文秘就业方向？
文秘专业就业前景 秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。 在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。 行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，it、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。 另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势。 文秘专业就业方向 文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。 1.商务行政助理方向 本专业方向培养具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。 2.公关秘书方向 本专业方向培养具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。 3.客户服务与管理方向 本专业方向培养具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。 4.报考公职岗位 文秘专业属于第十六大类中国语言文学类。政府部门、国企、新闻媒体等单位都需要有一定的语言分析能力，较强的写作能力的人，可以报考的岗位还是蛮多。1、就业方向与就业岗位面向办公服务、其他组织管理服务等技术领域的行政业务办理人员、行政事务处理人员等岗位（群）。2、主要专业能力要求 具有现代办公事务处理能力，互联网协同办公能力；具有人际、部门、单位间沟通协调及矛盾处理，突发事件处理，团队合作能力；具有文字录入与处理能力，档案收集、分类、整理、保管和利用能力；具有商务活动的策划与管理、新媒体编辑与运营能力；具有现代秘书的用户思维、底线思维、战略思维、系统思维、互联网思维能力；具有从事秘书职业活动相关的国家法律、行业规定，掌握信息安全管理、环境安全管理、质量管理等知识与技能；具有分析问题和解决问题的能力；职业技能等级证书：WPS办公应用、中文速录
文秘专业就业前景和就业方向
这个专业的就业方向很多，首先对于考公务员来说具有很大的优势。其次如果是选择进入企事业单位工作的话，就业方向实际上也有比较多的选择，可以选择去做一名会计或是从事人力方面的工作，或是文笔够好，可以去从事新媒体运营方面的工作等等，并不一定只能选择做行政文员。因为秘书学专业本身就是个“万金油”专业，培养的是综合性人才，但要专却不精---什么都学，也就什么都只能学到些皮毛，只能靠自己选定一个方向钻研。秘书学专业的就业前景:随着经济的发展，文秘成为紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。不过要做一个合格的文秘人员，知识面不能知停留在文学知识方面，应该在经济学、法律、财务、设备，安全、管理学等各方面都有丰富的知识才会得心应手。
现代文秘专业学什么
1、文秘专业主要学现代汉语、普通话测评、行政管理学、写作、秘书学、文书档案管理、文秘英语写作、古代汉语、公共关系学、逻辑学等。2、公共课：主要是大一大二上，是英语、马毛列三、计算机、体育等。3、专业课又分基础课和专业课。基础课主要有古代文学、现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、写作学等。4、专业课主要有秘书学概论、公务员制度、秘书实务、应用文写作、档案学等。另外，还开设有公关与礼仪、演讲与口才、广告学、传播学概论、日本文学等课程。【摘要】
现代文秘专业学什么【提问】
1、文秘专业主要学现代汉语、普通话测评、行政管理学、写作、秘书学、文书档案管理、文秘英语写作、古代汉语、公共关系学、逻辑学等。2、公共课：主要是大一大二上，是英语、马毛列三、计算机、体育等。3、专业课又分基础课和专业课。基础课主要有古代文学、现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、写作学等。4、专业课主要有秘书学概论、公务员制度、秘书实务、应用文写作、档案学等。另外，还开设有公关与礼仪、演讲与口才、广告学、传播学概论、日本文学等课程。【回答】
法律文秘专业好不好
基本上是高职专科才开设法律文秘专业。据我一个这个专业的学妹说，这个专业考专升本才会被认可，考出律师证才被完全认可。课程学什么因为这个专业是法律文秘，字面意思就是法律+文秘。主要是学《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《刑法与刑事诉讼法学》、《行政法与行政诉讼法学》、《商法学、《合同法学》、《法律文书学》这一些关于法律的课程。还要学习文秘类的课程：《应用文写作》、《秘书原理与实务》、《电子政务》、《文书与档案管理学》、《文书写作技能训练》、《中英文录入训练》、《口才训练》、《综合实训》。就业往何处1.法院法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。2.进企业做秘书你是想做一个行政类的秘书呢？还是管理类的秘书呢比如总裁秘书？这个区别很大很大了，发展道路也是不一样的。进企业的话学历只是一个敲门砖了。建议还是多去看看找工作的网站上面写的招聘要求。个人感受学习这个专业要注重培养自己的个人能力，写作，可以考虑新媒体这块发展，在读期间可以自己去投稿这些锻炼下自己。觉得自己内向的，可以去创新创业，有一定风险，可以多跟老师沟通，会有很大帮助。这会锻炼到你的组织、协调、管理能力等等。还有必须把专业课学精。就是真正学会公文写作知识，真正掌握公文写作能力。你现在所学的“公文经典解读”等写作知识，是不能形成写作能力的。因为公文写作是一项实用性非常强的知识和能力，就企业公文来说有几十种，秘书必须掌握各种文体的公文写作方法，会写各种文体的公文。你只有在校期间比较系统地学习和掌握了这些文体的基本写作能力，才能在就业时符合秘书岗位工作需要。
法律文秘就业前景和就业方向
法律文秘的就业前景和就业方向取决于不同地区的法律系统和市场需求。就业前景：1. 法律文秘是法律行业中必不可少的一环，对于法律事务处理和文件撰写等方面起到重要作用，因此就业前景相对较好。2. 随着社会的不断发展和法律体系的完善，法律文秘需求逐渐增加，尤其是在大型律师事务所、法院、企事业单位、政府机构等法律部门，法律文秘的需求较大。3. 在一些发展迅速的行业，如知识产权保护、互联网法律、金融法律等领域，法律文秘的就业机会也相对较多。就业方向：1. 律师事务所：律师事务所通常需要法律文秘来协助律师处理案件、准备法律文件和参与调查研究等工作。2. 法院：法院需要法律文秘参与法律文书的起草、审查和整理等工作。3. 企事业单位：一些大型企事业单位的法务部门会招聘法律文秘来处理日常法律事务和文件管理。4. 政府机构：政府机构中也有法律文秘的就业机会，可以参与政策制定和法律文件的起草等工作。5. 自主从业：一些法律文秘也选择自主从业，成立法律文书处理、法律咨询等服务机构，为客户提供相关法律服务。总的来说，法律文秘具有较好的就业前景，就业方向多样化，在律师事务所、法院、企事业【摘要】
法律文秘就业前景和就业方向【提问】
法律文秘的就业前景和就业方向取决于不同地区的法律系统和市场需求。就业前景：1. 法律文秘是法律行业中必不可少的一环，对于法律事务处理和文件撰写等方面起到重要作用，因此就业前景相对较好。2. 随着社会的不断发展和法律体系的完善，法律文秘需求逐渐增加，尤其是在大型律师事务所、法院、企事业单位、政府机构等法律部门，法律文秘的需求较大。3. 在一些发展迅速的行业，如知识产权保护、互联网法律、金融法律等领域，法律文秘的就业机会也相对较多。就业方向：1. 律师事务所：律师事务所通常需要法律文秘来协助律师处理案件、准备法律文件和参与调查研究等工作。2. 法院：法院需要法律文秘参与法律文书的起草、审查和整理等工作。3. 企事业单位：一些大型企事业单位的法务部门会招聘法律文秘来处理日常法律事务和文件管理。4. 政府机构：政府机构中也有法律文秘的就业机会，可以参与政策制定和法律文件的起草等工作。5. 自主从业：一些法律文秘也选择自主从业，成立法律文书处理、法律咨询等服务机构，为客户提供相关法律服务。总的来说，法律文秘具有较好的就业前景，就业方向多样化，在律师事务所、法院、企事业【回答】
总的来说，法律文秘具有较好的就业前景，就业方向多样化，在律师事务所、法院、企事业单位和政府机构等领域都有就业机会。【回答】
河南考生331分文科，建议报考司法警官吗？【提问】
有没有什么要求【提问】
报考司法警官的话，以后的发展前途的确很广，但是需要较为优秀，就是要有深造的打算【回答】
那像我这样的分数建议报考吗？会不会考不上【提问】
如果您真的对这个专业感兴趣的话，也是可以报考的，就是最好以后读个更好的学校【回答】
那要是报省外的专升本容易吗？【提问】
报省外的专升本的话，其实相对来说会有一些优惠政策会容易一些【回答】
视力不好会不会影响报考司法警官这类学校【提问】
会的【回答】
可能需要做一个近视眼手术【回答】
那现在还没做感觉有点晚了是不是？【提问】
像近视眼手术的话，他应该恢复期的话，两个月左右【回答】
就是现在其实还是可以做的【回答】
汉语言文学就业方向
汉语言文学就业方向如下：1、教师这是大部分师范类院校中汉语言文学专业毕业生的工作首选。毕竟在疫情的影响下，教师因为其工作稳定，待遇福利好等特点，成了大部分人心中向往的职业。要想考上编制成为一名人民教师，就要求毕业生文笔好，口才好，具有扎实的教育学与心理学知识，难度还是挺大的。2、编辑选择这个就业方向的毕业生，主要是到出版社、科研机构或者机关事业单位从事文化、宣传方面的工作，这要求毕业生写作能力强，知识面广，且具有一定的策划与组织能力。3、文秘几乎每个公司都需要，一般为女生居多。要求毕业生做事认真、细心，拥有良好的沟通能力，能够熟练掌握各种办公软件，有些公司还对任职者的英语水平有要求，最好能有相关资格证书。4、公务员汉语言文学专业是每年公务员考试中招收最多的专业之一。不过由于报考人数众多，要考上也是有一定难度的。5、文案策划主要是去广告公司或互联网公司工作，要求有很强的文字驾驭能力，同时具备一定的市场营销、广告专业知识。
汉语言文学(文秘方向)的就业方向是什么？
对比2006年，2007年度秘书的招聘正处于稳步上升的阶段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趋势。
据预测，从数量上来看，2007年FESCO已掌握的秘书职位空缺至少在5000人以上，对比FESCO在北京市人才资源行业的市场占有率，2007年北京市外资企业的秘书职位空缺至少在10000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对专业秘书的需求有明显的上升趋势。同时，随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求，以第三方派遣方式为主。
从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在两三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。对职业秘书的要求则会更加全面，比如具备财务、商务方面的专业知识。
可以说秘书一职既是一个极其普通的职位，又是集多种技能于一身的全才。优秀秘书的招聘难度丝毫不亚于招聘一个高级工程师。
数据
四季度秘书工作最好找
根据FESCO近几年的统计数据表明，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却正是秘书招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘书需求的35％，比第一季度的20％提高了15个百分点。这一季度，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘的主体单位，而IT、通讯、机械等高科技、工业领域则在这一季度需求较旺。
据FESCO招聘事业部统计，在今年前4个月的人才招聘过程中，有多家外资企业共提出了初、中、高级秘书需求1200多个，占需求总数的45％。按行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占前四位。初级秘书职位占秘书总需求的60％，中高级秘书职位则占40％。近年来，随着社会的发展和人员素质的不断提高，外企中对秘书的要求也由原来的“老三样”（语言、形象、能力），转变为职业素质、行业知识和沟通能力。秘书的月薪也从2000元到8000元，甚至12000元以上。
因此，李毅光分析，从总体供需来看，秘书的储备和实际需求状况是供大于求，但是对于专业秘书的需求来说，却存在储备严重不足、市场符合率低的情况。这主要存在两个方面的问题：一是认识不够，社会对秘书岗位存在认知偏见，应聘秘书的水平和企业对秘书的要求存在很大的差异。二是缺少职业化培训，专业化人才储备不足。其中，应届毕业生和没有工作经验的海归占求职者的50％左右。
分析
外企对秘书职位门槛升高
最近几年，外企对秘书职位选拔门槛逐渐升高，例如在FESCO秘书职位的招聘、推荐过程中，曾经出现一公司老板秘书职位100比1的“精挑细选”现象。目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。
1．职业化秘书取代“花瓶”秘书。以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多的要求。但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外，还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理，即“PA”，是职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。因此，现代企业的秘书一职正从“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。
2．“软”素质取代“硬”技能。现代秘书的能力已经从“硬性”的专业要求向“软性”的素质化迈进。秘书的工作能力不再单单是打字、传递文件和提供信息，而是扩展为从报告的撰写到文书档案的整理加工，从文件信息传递到信息的收集、汇总、提炼，从日常的外联活动到内部的沟通协调等各个方面。
另外，跨文化企业环境，使得不同国家、不同文化的外企对秘书的要求也不尽相同。如欧美公司更注重秘书专业能力的发挥，语言、文件处理能力和行业知识等硬件条件是他们的首选；而日本公司更注重秘书自身的素养和发展潜力，以及沟通协调能力、亲和力等。因此，外企秘书更体现出一种企业文化、民族文化的特性。
3．行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势。
趋势
私人助理成秘书职业发展趋势
FESCO招聘事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求情况和秘书行业的未来趋势研究分析来看，企业尤其是外企对秘书的专业性要求越来越高，同时，私人助理型秘书，成为秘书职业发展的趋势。
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位；秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45％以上。
葛蓝素史克区域副总裁、人力资源总监张国维接受记者采访时曾表示，一个优秀的秘书有这样的特点：第一，是经理或者老板的一根神经。他能有效地帮助老板或是经理管理和控制时间；能按照老板或是经理每天工作任务的重要程度来安排事务流程。第二，是老板的一张名片。这绝对不是说秘书一定要有漂亮的脸蛋，而是强调秘书作为老板或是经理的助理，必须代表老板或经理和各种客户打交道、帮助建立广泛的联系，所以秘书的待人接物等多少体现着老板的做事风格。
专家表示，私人助理型的秘书，首先要明白自己是帮助老板协调工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜欢那些能正确定位的秘书。
现代文秘专业怎么样
我是来自河池学院的的学姐啦，我大一的时候是学秘书学专业的，现代文秘学跟秘书学大差不差的，学的东西都是一样的。但是现代文秘跟我们不同区别的是一个是专科，一个是本科。首先来说说这个专业学习的内容。这个专业所涉及的非常广，有实务和写作还有人力资源，创业就业，礼仪（低年级礼仪，高年级舞蹈：像是芭蕾啊，中国传统舞蹈的都有学），会计，商务英语，速记速录，办公软件使用。有些如会计人力资源都是初级的，就不会深入教学。文秘还要学中国文学史，古代汉语，现代汉语等文学类的东西，也是都不会太过于深入去学习的。一方面来说考试难度不会大，另一方面就是说学得太广泛都是一些皮毛从就业来说，几乎所有的单位都会需要文秘一类专业的人才，每年国考、省考、事业单位考试岗位要求中明确写“文秘”的数不清，企业在招聘时也会一定程度上倾向于写字功底强的。所以这个专业的就业前景还是挺大的。在我看来，文秘就是辅助型的工作，做得比较宽泛，但是如何能做好就比较难了。上升空间呢，似乎是跟着老板以后转到其他部门，或者跟着老板，做私人秘书。其实这工作不太好做。有些人认为这就是一个花瓶，有些人认为可有可无，有些人认为谁都能做。所以得需要你自己不断提升自己的知识能力了。个人感受一般人有个错误的观念，觉得文秘工作无足轻重， 文秘岗位是闲差。其实，在政府部门和企事业单 位，文秘一般隶属于办公室或秘书科，是非常重要的岗位。很多领到都是领导秘书出身，而很多领导 秘书又是从文秘中产生的。从专业来说，文秘是个需要耗费巨大心力的专业，有的人浑浑噩噩也过了四年，有的人博览古今也过了四年，同样是四年，出来以后就是翻天覆地的差距。所以重要的不是这个好不好，而是你能不能在大学四年中，利用自己专业更加的充实自己，提升自己，让自己不拘泥于这个专业。是金子总会发光的，加油吧！
