如何成为形象顾问
1、首先，需要系统地了解国际上都有哪些最现代的相关知识和技能，能够全面地形成必备的能力。
虽然在我国古代已有许多先人对着装礼仪有过精彩论述。
然而形象设计和咨询技术的科学发展，还是美国从上个世纪开始的。直到今日，那些令人信服的形象理论，主要是由西方众多的形象专家在各自的领域里研发的。我国目前一些有名的形象专家的知识来源，大都是从国外学习或引进的。
在欧美等国，许多专业人士通过研究和实践形成了各自的形象规律理论，然后通过专业领域的发布会、研讨会、论坛会、写书以及公司培训等方法来传播这些理论。其中最著名的CMB（Color Me
Beautiful）也就是“四季色彩”在经历了多年发展后，目前以英国的比较有影响。
然而，这些理论中哪些相比起来是目前最完善最科学的呢？经过行业专业协会的审定，推荐被普遍认可的出各个方面比较领先的专家，他们有的在衣橱管理上经验最丰富（如：Judith
Rashard,Brenda Kinsept），有的是风格的最佳分析者（如 Alyce
Paisons），有的发明了最科学的色彩体系（如Carol Jackson，Carla
Mathis），有的讲着装规则演绎得最完善（如Dominique Isbecque），有的是最著名男装的专家（如Alan
Flusser），有的是礼仪方面最权威的作者（如Susan Bixler），还有在形象顾问营销领域最成功的如Lynn
Marks，培训成就最显著的如Lynn Marks和Dominique Isbecque，将中西文化结合首创时尚风水的Evana
Maggiore等等。
2、其次，需要弄清在哪里可以获得这些知识和技能。
国际上许多专家把他们的研究成果发表了，有的著书立作，有的发表论文。如果有英语阅读能力，可以从网上订购这些书籍。
有些书已被翻译成中文，可以通过购买和阅读书籍来获得知识。需要知道的是，更多的这类专业书，尤其是最新版本，大都没有翻译过来。另
外，许多媒体如电视、报刊、杂志等，也会经常传播时尚信息和着装知识。但是这些信息和知识，往往是零碎的，片面的，不成系统的。
注册在美国的国际形象顾问协会（Association of Image Consultants International）是是全球最大的个人和企业形象顾问专业协会。是始终致力于提高形象顾问的专业化程度和国际知名度的非营利性组织。它集中世界
上最先进最成熟的形象理论，提炼出成功形象顾问所必需的专业核心能力，制定了行业的三级认证标准。其中FLC一级认证，就是为行业入门者设立的初级标
准；AICI还指明了实现这些能力的知识来源。
AICI目前有1062位会员，有336位FLC认证形象顾问，115位CIP认证
形象专家和9位CIM认证的形象大师。其中，许多专家都有自己的研究成果。并把这些成果教给学员们。AICI鼓励培养更多合格的形象顾问，鼓励形象顾问们
互相学习、互相支持，形成良性的竞争机制，为顾客提供最佳的咨询服务。
参加FLC核心专业课程培训，可以在较短的时间内迅速全面地掌握成为形象顾问的基本知识，尤其是通过具有丰富经验的AICI认证顾问讲师的讲解辅导，可以早日获得AICI的专业资质，从而满怀信心地踏入这个令人兴奋的职业旅途。
3.培训后，怎样起步
如果没有任何与核心课程相当的实践经验，
并且不知道是否能胜任形象顾问，可以在完全投身进去之前，先创造“实习”的机会，在风险很小的情况下试着起步。比如：实习是获得必备知识和经
验的好方法。如果能找到一份既感兴趣又离家近的实习工作，那是再幸运不过了。找一家服装店或首饰店做实习销售员，看看能否把所学的知识运用到顾客身
上；或者从帮助周围的朋友开始，试着把他们打造得让人刮目相看。
还可以寻找一些正在经营的形象咨询公司做实习生，为有经验的形象顾问做助手，只要虚心地跟着师傅学习，踏踏实实地完成每份工作，不要急于求成，就能慢慢独立操作了。
要获得创业经验，也可以成为一个代理商；拥有自己的化妆品、首饰、服装等产品，在推销的过程中充分运用所学到的形象知识。
在还没有真正看到创业能力之前，请谨慎投资。另外，在“实习”阶段，也要避免求胜心切急
于“赚钱”，应该认识到，不论懂得多好的知识，如果不能将它们有效地服务于顾客，就是没用的知识。只有让顾客切身感受到价值之后，才会得到应有的回报。
一旦开始进行形象顾问的服务工作后，就越来越发现形象顾问不仅要求具有和外表相关的技能，还要深刻理解每个顾客自身的许多相关因素，只有综合考虑这些因素，才能获得较高的顾客满意度，也才能不断扩大目标顾客群。
如何成为形象顾问
首先，需要系统地了解国际上都有哪些最现代的相关知识和技能，能够全面地形成必备的能力。其次，需要弄清在哪里可以获得这些知识和技能。收集及整理最新时尚元素，为客户提供前期辅助服务。负责与客户一起研究执行服装搭配、色彩搭配等，负责为客户提供专业形象设计内容的培训工作。随身负责客户出席各种场合及生活中的形象包装工作。负责项目的商务谈判：如大的服装品牌公司、造型公司、经纪公司、演绎公司等。形象顾问即色彩顾问 ，是针对“人”进行视觉外表和肢体语言研究的专家。主要工作内容是：为个人形象管理和礼仪修养进行规划和辅导的咨询服务；为企业或组织进行员工形象、行为举止、沟通技巧和商务礼仪等咨询培训服务。
成为一名人物形象设计师、形象顾问需要学哪些专业?
第一、扎实美学基础
要想从事设计这个职业，必须先学会发觉美的东西，眼光的提升再来进一步解决表现的方式。美院的基础教育基本上让想从事设计的人了解多元化的表现方式，也大大提升想学设计的人的造型能力，但是就是美院的优等生往往也不能很好的完成一件另人满意的作品，这就取决于经验的磨练。
第二、社会经验积累
往往刚出道的设计师，内心充满憧憬，但是往往有机会上岗操作时又满脑空白，一点思绪都没有，或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客户却不认可，纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离，这就需要反思、分析、积累经验。
第三、激发创意思维
客户是上帝，往往几年时间的磨练使得一些设计师摸索出一套对付客户的有效方法，这就是我们俗称的套路模式，不过有上进的设计师此时已经不能再满足自己的狭小圈子，不论是证明自己还是让更大的客户眼前一亮，只能不断的激发自己的灵感和创意，这其实只是成为优秀设计师的开始阶段。多多磨练自己的创意与市场尽快融合，这样让创意在经验中成长，从而丰富自己、活跃自己的思维。激发创意的最好方法就是行动起来。
第四、寻求个性再现
惟命是从的设计师是没有个性的。要想成就优秀的设计师就必须在自己的作品中流露出一种个性，不论是张扬的、含蓄的、色彩绚丽的等等，都是个性的表现方式，这就是设计师的标新立异的开始，与众不同必会让你的作品在别人眼前产生亮点，让别人发觉你的作品，承认你的价值。这样子你的设计师道路刚刚入门。
第五、创造完美价值
好的设计师必须学会创造价值，这种价值一方面是自身的价值，不要永远做一些基础工作，必须提升到一定的高度想问题。这时的设计师就应该学会玩材料、效果，在客户充分信任下支配成本费用，这时的作品应该是一种玩的心境，在心情完全放松的前提下你会发现你的作品的随意性和超脱性，并且在市场上赞声迭起。
第六、提升综合能力
设计的过程往往到达一定的时期就会有新的瓶颈出现，这就需要更多的知识来突破自己。知识的积累必须在理性的吸收新的知识和文化，千万不要排除任何一种极端文化（如宗教、迷信、艳情、市井等等），往往通过设计师的理性理解转换成的设计语会把其优点提炼成艺术符号。建议多读杂书、研习艺术理论，理性的分析，要知道任何一种文化的纯在都有它的道理。
第七、策划先于设计
想成为一个优秀的设计师其良好的设计基础和丰富的学识是不够的，必须学会合理调度、运用各种元素，这样就必须在设计之前先预估设计的结果，包括市场的反响、效益、连带关系、后续进展等。好的设计师必须能驾驭市场、引导市场、开发市场，这样就必须要很好的策划思想为前提，并且在市场的运做中调整策划方向，使得设计出来的作品对于客户是最有效的营销武器，帮客户赚钱才是硬道理。
第八、掌握时代技术
设计的行业是最时尚的行业，它融合目前全世界最精端的设备和软件，集合全世界最新的信息科技，在这网络高速发达的社会，其任何对设计有关的技术、设备、信息都必须了解善用，运用最有效的武器装备自己，集中最新的信息丰富自己，跟紧时代变幻步伐，使自己立于不败。
第九、证明自己能力
在自己羽翼逐渐丰满起来的时候，就应当证明自己的真正实力，多参加一些大型的策划、设计项目，多参加一些国内国际比赛，多与行内精英交流，多用别人的作品反思自己的不足，与高手过招，往往更能知道自己的弱点，这个时候的目标就是超越自己。
第十、道德唯一标准
任何一个设计师不论置身何处，其口碑是最重要，良好的修养直接可以反映在你的作品上，好的作品和艺术品位只有一步之遥，要想得到别人的尊重首先就必须磨灭年轻的轻浮，在道德的约束下，才能提升艺术品位，因此成就优秀设计师必须学会以德服人。
行业普及：形象设计，形象顾问是什么职业
形象设计，形象顾问是专注于形象美化的职业的工作。
形象设计(Image design)也称形象顾问，是指对想要展示的物体或人物进行分析定位后，运用科学的方法从视觉上展示出美感，并获得观者的认同与喜爱。从广义的服务对象上，对形象的设计可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。
人物形象设计在中国起步较晚，从事的工作是对个人形象进行整体设计指导。通过对人体色特征和人的长相、身材、气质及社会角色等综合因素的分析，利用专业形象诊断工具，测试出色彩范围与风格类型，找到最适合的服饰色、染发色、彩妆色、服饰风格款式与搭配形式，从而使内涵与外表相呼应，并运用形象元素得体应对不同场合。
企业形象设计(Corporate Identity)是指整合企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的各类因素，由信息发布这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜力、存在价值及美的价值加以整合，使企业在信息社会环境中转换为有效的标识，使企业内部对企业的自我识别与企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
城市形象作为一座城市的内在历史底蕴和外在特征的综合体现，是城市总体特征和风格的反映。城市形象设计是指从城市整体社会氛围、文化氛围角度，结合城市的自然地理环境、城市布局、文化传统、地方特色等方面对城市的物质形体空间以及形成和运作的全方位的设计。城市形象设计作为挖掘、提炼、组合城市内外的多种资源，策划、设计和实施具体形象工程的一门学问，还缺乏从"神形合一"的角度加以系统论述和研究。
形象顾问的分类
技术说明：1. 根据肤色、发色、瞳孔色等人体自然色特征，运用“色彩理论”诊断出属于您的色彩季型，提供您适用的完整色系。并教会您各种颜色的用法和搭配技巧。2.赠送您个人专用色本及其他相关资料，供日常购物中参照指导个人化妆色、化妆基本法则根据您的最佳色彩确定最适合您的彩妆、染发、配饰用色，并传授国际流行自然化妆法。3.应用科学手段对您的体形的轮廓与量感进行分析，并分析出您的身材特点，指导您如何通过正确的服装穿着来修饰体形上的不足之处，突显出身体的优势。4.根据您的体形特点、面部特征、性格因素、个性化事物以及职业要求等诊断出您的个人款式风格，并由此对您的服装款式、服装质地、服装图案提出建议，并指导您鞋、帽、皮包的选择，教会您配饰与服装的最佳类型。及相关的脸型分析与发型推荐。5.为您制定出正式场合及非正式场合着装类型，及最终定型。服务达成效果：1.可以清晰了解自己皮肤的色彩从属季型和掌握最适合自己的色彩群。2.可以使友人清晰了解自己皮肤的色彩季型和掌握最适合自己的色彩群。3.自己和友人都得到专业的彩色、款式风格鉴定报告和实用逛街口袋书。4.女性可以确定自己的最佳彩妆用色和掌握TPO自然彩妆化法。5.为友人免费做色彩及款式风格鉴定而加深友谊和牢固关系。6.可以使自己的衣橱变得有条不紊，而自己的形象却将变得靓丽多姿。7.可以自如的掌握自己在不同场合的穿戴款型。8.可以获得所有专家对适合自己季型和款式风格的形象类现场综合指导。9.购物行为更有目的性而以较短的时间，买到最适合自己的东西。10.可以不再为不适宜的服装、彩妆等形象物品浪费开支。11.成为同事、朋友眼中令人羡慕的配色、款式搭配的高手和衣橱专家。12.提高个人社会形象和生活品位，成为受人羡慕的优雅一族。
形象顾问的概述
在经济高速发展的当今社会，不论个人、企业、社会团体甚至于政府对于形象的要求，都有越来越高的期望．于是一种以形象的包装设计，品牌的塑造为职业的个人或企业应运而生，他们就是所谓的形象顾问或形象顾问公司．他们的服务也呈现社会分工的时代特征， 小到私人的服饰搭配，着衣风格；大到城市的规划设计（建筑，环境，空间造型），形象塑造，不一而足。
形象顾问薪酬高吗 发展前景如何?一般月薪是多少？拜求
形象顾问薪酬比较好，因为是靠脸吃饭的，很多也是青春饭，除非是个人魅力达到一定水平，可以长期担任形象顾问。
形象顾问的要求比较高，对身材、面容、知识、阅历等均有要求，这也是其薪酬高的原因之一。
形象顾问的发展前景非常好，一来是因为薪酬福利待遇好，二来是可以接触到更高级的人，丰富自己的人生阅历，后期转行也比较容易一些，当然前提是自身比较努力，且注重学习、提高。
一般形象顾问的月薪在8000元左右，视地区和行业的不同而不同，比如三线城市的形象顾问，可能工资只有5000元/月。
形象顾问多少钱一个月
这个要看你的资历和职业技能，如果你的资历和经验够多的话 底薪是8000以上 如果是你是刚学出的来的话是3000的底薪，这个是根据你的能力来确定。比如在前几年我在《色语色彩个人形象设计》学习的现在我在广州从事形象顾问现在底薪是5000，如果加上其他的话大概在8000左右。前几天还有北京的一家公司叫我过去，待遇比这里好，但是我觉得让自己在沉淀一些经验和累积以后自己创业
如何成为一名形象顾问？
形象顾问，这个听起来充满美与创造的职业，是很多女生向往的“理想型”。 而究竟如何才能成为一名形象顾问，在这条路上需要做好哪些准备，可能是想进入这个行业的姑娘小伙们最关心的问题。 要想弄明白如何成为一名形象顾问，首先要先搞清楚“形象管理”的概念。形象管理行业最早起源于欧美，在上世纪八九十年代来到中国。发展至今已经有几十年的历史， 虽然现在大多数国人对形象管理的概念已经并不陌生，但提起的时候很多人依然停留在“形象管理嘛，无非是给你打扮得好看”的这个阶段。 不可否认，起初的形象管理解决的就是这个问题。在改革开放早期，我们的美学教育非常匮乏，吃饱穿暖就是头等大事，谁还有功夫考虑穿得美不美？ 随着社会发展，人们生活水平提高，美学类教育已经成为常态。 尤其是冉冉升起的90后00后们，从没经历过物质匮乏的年代，且网络信息如此发达，关于如何穿得美，也许他们更愿意去问度娘。 那形象顾问的存在还有意义吗？作为一名90后，我可以很负责任得说，非常有必要。 因为形象管理发展到今天，已经不单单从外在改变一个人的形象 ， 更重要的是帮助人们通过形象来认识自己，调整生命状态，透过内外兼修帮助人们改变整体形象，改善关系，提高生命质量。 那么，如果打算从事形象管理行业，我们需要做哪些准备呢？ 一、心态准备：所有的限制都是你自找的 对于成为一名形象顾问，我知道其实大多数人的障碍，不是钱也不是时间，而是心态。 1.爱好能当饭吃吗？ 你不试试怎么知道。 我在2015年的时候接触到了形象管理这个行业，当时我在一家外企做运营管理。天性爱美又喜欢创造的我自然很动心，当即决定要学习，但对于是否要从事这个行业，我迟疑了： 我们应该跟随心中的热情吗？我们应该跨越舒适区拥抱不确定性吗？很遗憾，这些最让人纠结的问题几乎都是没有标准答案的。 但是我一直都记得这么一句话：人一辈子最后悔的事情，往往不是你做过什么，而是你没做过什么。 2.我没有经验怎么办？ 你所有的经历都是经验。 没接触过这个行业的人，往往都觉得“技术”是最难的障碍。实际上， 形象管理是以人为核心的科学和艺术的结合 。服装、饰品、语言、形体...都是帮助人们表达自己、有效沟通的工具。 一名优秀的形象顾问，能帮你解决的，绝不仅仅是外在的问题。她更像是一位生命教练，透过形象，直指问题本质，帮你看见自己、重塑自己，让你从内而外做回自己、活出自己独一无二的美。 所以这个行业的很多形象顾问都非科班出身，丰富的经历让她们对世事和人性通透练达。这也使得她们在专业之外，多了更多人格的魅力。 功不唐捐，绝对是真理 。 二、持续学习：找到一位好的领路人 都说“男怕入错行，女怕嫁错郎”， 在形象管理行业，一位老师对入行者的重要程度堪比“如意郎君”对于一段姻缘的重要程度 。 一位好的老师，能拉高你的视野和格局，让你了解整个行业发展走势；能指导你对某一领域进行系统全面地学习，帮助你少走许多弯路；同时为你提供发展的机会与平台。 我也非常幸运，在入行之初，就遇到了卓玛老师。作为AICI国际认证形象顾问（ AICI：The Association of Image Consultants International，是全球最权威最专业的形象顾问专业组织 ，在中国认证的形象顾问共不足一百人），卓玛老师对我的影响不仅在专业，更重要的是在内在状态方面。以前，我是一个很愿意在“术”方面花功夫精进的人，但对于心性的修炼却不以为然。慢慢得我意识到，无论做任何行业，走到最后，其实拼的都是品性和格局。 没有内在修炼支撑的专业，就像没有与内在统一的外在形象一样，终究是昙花一现 。 同时， 形象管理综合了社会学、心理学、行为学、管理学、艺术美学（色彩设计、风格设计）、化妆造型、美容、服装等所有相关学科知识，是一门内涵很丰富的“技术”，需要沉下心来，保持一颗对世界的好奇心和对人的探索欲，持续学习不断精进。 在这个时代，谁要说自己一点也不焦虑，那他不是修炼成仙就是不求上进。在众多的焦虑症中，知识焦虑当算是最具代表性的一个。对应到形象管理这门知识与技术结合的学科，因为需要学习掌握的内容比较多，而且每一个单列出来几乎都能成为一门值得研究的学问，所以 很多准形象们一不小心就陷入知识焦虑的“陷阱”中，总觉得自己学的还不够多不够好，迟迟不肯“下山”。 我也曾是患友，在久病成医的路上，有一天晚上临睡前突然灵光一现，迅速在床头的本子上记下了脑子里蹦出的这句话： 知识焦虑的解决途径是转化为生产力或影响力，而转化的必经之路就是输出。 这是一个拿作品说话的时代，你的价值不是由你学了什么而决定，而是由你创造出的“作品”证明。 当然，“作品”的含义广泛，谈成一个项目、讲授一个课程、设计一个形象、写一篇文章.....虽然复杂程度不同，但它们都是你价值的证明。 所以，我也建议想要从事形象管理行业或者刚入行的形象顾问们， 放下无谓的担忧和顾虑，从最小化可行性产品 （MVP） 开始，用输出倒逼输入，进步神速的秘诀就在此。 “开始”是这世上最有魔力的词语之一，准象顾问们，你们准备好出发上路了吗？
成为形象设计师要具备哪些条件？
想要成为一名形象设计师需要具备以下方面能力1.有基础美术功底2.敏锐的感受力3.强烈的发明与创造能力4.能对作品进行美学鉴定能力5.对设计想法进行表达的能力6.拥有全面的专业技能形象设计艺术要素包括：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。形象设计师证书分为一、二、三级。
如何成为优秀的形象设计师
如何成为优秀的形象设计师 形象设计师的主要工作包括服饰搭配、化妆造型、色彩款式诊断、形体矫正训练、礼仪培训等，那么如何成为优秀的形象设计师呢?一起来学习学习! (一) 塑造什么样的形象? 一、形象并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。 二、形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。由于目前在中国，“形象设计”的概念已经四处泛滥，发廊、美容店都挂着“形象设计”的招牌，形象设计被理解成“把女人打扮得漂亮”，“为女人添姿加彩、化妆、美发”，这些导致很多人对形象设计颇有偏见。形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识，而且要求设计者要深刻地了解公司和企业的文化。我们在这里强调的形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。 我们的形象不同于舞台艺术，不同于时尚，更不同于别出心裁的奇异、古怪。我们寻求引人注目，但是，我们尊重商业游戏的规则，更加注重建立职业权威、可信度和影响力。 (二)如何成功地塑造形象? 一个成功的造型就是最“适合”的造型，所以形象设计师工作的.所有步骤都是紧紧围绕他的特定客户的。要确定什么是“适合”的，了解是第一步。形象设计师需要了解客人的性格、职业、气质和体形等各种资料。一方面，他们会要求客户提供自己的职业、喜好、习惯等作为参考，一方面是要通过与客人的面对面交流来深入了解客户。那种仅仅依靠灵感、只需一眼就把方案确定下来的做法，是很不专业的。 在了解客户、确定整体风格后，就进入实施阶段。首先是服装。因为人与人之间见面，通常第一眼是在比较远的距离，最先注意到的就是服装，然后才是妆面与发型。所以，服装是整体风格的主要基调。在选定好恰当的服装之后，再根据服装的颜色、款式选择配合的妆容和发型。 这些内容都应该以客户的具体情况为依据，同时考虑流行趋势。以选择服装为例，与服装设计师和搭配师不同，服装设计师只负责设计出自己想要的漂亮衣服，服装做出来之后根据自己的服装挑选模特;服装搭配师负责把这些衣服组合在一起，配上配饰，使其完美搭配;而形象设计师则是在衣装与人、艺术与人之间起着一种媒介的作用，以特定人为对象，找出最适合的服装与搭配，使其最好的一面得以体现。另外，在服装的搭配上同时还要注意T.P.OO三方面的因素。 Ps：T(time 时间) P(place 地点) O(occasion 场合) 在整体风格的决定中，原则上是要以客户的个人喜好为准的，但是如果设计师觉得客户的选择不合适，就会采取两套方案。例如，客户本来希望做一个“可爱型”的造型，但是设计师觉得她适合的是“淑女型”，就会给她试做这两种造型，让客户自己看到效果后挑选。 随着形象设计师这个行业的发展，提供的服务不仅仅是针对人的外表，比如，还有对人的语言、行为、在各种场合的礼仪的指导;以及以人为参考，在饮食的环境、气氛、房间的布置等方面也可以进行艺术设计。 形象设计这个行业，面对的顾客流动性大，要想留住顾客，好的形象设计师一定要具备专业知识和技术、有很好的人际关系和表达能力，懂得与顾客沟通;以形象打扮为突破口，完善丰富顾客的需求，引导顾客追求健康向上的生活方式。 一个优秀的形象设计师，是99%的知识、技术与经验加上1%的灵感和与客人的沟通。形象设计通常分为三方面内容：服装、化妆、发型，所以，在知识储备上，对于服装、化妆、发型这三方面的理论素养和实际操作，形象设计师都必须精通。必须了解所有种类的服装，掌握它们的流行趋势，并且对各种服装、配饰(如鞋、包、首饰等)有良好的感觉和理解，懂得设计和搭配;掌握各种类型的妆容的化法;掌握各种样式的发型的做法。 形象设计的精髓是设计一个高度地完善卓越人生所必须具备的形象。优秀的形象设计，不仅仅是简单地搭配衣服，还应该传授给人成功学的原理，建立寻求卓越的成功理念，领悟透彻的人生哲学，培养高尚的品位。 没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。成功的、卓越的形象也并不是一夜之间就建立起来的，它起始于生活中的一点一滴。就让优秀的形象设计师是在不断地学习中进步，不断地实践中提升，去完成 “形象设计师会带您—追寻永恒的美丽”、 “形象设计师让你看起来物超所值”“形象设计师：走向大众生活的职业”、“形象设计师：塑造美丽的“魔术师”等等这些历史与社会赋予的使命吧。 ;
形象设计的意义是什么？
1.打造完美的第一印象。 第一印象是根据对方的外貌而产生的感觉,它即包括表情,妆容,服装...2.个性表达。 个性就是区别于他人的特性,包括兴趣,态度,思考方式等性格特点以及走路姿势...3.信息传递。 服装在形象设计中具有无声语言的功能。形象传递出一系列的.个人信息,年龄,社会...4.助推事业。 成功者都有其与众不同的一面。如果一个人对自己的外貌及外在形象充满自信，那他做起事来自然会信心百倍。人们正是凭借自己的言谈来判定自我价值。五提升经济效应在产业经济方面，成功的形象可以提升经济效用价值，很多企业个人都是利用这一点在市场中宣传他们的影响力从而嬴得大众的信赖。进而创造出更好的经济价值。
形象设计主要学什么？
形象设计是一个非常丰富实用的课程，主要课程包括素描与色彩、人物造型基础、电脑辅助形象设计、服饰风格诊断与搭配、职业形象塑造、人物整体造型设计、发型技术等等。主要课程:素描与色彩、人物造型基础、电脑辅助形象设计、服饰风格诊断与搭配、职业形象塑造、人物整体造型设计、发型技术、美容技术、化妆技术、中医美容、创意化妆与造型、影楼化妆与造型、新娘跟妆演练、创意美甲。形象设计专业主干课程。一般来说形象设计学校会开设化妆、美容、美发、美甲、摄影、服装设计、首饰设计等对人物形象构成设计与影响的专业。从学习脸型修饰与打底，眉型设计等基础到国际上最流行的T台潮流妆，晚宴妆等等。美容学习香薰、开背、足疗、耳烛、冷热石、SPA水疗等课程，掌握高级美容师的专业技能。
形象顾问与色彩顾问有什么区别??哪里有比较专业的培训?
形象顾问类似于外表仪态上的顾问，包括：广义上讲：视觉外表，肢体语言，抽象形态等，都属于形象范畴，形象顾问就是对这些知识研究比较深入的人群。目前在中国普遍定义为：形象顾问即色彩顾问 ，是针对“人”进行视觉外表和肢体语言研究的专家。主要工作内容是：为个人形象管理和礼仪修养进行规划和辅导的咨询服务；为企业或组织进行员工形象、行为举止、沟通技巧和商务礼仪等咨询培训服务。
而色彩顾问则是多是指色彩的搭配，例如，衣着和妆容等。色彩顾问目前在中国普遍指的是为个人提供色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的形象问题。
形象顾问以及色彩顾问，请咨询当地劳动或人事部门，看有没有正规的培训机构，若是没有，则要到大一点的城市才可以有正规的培训机构。
形象设计师和色彩顾问一样吗？
色彩顾问与形象设计的区别
形象设计包括的内容很多，美发、型体、色彩、服装、礼仪、服饰、化妆、但都概括性的课程，课程以理念为主，实操内容可以说没有，生活实用性很小，随着社会的普及以及长期的行业演化，大多学完形象设计都从事在各个大型的发型工作室，而经历长期的磨练而还在从事此职业的形象设计师，工作在舞台妆，发型这块~，最多运用在商业活动的领域。并没有突出形象设计师这个职业称呼给人眼前一亮的感觉。
而色彩顾问是属于服务大众的科学性的扮靓法则。根据人皮肤的属性，如皮肤的颜色冷暖轻重，瞳孔及毛法的颜色，身体量感大小，进行鉴定季型，最后给出一个结论，是属于四季型人中的哪一型人，得出结论根据四季色彩图就知道最适合自己的色彩群
包括款式诊断，因为每个人与生俱来的特性都可以变为自己的风格，这个叫款式，不必要去模仿别人，自己穿出自己风格是最棒的风景线用色彩来打造、形象、彩妆与发型和服饰这3种的协调搭配
色彩形象咨询业不同于形象设计。形象设计师是凭自己对色彩的感觉和经验为一个人作重新定位和造型；色彩顾问则是根据色彩理论为顾客选择她适用的色彩，这个诊断更趋于理性。
一个资深形象设计师能在一瞬间判定一个人适合用某种颜色的口红，这其中夹杂了许多设计师的个人主观意愿；而色彩顾问则是在运用科学的理论，经过专业辅助工具来达成客观规律的分析，可以判定一个人适合用某一组颜色的口红。形象设计师可以在数小时内给你一个崭新的特定形象，留下美好的回忆；而色彩顾问可以在数小时内教给你一套可运用一生的方法，学会如何令自己变的更美，并可以运用于各种场合。
简单的说，同一个人在不同的形象设计师面前，可以有不同的变化和方案，每个变化和方案都是形象设计师自我观点的直接反映，可以说有多少形象设计师就会有多少变化和方案，这更像是形象设计师对你的建议。而同一个人在不同的色彩顾问面前，只会有一个完全相同的变化和方案，因为真正的色彩顾问都在执行和应用一个全球通行的标准，那就是“四季色彩理论”，任何人都会在这个理论体系中找到自己的坐标，找到适合自己的最佳用色群和形象扮靓方案。
