中石油兰州石化公司

时间:2024-04-15 20:00:26编辑:奇事君

兰州石化是央企还是国企?

亲 您好,根据您的问题兰州石化是中国石油化工集团公司旗下的企业,属于中央企业。【摘要】
兰州石化是央企还是国企?【提问】
亲 您好,根据您的问题兰州石化是中国石油化工集团公司旗下的企业,属于中央企业。【回答】
兰州石油化工研究中心是央企还是国企?【提问】
亲 您好,根据您的的问题兰州石油化工研究中心隶属于兰州石化公司,而兰州石化公司属于中国石油化工集团公司,是中央企业。[开心]【回答】
不对【提问】
不对【提问】
重新能源答?【提问】
亲,您是觉得哪里不对了。【回答】
亲,您能再描述一下您的问题么【回答】
看了需多资料,属于天然气有限公司旗下,为国企对不?【提问】
兰州石油化工研究中心是央企还是国企?【提问】
亲,根据您前面的问题兰州石油化工研究中心是央企不是国企,兰州石油化工研究中心是隶属于兰州石化公司的,不是属于天然气有限公司旗下。【回答】


兰州石化是央企还是国企?

兰州石化公司是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司,2000年10月由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司主营业务合并组建,是我国西部地区最大的炼油化工企业,公司拥有1050万吨/年原油一次加工能力和70万吨/年乙烯生产能力,主要生产装置50余套,炼化工艺主体技术处于国内领先水平。【摘要】
兰州石化是央企还是国企?【提问】
您好,属于央企。【回答】
兰州石化公司是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司,2000年10月由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司主营业务合并组建,是我国西部地区最大的炼油化工企业,公司拥有1050万吨/年原油一次加工能力和70万吨/年乙烯生产能力,主要生产装置50余套,炼化工艺主体技术处于国内领先水平。【回答】
兰州石化榆林分公司是国企还是央企?【提问】
榆林分公司应该是国企,中石化旗下,和兰州石化好像不一回事。【回答】
两者不属于上下级,业务和分工不一样【回答】
【问一问自定义消息】【回答】


中石化天然气分公司好还是中石油兰州石化好

您好亲,很高兴为您解答,回复如下:中石化天然气分公司好还是中石油兰州石化都一样。他们是是由一家公司变出来的两家公司,兰州石化按照上市和存续分拆为上市部分的中国石油天然气集团公司兰州石化分公司和存续部分中国石油兰州石油化工公司。【摘要】
中石化天然气分公司好还是中石油兰州石化好【提问】
您好亲,很高兴为您解答,回复如下:中石化天然气分公司好还是中石油兰州石化都一样。他们是是由一家公司变出来的两家公司,兰州石化按照上市和存续分拆为上市部分的中国石油天然气集团公司兰州石化分公司和存续部分中国石油兰州石油化工公司。【回答】
亲亲,您好,中国石油天然气集团公司兰州石化分公司,集炼油、化工和化肥生产为一体,是中国西部地区最大的石化企业。公司拥有原油一次加工能力1050万吨/年。并具备相配套的二次加工能力,能生产汽油、柴油、煤油、润滑油、催化剂、合成橡胶等400余种石化产品。:兰州石油化工公司,拥有总资产41亿元,主营业务收入41亿元;在册全民职工16000余人,其中中高级工程技术人员2000人;设有23个机关部门,下属40多个二级单位。现有石油化工装置20多套,可生产顺酐、正己烷、甲乙酮、苯胺、有机助剂、胶乳及特种橡胶、加氢石油树脂、柴油降凝剂等各类产品90余种。中国石油天然气集团公司兰州石化分公司和兰州石油化工公司是主业和辅业的关系。【回答】


兰州石化公司有哪些部门?分别有多少人?

您好朋友[大红花][大红花]兰州石化公司主要有下列几个主要部门:一、生产部:主要负责石化产品的生产经营。因产能广泛,是兰州石化主要的收入来源。员工数量:1万人以上,为兰州石化员工数量最多的部门。二、销售部:主要负责石化产品的销售工作,包括渠道布局、客户服务等。员工数量:3000-5000人。三、工程部:主要负责兰州石化的各类设计建造工程以及设备采购安装。员工数量:2000-3000人。四、研发部:负责石化产品及工艺的研发创新,不断提高公司核心竞争力。员工数量:800-1500人。五、财务部:主要负责兰州石化的资金运营、财务总量和决策分析等。员工数量:1000-1500人。六、人力资源部:主要负责兰州石化的招聘分配、考核薪酬、培训等人力资源工作。员工数量:500-800人。七、管理部:主要负责兰州石化的内控监督、法律事务、安全环境等管理工作。员工数量:2000-3000人。【摘要】
兰州石化公司有哪些部门?分别有多少人?【提问】
您好朋友[大红花][大红花]兰州石化公司主要有下列几个主要部门:一、生产部:主要负责石化产品的生产经营。因产能广泛,是兰州石化主要的收入来源。员工数量:1万人以上,为兰州石化员工数量最多的部门。二、销售部:主要负责石化产品的销售工作,包括渠道布局、客户服务等。员工数量:3000-5000人。三、工程部:主要负责兰州石化的各类设计建造工程以及设备采购安装。员工数量:2000-3000人。四、研发部:负责石化产品及工艺的研发创新,不断提高公司核心竞争力。员工数量:800-1500人。五、财务部:主要负责兰州石化的资金运营、财务总量和决策分析等。员工数量:1000-1500人。六、人力资源部:主要负责兰州石化的招聘分配、考核薪酬、培训等人力资源工作。员工数量:500-800人。七、管理部:主要负责兰州石化的内控监督、法律事务、安全环境等管理工作。员工数量:2000-3000人。【回答】


兰州石化炼油厂的发展历程

炼油厂提出“主要经济技术中油排头、努力创建国内优秀炼厂”的奋斗目标,通过大力实施全方位对标管理,进一步加强精细管理,2007、2008、2009、2010年连续四年原油加工量超过1000万吨。2010年,炼油厂以科学发展观为统领,紧紧围绕公司“367”目标任务,深入开展“三大排查”、“两大讨论”,不断深化安全主题活动,认真学习贯彻“十大不可违背安全条款”,持续推进全方位对标管理,深入开展岗位责任制大检查,基础管理不断夯实,整体工作在2009年的基础上稳中有升。全年累计加工原油1033万吨,完成年度计划的100.36%,生产汽、煤、柴总量688.80万吨,完成年度计划的100.70%。与此同时,炼油主要经济技术指标也创历史最好水平,加工损失为0.54%,同比降低0.05个百分点;综合能耗为65.75千克标油/吨,同比降低2.58千克标油/吨;吨油耗新鲜水0.47t/t,同比降低0.27t/t。2010年,180万吨/年汽油加氢装置建成投产,是继550万吨/年常减压装置实现“当年施工,当年建成、当年投料开车一次成功”目标的又一的辉煌篇章。装置开车一次成功,对于公司炼油结构的战略性调整具有里程碑式的重要意义,标志着公司在炼油结构调整、汽油质量升级的历程中迈出了实质性的一步。炼油厂继承“大庆精神”和“铁人精神”的优良传统,发扬“高严细实”的作风,坚持以人为本的价值理念,积极推进科学管理、和谐管理,使企业的管理基础不断夯实,组织凝聚力不断增强,企业发展能力不断提高,也逐步形成了“沟通、关爱、和谐、共荣”的炼厂文化和“站排头、争第一、创一流”的炼厂精神,有力地促进了企业的发展。2010年,炼油厂催化二联合车间催化二班被中华全国总工会、工业和信息化部等四部委联合授予“社会主义劳动竞赛先进班组”荣誉称号,卢朝鹏荣获全国“劳动模范”荣誉称号。

兰州中石化总会计师的待遇大约多少

中石化会计工资待遇,在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享:会计平均工资为7799元/月(截止2018年),其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计,中石化会计平均年终奖为9271元。 中石化会计分享说:涨工资的机会基本没有,只有职位晋升了,比如说组长,科长,才能走工资乘以系数,薪酬体系完善,但是工资一般,不过如果晋升的话,会涨不少【摘要】
兰州中石化总会计师的待遇大约多少【提问】
中石化会计工资待遇,在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享:会计平均工资为7799元/月(截止2018年),其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月,18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计,中石化会计平均年终奖为9271元。 中石化会计分享说:涨工资的机会基本没有,只有职位晋升了,比如说组长,科长,才能走工资乘以系数,薪酬体系完善,但是工资一般,不过如果晋升的话,会涨不少【回答】
总会计师肯定高于平均工资【回答】
总会计师,年薪【提问】
12w【回答】
左右【回答】
具体的你可以去咨询hr【回答】
他们给的肯定更准【回答】
平均才一万吗【提问】
普通会计一个月平均也才五千多【回答】
总会计师【回答】
算了两倍【回答】
也差不多【回答】
这个应该是基础工资【回答】
还有年终奖提成具体看个人表现了【回答】


兰州石化本科生4000工资多少

兰州石化本科生4000工资兰州石化本科生的工资水平,可能受到很多因素的影响,比如所在部门、工作性质、薪资结构等等,因此难以给出准确的数字。一般来说,本科生的起薪在兰州石化的工作岗位中是比较低的,通常在3000元至5000元之间,具体的工资水平还需要结合岗位的具体情况来考虑。同时,还需要注意到,工资水平只是一个方面,还有其他福利待遇,比如社保、住房补贴、年终奖等等,也需要考虑进去。【摘要】
兰州石化本科生4000工资多少【提问】
兰州石化本科生工资才4000,有必要干下去吗?【提问】
兰州石化本科生4000工资兰州石化本科生的工资水平,可能受到很多因素的影响,比如所在部门、工作性质、薪资结构等等,因此难以给出准确的数字。一般来说,本科生的起薪在兰州石化的工作岗位中是比较低的,通常在3000元至5000元之间,具体的工资水平还需要结合岗位的具体情况来考虑。同时,还需要注意到,工资水平只是一个方面,还有其他福利待遇,比如社保、住房补贴、年终奖等等,也需要考虑进去。【回答】
好【提问】
嗯呢 亲【回答】


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