聊城医保局电话号码是多少
聊城市医保局，地址：聊城市振兴西路166号；邮编：252000；联系电话：0635-2189377。医保电子注册：第一步：打开支付宝选择“城市服务”。第二步：选择“医保电子凭证”。第三步：点击“同意协议并激活”。第四步：人脸识别信息，相符之后就注册完成了，还需要设置使用密码，点击立即使用并设置密码。第五步：设置6位数字的使用密码。设置完成之后就OK了，下次使用时点击“立即使用”就会出现一个有效期60秒的二维码。操作环境： 苹果12，ios14，支付宝版本10.2.3微信 苹果12，ios14，微信版本8.0.13拓展资料：1.电子医保卡开通方法：参保人可以通过国家医保App（版本2.36.3）、支付宝、微信等途径来激活领取。在支付宝中需搜索“医保电子凭证”，点击“同意协议并激活”，通过刷脸认证后即可扫码支付使用。2.电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理。与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。3.2018年4月22日，人力资源和社会保障部在福建福州举行的首届数字中国建设成果展览会上，签发首张全国统一的电子社保卡。4.截至2019年1月23日，中国统一的电子社保卡已在26个省份、230座城市签发。2019年6月26日，北京市社保中心负责人回应，北京市正在积极推进电子社保卡应用，预计年内将开展试点，电子社保卡应用后，市民将获得更多便利。5.电子社保卡依托全国社保卡平台，以全国社保卡持卡人员基础信息库为支撑，以实体社保卡安全体系为底座，结合电子认证、生物特征识别、人工智能等互联网安全技术手段。构建网络与实人之间的可信连接，确保群众能够在互联网上真正实现“实人、实名、实卡”，高效、安全地享受人力资源社会保障部门乃至政府其他部门的各项公共服务。
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局
律师分析：
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局是聊城市东昌府区政府直属机构，也是区政府的工作部门之一。该局主要负责管理该区的劳动就业、社会保险、人事档案等方面的工作，特别是与职业技能培训、失业救济、退休保险、医疗保险、工伤保险等有关的业务。聊城市东昌府区人力资源和社会保障局通过公开招聘、调减员工、试用期考试等形式，定期招聘新员工和考核现有员工的工作表现。该局除了管理区内的人力资源和社会保障相关工作外，还提供多项服务，例如开展职业介绍、劳务派遣、创业补贴等劳动就业服务，同时还为建档立卡贫困家庭提供帮助，保障其基本生活和社会保险等方面的权益。此外，该局还支持和推进区内企业开展职业培训和技能提升计划，提高劳动者的技能和竞争力。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 用人单位应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，为参保人缴纳社会保险费用，并按期足额上缴社会保险费。
聊城市社保局电话
法律主观：社会保障卡的卡面，是有持卡人的个人基本信息的，当卡面信息模糊不清时，或者是该卡遭受到破损时，都会影响正常使用的，如果该持卡人员，想要继续使用社保卡的，必须依法申请办理换领手续的，在聊城市社会保障卡换领怎么办理?网小编带大家了解下。一、聊城市社会保障卡换领怎么办理官方数据无二、聊城市社会保障卡换领办理时间与地点窗口名称:聊城人社局大厅社保卡业务区5号办事地址:聊城市振兴西路166号市人社局大厅社保卡业务区5号;聊城10多家银行网点就近办理(可咨询12333)。(大厅补换卡后需到银行进行账户激活;在银行网点可同时进行补换卡和激活)办理时间:5月至9月夏季办公时间工作日上午08:30—12:00，下午14:30—18:00;10月至4月冬季办公时间上午8:30—12:00，下午14:00—17:30窗口序号:聊城人社局大厅社保卡业务区5号三、聊城市社会保障卡换领设定依据《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》人社部发〔2011〕47号第四章第十六条“经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程。四、聊城市社会保障卡换领受理条件社会保障卡丢失、损坏等情况。五、聊城市社会保障卡换领办理结果办理结果名称:补换卡完成办理结果类型:其他六、聊城市社会保障卡换领办理材料1、身份证原件原件、复印件1份2、社会保障卡原件在聊城市申请办理社会保障卡换领业务，是因社保卡出现损坏等情况，需要换卡的，申请人可以到聊城市振兴西路166号市人社局大厅社保卡业务区5号窗口办理，也可到聊城十多家银行网点就近办理，办理时间是办公时间，如有其他疑问，欢迎到网进行咨询。
聊城市人力资源和社会保障局的主要职责
一、承担贯彻落实国家和省人力资源和社会保障法律、法规和规章的责任；承担拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查的责任。二、承担落实人力资源流动政策，建立统一的规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效的配置的责任。三、承担负责促进就业工作的责任；承担拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系的责任；承担建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度的责任；承担拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划的责任；承担牵头拟订全市技工学校及职业培训机构的发展规划的责任；承担会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的责任。四、承担统筹建立覆盖城乡的社会保障体系的责任；承担拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织湿湿的责任；承担组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本要老保险统筹办法的责任；承担拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件的责任；承担会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度的责任；承担编报全市社会保险基金决算建议草案的责任；承担落实社会保险基金投资政策的责任。五、承担负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导的责任；承担拟订应对原，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险寂静总体收支平衡的责任。六、承担负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制的责任，承担负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策的责任。七、承担知道事业单位人事制度改革的责任；承担拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的责任；承担拟订专业技术人员管理和继续教育政策的责任，承担牵头推进深化职称制度改革工作的责任；承担健全落实博士后管理制度的责任；承担负责高层次专业技术人才选报和培养工作的责任。八、承担综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作的责任；承担负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力经费预算，并监督实施的责任；承担负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作的责任；承担组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划的责任；承担会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定局政策的责任；承担管理非教育系统公派留学工作的责任；承担指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作的责任。九、承担负责落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订安置计划的责任；承担指导军队转业干部培训工作的责任；承担知道困难企业军队转业干部管理服务工作的责任。十、承担负责全市行政机关公务员综合管理工作的责任；承担贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查的责任；承担负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作的责任；承担会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施的责任；承担依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续和市政府任免工作人员的有关事项的责任。十一、承担会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施的责任；承担协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益的责任。十二、承担负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制的责任；承担负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的责任；承担组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件的责任。十三、承办市委、市政府交办的其他事项。
2022年聊城春节企业员工一次性用工补贴标准是多少？
2022年春节聊城企业一次性用工补贴申请信息如下：补贴标准：对春节期间连续生产的重点企业，安排外地务工人员留聊过年或在岗工作的，按照每人不超过1000元标准给予企业一次性用工补贴，每户企业最高不超过20万元。申请对象：本市行政区域内在春节期间连续生产的重点企业。补贴申领流程及材料要求：申请。符合条件的企业填写《重点企业一次性用工补贴申请表》和《重点企业一次性用工补贴花名册》，将申请表格交由主管部门确认四上企业并盖章后，交所在地公共就业服务机构。审核。企业所在地公共就业服务机构接到申请后，对该企业外地员工春节期间的社保缴纳情况进行审核，符合条件的，在申请表和花名册上签署意见、盖章。公示。经审核符合补贴条件的,在政府或部门网站进行不少于5个工作日的公示。发放。经公示无异议的，公共就业服务机构向同级财政部门申请资金，将补贴拨付到申请单位在银行开立的基本账户，保留好资金发放相关证明。咨询电话：3271003
聊城社保局电话号码是多少
联系电话：0635-12333。 地址：聊城市振兴路166号。主办单位：聊城市人力资源和社会保障局。联系邮箱：zwgk@lc.shandong.cn。主要职责：一、承担贯彻落实国家和省人力资源和社会保障法律、法规和规章的责任；承担拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查的责任。二、承担落实人力资源流动政策，建立统一的规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效的配置的责任。三、承担负责促进就业工作的责任；承担拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系的责任；承担建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度的责任；承担拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划的责任；承担牵头拟订全市技工学校及职业培训机构的发展规划的责任；承担会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的责任。四、承担统筹建立覆盖城乡的社会保障体系的责任；承担拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织湿湿的责任；承担组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本要老保险统筹办法的责任；承担拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件的责任。承担会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度的责任；承担编报全市社会保险基金决算建议草案的责任；承担落实社会保险基金投资政策的责任。五、承担负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导的责任；承担拟订应对原，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险寂静总体收支平衡的责任。六、承担负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制的责任，承担负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策的责任。七、承担知道事业单位人事制度改革的责任；承担拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的责任；承担拟订专业技术人员管理和继续教育政策的责任，承担牵头推进深化职称制度改革工作的责任；承担健全落实博士后管理制度的责任；承担负责高层次专业技术人才选报和培养工作的责任。八、承担综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作的责任；承担负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力经费预算，并监督实施的责任；承担负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作的责任。承担组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划的责任；承担会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定局政策的责任；承担管理非教育系统公派留学工作的责任；承担指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作的责任。九、承担负责落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订安置计划的责任；承担指导军队转业干部培训工作的责任；承担知道困难企业军队转业干部管理服务工作的责任。十、承担负责全市行政机关公务员综合管理工作的责任；承担贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查的责任；承担负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作的责任。承担会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施的责任；承担依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续和市政府任免工作人员的有关事项的责任。十一、承担会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施的责任；承担协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益的责任。十二、承担负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制的责任；承担负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的责任；承担组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件的责任。十三、承办市委、市政府交办的其他事项。
急求：山东省人才服务中心办理个人档案代理的部门电话。
电话： 88932529 。延展阅读：山东省人才服务中心主要职能：山东省人才服务中心坚持团结协作、创新发展的理念，以"开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济发展"为宗旨，以民生为本、人才优先为主线，以服务人才和促进就业为重点，面向社会提供人才法规和政策咨询，管理流动人员人事档案，组织举办人才交流会，收集发布人才供求信息，开展人事代理、流动党员管理以及人才培训、人才测评和网上人才交流等服务，在服务人才、优化人力资源配置，促进与稳定就业、建立和谐劳动关系，服务经济发展和社会建设等方面做出了积极贡献。作为公共就业服务和公共人才服务的"窗口"部门，山东省人才服务中心主要职能有:1、提供人才法规和政策咨询;2、承担流动人员人事档案管理职能，主要包括档案接转、整理、借阅、材料补充，转正定级，职称确认，工资套改，身份认定，出国政审等;3、开展人事代理服务，主要包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、代理单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具，以及"先落户、后就业"等服务;4、组织举办人才交流会，搭建人才供需平台，组织单位招聘和人才求职;5、收集发布人才供求信息，开展全省人才市场供求信息定期发布工作，每季度发布一次;6、管理主办山东人才网，组织开展网上招聘求职、网上人才交流会等服务项目;7、承担山东省人才服务中心代理人员党委的具体工作，负责新经济组织党员的管理、教育和服务工作;8、承担山东省人才中介行业协会的具体工作，负责加强全省人才服务行业内的自我规范、监督、管理和发展;9、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作，负责开展境外培训、国际人才开发与交流合作;10、开展人才社会化服务，主要包括:全省人才中介从业人员资格培训、人力资源业务培训、民营经济和新社会组织人才引进手续审核、代理招聘、素质测评、诚信调查、学历认证、人才猎头等业务。
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