2020湖北恩施州事业单位招聘笔试内容是什么？
2020湖北恩施州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北恩施州事业单位考试信息，需要详细了解湖北恩施州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019恩施州招聘事业单位406人公告(2019年4月1日发布)根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行。本次考试考生所需文具由考试组织单位提供，考生只需携带有效居民身份证和准考证到考场参加笔试。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019版)》(附件2)为准。文章原标题：2019恩施州招聘事业单位406人公告文章来源：http://rsj.enshi.gov.cn/
2020湖北恩施州事业单位招聘报考条件是什么？
2020湖北恩施州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北恩施州事业单位考试信息，需要详细了解湖北恩施州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019恩施州招聘事业单位406人公告(2019年4月1日发布)(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，品行良好;3.具备岗位所需专业知识和业务能力;4.适应岗位要求的身体条件;5.岗位所需的其他条件。具有以下情形之一的人员不得参加本次公开招聘考试：1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;5.现役军人;6.州内机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的;7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。文章原标题：2019恩施州招聘事业单位406人公告文章来源：http://rsj.enshi.gov.cn/
退休工人死亡领几个月工资和丧葬费
法律分析：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，养老保险金终止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休工人死亡领几个月工资和丧葬费
法律分析：退休工人死亡领6个月工资和丧葬费。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人力资源和社会保障局归那个部门监管
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【摘要】
人力资源和社会保障局归那个部门监管【提问】
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【回答】
法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。【回答】
人社局是好单位吗
人社局是好单位。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。负责全市人力资源开发规划和预测工作；拟定全市人才引进政策并组织实施，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；依法管理、规范全市人力资源市场，建立外地职业中介机构和组织进入我市人力资源市场准入制度；负责职业中介机构资格认定、审批管理工作；贯彻人力资源市场从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；拟定人员调配政策，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作；拟定全市干部聘用政策和管理办法。
人社局到底怎么样?
人社局挺好的。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。人事条线分管人才引进、事业单位、公务员日常培训考核，劳动条线分管劳动保障、劳动就业、社会保险业务。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。注意事项：人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
恩施劳动监察大队电话号码是多少
法律分析：0718-8233423。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。法律依据：《劳动保障监察条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
恩施劳动监察大队电话号码是多少？
法律分析：0718-8233423。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。
第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
2014四川巴中教师招聘对象要求是什么？谢谢~
您好，中公教育为您服务。2014四川巴中教师招聘对象要求详细见四川教师考试网查看。2014四川巴中教师招聘对象：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2014年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2014年应届高校毕业生须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员须在面试资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人社局全称是不是人力资源和社会保障局？
人社局全称是人力资源和社会保障局。人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人力资源和社会保障部设下列内设机构:（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。（三）法规司。组织起草相关法律法规草案和规章，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关国际援贷款项目等工作。
人社局全称是什么？
人社局全称是人力资源和社会保障部。中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），是国务院组成部门。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部
社保局和居保局区别
人社局和社保局最主要的区别就是人社局一般都包括了社保局。现在改革了，人社局是人力资源与社会保障局的简称，社保局全称是社会保障局。一般来讲，社保局都是人社局的内设部门，属于人社局下管一级的单位。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。社保局是人社局下属行政事务机构，负责社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保局和居保局区别
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。人社局和社保局最主要的区别就是人社局一般都包括了社保局。现在改革了，人社局是人力资源与社会保障局的简称，社保局全称是社会保障局。一般来讲，社保局都是人社局的内设部门，属于人社局下管一级的单位。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。社保局是人社局下属行政事务机构，负责社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。
