2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘报名方式
报名统一在网上进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署诚信报考承诺书和新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书。承诺已知晓告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报考人员根据所报岗位要求，填写《毕节市七星关区2022年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名信息表》。所填信息及照片核对无误后，必须点击报名信息确认提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。以上就是小编整理的关于2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘报名方式的相关内容。
宝安区人力资源和社会保障局在哪
深圳市宝安区人力资源和社会保障局地址：深圳市宝安区二区湖滨路5号。深圳市人力资源和社会保障局职责：一、贯彻执行国家、省、市有关人力资源的法律、法规和政策，实施人力资源发展规划。二、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。负责对未经批准从事劳务中介及职业培训的行为进行查处、对未经批准从事人才中介的行为进行查处。三、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。四、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；综合管理各类职业技能培训机构和考核鉴定机构。协助开展特种作业人员（不含特种设备作业人员）安全资格培训和考核。五、负责全区专业技术队伍建设工作，综合管理专业技术人员；负责机关事业单位工人技术等级考核聘用工作；组织有突出贡献中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家的推荐工作；协助管理博士后工作站和人才创业园；负责实施相关专业技术职务评审和聘任工作。六、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女职工、未成年工特殊劳动保护制度，对不订立劳动合同、违反女职工和未成年人特殊保护规定的行为进行查处。七、会同有关部门开展劳务工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作；协调督促有关部门和责任单位处理好劳务工的投诉和维权诉求。八、负责军队转业干部安置和随军家属就业指导，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。九、按照管理权限，负责行政机关和事业单位职位管理和公务员、职员、雇员、聘用人员管理；综合管理政府奖励。十、建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。十一、承办区委、区政府和上级业务部门交办的其他事项。扩展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2019年1月24日，在人力资源和社会保障部2018年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红在回答记者提问时表示，截至2018年底，累计已有17个省区市委托投资基本养老保险基金8580亿元，已经到账的资金达到6050亿元。参考资料来源：深圳市人力资源和社会保障局-经办机构
2022年贵州毕节市公开招录选调生考察公告(第一批)
【 #选调生# 导语】2022年贵州毕节市公开招录选调生考察公告(第一批)已公布，为了方便大家的查阅，下面 为您实时做出的更新。
根据《贵州省2022年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）公告》《贵州省2022年公开选调高校优秀毕业生到基层工作公告》（以下统称《招录公告》）的规定，经笔试、面试、体能测评、体检等程序，需对体检合格的考生进行考察。现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
根据《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定，市级机关公务员录用考察工作，由市级公务员主管部门组织，招录单位具体实施；县（市、区）、乡镇机关公务员录用考察工作，由县级公务员主管部门会同招录机关组织实施。考察工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
二、考察对象
根据《招录公告》的规定，体检合格的，进入考察环节。考察对象详见《毕节市2022年公开招录公务员（人民警察）和选调生体检合格人员名单（第一批）》（附件）。
三、其他事项及相关要求
（一）考察内容、标准、程序和方法等按照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》和《招录公告》及相关规定执行。对无故放弃考察的考生，将视其情况根据《贵州省公务员考试录用诚信管理实施办法（试行）》的规定建立不诚信档案。
（二）本次考察工作原则上于8月14日上午前完成，有特殊情况的经市级公务员主管部门同意后可适当延长考察时间。考察对象应积极配合有关单位做好考察工作。请体检合格的考生近期不要远行，保持通讯畅通，若电话号码变更的应主动联系招录单位，积极配合好有关单位开展考察工作。
（三）根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》第十一条规定，报考者在考察环节有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织实施的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序；情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。
（四）考察工作要严格按照最新疫情防控要求，落实疫情防控的各项措施。
（五）毕节市2022年公开招录公务员（人民警察）和选调生后续各环节的信息都将在毕节市人民政府网进行公布，请考生密切关注。因考生未阅知而引起的后果由考生承担。
四、纪律监督
本次考察工作接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
监督电话：毕节市纪委市监委第一纪检监察组；0857－8339322
咨询电话：中共毕节市委组织部；0857－8319191
附件： 毕节市2022年公开招录公务员（人民警察）和选调生体检合格人员名单（第一批）.xls
2022年贵州毕节市定向部分重点高校优秀毕业生招录选调生体检公告
【 #选调生# 导语】2022年贵州毕节市定向部分重点高校优秀毕业生招录选调生体检公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 选调生考试频道为您实时做出的更新。
毕节市2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生考察工作已结束，根据《贵州省2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生公告》（以下简称《公告》）的规定，为做好我市体检工作，现将有关事宜公告如下：
一、体检对象和体检时间
1．体检对象：详见《毕节市2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生体检人员名单》（附件1）。
2．体检时间：2022年7月16日。
考生务必牢记体检时间，未能在体检当日到达指定地点报到参加体检的，责任自负。
二、体检报到时间、报到地点和报到事宜
1．报到时间：考生须在体检的前一天报到（2022年7月15日上午8：00－12：00，下午14：00－18：00）。
2．报到地点：毕节市行政办公中心C栋1楼正门前（旗杆旁）。联系电话：0857－8319191。
3．报到事宜：考生本人凭第二代有效《居民身份证》原件报到。报到时，须佩戴一次性医用口罩，提供48小时内1次核酸检测阴性证明，出示贵州健康码“绿码”且体温测量无异常方可入场，入场后签订疫情防控书、查验身份、知晓体检须知（附件2），并在《体检须知》上确认签字。考生所持证件不全或与考生本人不符的，不得进入体检环节。
三、其他事宜
1．体检结束后，考生将体检费300元现金交体检医院。
2．报考人员和工作人员要严格遵守《公告》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用违规违纪行为处理办法》和我省相关规定处理。
3．进入体检的考生须保持通讯畅通，在规定的时间内到指定地点报到并按时参加体检；如因考生本人通讯不畅等原因，未能在体检当日到达指定地点集合参加体检的，由此产生的后果由考生本人承担。
4．体检实行全封闭管理。考生自体检当日集中报到起至离开体检区域，一律禁止以任何理由使用手机及其他具有通信、上网功能的电子设备，一经发现，暂停其后续体检项目并依据法律、法规的规定严肃处理。
5．后续选调各环节工作都将在毕节市人民政府网进行公布，请考生密切注意。请各位考生注意查看《贵州省2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生公告》“选调人员须按选调机关通知的时间报到。无特殊情况，未在规定时间内取得学历学位或未按时报到的，取消选调资格”的规定。
6．考生要严格遵守国家、我省关于疫情防控相关规定，参照《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》及最新要求执行，并按要求做好疫情防控措施和有关准备。
咨询电话：中共毕节市委组织部；0857－8319191
监督电话：毕节市纪委市监委第一纪检监察组；0857－8339322
1．毕节市2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生体检人员名单.xls
2．体检须知.doc
2014年贵州毕节市七星关区乡镇教师考调公告
由于城区部分学校扩招或解决大班额扩班、教师自然减员数量增大，部分学校教师缺编缺学科情况较为突出，经区委、政府研究，决定从乡镇考调部分教师充实城区缺编缺学科学校。为公平、公正、公开搞好本次考调工作，特制定本方案。 一、报考对象和范围 毕节市七星关区各镇乡在编在岗中小学教师。 二、拟考调名额及岗位设置 共考调教师193名，其中小学93名，初中69名，高中18名，主要设岗在城区缺编教师、扩招学生的学校;中等职业学校13名，设岗在区中等职业学校(岗位设置计划详见附表)。 三、报考条件 (一)在镇乡工作5年以上(即2009年12月31日前参加工作，以参加工作行文时间为准)。 (二)报考小学教师岗位的须具有大专以上学历，取得小学系列职称资格，持有小学教师以上教师资格证;报考中学教师岗位的须具有本科以上学历(其中报考初中音乐、美术、体育岗位的具有大专以上学历)，取得中学系列职称资格，其中报考初中教师岗位的须持有初中教师以上教师资格证，报考高中教师岗位的须持有高中教师资格证。学历均以国民教育学历为准。 报考中等职业学校教师岗位的须具有全日制普通高校本科及以上学历，取得中学系列职称资格，持有高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。所学专业与所报学科一致。 (三)中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育局党组同意方能报考。 (四)报名时必须有所在中学、教育管理中心及镇乡党委在《毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校报名登记表》相应栏目内签署准予报考的意见(明确同意报考意见)，才能报考。 以下人员不得报考： (一)2013——2014学年度教育教学绩效差或教学成绩居本镇乡中学同学科最后一名的、小学同学科最后三名的或2013年年度考核定等为基本合格及以下等次的，中学、教育管理中心和镇乡党委不得签字同意报考。 (二)受过校级以上处分未解除的，不能报考。 (三)违反原县级毕节市教育局、监察局、人事劳动和社会保障局、财政局、编委办五单位联合下发的《关于严禁在职公办教师从事兼课、办班、家教和推行“坐班制”的暂行规定》(毕市教字〔2007〕29号)文件规定的，所在学校和镇乡党委不得签字同意报考。如因把关不严，有违反文件规定行为的，一经举报查实，取消其考录资格，并追究相关人员责任。 四、报考要求 (一)每人限报一个学段(学段指小学、初中、高中、中职)一个学科，报名后不得更改。原则上报考学段与现从教学段一致(报考中等职业学校除外)。如录取后，原则上从事所考学段学科教学。 (二)各学段学科设岗数与报考人数达到1：2比例方可开考，如报考人数不足的，调整设岗数满足要求后开考。各学科报名情况于次日上午九点前公布一次，最后一天报名结束当场统计并公布最终报名情况。 (三)报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开考调的全过程，如发现弄虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 (四)报名后视为本人已服从所考调学校职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。 (五)考调到城区学校的教师在五年内不能提出调动申请。 (六)进入选岗阶段的报考人员，不允许放弃选岗或选岗后放弃调动，确保考调工作顺利开展。放弃选岗者和选岗后放弃调动者，从下一次考调起连续停考两次(不具备考调条件时不算)，2014年年度考核不能评为优秀等次。选岗后未按要求及时到设岗学校报到的，按放弃调动处理。 (七)考调教师试用期一年，试用期满经学校考核不合格者，调回考调前原所在学校。 五、考试内容及录取办法 本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。考试总成绩为笔试成绩(占20%)和现场教学能力测试成绩(占80%)的总和。 (一)笔试(20%)：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、学科知识及教材教法。 (二)现场教学能力测试(80%)：按同一学段和学科考调职位数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加现场教学能力测试人员;如同一学段和学科报考人员笔试成绩排名末位并列的考生同时入围现场教学能力测试。(现场教学能力测试方案与笔试成绩一起公布) (三)按考试总成绩从高分到低分依次等额确定参加选岗人员(考试总成绩末位名次并列者以现场教学能力测试成绩高者录取参加选岗，如再遇现场教学能力测试成绩相同，由区2014年乡镇教师考调城区学校领导小组研究处理)。如有放弃选岗和取消录取参加选岗资格的，不再递补。 六、时间及地点安排 (一)信息发布时间：2014年7月22日—7月28日。 (二)报名时间：2014年7月29日—7月31日。 上午8:30-12:00，下午2:30-5:30 报名地点：毕节三中。 报名时所需资料： 1.《毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校报名登记表》(在毕节市七星关区教育网上下载打印)(有关栏目要填写完整，本人亲笔签字)。 2.专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证，教师资格证(报考有关证明交原件，证书验原件收复印件)。 3.报名费100元。交近期小二寸免冠彩色照片二张。 (三)笔试时间：2014年8月9日上午9：00—11：30 笔试地点：毕节八中(笔试时须带本人有效身份证和准考证)。 2014年8月11日公布笔试成绩、入围现场教学能力测试人员名单和现场教学能力测试方案。 (四)现场教学能力测试时间：2014年8月14日。 现场教学能力测试地点及其他具体事项详见《现场教学能力测试工作方案》。 2014年8月16日公布现场教学能力测试成绩、总成绩和入围参加选岗人员名单。 (五)选岗时间：2014年8月20日上午8：30——12：00 选岗地点：七星关区教育局一楼会议室(区人民政府办公中心背后)。 选岗有关事宜：选岗从高分开始逐个根据提供的学科岗位和报考的学科岗位对应自主选择，一经选择不能更改。若出现中间分数并列的，抽签决定选岗顺序。在规定选岗时间内，未到场者视为自动放弃选岗资格。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代选岗。如有放弃选岗和取消录取资格的，不再补录。 (六)公示地点：毕节市七星关区人民政府网站和毕节市七星关区教育网、七星关区教育局招生宣传栏内。 网址：毕节市七星关区人民政府网：http://www.bjqixingguan.gov.cn/ 毕节市七星关区教育网：http://61.189.240.76/eduman3/ (七)考调人员上岗时间：2014年8月25日前。 七、未尽事宜，由区2014年乡镇教师考调城区学校工作领导小组办公室另行通知。请在考调工作期间随时关注毕节市七星关区人民政府网和毕节市七星关区教育网上有关通知内容。 原标题：毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校工作方案 点击下载>>> 2014年七星关区镇乡教师考调城区学校岗位设置计划表.xls 2014年七星关区乡镇教师考调城区学校报名登记表.xls
2014毕节市事业单位考试公告
2014毕节市事业单位招聘500名。报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法; 3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生); 4、自愿参加志愿服务，身体健康，无重大疾病，能顺利完成服务期限中的工作任务。 (三)以下人员不得参加报名 1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者; 2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 3、考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员; 4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。报名时间：2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续;笔试时间：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。更多详情请关注：http://htwx.huatu.com/guizhou/sy/
毕节公务员考试地点
毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科 (毕节市麻园路社保大楼七楼) 7.黔西南考区：兴义市建设路22号 (州人社局七楼考试院办公室) 8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心 (凯里市永乐路七小旁)。1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)
2021贵州省毕节市“人才强市”引才计划公告【704人】
一、引进人才的范围及原则 面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。 二、引进人才的资格条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。 2.引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生学历学位。 3.引进到各县(区)直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称;引进到各乡(镇)事业单位和县直医院的，急需紧缺专业人才可放宽到全日制本科学历学位;引进到县(区)相关学校的，“985”高校相关专业毕业生可放宽到大学本科学历。 4.大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。 5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。 6.符合《毕节市2021年度“人才强市”引才计划需求计划表》的相关要求。 7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。 三、有下列情况之一者，不受理报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。 5.自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。 四、市直单位引进人才的程序 1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2021年“人才强市”引才计划公告。 2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。 3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。 4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。 5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。 6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。 7.公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。 8.办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。 各县(区)引进人才的程序按各地的规定办理。 五、报名方式和时间 采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2021年1月20日始至2021年11月20日止。各岗位报名截止时间请关注市直各需求单位、各县(区)人力资源和社会保障局发布的公告或引才方案。 1.现场报名:需填写《毕节市2021年“人才强市”引才计划报名表》(附件1)，到用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。(2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表)。报名联系方式详见职位表。 2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。 面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及以其他方式另行通知。 六、纪律监督 引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。 七、其他事项 本简章由市人社局负责解释，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定。 咨询电话:0857-8304675(市人社局人才管理科) 0857-8412580(市委组织部人才工作科) 人才引进需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。 监督电话:0857-8638477(市人社局机关党委) 点击下载>>> 2021年毕节市“人才强市”引才计划报名表.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划来访登记表.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（市直）.xlsx 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（企业）.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（各县区）.xlsx 2021年度毕节市项目人才团队引进需求计划表.xls
2022年贵州毕节市体育局所属事业单位“人才强市”人才引进公告
【 #事业单位# 导语】2022年贵州毕节市体育局所属事业单位“人才强市”人才引进公告已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市体育局人才引进工作领导小组，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(三)有下列情形之一的，不得引进。
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)
(二)面试测评
1、面试时间、地点
面试测评时间：2022年1月22日上午9：00
面试地点：毕节市老年体育中心(青龙山二号隧洞旁)
2、面试程序
(1)考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。
(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。
(3)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
3、面试测评方式：面试测评方式采取试教+提问的方式进行面试。
4、面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5、进入下一轮程序的确定办法：按需求岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
6、面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。
(三)体检
1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
六、公示
对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由毕节市体育局人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市体育局人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-8241166
监督电话：0857-8223854
十、疫情防控措施
疫情防控措施详见毕节市体育局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进面试新冠疫情防控实施方案。
2021年度毕节市体育局下属事业单位第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进面试新冠疫情防控实施方案.docx
毕节市体育局
2022年1月6日
