郑州招聘网站有哪些？整的专业些，我找都面试了好几家了，不知道那个网站好？最好是由针对性些。。。。。
咱们河南找工作的网站还是很多的，我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以及我在这些招聘网站的投简经历，以便郑州的童鞋们参考
1：博思人才网
博思是郑州比较知名的招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是郑州老牌的招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面找工作，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作
我经常上的招聘网站就这么多，希望能帮到你。
祝你早日找到好工作！
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【摘要】
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
怎么没有回答呢【提问】
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【回答】
在郑州找工作的几条捷径！求解
现在找工作难，这个是不争的事实，但从企业这边来看，永远是缺人才的。人才很多，合适的人才公司找不到。一边是找工作难，另一边是找合适人才难。而作为我们找工作的人，在找工作之前先要了解一般的企业是如何招聘员工的。我们先来了解一般企业是如何招聘员工的。了解了这些找工作应该会轻松很多。 ◇大型企业一般都会和一些学校拉近关系，由学校老师推荐比较优秀的学生进入公司，此类公司对高端人才比较缺，而一般的人才不是特别缺，公司的待遇普遍都不是特别高。大型企业一般原则性比较强，对文凭看中。要进这类公司，除了专业要对口，同时需要信息的收集和人才推荐。而中小型企业找人才，从目前国家统计报告来看，中小型企业是求职者主要考虑去向，08所空缺的职位达756万.所以下面我主要是谈如何针对中小型企业找工作。 了解中小型企业找人才的途径 ◇中小型企业以前一般是通过朋友介绍、人才市场和人才网。而现在更多的中小型企业是通过论坛、社区和交友网来寻找人才，原因其实很简单，这些地方可以集聚各种各样的行业高手，特别是在交友网，你的兴趣、爱好、专业和性xing格等等都可以被公司所了解，甚至你在网上的一言一行都在他的掌握中，呵呵，所以你会发现你身边的朋友不知不觉就找到工作，而你死命在人才网投简历和人才市场拼命跑，都找不到工作是怎么一会事了。 了解中小型企业公司找人才的流程 职位空缺或者职位须调整---人事部门书写职位要求---市场部门书写寻找人才的路径比如(通过交友网、人才网的人才数据库和人才市场等等)---市场部门收集人才信息并提交到人事部门---人事部门通知面试用 ◇从上面的流程可以看出,有两个关键点,第一个是职位要求,第二个市场部门是如何寻找人才的.我们就如何应对两个关键点展开讨论. 第一是职位要求: ◇这个环节其实是要求大家依据企业的要求书写你的个人简历或者在互 连网上刻画你的兴趣爱 好和特长，让企业知道你是最适合这个工作职位的，这个时候我建议大家，深入了解一般企业对本专业的要求，依据专业要求书写你的简历或者你的兴趣爱好和特长，是非常必要的。如果你的简历符合各大公司的应聘要求，你找到工作的机会会提升4到5倍。 第二是市场部门是如何寻找人才的。 ◇1.通过人才网的人才数 据库来寻找，一般企业都会在人才数据库寻找自己所需要的人才，因为这样对企业来说人才数量多，便于挑选。但是往往招聘过来的人才不够真实或者人才已经有了职位，同时经过简单的面试也无法判断应聘者是否适合。所以现在中小型企业都不愿意通过人才市场和人才网来找人才，主要担心的找到了人，但经过一段时间后发现此人不适合该职位，浪费了金钱和时间。所以大家在找工作的时候，人才网和人才市场大家可以三天去看一次就够了，不要天天盯着人才网的职位，并企求他们会带给你什么很大的惊喜，人才网好的职位可能有几百人甚至上千人在抢这个职位。所以你越来越会发现人才网职位怎么更新那么慢，一天才增加几个职位。在这里我明确的告诉大家，人才网公布职位，只占空缺职位的30%左右。 ◇你也许要问，那70%的职位，企业是如何找人才的呢。前面有说到企业找人才很多都是通过一些交友网、论坛和社区，主要是因为这些网站本身的功能决定了，各大企业找人才的去向。网站的功能基本都具备了：个人资料完善、博客和你的活跃积分，你发表文章的记录等等。这些都让企业家寻找合适人才提供了条件。给大家的建议是交友网上把你的个人资料完善，并把你的特长描述清楚，在和你专业相符的版块发表你的个人见解，比如：你学美容的，你就去美容版块发表你对美容的一些见解。当然这里你得知道，一般企业会去哪个网站找人才，这个你只需要找你专业对口的网站，比如学电脑的，你只要去谈电脑的论坛。大部份企业如果需要it人才都是通过去这类论坛找的。另外可以去专业的人才交友网，这类网站聚集找工作人才之间的交流，同时也是企业家的首选之地。大家对这类网站不是很了解一下“sai客网”。我身边大部份朋友和同学都是通过这类方式找到工作的。工作都还可以。 ◇总结一下找工作的捷径，主要是简历或者你的网上资料要依据你本专业的要求，尽量刻画得老成和专业，另外人才网不是你唯一找工作的去向，专业人才交 友网是目前找工作的最好的去处，最后利用你现在人脉关系和网络关系。尽量把你所学的专业或者你的特长宣传出去！
河南人才招聘网的介绍
河南人才招聘网是一家专业服务于河南的专业人才资源网站，河南人才招聘网旨在为企业提供专业、迅捷的人才服务，为求职者提供权威、及时的招聘信息。河南人才招聘网致力于河南网络信息平台建设。河南人才招聘网网站自创办以来始终坚持服务企业、服务人才的原则，现在网站处于稳健、高速发展的状态，目前网站日流量已经达到 11万人次 ，是河南省流量最大的人才招聘网站。
河南人才网的网站特点
1.站点多元化：因为地域的非独占性，有官办的，也有很多民营的。跟京、沪市场不同，官办的凭借其政府背景，在经济落后省份普遍占有优势，鲸吞了市场的绝大部分份额。2.收费多元化：省人才网收费最为昂贵，其他站点次之，基本都是面向用人单位收取会员费。当然，也有少数几家站点提供免费会员服务模式，一起工作网明确提出免费普通会员招聘、免费校园招聘和免费兼职服务，河南人才网也因地域操作不便提供较多免费策略都提供与现场招聘会配套的免费线上服务。3.站在为用户考虑的角度，严格审核信息，对违法信息一概删除，并屏蔽IP。对实的信息，一经核实，轻则删帖、重则屏蔽IP。4.用户基础坚实，基于口碑效应，越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲，这点是非常重要的。求职者和招聘方都能第一时间联系，更容易争取主动。
有哪些网站可以免费发布招聘信息
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
郑州那个招聘网站比较好
郑州招聘网站有哪些，郑州招聘网站那个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以便河南的童鞋们参考
1：博思人才网
博思是河南比较知名的郑州招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是老牌的郑州招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作
我经常上的郑州招聘网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！
在河南想找个能免费发布招聘信息的网站
一、地方性招聘网：
大豫人才网：大豫人才网（0371job.com）是一家面向河南地区提供人力资源服务为主的专业人才网站。网站的建立时间11年中，以其先进的网站技术，“以人为本，诚信至上”的办事原则，凭借丰富的人力资源经验，充分利用互联网技术，为求职者和用人企业提供专业、优质、高效的人力资源服务及实时的职场资讯。原名是大郑州人才网，是郑州市本地一家综合性人才招聘网站。在郑州本地招聘求职比较合适，
博思人才网：博思人才网是一家河南较早的人才网站，郑州本地的企业居多，一般来说，想在郑州本地找工作，或者这个企业只在郑州本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。这个网站的另外一个特点就是快。投递简历是郑州地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。
天基人才网：这个网站建立的也比较早，与博思人才网一起是河南地区超过10年服务历史的网站。本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找河南建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。
九博人才网：九博人才网是中国人才网站前五甲品牌，是中国领先的网络招聘人力资源服务解决方案服务商，拥有国家自主知识产权，通过国际“ISO9001质量管理体系标准”，获得国家“高新技术企业”认定的高科技公司，起源中国郑州。很不错的网站。
综合大型招聘网：
58同城：作为中国最大的分类信息网 站，信息量自然是少不了，其强大的信息审核中心、客服中心等，都是为了向大家提供一个 更加可靠的平台。招聘呢，也自然是58的一大产品线了。旗下的每一个城市分站都是当地领先的在线招聘网站，业务已经遍及全国 20个省和4个直辖市。 推荐等级：5
前程无忧：拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术 、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。
搜狐招聘：搜狐网下的招聘专题。推荐等级：3
我的工作网：我的工作网总部位于北京，在上海、广东、天津、合肥、成都、重庆、武汉、青岛、厦门等城 市设有分支机构，提供的服务不局限于网络招聘，还包括现场招聘会、校园招聘、人力 资源培训等需要面对面的服务。
智联招聘网：智联人才招聘网成立于2007年9月，是一个集企业招聘、人才求职、人才自荐、视频招聘、代理 招聘、普工招聘等服务为一体的人才招聘网站，目前拥有企业7万余家，人才简历30多万份 ，很不错的站哦！
中华英才网：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，主要产品与服务有：网络 招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。但是由于互联网的迅速变化，这家 老牌是否能经得住考验呢？
在郑州工作好找吗?
在郑州工作好找的。找工作注意事项：一，找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后，也是到了不再为钱而工作的时候，之前为了生活，一切以钱为首要条件，那里钱多，往那里走，其它一切不管。但经历十多年的奔忙，我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二，找工作，看老板，我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板，你会很痛苦，也没有前途，我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景，所以，看老板格局也成了我的一个标准。三，找工作，看老板的性格，工作观念，工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观，三观一致。对一个工作的未来发展，或对工作的规划，是不是与自已的三观相一致，当出现不同时，你可以调整吗？调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗？或是达到目标。如果是，那就应果断拒绝，换个老板。
在郑州有什么工作可以做？
在郑州有人力资源助理工作可以做。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知。出色的沟通能力和组织协调能力将使自己如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。任职资格：1、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合。2、对企业各部门之间的运作关系有所理解。3、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系。4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。
