2021年浙江丽水莲都区教育局公开招聘教师公告【133人】
【 #教师招聘# 导语】2021年浙江丽水莲都区教育局公开招聘教师133人，素质测试报名时间：2021年5月17日上午8：30至11：30；笔试报名时间：2021年5月25日9:00—5月27日17:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为满足我区教育事业发展的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，莲都区教育局决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及要求
本次招聘单位为莲都区教育局所属公办中小学、幼儿园，共计划公开招聘事业编制教师58名。同时，通过公开招聘对待聘教师储备库进行更新补充，纳入待聘教师储备库的待聘教师75名。具体岗位（专业）、人数和报考资格条件详见《莲都区教育局2021年公开招聘教师计划》（附件1）。
关于待聘教师的相关说明：
纳入待聘教师储备库中的待聘教师为非事业编制身份的教师，其中经聘用上岗的待聘教师由人事代理机构统一管理，实行劳务派遣。待聘教师与事业编制教师一同进行招考。
报考事业编制教师岗位的人员默认兼报待聘教师岗位，如考生不愿意兼报，考生在笔试开考前，向监考人员提交附件6《申请书》。待聘教师岗位：各环节成绩从高到低排名，先事业后待聘；各环节入围事业编制的兼报人员，不占待聘教师入围比例；总成绩无法入围事业编制的兼报人员，自动转入待聘教师岗位再重新排名。
待笔试面试结束后，公布各学科需聘用待聘教师的需求数及岗位，按照纳入待聘教师储备库时间先后及综合成绩排序，列为体检、政审对象，体检、政审均合格且经公示无异议者予以聘用，并按综合成绩排序进行择岗。
经聘用上岗的待聘教师薪酬按《丽水市莲都区人民政府办公室关于印发〈莲都区中小学幼儿园待聘教师管理办法〉的通知》（莲政办发〔2018〕29号）和《中共丽水市莲都区委办公室丽水市莲都区人民政府办公室关于印发〈莲都区教育提质行动工作方案〉（2019－2022年）的通知》（莲委办发〔2019〕97号）文件执行。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
符合下列情形并同时具备招聘计划中招聘岗位所列相关要求的人员可以报考本次公开招聘。
1.具有丽水市户籍或丽水市生源的应、历届毕业生。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，报考所有岗位户籍或生源地不限。
2.应聘中学教师岗位要求全日制本科及以上学历。
应聘小学教岗位要求本科及以上学历（户籍是丽水市内莲都区外的，要求全日制本科及以上学历）。
应聘学前教育教师岗位要求专科及以上学历（户籍是丽水市内莲都区外的，要求本科及以上学历）。
3.要求报考学历与专业一致,详见《莲都区教育局2021年公开招聘教师计划》（附件1）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。
3.年龄要求18至35周岁（1985年5月30日至2003年5月30日期间出生）。
4.具备岗位所需的任职资格和技能要求。要具有相应学科教师资格证。未取得相应教师资格证的人员，若持有教育部考试中心发放的相应学科教师资格考试合格证明和适用的普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），也可报名参加应聘，但要求签订《取得教师资格证书》（附件4），须在2021年7月31日之前取得，否则不予聘用。其它要求见《莲都区教育局2021年公开招聘教师计划》（附件1）。
5.委培生报考须征得委托培养单位同意；国有企事业单位在岗在编人员报考须征得现工作单位、主管部门书面同意。
三、招聘程序和办法
本次招聘分素质测试、笔试、面试、体检、考察（或政审）、公示和聘用。小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位需先进行素质测试（学前教育岗位素质测试在面试环节进行）。
招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）素质测试
1.素质测试报名
素质测试采用现场报名的方式。
报名对象：符合小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位相关要求及条件的考生。报名所需提交材料详见《报名及资格复审材料清单》（附件2）。
报名时间：2021年5月17日上午8：30至11：30。
报名地址：丽水市莲都区教育局一楼阶梯会议室（丽水市莲都区天宁街880-1号）。
招聘计划数的核减根据同一岗位参加素质测试人数来确定：当参加素质测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在指定网站上予以公布。
2.素质测试通知书领取
领取时间：2021年5月20日上午8：30至12：00。
领取地点：丽水市莲都区教育局一楼112会议室（丽水市莲都区天宁街880-1号）。
考生凭本人身份证领取。确有特殊原因，可委托他人代领，代领的需提供委托书和出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。逾期未领取《素质测试通知书》的，视为自动放弃素质测试资格。
3.素质测试
⑴参加对象：报考小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位初审通过人员。
⑵素质测试时间、地点详见《素质测试通知书》。报考人员凭本人身份证和《素质测试通知书》（两者缺一不可）参加素质测试，逾期不到者作自动放弃处理。
⑶素质测试内容：音乐素质测试内容包括声乐、钢琴、舞蹈（或其它乐器）、自弹自唱、合唱指挥，测试时长另定。
体育素质测试内容包括田径、球类、体操、队列队形、特长展示等，体育器材由组织方统一提供,测试时长不超过20分钟/人。
信息技术素质测试内容为Python、Photoshop、HTML5、数据处理和网络基础，测试时长另定。
素质测试各项内容均由考生本人独立完成，不允许请外人合作。
⑷素质测试主要测试考生专业基本功，满分为100分，合格分为60分，素质测试不合格的不列为笔试对象，根据报考岗位从高分到低分进行排名，按1:5比例确定笔试人员，不足相应比例的，按该岗位素质测试合格人数确定笔试人员。
素质测试结束后在指定网站公布素质测试成绩及入围笔试人员名单。
（二）笔试
1.报名
⑴注册及报名
本次招聘各学科教师采用网络报名的形式。
报名时间：2021年5月25日9:00——5月27日17:00。
报名网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。
小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位入围笔试人员（名单详见莲都区人力资源和社会保障局网站《丽水市莲都区教育局2021年公开招聘教师入围笔试人员名单公示》），还需登录浙江省人事考试报名系统注册报名，逾期不报者，作自动放弃处理；未入围笔试人员不得报考小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位，但可对照招聘计划选择其他符合条件的岗位进行注册报名。
⑵资格初审
时间：2021年5月25日9:00——5月27日17:00。
区教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2021年5月25日9:00——5月27日17:00）内的，可再次报名并接受资格审查。
⑶网上缴费
时间：2021年6月1日9:00——6月3日17:00。
资格初审通过的报考人员可在浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）办理网上缴费。根据《浙江省物价局浙江省财政厅关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费﹝2018﹞21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。
2.招聘计划数核减
对于招聘计划数1-5个的岗位，当缴费确认人数达不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划；对于招聘计划数6个及以上的岗位，当缴费确认人数达不到招聘计划数2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划（不包含小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位）；招聘计划数的核减或取消将在指定网站上予以公布。
招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
3.下载并打印准考证
时间：2021年6月15日9：00——6月17日9：00。
已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报1个岗位。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.笔试
时间：2021年6月19日上午（具体时间、地点详见准考证）。
笔试采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分。考试内容为公共知识（时政知识、教育相关政策法规、职业道德规范为主）、教育教学理论（课程标准、教材教法、通识理论、教师专业标准为依据）、专业知识。
报考人员需同时携带本人身份证、准考证和《新冠肺炎疫情防控期间考生书》（附件7），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
（三）面试
1.确定入围面试对象
笔试结束后，小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位按素质测试×30％+笔试成绩×30％从高到低排名，其它学科岗位根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分进行排名，按1:3比例确定面试人员（招聘计划数6人及以上的岗位按1:2的比例，不足相应比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象）。面试对象名单将在指定网站上公布。
2.资格复审
面试前，由区教育局会同区人力社保局对入围面试对象进行资格复审，资格复审合格者，参加面试，资格复审具体时间地点另行通知。
报考人员需携带填写好的《莲都区教育局2021年公开招聘教师报名表》（附件3），本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料原件及复印件。国有企事业单位在岗在编人员报考的需提供报考同意证明书（附件5）；港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。具体详见《报名及资格复审所需材料清单》（附件2）。
未取得毕业证书的普通高校应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件各一份）。
资格复审开始2天前，考生确认不参加资格复审的，在该岗位笔试人员中从高分到低分（小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位根据素质测试×30％+笔试成绩×30％从高到低排名）予以递补，递补名单在指定网站公布。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不能参加面试，相关岗位不再递补。
3.面试
考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，面试时间与地点另行通知。资格复审合格人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
各学科岗位面试采用模拟上课的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
学前教育岗位素质测试在面试环节进行，内容包括舞蹈（时长不得超过90秒，音乐自备U盘）、自弹自唱和简笔画（内容由评委指定）。素质测试成绩满分为100分，合格分为60分，素质测试不合格者不能列为体检、考察对象。
（四）体检、考察（或政审）
面试后，小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术、学前教育岗位根据总成绩（素质测试×30％+笔试成绩×30％+面试成绩×40％），其它学科岗位根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％）确定入围体检人员。若总成绩相等，以面试成绩高者排名在前。
体检、考察（或政审）时间在指定网站另行通知。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，其中幼儿教师部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行，体检费用考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准。
体检合格者列为考察（或政审）对象。入围事业编制教师的，按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定进行考察；入围待聘教师的，按规定进行政审。由莲都区教育局组织实施，考察报告送莲都区人力资源和社会保障局备案。
体检、考察（或政审）有不合格的，或有放弃体检、考察的，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
根据体检、考察（或政审）结果，确定拟聘用对象。相关信息在指定网站公示7天。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
对考察（或政审）合格经公示无异议人员按规定程序办理聘用手续。
在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。2021年应届毕业生不能在2021年8月31日前取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。事业编制教师实行最低服务年限制度，在莲都区教育系统的最低服务年限为5周年。
四、疫情防控要求
1.考生参加莲都区教育局2021年公开招聘教师各项活动需通过身份确认、查验健康码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。
2.参加本次招聘的所有考生请遵守疫情防控各项要求，每位考生都需如实填写《新冠肺炎疫情防控书》（附件7），报考小学音乐、小学体育1、小学体育2、小学体育3、中小学信息技术岗位的在素质测试报名时一并上交，其他岗位在参加笔试进入考场时交给监考老师。需要素质测试的岗位报名前（其他岗位在开考前）近十四天从境外回来、来自或途径重点区域返乡考生，需提供7天内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告，方能参加报名及笔试。
3.考生到达报名点、考点，在查验身份、健康码或相关检测报告核查及体温检测正常后快速进入，根据指引直接到达指定场所，防止任何形式的聚集。
4.考生在报名、考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。
5.报名或考试结束后，考生应迅速有序退场，避免人员聚集、逗留。
6.考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
7.因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。
8.疫情防控以莲都区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。
特别提醒：参加本次莲都区教育局2021年公开招聘教师的考生，如来自或途径重点区域的，务必为来莲做好“转码”或血清检测，预留充裕时间。
五、纪律与监督
为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效，对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、素质测试、笔试、面试、体检、考察（或政审）和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，且5年内不得报考莲都区中小学、幼儿园教师招聘。
本次公开招聘有关信息在指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.莲都区人力资源和社会保障局网站
（http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告栏）；
2.丽水市莲都区政府门户网站
（http://www.liandu.gov.cn/，公告公示栏）。
特别提示：本次招聘相关考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由丽水市莲都区教育局、丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：丽水市莲都区纪委监委派驻第四纪检监察组0578-2123876
咨询电话：丽水市莲都区教育局0578-2131763
1.莲都区教育局2021年公开招聘教师计划
2.报名及资格复审所需材料清单
3.莲都区教育局2021年公开招聘教师报名表
4.取得教师资格证书
5.同意报考证明书
6.申请书
7.新冠肺炎疫情防控书
丽水市莲都区教育局
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
2021年5月10日
莲池区教育局电话
莲池区教育局电话为：0312-5078771。根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。负责综合协调局机关重要党务、政务、事务工作；负责起草教育局工作计划、总结及有关文字材料的综合；负责党委会、局务会、局长办公会及局级重要会议的组织安排和会议议定事项的督办；负责上级部门及局领导交办重要事项的督办工作。组织协调国家目标办下达的各项目标督办及总结汇报工作；负责文秘、机要、档案、信访、保密、保卫、信息、后勤管理工作；负责协调全局综合治理，对外宣传、政务公开工作；负责组织编写教育年鉴和教育志；负责人大建议、政协提案办理工作；负责科教兴国工作。负责全国教育综合改革与发展战略的研究并就重大问题进行政策调研；规划并起草地方性教育法规、规章制度和政策；负责全国教育系法制宣传、教育行政执法监督和行政复议工作。国家教育科学规划领导小组办公室在政策法规科研管理处，负责全国教育科研工作；负责学会管理工作。国家语言文字工作委员会办公室是国家语言文字工作委员会的办事机构，设在国家教育局，与政策法规科研管理处合署办公。主要职责是：贯彻执行国家关于语言文字的方针、政策、法规，拟定国家语言文字工作规划和实施办法，宏观管理和指导全国各行各业语言文字工作。
丽水市莲都区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师56名
因工作需要，经丽水市莲都区人事劳动社会保障局、莲都区机构编制委员会办公室批准（莲人劳[2008]81号），决定面向社会公开招聘莲都区中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（详见附表）：
1、中小学教师46名（其中4名到民办学校任教）；
2、幼儿园教师10名；
二、招聘范围、对象：
1、中小学教师：莲都区生源全日制普通高校毕业生；2007、2008年丽水市生源全日制普通高校本科毕业生；2007年经区教育局同意安排到各公办学校任教的代课教师；
2、幼儿教师：莲都区生源全日制普通高校毕业生和莲都区户籍（以2008年5月31日前的入户时间为准）的社会人员；
三、招聘条件：
报考人员除具备遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，团结合作，勤奋敬业，有良好的职业素养外，还须具备以下条件：
1、中小学教师：年龄要求在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下，大专及以上学历，具有相应的教师资格证书。
2、幼儿教师：年龄要求在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下，幼儿教育专业，大专及以上学历，具有相应教师资格证书；全日制普通高校音乐、美术专业毕业生可报考本岗位。
四、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
符合报名条件人员应携带本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等原件和复印件，近期免冠一寸照片3张，于2008年6月21 至6月23 日到莲都区教育局四楼会议室（大众路197号，咨询电话：0578-2131763）。应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件原件及复印件。
招聘计划在5名及以上的报名人数不到招聘计划数2倍的相应核减招聘计划数；招聘计划在5名以下的报名人数不到招聘计划数3倍的相应核减招聘计划数；不足3名的不予开考。
通过资格审查的人员于6月25日下午4:00到区教育局人事监察科领取准考证。
（二）考试
考试包括笔试、面试。
1、笔试：实行闭卷考试，笔试成绩满分为100分。考试内容主要为专业知识和教育教学理论，报考人员同时携带准考证和本人身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。考试时间：6月26日上午8:30开始，地点：莲都区括苍中学。
2、面试
根据笔试成绩+附加分，按比例（5名及以上的按1:2，5名以下的按1:3）确定面试人员。音乐、体育、美术、幼儿专业面试采用素质测试与试讲相结合的形式，其它专业面试采用试讲的形式，试讲时间15分钟。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
3、附加分
取得省级优秀毕业生加2分，省级三好学生加1.5分，市级优秀毕业生、学院级优秀毕业生加1分。不重复加分。
三、体检、考察
面试后，音乐、美术、体育、幼儿园教师根据总成绩（笔试成绩+附加分>×40％+素质测试×30％+面试成绩×30％）、其它专业教师根据 总成绩（笔试成绩+附加分>×50％+面试成绩×50％）（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,其中幼儿教师部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行，体检费用考生自理。体检合格的，列为考察对象。考察程序和办法参照公务员录用考察的有关规定，由区教育局组织实施，考察报告送区人劳社保局备案。体检、考察不合格的，在面试合格人员中按 总成绩从高到低依次递补并予以公示。放弃体检的，视作体检不合格。
五、聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn）、莲都区教育网（http://www.lsldjyw.com）公示7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格。
普通高校应届毕业生在2008年7月30日前不能提供毕业证书原件和教师资格证书的，自动取消聘用资格，不再递补。
本简章由区教育局商区人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：区教育局0578-2131763
监督电话：区纪检委（监察局）：0578-2271516
莲都区人事劳动社会保障局
莲都区教育局
二○○八年六月十三日
附件： 莲都区教育局公开招聘中小学（幼儿园）教师计划表
招聘岗位（专业） 招聘计划 备注
中学数学 5 其中莲都外国语学校1名
中学科学 10
中学政治与社会 7
小学语文 3
小学数学 2
中小学英语 11 其中莲都外国语学校1名
中小学音乐 3 其中莲都外国语学校1名
中小学体育 2
中小学美术 1
中小学信息 2 其中莲都外国语学校1名
乡镇幼儿教师 10
合计 56
丽水教育局电话
0578-2626018主要职责：（1）负责教育系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。（2）承担教育系统基层党组织、党员队伍建设及工会工作。（3）指导学校意识形态和党的宣传教育工作，指导和督促党的统一战线方针政策在学校的贯彻落实。（4）按照干部管理权限，协助市委做好学校领导班子及领导人员的管理工作。指导学校干部队伍建设工作。（5）负责各级各类学校学生和教师的思想政治工作，指导全市学校思想政治工作队伍建设和中小学德育课程教育教学。（6）统筹管理教育系统人才工作。（7）负责教育系统安全稳定和校园及周边综合治理工作。（8）拟订全市教育改革与发展的政策和规划，起草有关教育的规范性文件并组织实施。（9）负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，会同有关部门组织实施各级各类学校的设置标准，指导中等及以下学校的教育教学改革，负责教育基本信息的统计、分析和发布。（10）负责基础教育管理工作，指导基础教育改革与发展。负责义务教育的协调指导，推进义务教育均衡发展和促进教育公平。指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育。研究制定基础教育教学基本要求和教学基本文件，审核基础教育阶段的地方教材。按规定和权限制定高中以下招生政策、招生计划和初中毕业升学考试及毕业考试有关政策。推进素质教育。
丽水市教育局咨询电话
同学你好🥰🥰🥰我是指导师，刘老师。你的问题，我已经收到，由于查询需要一些时间，请您稍后，马上为您解答。【摘要】丽水市教育局咨询电话【提问】同学你好🥰🥰🥰我是指导师，刘老师。你的问题，我已经收到，由于查询需要一些时间，请您稍后，马上为您解答。【回答】您所需要的信息，已经以图片的形式，发送给您，请注意查询，很高兴能够帮助到您🥰🥰🥰【回答】
丽水市莲都区教育局的主要职能
1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律和法规，制订具体实施办法。2、制订全区教育事业发展规划和年度计划，拟定全区教育改革和实施素质教育的政策、计划及教育发展的重点、结构、速度和步骤的意见，并组织实施。3、管理全区普通教育（含除城区高中段教育以外的民办教育）、成人教育和幼儿教育。4、管理全区中小学和直属单位的人事、基建、财务、固定资产、组织全区教师、教育行政干部的学习、培训、进修。5、负责成人高校、中等专业学校的招生考试工作。6、负责全区师范类大中专院校毕业生的考录和分配工作。7、规划并指导全区中小学、幼儿园的思想政治工作、品德教育工作、体育、卫生、艺术教育和国防教育工作；指导全区中小学校少先队、共青团工作；指导全区勤工俭学、电化教育、图书仪器和实施设备工作。8、贯彻国家语言文字工作的方针、政策，协调、监督和检查全区的语言文字工作；指导推广普通话工作。9、负责教育督导。10、承办区政府交办的其他工作。
2013年浙江丽水市莲都区教育局选调26名人员公告
2013 年莲都区教育局农村教师进城选调考试公告 全区各中小学、幼儿园： 根据《丽水市莲都区教育局关于2013年教职工调配工作的意见》(莲教发〔2013〕73号)文件精神，结合城区学校(幼儿园)学科空缺情况，现就 2013年我区农村中小学、幼儿园教师进城选调考试工作的有关事项通知如下： 一、各学科需求情况(附件1)，其中民办学校采用单报单取形式进行。 二、考试对象及资格条件： (一)工作年限：新招聘的教师在乡镇校(园)任教满4年，其中在峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪等校(园)任教满3年;外县(市)调入的教师在乡镇校(园)任教满3年，其中在峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪等校(园)任教满2年;被学校聘任中级以上(含中级)职称的教师，也可参加进城考试，进城后与城区学校已评未聘教师一起重新竞聘入岗;被推荐为后备干部的在乡镇校(园)任教满2年;报考会计岗位的还需有3年及以上相关财务工作经历。 (二)学历要求：中小学教师具有本科及以上学历，幼儿园教师和会计人员具有专科及以上学历。 (三)资格要求：具有相应学科的教师资格证书，会计具有会计从业资格证。 (四)其他要求：近3年个人年度考核均为称职及以上等次;本学年个人年度考核成绩居本校前50%。借用人员由借用单位出具工作表现鉴定，每学年鉴定优良等级以上的可以参加进城考试。 三、考试程序和办法 (一)报名和资格审查 1.报名时间： 2013年8月2日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。 符合报名条件人员携带填写好的《莲都区农村进城考试报名表》(附件2)和《年度考核登记表》(附件3)，本人身份证、毕业证书、教师资格证书(会计从业资格证书)、教师专业技术职务资格证书、聘任证书(会计岗位提供3年以上从事会计工作经历证明)、荣誉证书等原件和复印件各1份，近期免冠一寸照片3张，到莲都区教育局四楼会议室(大众路197号，咨询电话：0578-2131763)报名和资格审查。 2. 招聘计划在6名及以上的岗位，报名人数不到招聘计划数2倍的相应核减招聘计划数;招聘计划在6名以下的岗位，报名人数不到招聘计划数3倍的相应核减招聘计划数;报名人数不足3名的学科不予开考。 3.领取准考证时间： 2013年8月7日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，到区教育局四楼会议室领取准考证。 (二)考试 考试分笔试和面试两部分。 1.笔试 笔试采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分。中小学各学科采用一份试卷，幼儿园单独出试卷，考试内容主要为教育教学理论与课堂教学实践的运用及分析，会计岗位为会计专业知识。 参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。 2.面试 根据笔试成绩排名，依据招聘计划数6名及以上的按1:2比例、6名以下的按1:3比例确定面试人员。 体育、美术、信息、学前教育教师等学科的面试采用素质测试与模拟上课相结合的形式，素质测试和模拟上课成绩满分各为100分;其它学科采用模拟上课加问答的形式，满分为100分。面试时间20分钟。会计岗位采用电算化操作，满分为100分。 参考人员凭面试通知书和本人身份证参加考试。 3.附加分 ①教龄：总分值6分。任教满三年，第四年起教龄满一年加0.3分。 ②荣誉称号：总分值5分。获得省春蚕奖、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，市级(学科带头人)荣誉称号加5分;获得市级农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，区级学科带头人荣誉称号加3分;获得区级教坛新秀、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀德育导师、“领雁工程”优秀学员荣誉称号或年度考核优秀等级加1分。获以上多项荣誉的可累计计分，但累计分不能超过总分值。 ③优质课：总分值5分。获省优质课评选一等奖加5分;省二等奖、市一等奖加3;省三等奖、市二等奖、区一等奖加2分;市三等奖、区二等奖加1分。 ④论文或课题：总分值3分。获一等奖加3分;发表、二等奖、省级一等奖加2分;省级发表或国家交流、三等奖、省级二等奖，市级一等奖加1.5分;市级发表或省级交流、省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖加1分;市三等奖、区二等奖加0.5分。论文、课题分别以篇、节计算，可累计计分，但各项分和论文、课题的汇总分不得超过总分值。 论文须在教育刊物和相应的专业性刊物上发表或由教育行政部门及其教学业务部门、教育学会及其专业委员会评选获奖或交流。省级及以上刊物发表的论文只承认第一、第二作者(分值：第一作者占70%，第二作者占30%)，省级以下刊物发表的论文只承认第一作者，二级学会的论文降级使用，所有刊物的增刊不予承认。课题只承认负责人和执笔者。 ⑤学科竞技比赛：总分值3分。个体获省一等奖加3分;省二等奖、市一等奖加2分;省三等奖、市二等奖、区一等奖加1分;市三等奖、区二等奖加0.5分。 附加分限于本区农村教师，荣誉称号、优质课、学科竞技比赛时限为2008年8月1日至2013年7月31日，论文、课题时限为2012年8月1日至2013年7月31日。②、③、④、⑤项均具备者，只能加一项分。会计岗位不设附加分。 四、聘用 面试后，体育、美术、信息、幼儿教师根据总成绩(笔试成绩×40%+素质测试×30%+模拟上课成绩×30%+附加分)、其它专业教师根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分)、会计岗位根据总成绩(笔试成绩×50%+电算化操作×50%)，(计算到小数点后两位，尾数四舍五入;若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前)，从高分到低分按1:1的比例确定入围人员。入围人员于 8月15日前 与所需学校先进行双向选择，再由教育局进行统一调配。 五、组织领导 为确保农村教师进城考试工作的顺利进行，区教育局成立考核领导小组，由余宗南同志担任组长，蓝永明同志为常务副组长，谢晓鹏、吕春耀、叶伟英同志为副组长，相关科室负责人为成员。办公室设在人事监察科，朱金松同志兼任办公室主任，具体负责各项工作的安排。 莲都区教育局 二〇一三年七月二十六日 附件：1.农村中小学教师进城考试选调计划 附件：2.莲都区农村教师进城考试报名表 附件：3.年度考核登记表 附件下载.doc
2023浙江丽水市莲都区教育局引进教师10名预告
【 #教师招聘# 导语】2023浙江丽水市莲都区教育局引进教师预告已发布，拟于2月底或3月份到湖南长沙、湖北武汉等地进行专场招引， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为贯彻实施区委区政府“关于加快人才发展集聚，打造浙西南科创中心，助推高质量发展建设百万人口大城市”发展战略，加强教育人才培养储备，建设高素质专业化创新型教师队伍，莲都区教育局拟面向社会引进人才。现将有关事项预告如下：
一、拟引进计划
1.要求硕士研究生及以上学历毕业生（学历学位证书要求2023年7月15日前取得）,年龄35周岁以下；博士研究生毕业的，年龄可放宽到40周岁。具体要求以公告为准。
2.户籍地和生源地不限。
三、人才引进的组织、程序
拟于2月底或3月份到湖南长沙、湖北武汉等地进行专场招引，具体相关事项届时将在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站（http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告栏）丽水市莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn/，公示公告栏）上发布，敬请期待！
咨询电话：丽水市莲都区教育局0578-2131763
丽水市莲都区教育局
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
2023年2月20日
原文标题：丽水市莲都区教育局2023年人才引进教师预告
文章来源：http://www.liandu.gov.cn/art/2023/2/20/art_1229427871_5068702.html
2014年浙江教师招聘公告在哪里可以看到？我是丽水莲都区的···
您好，中公教育为您服务。2014年浙江各类教师招聘公告你可以关注浙江教师教育网公告栏，全省教师招聘考试公告都会第一时间发布的。另外，近期有2014年7月丽水市莲都区教师招聘公告发布，此次考试共计招聘17人，招聘单位为莲都区教育局所属公办中小学、幼儿园和3所优质民办学校(莲都外国语学校、花园中学、黎明初级中学)，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。报名时间：2014年7月15日-16日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。笔试时间：2014年7月19日上午，考试内容为中小学教师职业道德规范、专业知识和教育教学理论。公告原文可以在浙江教师教育网公告栏查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
丽水天宁中学跟老竹中学哪个好
你好！就丽水天宁中学和老竹中学哪个好这个问题，我的观点是丽水天宁中学更好。首先，丽水天宁中学是一所历史悠久、办学实力雄厚的学校，拥有优秀的师资力量和完善的教育设施，学校注重学生的全面发展，开设了丰富多彩的课外活动和社团，为学生提供更多的发展机会。其次，丽水天宁中学在教学质量上也表现出色，学生的综合素得到了全面提升，学生的升学率也很高。最后，丽水天宁学注重学生的品德教育，培养学生社会责任感和公民意识，让学生具备更好的文素养。丽水天宁中学还有一些的优势。比如，学校的校园环境非常优美，有着宽敞的操场、绿树成的景观和现代化的教学楼，让学生在舒适的环境中学习和成长。此外，学校还注重与社会的联系，积极开展种社会实践活动，让学生更好地了解社会实践能力。丽水天宁中学是一所非常优秀的学校，无论是在教学质量、师资力量、课外活动还是品德教育方面都表现出色。因此，我认为丽水天宁中学比老竹中学更好。【摘要】
丽水天宁中学跟老竹中学哪个好【提问】
你好！就丽水天宁中学和老竹中学哪个好这个问题，我的观点是丽水天宁中学更好。首先，丽水天宁中学是一所历史悠久、办学实力雄厚的学校，拥有优秀的师资力量和完善的教育设施，学校注重学生的全面发展，开设了丰富多彩的课外活动和社团，为学生提供更多的发展机会。其次，丽水天宁中学在教学质量上也表现出色，学生的综合素得到了全面提升，学生的升学率也很高。最后，丽水天宁学注重学生的品德教育，培养学生社会责任感和公民意识，让学生具备更好的文素养。丽水天宁中学还有一些的优势。比如，学校的校园环境非常优美，有着宽敞的操场、绿树成的景观和现代化的教学楼，让学生在舒适的环境中学习和成长。此外，学校还注重与社会的联系，积极开展种社会实践活动，让学生更好地了解社会实践能力。丽水天宁中学是一所非常优秀的学校，无论是在教学质量、师资力量、课外活动还是品德教育方面都表现出色。因此，我认为丽水天宁中学比老竹中学更好。【回答】
丽水市人才引进政策
法律分析：一、给予高校毕业生购房补贴。2020年1月1日以后，高校毕业生与市本级、莲都区、丽水开发区企事业单位签订三年以上劳动合同、聘用合同或自主创业，并在丽水市区首次依法参加社会保险，五年内在丽水市区（莲都区、丽水开发区）购买首套商品住房，且缴纳社会保险费满1年的，给予一次性购房补贴。其中国内“双一流”高校及海外名校 QS 排名前 100 位高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为35万元/人、25万元/人，其他高校全日制硕士研究生、本科毕业生补贴标准分别为25万元/人、10 万元/人。对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54 号给予 50 万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后 5 年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。 二、鼓励高校毕业生来丽应聘。经人力社保部门认定，对通过邀请来我市参加专场招聘交流活动，并有意愿在丽水工作的专科及以上学历毕业生（含毕业学年学生），按照每人次不超过1000元的标准给予交通食宿补贴。三、鼓励在校大学生来丽实习。鼓励企业与高校签订合作协议，吸纳符合我市产业发展方向的在校大学生到丽水参加实习锻炼，对提供实习岗位的单位参照就业见习基地政策给予实习补贴。四、支持企业外出引才。对参加组织、人力社保部门统一组织引才活动的企业，给予交通和食宿补贴。补贴标准为：省内每次1000元、华东地区每次2000元、华东以外地区每次3000元、国（境）外每次2万元。五、开展典型选树活动。每年评选 10 家引进高校毕业生示范企业，分别给予一次性奖励30万元；每年评选10名“最美高校毕业生”及若干名提名奖，分别给予一次性奖励1万元、0.5万元。 法律依据：《中华人民共和国户籍法》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
丽水市人才引进政策
亲，您好，很高兴解答您的问题：丽水市人才引进政策答：您好，丽水市人才引进政策包括以下几个方面：1.人才引进奖励政策：对于引进的高层次人才和急需紧缺人才，可享受奖励。其中，高层次人才分为创新创业人才、学术带头人、领军人才和拔尖人才四类，急需紧缺人才包括医生、教师等哦。2.人才安居政策：对于引进的人才，可提供优惠的住房政策，如提供租房或购房补贴、优惠的住房贷款等。3.人才子女教育政策：对于引进的人才，其子女可享受本地义务教育和普通高中的免费教育政策，也可享受相关学费补贴政策。4.人才培养政策：对于引进的人才，可提供相应的岗前培训和岗位适应培训等。希望对你有帮助。【摘要】
丽水市人才引进政策【提问】
亲，您好，很高兴解答您的问题：丽水市人才引进政策答：您好，丽水市人才引进政策包括以下几个方面：1.人才引进奖励政策：对于引进的高层次人才和急需紧缺人才，可享受奖励。其中，高层次人才分为创新创业人才、学术带头人、领军人才和拔尖人才四类，急需紧缺人才包括医生、教师等哦。2.人才安居政策：对于引进的人才，可提供优惠的住房政策，如提供租房或购房补贴、优惠的住房贷款等。3.人才子女教育政策：对于引进的人才，其子女可享受本地义务教育和普通高中的免费教育政策，也可享受相关学费补贴政策。4.人才培养政策：对于引进的人才，可提供相应的岗前培训和岗位适应培训等。希望对你有帮助。【回答】
扩展补充：1.关于人才引进奖励政策，这是市政府出台的实施细则，其中对于每一类人才都有具体的奖励标准。比如，对于领军人才，可享受每年300万元的奖励；对于急需紧缺人才，医生可享受30~150万元的奖励，教师可享受10~50万元的奖励。2.关于人才子女教育政策，丽水市还出台了相关的实施细则，对符合条件的人才子女给予每人每年1万元的学费补贴、每人每月200元的生活补贴。同时，对于在丽水市高中考入省外一流高校或中央部属高校的人才子女，还可享受每人每年2万元的奖励。3.郎溪县还特别出台了人才优惠政策，引进高层次人才或企业家，其子女可享受在郎溪县就读的幼儿园、小学、初中、高中学费全免及400元/生的生活补贴，同时还提供免费住房和保障性住房，对于企业家还可享受税收优惠等。[鲜花]【回答】
2015丽水莲都区教育局农村教师进城选调考试，笔试采用什么形式？
您好，中公教育为您服务。2015丽水莲都区教育局农村教师进城选调考试笔试：笔试采用闭卷考试，考试时间为2小时，笔试成绩满分为100分。中小学各学科采用一份试卷，考试内容为时事政治，师德师风建设，教师专业标准，教育政策法规，教育教学理论，班主任工作，深化课改。幼儿园单独出试卷，考试内容为时事政治，师德师风建设，教师专业标准，教育政策法规，幼儿教育学心理学，《幼儿园教育指导纲要》，《3-6岁儿童学习与发展指南》，《浙江省幼儿园等级评定标准》和专业能力。参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0810/11388.html更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015丽水莲都区教育局农村教师进城选调考试，笔试的考试内容是什么？
您好，中公教育为您服务。2015丽水莲都区教育局农村教师进城选调考试笔试内容：笔试采用闭卷考试，考试时间为2小时，笔试成绩满分为100分。中小学各学科采用一份试卷，考试内容为时事政治，师德师风建设，教师专业标准，教育政策法规，教育教学理论，班主任工作，深化课改。幼儿园单独出试卷，考试内容为时事政治，师德师风建设，教师专业标准，教育政策法规，幼儿教育学心理学，《幼儿园教育指导纲要》，《3-6岁儿童学习与发展指南》，《浙江省幼儿园等级评定标准》和专业能力。参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。公告详情及附件下载请点击：http://zj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0810/11388.html更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
