劳动和社会保障局招聘工作人员考试的内容大约是什么？
因为劳动和社会保障局属于事业单位，即使招聘的是合同工，以后也有可能通过竞争进入编制的，所以其制度应该都是参照公务员编制进行管理的。
因此，考试的内容应该还是行政职业能力测试和申论两门。
只考一门的话，应该就是行政职业能力测试和专业知识混合一起考。
（附：是他们自己出题的话，一般都要考专业知识的。）
祝你好运！
社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下
1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试和体检三个程序。
2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括：
1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具；
3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。
2020山东菏泽曹县教育系统引进高层次人才公告【70人】
一、岗位要求及报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2、高校毕业生须于2020年7月31日之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书，其中：硕士研究生及以上学位毕业生的本科学历必须为全日制普通高校毕业，“双一流”建设高校全日制本科毕业生应专业相同或相近，但均须在两年内取得相应的教师资格;全国省属重点师范大学全日制本科毕业生应为师范类专业并与应聘学科相同或相近。
3、身体健康，年龄在35周岁以下(1985年3月17日以后出生)，2020年应届硕士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月17日以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。
4、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
二、招聘计划及岗位条件要求
曹县教育系统公开引进高层次人才岗位计划表见附件1。
三、报名办法及时间安排
招聘采取电子邮件报名。自即日起至2020年4月5日18点前将个人简历和登记表(见附件2)的电子版发送至邮箱：cxjyjzgg@163.com，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话+报名登记表”。
每人限报一个岗位，不得兼报，可填服从岗位调剂，所报岗位应与所学专业相同或相近。
四、报名资格审查
(一)资格初审
对通过电子邮件报名人员的信息资料先进行网上初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。
(二)现场审查
初审合格的报名人员需进行现场资格审查，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、有效期内的二代身份证、报到证、教师资格证(教师资格考试合格证明)等证件的原件和复印件(复印件按上述顺序装订)，近期2寸免冠彩色照片4张，县外在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
现场资格审查时间、地点另行通知，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃报名资格。
资格审核合格并达成就业意向的人员进入面试，面试时间地点另行通知。
五、面试
面试采用试讲等形式进行。时间不超过10分钟，内容由面试组提供。面试顺序抽签确定。
凡不能在规定时间到指定地点报到、面试的视为自动弃权，不安排补试。
面试主要测评应聘人员的综合素质和拟从事专业所应具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。
六、考察与体检
1、根据面试成绩由高到低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(同一招聘岗位出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。
2、曹县高层次人才引进领导小组办公室将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)规定，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调整，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察不合格者取消其聘用资格。
3、因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，由曹县高层次人才引进领导小组办公室提出是否递补的意见，需要递补的，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在曹县人民政府网站通知公告栏公示7个工作日(/)。公示期间收到实名信访举报(匿名举报不予受理)，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，按规定办理人员编制和人事关系转移手续并签订聘用合同，在曹县最低服务年限5年。省内师范类毕业生除签订上述协议外，需在山东省教育厅高校毕业生就业网(http://gxjy.sdei.edu.cn/)上完成网签。享受国家规定的毕业生待遇及曹县关于引进高层次人才相关待遇。
八、其他
其他未尽事宜以曹县高层次人才引进领导小组办公室发布的信息为准。
咨询电话:0530-3397300
曹县教育系统公开引进高层次人才岗位计划表
曹县教育系统公开引进高层次人才报名登记表
（附件链接：http://www.caoxian.gov.cn/art/2020/3/17/art_14643_8930874.html?xxgkhide=1）
曹县高层次人才引进领导小组办公室
2020年3月17日
2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】
【 #事业单位# 导语】2022山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【80人】已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引进岗位
详见附件1
三、引进对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2、引进人员须于2022年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制研究生学历、取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位、取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位，留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，教师岗位放宽至省属重点师范院校全日制本科毕业生。
3、有关高校独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。
4、身体健康，年龄在30周岁以下(1991年2月以后出生,其中博士年龄放宽到40周岁)。
5、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。
已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。
四、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。
五、报名办法
本次报名采取网上报名的方式进行。引进人员下载填写《2022年曹县引进高层次人才报名登记表》(上传word格式)，连同身份证、学历学位证书、报到证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关材料扫描后发送到cxsy403@163.com邮箱中待审，扫描件要清晰齐全，邮件统一采用“姓名+报考岗位+联系电话”的格式发送。审核结果将及时以邮件的形式告知引进人员。2022年应届毕业生如没有取得毕业证书，可提供学校核发的《高校毕业生就业推荐书》及其他证明材料。
报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日。
引进人员需保证上传材料的真实性，如发现有造假情况，取消引进或聘用资格，资格审查贯穿整个引进过程。
六、考试
考试采取面试、素质测评、技能操作、试讲等方式进行，考试采用百分制计分，考试成绩低于70分的不予录用。
考试时间、地点另行通知。
七、考察和体检
1、考察。考试结束后，根据考试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选(同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),对进入考察范围人员引进小组将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定;教师岗位体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。
因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。
八、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位引进人员通知书》，凭《事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨询电话：0530-3398033
2022年曹县引进高层次人才岗位计划表.xls
2022曹县公开引进高层次人才报名表.docx
2021年山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【221人】
【 #事业单位# 导语】2021年山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【221人】已发布，根据《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发[2018]44号）、中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，经曹县县委、县政府同意，2021年曹县教体系统、曹县卫健系统决定公开引进高层次人才（后附岗位计划表），现将有关事项公告如下。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
坚持德才兼备的引才标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的引才机制。
二、引进岗位
详见附件
三、引进对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2、引进人员须于2021年7月之前毕业。
教师岗位：取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历学位（研究生学历或研究生之前本科学历需为师范类专业）。
卫生类岗位：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。其中：
曹县人民医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位，且取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位，仅限于拔尖创新人才（中医拔尖创新人才）或五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业；⑵取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位，仅限于拔尖创新人才（中医拔尖创新人才）或五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业。
曹县中医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位，且取得教育部卓越医生（中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位（仅限于中医拔尖创新人才、五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业）；⑵取得教育部卓越医生（中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位（仅限于中医拔尖人才、五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业）；⑶取得教育部卓越医生教育培养计划项目高校卫生类的统招全日制本科学历学位；⑷取得省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业统招全日制本科学历学位。
曹县县立医院、曹县公费医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位；⑵取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校卫生类专业统招全日制本科学历学位；⑶取得省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业统招全日制本科学历学位。
3、身体健康，年龄在40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)
4、有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5、现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报名参加。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为资格条件。
6、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名参加。
7、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报名参加。
四、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（试讲）、考察、体检、公示、引进备案等程序进行。
五、报名办法
网络报名。报名人员填写相关表格。2021年3月31日前将个人简历、证件扫描件、报名表和汇总表（见附件），报考教师岗位的，电子版发送至邮箱cxsy403@163.com，报考卫健系统的，电子版发送至报考单位邮箱（详见岗位计划表）。每人限报一个岗位，不得兼报。发送成功后，截图本人留存。邮件命名为“姓名+报考岗位”（报考岗位要注明单位+专业，如曹县第一中学语文）。
现场报名。根据工作安排，适时到高校举行引进高层次人才双选会。
六、资格审查
通过电子邮件报名或在现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间、地点及注意事项在曹县人民政府网站发布，请及时关注曹县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为自行放弃）。现场资格审查时需提交本人学历、学位证书、身份证等岗位要求的证件原件和复印件，2021年应届毕业生需提供学校发放的《毕业生就业推荐表》，近期2寸免冠照片3张，同时填写《2021年曹县引进高层次人才报名表》，符合条件的人员由各引进单位组织面试。
资格审查贯穿整个引进工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及录用资格。
七、面试
对符合条件的教师类和卫生类双一流高校本科毕业生、全日制研究生学历以上人员，采取直接面试的方式。根据疫情状况，面试地点在高校或曹县举行，采用试讲或视频等形式进行。时间不超过10分钟，内容、资料自备。顺序抽签确定。
不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。主要测评综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。
卫生类其他符合条件的本科毕业生，由引进单位适当化程序，采取笔试、面试结合的方式进行。
八、考察和体检
1、考察。面试结束后，根据面试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选,对进入考察范围人员由引进单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
2、体检。教师岗位体检标准和项目参照山东省教师资格体检标准、项目执行，医疗卫生岗位体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员承担。
因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引才同一岗位面试合格人员中递补。
九、公示及引进
拟引进人员名单在曹县人民政府网（http://www.caoxian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。
引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。
十、监督检查
曹县人才工作领导小组办公室对整个引进工作全过程进行监督。对在公开引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开引进纪律的应试人员，取消考试或引进资格，五年内不得参加曹县各类事业单位人才引进；对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
参加人才引进的人员应仔细阅读引才公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个引进环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
其他未尽事宜以曹县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-3398033，0530-3636263
附件1：2021年曹县事业单位引进高层次人才岗位计划表.xlsx （提取码：j8x6）
附件2：2021曹县公开引进高层次人才报名表.docx （提取码：4qvr）
扬中社保中心电话号码是多少
法律分析：扬中社保中心电话为 : 0511-88366165。社保中心的职责有：1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
扬州社保局电话12333
您好，您的问题我已经看到了，正在为您查询相关信息，预计5分钟以内～【摘要】扬州社保局电话12333【提问】您好，您的问题我已经看到了，正在为您查询相关信息，预计5分钟以内～【回答】在扬州交了八年社保，在兴化交了11年，户籍在扬州，可以到扬州退休吗？【提问】房在扬州，想到扬州退休【提问】稍等，正在帮您查询【回答】【回答】你好，可以在扬州退休，需要把社保转移回老家【回答】不是说在哪交超过十年就在哪退休吗？【提问】交够10年只是说明你可以在兴化退休，没有规定一定要在兴化退休【回答】现在胆心回不去【提问】有你这句话我就放心了【提问】扬州还是比较好的【提问】你想在扬州办理退休，你可以去当地的社保局咨询一下所需要办理转移社保的相关资料【回答】毕竟还是在自己的家乡养老比较有归属感【回答】
2015菏泽曹县招聘公安机关事业单位人员招聘条件有哪些？
您好，中公教育为您服务。
2015年菏泽曹县公开招聘公安机关事业单位工作人员简章http://sd.offcn.com/html/2015/08/106055.html
报名时间：2015年9月6日-9月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
报名地点：曹县人社局西楼一楼服务大厅。
一、招聘计划、对象和条件
岗位招聘计划见附件1。
基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)年龄在18周岁至28周岁(1987年9月6日至1997年9月6日期间出生);
(三)全日制普通高校大学本科及以上毕业生，取得毕业证书和学位证书;
(四)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行;
(五)遵纪守法，品行端正;
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上。
凡已被单位聘用或入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得应聘。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有道德败坏等不良行为的;
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
7、在各级公务员及曹县事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员;
8、报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系工作人员所在的单位;
9、在读全日制普通高等学校学生、现役军人;
10、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
11、已在我县机关事业单位就业的正式工作人员。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015菏泽曹县招聘公安机关事业单位人员笔试内容？
您好，中公教育为您服务。
2015年菏泽曹县公开招聘公安机关事业单位工作人员简章http://sd.offcn.com/html/2015/08/106055.html
报名时间：2015年9月6日-9月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
报名地点：曹县人社局西楼一楼服务大厅。
笔试考试一科。考试内容为公共基础知识和公安基础知识两部分，各占整个试题分数的50%，满分100分。
笔试时间：
2015年9月12日上午：公共及公安基础知识9:00-11:00。
笔试地点见准考证。
笔试成绩在曹县人力资源和社会保障局网站公布。
笔试结束后，根据招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加体能素质测评人选，达不到规定比例的，按实有人数参加体能素质测评。
笔试成绩、进入体能素质测评人员名单及测评时间、地点在曹县人力资源和社会保障局网站公布。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
