证，否则无条件解聘);应聘初中学科教师须具有专科及以上学历和对应学科教师资格证;应聘小学教师须具有专科及以上学历和小学及以上教师资格证;应聘特殊教育学校教师须取得与特殊教育相对应的专科及以上学历和特殊教育教师资格证。 4.以下情形不准报考中小学教师： (1)县内在职在编的中小学教师、在本县服务期内的特岗教师、2018年直接招聘已签协议的人员。 (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;违反计划生育等政策规定人员;有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;普通高校全日制在读的非2018届毕业学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考)。 (3)法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 二、招聘单位、学科及人数 招聘高中(含职业学校)教师32名，初中教师93名，小学教师190名。每名考生限报一个学科职位。学科职位报名人数原则上不少于招聘学科人数3倍，如果相应学科确实难以形成竞争职位比例，可以降至2倍。部分紧缺学科如仍达不到开考比例，可在笔试后直接进入面试程序，应聘对象不能胜任教学工作(面试成绩70分以下的)，则不予录用。县教师招聘领导小组可以根据报名人数和岗位需求调整招聘计划。 各学校招聘学科及人数如下： (一)高中(职业学校)32名 (二)初中学校93名 (三)小学190名 三、报名时间与报名方式 2018年4月21日至4月23日，(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)采用现场报名方式。 四、报名地点 安化县教育和体育局组织人事股(联系电话：0737-7231619)。 五、报名要求 1.报名时须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件和1套复印件(应届毕业生持所毕业院校的推荐证明书和有关专业水平证书)及近期免冠1寸照片2张，并填写《安化县2018年中小学教师招聘报名登记表》，提供户口所在地派出所出具的现实表现证明(应届毕业生由就读学校证明即可)和户口所在地计生办开具的计划生育综合治理证明(证明是否婚育，有无违反计划生育行为，应届毕业生由所在毕业院校提供)。往届毕业生专科及以上学历必须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，获取办法：登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)，进入“零散查询”栏目，输入证书编号、姓名及图片验证码后，进入“中国高等教育学历证书查询结果”界面，在下方点击“申请学历证书电子注册备案表”，注册学信网帐号，按提示操作成功后，选择“在线验证报告”→查看“教育部学历证书电子注册备案表” →申请→在“已申请的报告”栏目的“操作”下面点击“查看”，在本人照片上方点击打印即可。 2.小学语文、数学分区域报名(包括面试和按综合成绩高低选择岗位)，其中第一区域为高明乡、清塘铺镇、乐安镇、仙溪镇、长塘镇、大福镇、小淹镇;其余乡镇为第二区域。 3.相关专业报名要求：机电专业(限机械工艺技术、机械制造及自动化、机械工程及自动化、数控技术);计算机专业(限计算机科学与技术、教育技术学、软件工程、网络工程、计算机应用、计算机应用技术)。 六、考试 考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制。 1.笔试。笔试时间为2018年4月27日。按60%计入总分(报考机电、电子应用技术专业按40%计入总分)。笔试范围为所报学科(专业)知识。笔试内容中说课材料撰写或教学活动方案(班级活动方案)等设计占15%。 2.面试。面试时间为2018年5月3日。根据学科笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定面试对象(其中小学语文、小学数学按报名区域确定面试对象)，面试成绩按40%计入总分(报考机电、电子应用技术专业按20%计入总分)。报考职业学校机电、电子应用技术专业需加试实践技能考试，计分实行百分制，按40%计入总分，考试时间另行通知。 七、体检 根据综合成绩(职业学校机电、电子应用技术专业根据笔试、面试、实践技能的综合成绩)从高到低按照学科招聘名额等额确定体检对象(其中小学语文、小学数学按报名区域予以确定)，如有体检不合格者，按成绩排名组织递补对象体检，递补不得超过两次。体检按《公务员录用体检通用标准》执行。 八、聘用及管理 1.在体检合格对象中，按综合成绩总分从高到低确定聘用人员(其中小学语文、小学数学按报名区域予以确定)，如总分相等，则以笔试成绩优先。 2.被聘人员必须于2018年8月8日上午9∶00到安化二中科教楼集合，并按综合成绩选择工作单位，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补。被聘人员按照其招聘学科的成绩排名依次自主选择聘用学校。一经确定，必须服从安排，并与该用人学校签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。 3.应届毕业生被聘后于2018年7月10日前将毕业证、教师资格证原件提交安化县教育和体育局组织人事股，否则不予聘用。 本公告解释权属招聘领导小组。请参阅安化县人力资源和社会保障局网(http://rsj.anhua.gov.cn/)、安化教育和体育局网(http://www.anhuaedu.com)。 特此公告。 安化县人力资源和社会保障局 安化县教育和体育局 2018年4月8日
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
