抚州市人事局副局长有几位及分工?
局长吴方振 主持行政全面工作。（电话：8222616）
党组书记邓久泉 主持党组工作；协助局长抓就业、社会保障、人事人才、目标管理、招商引资工作。（电话：8222026）
纪检组长王玉秀 负责纪检组和监察室工作；协助局长分管办公室、人事考试中心、机关事务中心及机关财务。（电话：8222080）
副局长傅细兰 协助局长分管信访科（政策法规科）、医疗工伤生育保险科、市医疗保险管理局。（电话：8222586）
副局长、市社会保险事业管理局局长傅志欣 协助局长分管养老保险科、农村社会养老保险办公室；负责市社会保险事业管理局工作。（电话：8222259）
副局长黄铁标 协助局长分管规划财务和基金监督科、职业能力建设科、劳动关系科、职业技能鉴定指导中心、技工交流中心、劳动保障事务代理中心。（电话：8222339）
副局长吴向红 协助局长分管事业单位人事管理科、专业技术人员管理科（市职称工作办公室）、人力资源市场科、市人才服务中心。（电话：8222092）
副局长徐能华 协助局长分管公务员管理科（市公务员局）、工资福利科、行政审批服务科、就业培训中心。（电话：8222102）
副局长傅强 协助局长分管就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）、调解仲裁管理科、信息管理中心，劳动人事争议仲裁院（办）、创业指导中心、市劳动就业服务局及招商引资。（电话：8222292）
市劳动就业服务局局长汪长琚 参与集体领导，负责市劳动就业服务局工作。（电话：8222716）
市医疗保险管理局局长孔咏春 参与集体领导，负责市医疗保险管理局工作。（电话：8220676）
副调研员胡琦 协助局长分管劳动保障监察支队，协助局长、纪检组长分管办公室、机关事务中心及机关财务。（电话：8222539）
副调研员超春云 协助局长分管公务员培训中心；负责工青妇工作。（电话：8222048）
副调研员黄剑平 协助局长分管军官转业安置科、自主择业军转干部管理服务中心；负责机关党委工作。（电话：8222048）
副调研员武金平 协助局长分管外国专家科（市外国专家局）；协助局长、分管局长分管调解仲裁管理科、劳动人事争议仲裁院（办）。
江西省抚州市人力资源和社会保障局
江西省抚州市人力资源和社会保障局是江西省抚州市政府的一个职能部门，主要负责人力资源和社会保障领域的管理和服务工作。其职责涉及到就业、人才招聘、社会保险、劳务争议调解等多个方面。具体来说，它的主要职责包括但不限于：1. 制定和实施就业政策，开展就业服务工作，推动就业创业。2. 负责失业保险、工伤保险、养老保险等社会保险的管理和服务。3. 负责人才招聘的统筹和协调工作，推动高端人才引进和培养。4. 负责劳动争议的调解、仲裁和处理。5. 开展职业培训和技能提升工作，推动劳动力教育和培训。如果您有相关的需求，可以通过江西省抚州市人力资源和社会保障局的官方网站或者联系电话进行咨询和申请。【摘要】
江西省抚州市人力资源和社会保障局【提问】
江西抚州社工线下审核要什么资料？【提问】
江西省抚州市人力资源和社会保障局是江西省抚州市政府的一个职能部门，主要负责人力资源和社会保障领域的管理和服务工作。其职责涉及到就业、人才招聘、社会保险、劳务争议调解等多个方面。具体来说，它的主要职责包括但不限于：1. 制定和实施就业政策，开展就业服务工作，推动就业创业。2. 负责失业保险、工伤保险、养老保险等社会保险的管理和服务。3. 负责人才招聘的统筹和协调工作，推动高端人才引进和培养。4. 负责劳动争议的调解、仲裁和处理。5. 开展职业培训和技能提升工作，推动劳动力教育和培训。如果您有相关的需求，可以通过江西省抚州市人力资源和社会保障局的官方网站或者联系电话进行咨询和申请。【回答】
江西省抚州市社工审核需要的具体资料要求，可以通过当地的社工部门进行咨询确认。一般来说，社工审核需要申请人填写相关表格，提供个人身份证明、学历证书、工作经历证明等相关材料，还需要提供一份详细的个人申请书，说明申请人想成为社工的原因、动机、志愿服务意愿以及相关的专业背景、技能与经验等等。在提交申请时，需要认真核对所提供的资料是否完整、真实和有效，尤其是关键信息的准确性和一致性，以免出现资料不齐或不符合要求等问题，导致审核失败或延误。【回答】
工作经验证明没有怎么弄【提问】
如果您需要工作经历证明，但雇主或公司没有相应的提供，可以尝试以下几种方法：1. 自我证明。如果您的工作经历相对简单，您可以自己撰写一份工作经验证明。在证明中详细说明您的工作职责、工作时间、工作内容、工作业绩等。并且必须包括您的个人联系方式及真实姓名。2. 寻找其他证明材料。例如工作人员银行流水、商业保险保单、商业卡的消费记录等。这些记录可以证明您曾经在某个公司工作。3. 寻找雇主的代表。如果公司已经关闭的话，可以尝试寻找最高管理人员或者公司的法定代表人，试图通过他们的证明来证明您的工作经历。这可以通过各种方式找到，如社交媒体、网络搜索、公证处查询等。4. 找专业机构代劳。您可以通过一些专业机构委托代理，进行工作经历的审核及证明。这些机构通常能够提供比较具有说服力的工作经验证明，但是需要支付一定的服务费用。【回答】
专业机构上哪找啊【提问】
找专业作假，被查到了，那不更惨【提问】
找专业机构可以考虑以下几个途径：1. 在互联网上搜索：您可以在搜索引擎上输入“工作经历验证”、“工作经验证明”等关键词进行搜索，然后筛选出一些知名、信誉好并且有比较高的客户评价的机构，然后进行咨询和比较。2. 询问领域专家：您可以咨询一些专注于职业认证、资格认证、教育培训等领域的机构或个人，以获得更加专业有关的信息和建议。这类机构通常知名度较高，信誉比较好，可以根据您的需求为您提供更加精准的服务。3. 咨询当地人力资源部门或行业协会：您可以咨询您所在地的人力资源管理部门或相关行业协会，了解他们是否能够为您提供工作经历证明的相关服务，或推荐一些正规可靠的专业机构。4. 参与专业论坛或社区：在一些业内论坛或社区里，您可以咨询其他职场人士或相关从业者的经验和建议，了解工作经历证明的相关情况和可行的方式，同时也可以获得一些社群资源和联系信息，进一步了解相关服务提供商的信息。【回答】
他们说的是，自由职业，没有交社保【提问】
没有交保险【提问】
您的职业没有交保险？【回答】
2022年江西抚州市教育体育局直属学校公开招聘教师面试公告
一、面试时间
2022年7月31日（星期日）。考生上午7：30开始进入学校。
二、面试地点
抚州市实验学校（钟岭大道南50米，可乘坐67路和B1路公交到达）。
三、面试对象
面试对象为报考市直学校岗位入闱面试且现场资格复审合格的考生。
四、面试形式和内容
1.音体美学科面试采取现场试讲+专业加试的方式进行，总分为100分，其中试讲50分，专业50分。
2.其他学科面试采取现场试讲的方式进行，总分为100分。各学科试讲内容范围详见《2022年抚州市教育体育局直属学校公开招聘教师面试教材目录》（详见附件1）。
五、面试流程
（一）抽签与候测
2022年7月31日上午8：00前全部进入候测室，进行抽签确认面试顺序。
（二）备课
面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取题目后撰写备课稿。试讲备课时间20分钟，专业加试不设备课时间。
（三）面试
试讲时间每人控制在10分钟以内，专业加试：美术专业均加试素描，时间为120分钟，除素描纸外，其余材料均由考生自行准备；音乐、体育专业加试专业时间均为5分钟，其中小学音乐岗位（代码为250240109030）加试舞蹈，由考生自行准备一个成品舞及所需道具；初中音乐岗位（代码为250240209023）加试专业不限（钢琴除外），所需道具自行准备；小学及初中体育与健康岗位（代码为250240112032、250240112033、250240213020、250240213021）加试篮球专业技能，由考生自行准备加试内容和所需道具；小学体育与健康岗位（代码为250240112037、250240112038）加试足球专业技能，由考生自行准备加试内容和所需道具；小学体育与健康岗位（代码为250240112039、250240112040）加试排球专业技能，由考生自行准备加试内容和所需道具。
（四）评分候分
面试成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。面试成绩确定后，面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。
六、总成绩计算
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。
七、确定体检和考核对象
根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先，学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（计算本组平均分时，应去掉2个分、2个最低分）。考生如在面试时出现迟到、缺席、自动放弃及违纪等情形时，其面试成绩均按零分处理，且其成绩不计入面试组人数和总分。体检合格人员进入考核环节，考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
（一）考生必须阅读《考生疫情防控告知书》（附件2），并在考前如实填报《安全面试书》（附件3），在考试当天交工作人员。
（二）考生7月31日上午7：30之前凭《面试准考证》、身份证到达指定地点参加面试，迟到15分钟者取消面试资格。
（三）考生除《身份证》、《面试准考证》、饮用水等考试必须用品外，其余物品应存放在物品保管室，不得带入候考室、备课室和面试室。否则，视为作弊，面试成绩按零分处理。
（四）考生到达候考室后，根据工作人员指引进行抽签，确定面试顺序。
（五）考生进入备课室，接到开考信号后才能开始备课，在20分钟内完成。备课时不得交头接耳、左顾右盼、大声喧哗，要严守考场纪律，保持考场安静。
（六）考生在试讲时，不得暴露自己的单位、姓名，否则视为作弊。
（七）考生中途不得离开考场，如要上卫生间的，由指定工作人员陪同往返。
（八）考生面试结束后，不得返回候考室。
本公告由市教体局、市人社局负责解释。
咨询电话：0794-8263403、8222130
1.2022年抚州市教育体育局直属学校公开招聘教师面试教材目录
2.考生疫情防控告知书
3.安全面试书
4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定点击附件下载.doc
抚州市教育体育局 抚州市人力资源和社会保障局
2022年7月25日
2012江西省抚州市直属中小学教师招聘面试公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2012年中小学教师招聘公告》和《江西省2012年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，为确保市教育局直属学校教师招聘面试工作顺利进行，特制定本方案。
一、面试原则
以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，坚持"公开、公平、公正、择优"的原则。
二、面试对象
符合江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2012年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件，参加了全省统一招聘中小学教师笔试且入闱并通过资格复审进入面试环节的人员。
三、招聘岗位
2012年市教育局直属学校共设置招聘岗位57个，其中：
抚州一中32个（高中语文5个，高中数学4个，高中英语7个，高中物理4个，高中化学2个，高中生物3个，高中地理3个，高中思想政治1个，高中历史2个，高中信息技术1个）；
临川二中8个（初中语文1个，初中数学1个，高中数学1个，高中英语1个，高中物理1个，高中历史1个，高中思想政治1个，高中体育与健康1个）；
市实验学校9个（小学语文3个，小学数学3个，小学美术1个，初中英语1个，初中生物1个）。
东华理工大学行知分院8个（高中语文1个，高中音乐3个，高中数学1个，高中地理1个，高中信息技术1个，高中美术1个）。
四、资格复审
入闱面试的人员，请于2012年8月7日带好学历证书（含学位证）、教师资格证、身份证、笔试准考证等证件的原件及复印件和江西省2012年中小学教师招聘考试《报名表》（考生进入网报系统打印并签名的报名表）、两张两寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码），在编在职教师还需提供工作单位及教育行政部门同意报考及任教年限满5年及以上的证明材料等到抚州市教育局四楼会议室进行资格复审。每位通过资格复审入闱面试的人员需交纳面试测试费300元。通过资格复审入闱面试的人员可在2012年8月11日领取面试准考证。未按时参加资格复审者按自动放弃论处。根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2012年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》的要求，经研究决定，对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于该岗位所在面试学科组全部面试人员的面试平均分或全部面试学科组面试人员的面试平均分（缺考不计入总分），否则取消该岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
五、面试工作安排
1.面试时间：2012年8月12日
2.面试地点：抚州市实验学校（抚州市行政中心东面200米处）行政楼三楼和四楼
3.面试的形式和内容
面试采取说课形式进行，即面试人员就某一学科教学内容进行说课。主要测评面试人员的教育教学水平和能力。说课的总分为100分，说课时间为12分钟。面试说课内容的范围见附件
4.面试分组：
参加本次省中小学教师招聘考试（抚州市教育局直属学校）入闱面试的人员共141名，根据面试人员的学科结构和人数情况，共分8个面试组进行面试。
①高中语文组（16人，其中高中语文16人）
②小学及初中语文组（12人，其中小学语文9人，初中语文3人）
③高中数学组（18人，其中高中数学18人）
④理科综合组（21人，其中小学数学9人，初中数学3人、高中物理6人，高中信息技术3人）
⑤英语组（24人，其中初中英语3人、高中英语21人）
⑥生化组（18人，其中初中生物3人，高中生物9人，高中化学6人）
⑦政史地组（19人，其中高中思想政治5人，高中历史9人，高中地理5人）
⑧音体美组（13人，其中小学美术3人，高中音乐7人，高中美术1人，高中体育2人）
5.面试评委
每个面试组聘请5名（理科综合组、政史地组、音体美组各7名）具有高级以上教师职称的省、市中小学优秀骨干教师组成评委组进行面试，8个面试组共聘请46名评委，评委全部在市外聘请。
6.面试考点管理
面试考点办公室在抚州市实验学校行政楼四楼。面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试人员缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算。
六、面试流程
1．面试预备会：面试人员于8月11日下午3：00之前赶到抚州市实验学校综合楼多功能报告厅凭有效身份证领取面试准考证并参加面试预备会。
2.面试抽签：面试人员于8月12日上午7:00之前凭有效身份证、面试准考证到候试室（抚州市实验学校综合楼多功能报告厅）进行候试。在候试室抽签确定面试次序，领取面试次序号牌并原地集中封闭候试。
3．备课：备课室设在抚州市实验学校行政楼四楼第（2）会议室。面试人员凭有效身份证、面试准考证和面试次序号牌，由工作人员引领按次序进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试人员于8：00，下午各面试组第13号面试人员于11：50进入备课室备课，备课时间为1个小时。此后每隔12分钟下一次序号面试人员进入备课室备课。
4．面试：上午各面试组第1号面试人员于9：00，下午各面试组第13号面试人员于13：00由备课室工作人员引导，凭面试次序号牌进入面试室进行说课。面试前需将说课课题交给评委，说课结束后需将说课稿交给评委进行评分。面试过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格。
面试时间控制在12分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员注意说课时间。面试时间超出12分钟的，由监察员宣布终止。
每个面试组设1名联络员、1名统分员、1名监察员。
5．评分：5位面试评委（理科综合组、政史地组、音体美组各7名）分别对面试人员评定分数后，去掉一个分和一个最低分，按其他3位（理科综合组、政史地组、音体美组按其他5位）面试评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。
6.候分：候分室设在抚州市实验学校行政楼三楼。面试人员成绩确定后，由统分员填写《面试成绩通知单》并签字，经监察员审核签字后，由联络员交候分室，然后由候分室工作人员将成绩当面告知面试人员。面试人员在《面试成绩通知单》上签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试成绩通知单》。
七、确定体检考核对象
按照赣教发〔2012〕6号文件规定，考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。本次面试成绩将于2012年8月18日之前予以公示。市教育局、市人力资源和社会保障局将根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（综合成绩相同时，面试分数高者优先；综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）进行体检。根据体检、考核结果确定拟录用人员名单并报市政府审批。
附：面试说课内容的范围
抚州市教育局抚州市人力资源和社会保障局
二○一二年八月四日
附：
面试说课内容的范围
（1）高中教师：
语文：普通高中课程标准实验教科书《语文》4（必修）（人民教育出版社）；
数学：普通高中课程标准实验教科书《数学》4-4（选修）（北师大出版社）；
英语：普通高中课程标准实验教科书《英语》8（选修）（人民教育出版社）；
物理：普通高中课程标准实验教科书《物理》3-1（选修）（人民教育出版社）；
化学：普通高中课程标准实验教科书《化学》5（选修）（人民教育出版社）；
生物：普通高中课程标准实验教科书《生物》1（选修）（人民教育出版社）；
政治：普通高中课程标准实验教科书《思想政治》4（必修）（人民教育出版社）；
历史：普通高中课程标准实验教科书《历史》（必修第一册）（人民出版社）；
体育：普通高中课程标准实验教科书《体育与健康》（全一册、必修）（人民教育出版社）；
地理：普通高中课程标准实验教科书《地理》3（选修）（中国地图出版社）；
信息技术：普通高中课程标准实验教科书《信息技术基础》（必修）高一年级用（上海科技教育出版社）；
音乐：普通高中课程标准实验教科书《音乐与戏剧表演》（人民音乐出版社）
美术：普通高中课程标准实验教科书《美术鉴赏》（人民美术出版社）；
（2）初中教师：
语文：义务教育课程标准实验教科书八年级《语文》上册（人民教育出版社）；
数学：义务教育课程标准实验教科书八年级《数学》上册（北师大出版社）；
英语：义务教育课程标准实验教科书八年级《英语（新目标）》上册（人民教育出版社）；
生物：义务教育课程标准实验教科书八年级《生物学》下册（人民教育出版社）；
（3）小学教师
语文：义务教育课程标准实验教科书六年级《语文》上册（北师大出版社）；
数学：义务教育课程标准实验教科书六年级《数学》下册（北师大出版社）；
美术：义务教育课程标准实验教科书《美术》第九册（江苏少年儿童出版社）。
2013江西教师招聘考试资格审查时间|地点在哪有呢，我是抚州南丰人
【江西华图官网】第一时间为您提供2013江西教师招聘考试资格审查时间|地点。2013年江西省教师招聘考试大概是2013年6月份出公告，7月份考试，考试内容为教育综合知识和学科专业知识。 您可以参照一下2012江西教师招聘考试时间安排：网上报名时间为2012年6月4日9:00至6月8日16:00网上资格初审：6月4日9：00-6月8日17：00网上打印准考证。考生在7月3日9：00至7月6日17：00考试时间：7月7日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）
东乡医保局电话号码
[开心]亲~您好~，我是小妮老师，已经累计提供咨询服务累计近5600人，您的问题我已经看到了,现在正在整理答案，大概需要三分钟左右哦，请您耐心等待一下[鲜花][鲜花][鲜花]【摘要】
东乡医保局电话号码【提问】
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1、您 好 ，很 高 兴 为 您 解 答 ~ ，您 提 的《东乡医保局电话号码》的 问 题 ， 小 妮 已 帮 您 找 到 答 案 ，经 过 查 找，东乡医保局电话号码是（0749）4278130 ，疫情期间出行，请您一定要做好疫情防护哦~[戴口罩][戴口罩] 。希 望 小 妮 的 回 答 对 您 有 所 帮 助 ，祝 您 生 活 愉 快 ！【回答】
协管员是什么
法律分析：协管员，主要工作以协助城管，进行城市的治理，由城市管理执法局管理，比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员;有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。法律依据：《中华人民共和国城市管理执法办法》 第十八条 城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。
抚州三支一扶入围名单2020
第一批资格审查合格人员名单一第一批资格审查合格人员名单二第一批资格审查合格人员名单公示时间：2020年9月7日至2020年9月11日，共5天，如对公示情况有异议，及时与市“三支一扶”办反映。扩展资料：体检工作有关事宜通知如下一、体检对象：抚州市2020年招募“三支一扶”高校毕业生第一批资格审查合格人员。二、体检集合时间:2020年9月13日（星期日）上午6：30。三、体检集合地点：抚州市人力资源和社会保障局大院内（抚州市文昌大道1290号）。四、体检标准：教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。参考资料来源：抚州市人力资源和社会保障局-抚州市2020年招募“三支一扶”高校毕业生第一批资格审查合格人员名单公示及体检通知（附件）
2015年江西抚州市三支一扶计划合格人员名单公示
现将2015年抚州市招募“三支一扶”高校毕业生合格人员名单进行公示（具体名单见附件）。
如对公示结果有异议，请及时反映市“三支一扶”办。
反映电话：0794-8222293
附：2015年抚州市招募“三支一扶”高校毕业生合格人员名单
万申、杨谢文燕、付萍婷、张培、孙芳云、周水水、吴晨、熊诗敏、王爱琴、詹芮、丁敏、罗虎、涂娅、梁慧君、万颖霞、韩梦梅、徐云秀、孙敏、刘小玲、顾薇、曾芬、许琳妮、王骏、朱维芬、章剽、汤灵凤、洪琛、邓咏絮、谢鹏、万菲、崔梦羚、陆亚雪、李绚丽、周歆奕、黎鹏、胡冬琴、娄思、王璐、黄璜、龚燕勤、朱娟娟、戴依朦、谢小娟、傅祎夏、涂珑云、邱露露、谢娟、黄晶颖、敖雁南、余莎、邓璐、付翠翠、李涛、杨立传、夏雪、熊思、黄毅婷、胡亮、李杰、杨泽鹏、张佳旭、黄亮、毛嘉婧、朱静、涂玮璐、刘颖、严圣嘉、李辉、龚诗晨、刘军、罗莉莎、李婷、黄昕宇、艾晨、程婷、曾丛笑、谢孟龙、吴晋勇、杨紫鸳、黄思敏、江苏芬、付涛、应梦娴、尧嘉炜、付剑、封燕、王一娟、李险险、官蔡婷、戈俊、严威、艾诗蕾、张子涵、唐婧、唐学孜、邹侨宏、姜应平、王志伟、曾怡然、何斌、黄蓓、李锦、李程达、邹翔、陈祝辉、陈家家、何旭、曾立果、刘亮、吴燕琼、姜娜、罗志宇、艾昔兰、吴璇、潘鹤、罗俊、严志娟、赵慧慧、陈琳波、龚小媛、周林、黄琦、乐东文、华婧、黄敏、黄凯雯、王红、张欢、罗丽青、陈志珊、黄碧云、邓颖、吴婴红、宋金兰、黄文佩、谢璇、胡宇珊、雷翻翻、游嘉涵、董益、丁以萌、李珍萍、曾霞、邹丽芝、陈倩萍、万晗、曾震山、罗可、杨鑫瑶、肖春英、龚剑、余智广、章晨静、肖丽、李芬、黄僖、吴凯明、符传芳、唐志慧、施慧娟、李琴、蔡梦莹、章婷、赵佩芝、陈宏、邹美云、宁建红、邬政磊、华俊、左雯、吴依娜、万幸、王瑾、高晶璐、熊琪、卢烨然、万思丰、宋姜、李美芳、周燕、李茜、饶芳、艾媛、黄雪琪、王怡娴、甘林芳、邹梦颖、周美楠、周伟纯、黄奇、朱佳倩、曾玲玲、张翠、姚文娟、李源珍、李燕姿、吴玉环、李微、赖伙荣、王莺莺、钟文、符云飞、何丹、高明文、谢绍贤、包美珠、周斌、包莉萍、刘红、吕继萍、王露、吴丽蓉、陈兰、乐琪、万泽阳、杨燕玲、李俊芳、徐冬、何飞川、熊敏敏、乐珊琴、王磊、饶官燕、赵佰成、周鹏飞、王成、龙雯、俞琪、何雪晴、张洁璐、邓晨、邓佳先、李婷燕
2015年抚州事业单位考试面试时间是在什么时候
一．抚州事业单位面试考情特点
（一）抚州事业单位面试基本情况（结构化面试）
1、面试形式：结构化面试；
2、面试时间：一般是2天举行完毕
3、面试题量：面试同一天一套试题，2014年抚州事业单位面试题量基本稳定在4道题，所以我们可以大胆推测，今年上半年面试题量同样会保持4题；
4、提问方式：主要采用考生看题本和考官读题相结合的形式。一般采用考生看题本答题的形式，极少数会采取考官读题的方式进行。考场一般不提供草稿纸和笔.
5、答题时间：结构化面试一般每题分配4分钟时间，如4道题，则答题为15分钟，思考时间一般为40-60秒。部分地区考场内设有时钟供考生使用；
6、分数组成：面试成绩占总成绩的50%，可想而知，面试的重要性。
（二）抚州事业单位面试题型特点
1、综合分析题
综合分析题一直都是结构化面试的必考、常考的题型。纵观近几年真题，综合分析题是每年必考，所以同学们一定要高度重视，另外，事业单位面试命题是紧跟江西时政脉搏的，并且对于当前社会上出现的一些热点讨论的话题，江西命题不会刻意避讳，这样也正好可以考察同学们平常学习中是否有关注社会动态的习惯。因此，同学们在备考的时候一定要多了解一些关于时政热点。为了帮助咱江西同学的备考，我们团队老师专门梳理了近期发生的社会热点，从政治、经济、社会、文化、生态等五个领域入手，整理了厚厚的一本参考资料，这是一道大菜，同学们可以到华公官网去试品。
2、人际关系题
对于人际关系题，在咱们江西事业单位面试考察中，是属于最“善变”的一种题型，近几年也都有出现，但是考察方式很灵活多变，有直接以口述来处理矛盾的方式，也有完成任务中间夹带人际关系的方式，还有以现场模拟化解矛盾的方式。另外，考察角度也很趋于生活化，这也是江西命题的一大特色。对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分，而人际关系又不能光说的好听，所以要灵活命题。此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧，考官想通过同学们现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际关系题的解题关键在于同学们能否做到合情合理地解决题中的所有矛盾，妥善完成任务。
3、组织计划题
组织协调能力也是事业单位面试的重点，不过相较往年有两个特点：一是考查重点更偏向解决实际问题的能力，突出考查某个环节，设问并不涵盖组织管理的全过程，而是抓住其中的一个环节或者某些细节做文章；二是出题背景是江西省内某个地方正在实施的政策。这种题目是设定一个或者若干个工作目标，通过同学们回答来考查同学们计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多同学会刻意背一些模板，最后陷入套路化、模式化的窠臼。那么如何在此类题目中做到打造亮点、重点突出呢？关键就在于对任务目标进行理性分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化、条理化，并且提出可行性方案。
4、应急处理题
在我们团队研究成果来看，结构化面试中的应急处理题大部分由人际关系和组织计划题演变过来，而且主要倾向为人际关系题的演变，这种题型在江西事业单位考试中也时有出现，那么这样的结合出题只要掌握人际关系题和组织计划题的解题思路，然后进一步明确题目中设定的潜在目标并及时完成目标即可。完成目标的过程就是答题内容。
5、自我认知与求职动机类题型。
自我认知题型近几年在江西省考中考的比较少，但是还是有可能会考察的，而且出现更加灵活的形式，内容上也更加隐蔽，对职位理解的考察较多。此题型是面试中相对简单的题型，只要正确有效的准备，必然会在考试分数上有所体现。而且即使没有单独出题，也很有可能和其它题目结合考察。在备考的过程，把握报考动机、职业定位、职责认知等方面的知识能力、测评要素，掌握好各类典型题目的应对策略，并通过高强度的重复练习，做到万无一失，一定可以最终拿下这类题型。
同学们，面试备考枯燥乏味，需要摆正一个心态，更重要的是要选择一种好的方法，可以更具针对性，事半功倍。在今年的面试培训中，我们团队重点做了三项工作：一是课程内容完全升级，理论更加贴近江西命题规律和特色，并保证授课老师百分百有公务员工作经验，确保课程针对性；二是面试现场结束后，安排专门研究江西面试的团队老师设置长期后续模拟，保持模拟状态一直到考前，确保效果持续性；三是后期对大家进行全真模拟，完完全全按照面试当天的情景来，时间、流程、着装、打分等，以江西本地考官的视角来点评同学们的答题，确保通过绝
对性。
二．历年抚州事业单位面试真题解析
第一题、你是公司客户部负责人，整理客户相关材料，发现有两年前的案件没有处理，你会怎么办 ？
参考答案：客户是公司的生命和上帝，二年前的一个案件还没有处理会严重影响公司在客户心目中的形象，所以必须尽快处理此事，避免这种不良影响进一步扩大，具体来说，我会这么处理：
第一、立即仔细整理公司所有未整理案件，查看下是否还有其他类似的案件还没有处理，将还没有处理的案件单独整理好，以便能尽快的处理相关遗留问题，对遗留案件进行仔细的阅读并做好相关笔记标注，例如：哪些问题还没有处理，没有处理的原因是什么等等。以便我后期更加具有针对性的开展工作和处理相关责任人。
第二、立即向相关领导详细汇报此事，听取相关领导的进一步指示，主动请求负责将这些遗留案件妥善处理。得到领导同意后找到当年处理此案件的相关负责人，询问下当时这个案件的具体情况，并且做好详细的记录，如果有必要的话我会请求相关负责人协助我一起处理好此事，毕竟他对这个案件更加的熟悉，能给我很好的意见和建议。
第三、我会根据案件材料中留下的客户相关身份信息和联系方式，找到案件的当事人，先会对我们公司工作上的失误表示诚挚的歉意，同时要向客户保证我们已经在积极主动的处理相关事情，耐心倾听下客户的诉求，根据客户的相关要求，调动身边一切可以调动的积极因素，在合情合理合法的范围之内将此事落实到位，直到客户满意为止。
第四、案件处理完以后，对于客户的相关损失，我们应该根据公司的相关规定，予以一定的补偿，因为毕竟是我们工作的失误，补偿是为了让客户看到我们的积极性，证明我们始终以客户的利益至上，从而消除此次事件给公司带来的不利影响，尽最大努力挽回这些老客户。
最后，可以以此次事件为契机，建议领导在公司召开一次员工大会，再次强调客户的重要性，任何与客户有关的事情必须积极主动及时的处理，以确保类似事情不再发生。
第二题、你骑车要去见一个很重要的客户，但是途中你的裤子弄脏了一大片，可是预约时间很快就要到了，你怎么处理？
参考答案：去会见重要的客户，保持大方整洁的形象礼仪能有效的表达我们对客户的尊重，但是裤子弄脏了一大片难免会很尴尬，所以必须赶紧想办法处理，具体来说，我会这么处理：
第一、我先会马上寻找身边的有利条件，看能不能将裤子清洁一下，恢复原样，例如用水表面清洗等方式，将裤子整理干净之后，如果没有什么大的问题，不影响整体的礼仪形象，那我会马上骑车赶往与客户约定地点，确保与客户准时会面，不耽误公事。
第二、我也会马上找到附近的干洗店，跟店主说明缘由，看短时间之内能不能清理干净。请求店主能不能先将我的裤子先清洁一下，以免耽误了与客户会面，我坚信店主也是通情达理的，一定会体谅我的难处，尽快帮我将裤子整理干净。之后我也要感谢店主，并且必须加快骑车速度，以免错过与客户相约的时间。
第三、由于裤子弄脏了一大片，所以可能需要在干洗店花大量的时间，那这个时候由于时间紧迫，我不能花这么长时间等待，我会先将衣物放干洗店清洗，看店主是否有类似的礼服可以出借，或者请求店主帮我再去买一件大方得体的裤子，然后换上新的裤子加快速度马上赶往约定地点。
第四、当然，以上情况都没有奏效的话，那我也会尽最大可能自己先将裤子整理干净整洁，有点小的影响也不打紧，要抓紧时间赶到约定地点，不能迟到，并且真诚的向客户如实说明相关情况，为今天的突发情况表示万分歉意，我坚信，客户一定会被我的诚实守信所打动，各位考官，有谁会拒绝与一个诚实守信的人合作呢？这次洽谈一定会是很愉快的。
总之，工作和生活中都难免遇到各种突发情况，这个时候不能慌张，要积极从容应对，相信天无绝人之路，一定可以化险为夷的。
第三题、现在媒体会介入司法审判，对此，有人支持认为应该鼓励媒体介入，有人认为媒体介入不利于司法公正，应该反对，你支持哪种观点？为什么？
参考答案：随着网络的发展以及人民主体意识的加强，我们经常可以在相关媒体上看到各种审判的案例，很多人觉得这有利于我们及时了解案情，应该鼓励支持，但是我觉得不应该鼓励支持，理由如下：
第一、我国法律明确规定，法官有独立审判的权利，其他任何团体和个人均无权干涉，如果媒体过多的对案件的审判予以报道，在巨大的舆论压力下必定会影响法官对案件的判断，导致法官可能不能公平公正的审判，这样就会导致一些冤假错案，不利于司法公正。
第二、很多案件涉及到个人隐私，特别是一些未成年案件，媒体过多的关注报道这些案件，很有可能就会泄漏案件相关当事人的隐私，给当事人以及他们的家人带来极大的不便，甚至会给一些不法份子可乘之机，利用这些隐私进行违法犯罪活动，同时，也不利于保护法官以及相关当事人的安全。
第三、许多媒体为了提高关注度和收视率，经常会对一些事实进行夸大甚至是虚假报道，这样的报道很容易给群众提供一些虚假信息，不利于群众了解案件实情，给社会带来一些不稳定因素，同时，有些当事人会利用媒体进行炒作，给群众带来误导，不利于社会正能量的传播。
第四、如何处理好舆论与司法之间的关系是当前司法机关必须处理好的一个问题，相关司法机关应当对法官的相关信息予以严格保密，解除法官追求公正的后顾之忧。同时，广大法官也应该提高自己专业判断能力，忠于法律，忠于正义与公平，将情融于法律的规范中，绝不法外开恩，无论舆论如何，始终坚守在社会公平的最后一道防线上。
总之，我们要充分相信法官的专业素养，给于法官一个独立的审判空间，所以，相关媒体不应该介入司法审判，以免影响司法公正。
第四题、领导认为你不错，让你竞聘上岗，但是在你的群众民主评分中你票数没有过半，因而没能成功竞聘上岗，你将怎么办？
参考答案：领导给于一次我公平的提拨机会，我当然要非常感谢领导对我的鼓励，但是由于票数没有过半而落选，心中当然会有所难过和愧疚，但是，最主要的还是需要发现原因积极进步，具体来说我会这么来处理：
第一、落选会很难过，但是，不能因为心情难过就丧失了对今后工作的信心，反而应该比以前更加积极主动的去做好自己的份内之事，要让领导和同事看到我进步的决心和毅力，争取下次机会来临之时能够很好的抓住机会，成功竞聘上岗。
第二、民主投票落选，很有可能是我自身的工作能力不足，无法得到群众的肯定，那这个时候我要加强自身能力学习，最根本的是提高自己为群众的办事能力，熟悉相关的办事流程，只要我能真正的为群众办好事情，终究有一天我会得到群众的认可与支持。
第三、领导对我肯定，群众对我不支持，说明群众还对我不够了解，因此，今后我会更多的注重在工作过程中多倾听群众的意见和建议，并将这些群众的心声融入我的工作中，以后多深入群众当中与他们进行沟通交流，与他们打成一片，只要我真正的为群众着想，群众就一定会支持我。
第四、这次事件给我很大的教训，让我明白人际关系的重要性，所以，我不但要很好的与群众沟通，在单位上也要很好的与同事进行相处，先要处理好与同事之间的关系，得到同事的支持和理解才能得到群众的支持和理解，工作上多互帮互助，生活上多参与他们的集体活动，充分构建和运用良好的人际关系网络，为今后工作的开展营造良好的工作氛围。
总之，我坚信，通过以上几点措施，下一次的竞聘上岗我不但能得到领导的支持，也能得到同事和群众的支持。
2014年抚州下半年事业单位面试公告？
您好，中公教育为您服务。抚州市2014年下半年事业单位公开招聘工作公告：报名时间为2014年11月24日上午8:00至11月28日下午5:30网上缴费时间2014年11月24日上午8:00至11月29日下午5:30笔试时间为2014年12月13日上午9:00—11:00面试：1. 面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行。专业技能强的岗位，面试内容为岗位专业知识，不参加结构化面试。具体面试内容见《岗位表》，时间、地点和方式另行通告。2. 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。在确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。（1）确定第一批入闱面试人员。在达到笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按报考岗位确定第一批入闱面试人员名单，一般招聘岗位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。（2）网上公开调剂。对未达上述比例导致面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂岗位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。公开调剂结束后，按公开调剂公告的岗位和名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。（3）确定短缺专业人才入闱面试人员。在公开调剂结束后，按一般招聘岗位比例仍达不到规定面试人数的岗位，原则上可视为短缺专业人才，其招聘岗位可降为以下面试比例：计划招聘数为4人及以下时，面试比例可降为2：1；计划招聘数为5人时，面试人数可降为9人；计划招聘数为6人及以上时，面试比例可降为1.5：1（计算结果四舍五入）。（4）确定等额入闱面试人员。对达不到短缺专业人才规定面试人数的岗位，如出现等额入闱面试的情形，则报考该岗位的考生笔试成绩应超出该类试卷的最低合格分数线20%（含），方可入闱面试。（5）确定取消或调减的岗位。计划调减按照不足调减1个计划不调减的原则进行，计划调减表在网上公布。3. 面试前资格审查 （1）面试前的资格审查由市人社局统一组织，市直单位主管部门和各县（区）人社局负责具体实施。具体事项另行在网上进行公告。 （2）资格审查内容。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证（其他学历需认证的，需提供相关学历认证材料）、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料： 岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门及各级组织人社部门出具的同意报考证明。（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。凡发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。4. 递补面试人员的确定因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位未入闱人员（即第一批入闱面试和调剂入闱面试以外的人员）中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（其中：参加了调剂但未入闱面试的考生，具备在初报岗位和调剂岗位中按序递补一次的资格。如考生同时成功递补入闱初报岗位和调剂岗位面试资格，可选择其中一个岗位面试。未参加调剂的未入闱面试考生，只具备在初报岗位中按序递补一次的资格）。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员参加面试。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。5. 面试工作。统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试的时间、方式另行通告。面试时间暂未发布，敬请关注抚州人事考试网，我们将会在第一时间公布面试公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年下半年抚州事业单位面试名单？
您好，中公教育为您服务。2014下半年抚州事业单位面试名单及面试公告根据《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘公告》规定：“笔试成绩公布后，根据笔试成绩划出最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象”。本次笔试成绩的最低合格分数线为：《综合基础知识》最低合格分数线为37分。根据《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘公告》规定:“计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。对达不到短缺专业人才规定面试人数的岗位，如出现等额入闱面试的情形，则报考该岗位的考生笔试成绩应超出该类试卷的最低合格分数线20%（含），方可入闱面试”。按照上述规定，现从报考各职位达到笔试最低合格分数线人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员名单（末位同分者一并入闱，具体名单见附件）。现将名单进行公示，公示时间为2015年1月27日—1月30日。公示期间，如有什么情况，请及时与招考部门联系（电话详见公告）特别提醒：请未进入第一批入闱面试人员名单，且笔试成绩达到最低合格分数线的考生关注网上调剂公告，调剂职位表、调剂名额和调剂时间将于近期在网上公布。调剂结束后，将公布第二批入闱面试人员名单。所有入闱面试的考生现场资格审查事宜将在调剂结束后进行，敬请及时关注网上资格审查公告。更多招考类信息查看江西人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年下半年抚州事业单位入围面试名单在哪查询？
您好，华图教育为您服务。您好，华图教育为您服务。感谢您对江西华图的信任。2014年抚州下半年事业单位笔试成绩已出，查询入口：http://fzhou.huatu.com/2014/1112/1105690.html ；抚州事业单位入围面试名单及抚州事业单位面试公告暂时还未公布，请继续关注江西华图人事考试网打算报考的考生应提前做准备，准备越充足就越有把握。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
