人社局的职能范围是什么
人社局的职能范围是以下几点：1、负责人员人事档案管理和干部统计的工作；2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员的编制和计划生育管理的工作；3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作；4、拟订劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施；5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作；6、承担政府公布的有关行政审批事项；7、承办政府交办的其他事项。《人力资源市场暂行条例》第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
2014年运城万荣事业单位考试报名时间及考试时间
报名时间：2014年1月11日—1月17日
报名地点：县人力资源和社会保障局104、108房
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列。如面试成绩仍相同，按笔试专业成绩排列
笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。
《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。
《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，如乡镇财政所岗位测试内容为计算机、财会、金融、办公自动化等专业知识;乡镇卫生院医生岗位测试内容为临床、中医、中西医结合等专业知识;其它类同。
具体资料参考华图网校
2017年山西运城万荣县事业单位招聘考试什么时候报名？
2017山西万荣县事业单位招聘考试报名时间：2017年7月10日—7月15日。根据万荣县人民政府发布的《万荣县2017年公开招聘部分事业单位工作人员领导组公告》可知：报名时间为2017年7月10日—7月15日，8:00—12:00、15:00--18:00，在指定地点报名。符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。报名时必须携带规定的材料。本人到报名处亲自报名，填写《万荣县2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》，由接受报名的工作人员对交验证件和本人进行审查核对，学历进行网上查询，确定其资格。对符合报名条件的准予报名，现场照相，缴报考费100元。
2015年运城万荣县事业单位准考证领取时间？
2015年运城万荣县事业单位准考证领取时间：2015年10月27日至10月30日下午5：00
领取地点：万荣县人力资源和社会保障局108房
笔试时间：2015年10月31日上午9:00——11:00
笔试地点：万荣县城镇中学(详见准考证)
准考证由考生本人领取，来时带身份证，请仔细核对姓名、身份证号和照片，核对无误后签字领取。
2015年运城万荣县事业单位笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。
《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。
《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，如实验中学物理岗位为物理相关知识;其它类同。
笔试分值：总分为100分，其中公共基础知识20分;专业知识80分。
保定社保中心电话
保定社保中心电话0312—5077050。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
保定市人力资源和社会保障局电话
保定市人力资源和社会保障局查询电话：12333在线查询：保定社保查询个人账户办公电话：0312-3088811（西院）、5037486（东院）上班时间：国家规定工作日正常上班公交路线：1、乘坐2路、14路、30路空调、57路、101路、104路、315路、游5路公交车到 保定市政府 站下步行70米。2、乘坐8路、311路公交车到 市二医院 站下步行380米。3、乘坐303路公交车到 市二医院东门 站下步行390米。4、乘坐19路、305路公交车到 竞秀公园（南门） 站下步行420米。5、乘坐11路、25路、60路、106路、107路、108路、306路、313路、游1路公交车到 万博广场 站下步行470米。邮箱：bd12333@163.com邮编：071051管辖范围：南市区、北市区、新市区、高新区、涿州市、安国市、高碑店市、清苑县、满城县、唐县、易县、徐水县、涞源县、定兴县、顺平县、望都县、涞水县、高阳县、安新县、雄县、容城县、曲阳县、阜平县、博野县、蠡县。职能简介：1、贯彻执行或监督执行各类有关劳动和社会保障的法律和政策，制定全市劳动保障制度的总体改革方案，编制劳动保障事业发展规划和年度工作计划；2、拟定保定市各项社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查；3、拟定执行全市促进城乡就业的基本政策措施：包括企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策；农村剩余劳动力开发就业的政策和措施；境内、外就业人员及残疾人等特殊群体就业管理办法；4、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；5、拟定实施保定市职业培训机构的发展规划、政策和管理规则，及企业在职职工技能培训和下岗人员再就业培训规划、政策；6、拟定劳动关系调整和劳动合同制度的实施办法，指导和管理个人劳动合同和集体合同的鉴证工作；7、负责劳动争议仲裁工作及政策性安置和调配工作；保定市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施的拟定；审核市属企业工资总额和经营者收入。
山西运城市万荣县2014事业单位考试报名时间？考试时间？
2014年山西运城市万荣县事业单位考试报名时间：2014年8月5日—8月8日 地点：县人力资源和社会保障局108房。领取准考证 时间：在县人社局门户网站公示及电话通知。 地点：县人力资源和社会保障局107房。笔试 时间、地点及相关事项见准考证和县人力资源和社会保障局门户网站公告。 分类命制综合试题，教师服务基层岗位单独命题。 1、笔试难度：全日制大学本科(幼教、特教、服务基层项目岗位为专科)程度中等水平。 2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。 《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。 《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，乡镇财政所岗位1为会计、财务管理相关知识;其它类同。更多详情请关注：http://htwx.huatu.com/shanxi/sy/
2017年山西运城万荣县事业单位考试笔试内容是什么？
1、山西运城万荣县事业单位考试科目为综合知识和面试，采取百分制形式，总题量保持110题不变。
2、综合成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。
3、拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
4、2017山西省直事业单位笔试综合知识科目：
（1）综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
（2）通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
2014年运城万荣事业单位考试报名条件
您好，中公教育为您服务。
根据2014年运城万荣县招聘事业单位工作人员公告(90名)的规定，运城万荣县面向社会公开招聘事业单位工作人员90名，查看：2014年运城万荣县招聘事业单位工作人员岗位表。现运城万荣县人事考试网就对2014年运城万荣县招聘事业单位工作人员考试公告进行简要的解读。
一、运城万荣县事业单位招聘对象及条件
户籍要求：具有中华人民共和国国籍;
年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为30周岁及以下(1983年1月 17 日以后出生)，年龄为35周岁及以下(1978年1月 17 日以后出生)，年龄为40周岁及以下(1973年1月 17 日以后出生);
学历要求：查看：2014年运城万荣县招聘事业单位工作人员岗位表
其他条件：有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
二、运城万荣县事业单位考试报名时间及方式
报名时间：2014年1月11日—1月17日
报名方式：现场报名
报名地址：县人力资源和社会保障局104、108房。
三、运城万荣县事业单位考试时间及内容
考试内容：考试采取笔试和面试相结合的方式进行
笔试时间：详见准考证
笔试科目：《公共基础知识》和专业知识。
《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。
《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，如乡镇财政所岗位测试内容为计算机、财会、金融、办公自动化等专业知识;乡镇卫生院医生岗位测试内容为临床、中医、中西医结合等专业知识;其它类同。
更多附件查询登录山西中公教育查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年山西运城万荣事业单位考试有没有户籍限制？
这次考试没有户籍限制，具体信息如下
招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力，创新意识强;
④报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为30周岁及以下(1983年1月 17 日以后出生)，年龄为35周岁及以下(1978年1月 17 日以后出生)，年龄为40周岁及以下(1973年1月 17 日以后出生);
⑤符合岗位要求的其它条件;
2、有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
具体资料参考华图网校
