淮北市人力资源和社会保障局的领导分工
李加玉：淮北市劳动和社会保障局局长、党委书记，主持全面工作。胡传良：淮北市劳动和社会保障局副局长、党委委员，分管医疗保险、办公室、政策法规、劳动保障监察、劳动争议仲裁等工作；池国柱：淮北市劳动和社会保障局副局长、党委委员，分管养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业退休人员管理服务、招商引资、金保工程建设、企业改制等工作；关红宜：淮北市劳动和社会保障局副局长、党委委员，分管就业再就业、培训、劳动工资与基金监督等工作；李从琦：淮北市劳动和社会保障局纪委书记、党委委员，分管局纪检监察、信访、人事教育、精神文明建设、解放思想主题实践活动、效能建设、行风建设等工作；彭兴昌：淮北市劳动和社会保障局工会主席、党委委员，分管工会工作。
淮北市人力资源和社会保障局
淮北市人力资源和社会保障局位于淮北市相山区孟山北路45号，成立于2009年11月，由原市劳动保障局、市人事局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。
市人力资源和社会保障局机关行政编制44名。设局长1名，副局长3名，科级领导职数31名（含机关党委专职副书记1名）。
淮北市人力资源和社会保障局内设机构19个，分别是：办公室、政策法规科、行政许可科、规划财务科、就业促进和失业保险科、人力资源流动管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科（表彰奖励办公室）、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、工伤保险科、农村社会保险科、社会保险基金监管科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科、人事科、离退休工作科。
淮北市人力资源和社会保障局下属事业单位10个。其中，副县级事业单位4个，分别是：市公共就业和人才服务中心、市养老失业保险管理服务中心、市社会保险征缴稽核中心、市劳动保障监察综合执法支队；正科级事业单位6个，分别是：市人事考试中心、市职业技能鉴定中心、市企业退休人员管理服务中心、市力资源和社会保障局信息中心、市劳动人事争议仲裁院、市工伤保险管理服务中心。
负责人姓名：淮北市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党组书记、局长岳军芝
办公地址：淮北市相山区孟山北路45号
邮政编码：235000
联系电话：0561-3022031
单位邮箱：hbhrss@126.com
办公时间：上午 8：00-12：00 下午 2：30-5：30【摘要】
淮北市人力资源和社会保障局【提问】
淮北市人力资源和社会保障局位于淮北市相山区孟山北路45号，成立于2009年11月，由原市劳动保障局、市人事局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。
市人力资源和社会保障局机关行政编制44名。设局长1名，副局长3名，科级领导职数31名（含机关党委专职副书记1名）。
淮北市人力资源和社会保障局内设机构19个，分别是：办公室、政策法规科、行政许可科、规划财务科、就业促进和失业保险科、人力资源流动管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科（表彰奖励办公室）、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、工伤保险科、农村社会保险科、社会保险基金监管科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科、人事科、离退休工作科。
淮北市人力资源和社会保障局下属事业单位10个。其中，副县级事业单位4个，分别是：市公共就业和人才服务中心、市养老失业保险管理服务中心、市社会保险征缴稽核中心、市劳动保障监察综合执法支队；正科级事业单位6个，分别是：市人事考试中心、市职业技能鉴定中心、市企业退休人员管理服务中心、市力资源和社会保障局信息中心、市劳动人事争议仲裁院、市工伤保险管理服务中心。
负责人姓名：淮北市委组织部副部长,市人力资源和社会保障局党组书记、局长岳军芝
办公地址：淮北市相山区孟山北路45号
邮政编码：235000
联系电话：0561-3022031
单位邮箱：hbhrss@126.com
办公时间：上午 8：00-12：00 下午 2：30-5：30【回答】
淮北还有发展前景吗
有1、淮北距离徐州近淮北的发展潜力比较大，也有不错的前景，因为淮北距离徐州比较近，可以获得较为丰富的市场资源，在经济领域也能获得不错的发展机会，所以前景还不错。2、淮北是煤矿业城市淮北从古至今就是煤矿业城市，依靠煤矿业带动了当地的经济发展，日后发展潜力不可估量，要想获得持续性的进步，就需要在发展模式方面进行转型，稳中求进，再加上相关的政策支持，发展机会较多。3、淮北是交通要道淮北的交通环境较为出色，处于皖苏鲁豫四省的交界处，属于交通要道。伴随高铁行业的快速发展，淮北在淮河以北地区成为了规模比较大的城市，规划的也较为全面，能够有不错的发展状况。4、淮北资源丰富淮北整体的资源较为丰富，因为淮北有很多学校，能够吸引大量的人才落户在淮北为当地的经济贡献价值。除了人才资源以外，在交通和工业资源方面都有不错的表现，综合实力比较强劲。5、淮北发展较为稳定淮北的发展状况比较稳定，经济实力相比皖北其他地区也相对较为强劲，资源相对丰富，近些年会大力发展交通运输行业，也会在经济发展模式方面进行转型，会主动推出新颖的项目。淮北的发展潜力比较大，因为淮北距离徐州市比较近，也是比较有名的煤矿业城市，占据了很多交通要道，资源相对丰富，整体发展状况稳定。
淮北发展规划2021
法律分析：大力推进淮-宿-蚌、淮-阜城际铁路建设，加快与省际城市互联互通，强力推进徐淮阜高速公路建设。淮宿蚌高铁的开通，淮北南下合肥、南京以及上海将不再北上绕道徐州南下，大大缩短了淮北与发达城市之间的时空距离。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
淮北比较上档次的饭店
1. 淮北上档次的饭店介绍
淮北是安徽省的一个城市，在市区有很多上档次的饭店，其中一些饭店的装修和服务都非常优秀，深受游客和本地人的喜爱。
2. 尊享美食的感受
淮北市区内的上档次饭店一般价格较高，但是美食是非常值得一试的。在这些高品质的饭店里，你可以尽情享用到令人垂涎的美食佳肴，让你的味蕾得到顶级的享受和体验。
3. 独具特色的饮品
来到淮北上档次的餐厅不仅能品尝美食佳肴，还可以尝试各种独具特色的饮品，如名贵茶叶、名酒等，让你在品尝美食的同时还能享受到特色饮品所带来的另一种高品质的享受。
4. 受到优质服务的礼遇
在淮北上档次的饭店里，不仅有着上乘的美食佳肴和独具特色的饮品，更重要的是它们提供着非常优质周到的服务，让你的用餐过程非常舒适和愉悦。无论你是来自哪里，都能够得到非常礼貌周到的服务态度。
5. 精致的餐具和环境
淮北上档次的饭店，不仅对美食和饮品有着高要求，对餐具和环境的精致程度也非常讲究。在这里，你可以看到最高档次的餐器和摆设，让你的用餐体验倍添尊贵感。
6. 饭店的氛围和文化
不同的饭店都有着其独具特色的文化内涵和氛围，这些都为你的用餐带来一种与众不同的感受。在这里，你不仅可以享受到美食佳肴和优质服务，还可以充分感受到一种高贵、典雅的氛围，让你的用餐体验更加丰富多彩。
7. 单次用餐花费参考
淮北上档次饭店的价格相对比较高，单人用餐平均价格在150-300元之间，这里的饭菜和服务都非常优秀，是来淮北旅游或者约上三五知己小聚的绝佳选择。
8. 总结
淮北上档次的饭店在美食、餐具、环境和服务等方面都具备了非常高的要求和水准，并且都有其独具特色的文化内涵和氛围。因此，在淮北旅游或者生活期间，不妨到这些饭店一品尝这里的美味佳肴，并且感受一下连餐具和服务都充满了高质量和优雅气息的用餐环境。
淮北医保局电话号码
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。负责城镇职工基本医疗保险、大额医疗救助、生育保险待遇支付工作；负责城乡居民基本医疗保险、大病保险待遇支付工作。淮北医保局的主要职责1、贯彻执行国家和省医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规规章和政策规划标准，起草有关地方性法规规章草案，拟订有关政策、规划和标准并组织实施。2、贯彻落实省医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定全市医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施长期护理保险制度改革。4、贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。5、组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
淮北医保局电话号码
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。负责城镇职工基本医疗保险、大额医疗救助、生育保险待遇支付工作；负责城乡居民基本医疗保险、大病保险待遇支付工作。淮北医保局的主要职责1、贯彻执行国家和省医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规规章和政策规划标准，起草有关地方性法规规章草案，拟订有关政策、规划和标准并组织实施。2、贯彻落实省医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定全市医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施长期护理保险制度改革。4、贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。5、组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
