徐工集团哪个公司比较好？
徐工技术中心。徐工集团注重技术创新，建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系，徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列行业首位。依托徐工研究院、徐工南京研究院和在建的徐工上海研究院、徐工欧洲研究院，徐工诞生了一批代表中国乃至全球先进水平的产品：两千吨级全地面起重机，四千吨级履带式起重机，12吨级中国最大的大型装载机，百米级亚洲最高的高空消防车，第四代智能路面施工设备等，在全球工程机械行业产生了颠覆式影响，打破了国外企业的全球垄断。徐工拥有有效授权专利920项，其中授权发明专利27项，100多项产品为国产首台套产品。“全地面起重机关键技术开发与产业化”和ET110型步履式挖掘机分别荣获2011年度、2010年度国家科学技术进步二等奖（行业一等奖空缺）。徐工被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”，被授予国家首批、江苏省首个国家技术创新示范企业。徐州工程机械集团有限公司成立于1989年3月，25年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第150位，中国制造业500强第55位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。
徐工集团在哪里
徐工集团位于江苏省徐州。徐州是东陇海线第一大城市，淮海经济区中心城市，苏北特大城市，也是铁路枢纽，江苏省的“北大门”。徐州是国家重要的交通要道、军事战略要地，享有较高的历史地位和政治地位。同是省内重要的工商业、金融和对外贸易中心。简介徐工集团成立于1989年3月，成立30年来始终保持中国工程机械行业排头兵地位，位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第122位，中国制造业百强第49位，中国机械工业百强第4位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元，发展到2012年突破1000亿元，保持行业首位。参考资料来源：百度百科-徐州工程机械集团有限公司
徐工为什么签劳务合同
1、对劳动者的使用随意性增强。在劳动派遣用工的使用上企业可以机动的用人，一旦出现企业资金短缺，季节性停产，违章停产，原料短缺等用人单位困难时，这些单位可以很容易的减少人力成本。这对企业来说是有利的，但是对于劳动者来说，劳动关系的稳定性则没有了，辛辛苦的工作，不论你干得好干得坏，人家要赶你走你不走也得走，即使干好了，人家也用不着给你加官进爵。干好了是应该的，干不好看不顺眼就可以踢走。由于这种用工形式对用人单位的约束相对较弱，用人单位的高级管理人员很容易左右劳动者的命运，一些劳动者不得不牺牲些利益或自尊才可能保住自己的饭碗。2、对于同工同酬的逃避虽然劳动法第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但由于劳动法实施时间还不长，宣传普及的程度还很低，相当多数量的劳动者还没有同工同酬的想法和概念，他们仅仅知道自己和正式职员有区别，想当然的以为低人一等，很容易认可薪酬标准也会比正式员工低的条件。很多用人单位往往利用这些劳动者的质朴和无知，使用劳务派遣工的方式来降低用工成本。3、逃避或减轻赔偿责任由于劳务关系由双方转向三方，使得劳动关系复杂化，诸如劳动者伤亡等的索赔变得复杂和困难，用人单位有了推卸或减轻责任的空间。这在劳动法规还亟待完善的中国，对处于弱势群体的劳动者是不利的，劳动者的**成本将提高。4、避税企业从劳务公司输入的人员不作为本企业计税工资人数。企业支付给劳务公司的劳务费用，凭劳务公司开具的发票予以税前扣除。在同工同酬的基础上，避税省下来的钱若是能真的落入劳动者的口袋，那对劳动者来说是好事！其实国家对劳动派遣用工是有限制的，目前各用人单位对各个职务岗位普遍使用(或转为使用)劳动派遣用工，这样的做法是不对的。
徐工集团本科生去了都干啥
徐工集团是一家以工程机械为主营业务的企业，本科生去了徐工集团可以从事多个领域的工作。一般来说，徐工集团的本科生主要从事以下几个方面的工作：1. 研发工程师：负责新产品的研发，包括机械设计、电气设计、软件编程等工作。2. 生产管理：负责生产流程的规划和管理，确保生产进度和质量。3. 销售管理：负责销售渠道的开拓和维护，推广徐工集团的产品和服务。4. 供应链管理：负责供应商的管理和协调，确保原材料的供应和成本的控制。以上是徐工集团本科生可能从事的主要岗位，当然也不排除有其他的职位，需要根据企业的实际情况而定。徐工集团是一家国内知名企业，具有广阔的发展前景和良好的职业发展平台。去徐工集团工作可以获得丰富的实践经验和职业发展机会。同时，徐工集团也注重人才的培养和激励，会提供多样化的培训和晋升机会，让员工在工作中不断成长和进步。如果想要去徐工集团工作，可以多关注徐工集团的招聘信息和校园招聘信息，根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位。同时，也可以通过实习等方式来了解徐工集团的企业文化和工作环境，为以后的就业做好准备。
普通二本能进徐工集团吗
可以的，进徐工集团的机会并不仅限于名校毕业生或高分考生。徐工集团是一家大型企业，对于专业能力和工作经验的要求相对较高，但并不排斥普通二本的毕业生。如果你具备相关专业背景、技能并有一定的实践经验，同时在面试中能够展示出你的优势和适应能力，那么成功进入徐工集团的可能性是存在的。每个人的机遇和能力都不同，只要你努力学习、提高自己，就有机会实现进入徐工集团的目标。不要灰心，保持积极的态度，加油！【摘要】
普通二本能进徐工集团吗【提问】
可以的，进徐工集团的机会并不仅限于名校毕业生或高分考生。徐工集团是一家大型企业，对于专业能力和工作经验的要求相对较高，但并不排斥普通二本的毕业生。如果你具备相关专业背景、技能并有一定的实践经验，同时在面试中能够展示出你的优势和适应能力，那么成功进入徐工集团的可能性是存在的。每个人的机遇和能力都不同，只要你努力学习、提高自己，就有机会实现进入徐工集团的目标。不要灰心，保持积极的态度，加油！【回答】
你讲得真棒！可否详细说一下【提问】
进徐工集团的机会不只限于名校毕业生或高分考生，徐工集团对于专业能力和工作经验要求高，但也接受普通二本毕业生。只要你具备相关专业背景、技能和实践经验，并能在面试中展示出优势和适应能力，就有可能成功进入徐工集团。每个人的机遇和能力都不同，只要努力学习、提高自己，保持积极的态度，就能实现进入徐工集团的目标。加油！【回答】
徐工集团和徐工机械是什么关系
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]徐工集团和徐工机械是什么关系：在公司发布的公告中简称为徐工集团和简称为徐工机械的两家公司并不是同一个公司。徐工集团全称为徐州工程机械集团有限公司，持有徐工集团工程机械有限公司100%的股份，而徐工集团工程机械有限公司是上市公司徐工机械的控股股东。【摘要】
徐工集团和徐工机械是什么关系【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]徐工集团和徐工机械是什么关系：在公司发布的公告中简称为徐工集团和简称为徐工机械的两家公司并不是同一个公司。徐工集团全称为徐州工程机械集团有限公司，持有徐工集团工程机械有限公司100%的股份，而徐工集团工程机械有限公司是上市公司徐工机械的控股股东。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：徐州工程机械集团有限公司成立于1989年，自成立来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，中国500强企业第150位，中国制造业500强第55位。英国KHL集团发布的2021全球工程机械制造商50强排行榜（《2021 YellowTable》）中位居世界工程机械行业第3位。 是中国工程机械行业规模大、产品品种与系列齐全、具竞争力和影响力的大型企业集团。先后获得中国工业领域的最高奖“中国工业大奖表彰奖”和“全国五一劳动奖状”等荣誉，公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。荣获第五届中国工业大奖。全国模范劳动关系和谐企业。2019中国战略性新兴产业企业100强榜单，排名第41位；2019中国制造业企业500强榜单发布，名列第123位。2019年12月，入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
大专进徐工集团可以做什么
亲亲~您好，很高兴为您服务~大专进徐工集团可以做什么：车间一线工人，并且本科也都有大部分在做一线 徐工也有很多岗位可以做，只不过普遍要求学历要高。岗位名称：售后内勤岗任职资格1.年龄35岁以下，全日制专科及以上学历；2.拥有2年及以上工程机械行业售后服务、管理相关工作经验；薪酬福利：1.薪资6000-9000元/月；2.提供六险二金（含商业医疗保险、企业年金）、定期体检、节日福利、生日福利、劳保用品等[大红花]【摘要】
大专进徐工集团可以做什么【提问】
亲亲~您好，很高兴为您服务~大专进徐工集团可以做什么：车间一线工人，并且本科也都有大部分在做一线 徐工也有很多岗位可以做，只不过普遍要求学历要高。岗位名称：售后内勤岗任职资格1.年龄35岁以下，全日制专科及以上学历；2.拥有2年及以上工程机械行业售后服务、管理相关工作经验；薪酬福利：1.薪资6000-9000元/月；2.提供六险二金（含商业医疗保险、企业年金）、定期体检、节日福利、生日福利、劳保用品等[大红花]【回答】
亲亲~岗位名称：业务总监任职资格：1. 年龄应在45周岁以下、30周岁以上，市场营销类、经济管理类、机械类相关专业，具有全日制本科及以上学历；2.6年以上工程机械行业或相关行业工作经验，3年以上营销管理工作经验；3.具有扎实的工程机械营销方面的专业知识，熟悉销售业务流程及销售的相关政策；4.具有非常优秀的团队管理能力，能够为区域业务的工作给予有效合理的指导；5.能够敏锐的洞悉国家政策及市场变化，具有非常优秀的语言能力、客户开发、公关、谈判、维护能力；6.有能力协调区域之间的各类纠纷和问题，能够妥善处理所辖区域间突发事件。薪酬福利：1.薪资18-30万/年；2.提供六险二金（含商业医疗保险、企业年金）、定期体检、节日福利、生日福利、劳保用品等[ok啊]【回答】
普通大专进徐工怎么样
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:徐工集团是一家大型国有企业，拥有超过50年的历史，在全国各地拥有超过200家子公司，拥有超过50万名员工。普通大专进入徐工，需要满足一定的条件，包括：1.具备良好的学习能力和职业技能，能够胜任工作；2.具备良好的职业素养，能够融入徐工的企业文化；3.具备良好的沟通能力，能够与同事和上司建立良好的工作关系；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员一起完成工作任务；5.具备良好的责任心，能够按时完成工作任务，并负责任地完成工作。普通大专进入徐工，需要满足以上条件，并且要有良好的职业发展潜力，才能获得徐工的认可。此外，还要注意自身的职业素养，做好自己的工作，与同事和上司建立良好的工作关系，以及及时完成工作任务，这样才能在徐工取得成功。【摘要】
普通大专进徐工怎么样【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:徐工集团是一家大型国有企业，拥有超过50年的历史，在全国各地拥有超过200家子公司，拥有超过50万名员工。普通大专进入徐工，需要满足一定的条件，包括：1.具备良好的学习能力和职业技能，能够胜任工作；2.具备良好的职业素养，能够融入徐工的企业文化；3.具备良好的沟通能力，能够与同事和上司建立良好的工作关系；4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员一起完成工作任务；5.具备良好的责任心，能够按时完成工作任务，并负责任地完成工作。普通大专进入徐工，需要满足以上条件，并且要有良好的职业发展潜力，才能获得徐工的认可。此外，还要注意自身的职业素养，做好自己的工作，与同事和上司建立良好的工作关系，以及及时完成工作任务，这样才能在徐工取得成功。【回答】
