密云县人力资源和社会保障局的职责调整
（一）划入的职责原密云县人事局、原密云县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力社保局。（二）转变的职责1.加强统筹本县机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3.加强统筹本县人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责。
密云县人力资源和社会保障局官网
您好亲，很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息，主要有以下内容：1、就业服务：提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务；2、社会保障服务：提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务；3、人事管理服务：提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务；4、社会救助服务：提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务；5、社会工作服务：提供社会组织、社会福利、社会活动等服务；6、社会信用促进服务：提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【摘要】
密云县人力资源和社会保障局官网【提问】
密云的职业养老保险个人部分，怎么取出来，需要准备什么材料。职业养老保险只入了三年，今年已经60周岁了。【提问】
您好亲，很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息，主要有以下内容：1、就业服务：提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务；2、社会保障服务：提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务；3、人事管理服务：提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务；4、社会救助服务：提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务；5、社会工作服务：提供社会组织、社会福利、社会活动等服务；6、社会信用促进服务：提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【回答】
职业养老保险个人部分的取出，需要准备以下材料：1、身份证、户口本原件（有联系方式的复印件）；2、个人职业养老保险证正反面复印件；3、离休证明，如职工已离休的，需要提供离休证明的原件或复印件；4、如果是跨省取出，需要提供本人及家庭成员身份证原件；5、本人及家庭成员医疗保险证原件、复印件以及社会保险缴费基数证明；6、本人及家庭成员有关养老保险缴费记录证明；7、本人及家庭成员有关财产证明；8、本人及家庭成员的居民身份证明；9、本人及家庭成员居住地证明；10、本人及家庭成员的收入证明；11、本人及家庭成员的护理费证明。【回答】
好的【提问】
密云县人力资源局地址【提问】
他的职工养老保险在密云入的，在别的县可以办吗？【提问】
对于职业养老保险，入了三年后，即使您现在60周岁，也可以在别的县办理转移。您只需要携带有关资料，前往当地社会保险经办机构办理转移手续，即可将职业养老保险转移至当地社会保险经办机构。社会保险经办机构会根据您的材料，对您的职业养老保险进行转移处理。【回答】
我现在没有单位离休证明，这个离休证明内容是什么？【提问】
离休证明是指具有法定效力的书面文件，出具该证明的机构为原工作单位，由原工作单位在离休人员办理离休手续时出具，证明其已成功办理离休手续，正式离开原单位，终止劳动关系。证明内容一般包括离休人员的姓名、性别、出生年月、入职日期、参加工作年限、工资待遇、离休日期等。【回答】
密云县人力资源和社会保障局的机构设置
行政科室：（一）办公室（二）财务科（三）人事科（四）法制科（五）公务员管理科（流动调配科）（六）事业单位人事管理科（专业技术人员管理科），（七）工资福利与退休科（八）就业促进科（九）职业能力建设科（十）医疗保险科（公费医疗办公室）（十一）社会养老保险科（工资保险科）(十二 )干部培训科（十三）调解仲裁科（十四）内审科（十五）密云县引导和鼓励高校毕业生到农村工作管理办公室事业科室：（一）北京市密云县社会保险基金管理中心（二）密云县劳动监察大队（三）密云县农村社会养老保险办公室（四）密云县医疗保险事务管理中心（五）北京市密云县公费医疗管理委员会办公室（六）北京市密云县劳动服务管理中心（七）密云县社会化服务管理办公室（八）密云县职业介绍服务中心（九）密云县劳动能力鉴定管理中心(十)密云县劳动保障局机关事务管理办公室(十一)密云县人事考试中心(十二)密云县职业技能鉴定管理中心(十三)密云县社会保险基金监督管理办公室 (十四)密云县人力资源和社会保障局接访中心 (十五)密云县职业技术学校(十六)密云县再就业园区管理办公室（十七）密云县人力资源和社会保障局信息中心（十八）北京市密云县人力资源服务中心（十九）北京市密云人力资源市场（二十）密云县大中专毕业生就业指导中心（二十一）密云县经济开发区人力资源服务部（二十二）密云县公共人才服务中心（二十三）密云县人力资源咨询中心
密云人力资源和社会保障局电话是多少
密云人力资源和社会保障局电话是010-69043551。人力资源和社会保障局的主要职责如下： 1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施； 2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施； 3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定； 4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
密云医院医保卡就医
您好！密云区医院（北京大学第一医院——密云医院）、密云区中医医院、密云区妇幼保健院是目前密云区三家二级公立医院。此外，密云区精神卫生保健院、密云区博爱康医院等都是比较大的医院。下面是目前密云区医保定点医疗机构名单：1、首云矿业股份有限公司医务室2、密云区新城子镇社区卫生服务中心3、密云区溪翁庄镇社区卫生服务中心4、密云区西田各庄镇社区卫生服务中心 5、密云区太师屯镇社区卫生服务中心 6、密云区石城镇社区卫生服务中心7、密云区十里堡镇社区卫生服务中心 8、密云区穆家峪镇社区卫生服务中心 9、密云区巨各庄镇社区卫生服务中心10、密云区精神卫生保健院11、密云区河南寨镇社区卫生服务中心12、密云区果园社区卫生服务中心康居社区卫生服务站13、密云区果园社区卫生服务中心果园社区卫生服务站14、密云区果园社区卫生服务中心15、密云区鼓楼社区卫生服务中心长安社区卫生服务站16、密云区鼓楼社区卫生服务中心行宫社区卫生服务站17、密云区鼓楼社区卫生服务中心东菜园社区卫生服务站18、密云区鼓楼社区卫生服务中心滨阳北里社区卫生服务站19、密云区鼓楼社区卫生服务中心宾阳社区卫生服务站20、密云区鼓楼社区卫生服务中心21、密云区古北口镇社区卫生服务中心22、密云区高岭镇社区卫生服务中心23、密云区冯家峪镇社区卫生服务中心24、密云区东邵渠镇社区卫生服务中心25、密云区大城子镇社区卫生服务中心26、密云区不老屯镇社区卫生服务中心27、密云区北庄镇社区卫生服务中心28、北京市密云区中医医院29、北京市密云区医院30、北京市密云区密云镇社区卫生服务中心31、北京市密云区结核病防治所32、北京市密云区妇幼保健院33、北京市密云水库医院34、北京脑血管病医院35、北京密云京华肿瘤医院36、北京市密云区博爱康医院扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
密云区社保中心地址
法律主观：无论是政府单位，还是社会企业也好，都在积极推动 社保 管理工作的改革，为员工提供更加完善的社会保障服务，在 北京 市也是如此。那么，大家对“北京 密云区 社保卡 申领地点”是否有所了解? 网 小编整理了以下内容供大家参考。 一、北京密云区社保卡申领地点 【密云区高岭镇】北京市密云区高岭镇政务服务中心:北京市密云区高岭镇政府路8号一层综合窗口; 【密云区檀营地区】北京市密云区檀营地区政务服务中心：北京市密云区檀营北街2号院3号楼一层综合窗口; 【密云区大城子镇】北京市密云区大城子镇政务服务中心:北京市密云区大城子镇密兴路海惠诚院内一层综合窗口; 【密云区冯家峪镇】北京市密云区冯家峪镇政务服务中心：北京市密云区冯家峪镇西火路冯家峪镇人民政府院内东侧一层综合窗口; 【密云区新城子镇】北京市密云区新城子镇政务服务中心:北京市密云区新城子镇松曹路南党群服务中心一层综合窗口; 【密云区果园街道】北京市密云区果园街道政务服务中心:北京市密云区新西路2号一层综合窗口; 【密云区古北口镇】北京市密云区古北口镇政务服务中心：北京市密云区古北口镇古御路外街11号一层综合窗口; 【密云区巨各庄镇】北京市密云区巨各庄镇政务服务中心：北京市密云区巨各庄镇人民政府院内东侧楼一层综合窗口; 【密云区鼓楼街道】北京市密云区鼓楼街道政务服务中心:北京市密云区新南路110号一层综合窗口; 【密云区北庄镇】北京市密云区北庄镇政务服务中心：北京市密云区北庄村华盛路142号一层综合窗口; 【密云区十里堡镇】北京市密云区十里堡镇政务服务中心:北京市密云区西大桥路67号一层综合窗口; 【密云区太师屯镇】北京市密云区太师屯镇政务服务中心:北京市密云区太师屯镇永安街143号一层综合窗口; 【密云区 河南 寨镇】北京市密云区 河南 寨镇政务服务中心：北京市密云区顺密路18号一层综合窗口; 【密云区东邵渠镇】北京市密云区东邵渠镇政务服务中心：北京市密云区河东路镇政府路南一层综合窗口; 【密云区密云镇】北京市密云区密云镇政务服务中心:北京市密云区党校路9号一层综合窗口; 【密云区石城镇】北京市密云区石城镇政务服务中心：北京市密云区石城镇石城村1号一层综合窗口; 【密云区鼓楼街道】北京市密云区鼓楼街道政务服务中心:北京市密云区新南路110号一层综合窗口; 【密云区北庄镇】北京市密云区北庄镇政务服务中心：北京市密云区北庄村华盛路142号一层综合窗口; 【密云区溪翁庄镇】北京市密云区溪翁庄镇政务服务中心:北京市密云区溪翁庄镇环湖路京溪小区西北侧溪翁庄镇文体中心一层综合窗口; 【密云区不老屯镇】北京市密云区不老屯镇政务服中心:北京市密云区不老屯镇不老屯村政府路一层综合窗口; 【密云区】北京市密云区政务服务中心人力社保分中心：北京市密云区康宝路15号一层综合窗口。 二、社保卡申领法律依据是什么 《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： (一)社会保障卡的功能、用途; (二)社会保障卡的发行对象、申 领条 件、申领手续; (三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法; (四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序; (五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 以上就是对“北京密云区社保卡申领地点”的回答，北京密云区社保卡申领在北京市密云区政务服务中心人力社保分中心办理，地点是北京市密云区康宝路15号一层综合窗口，申领前我们应该掌握社会保障卡的功能、用途。如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到网进行咨询。
2020年北京市密云区事业单位招聘公示和聘用有什么要求？
2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息，需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
(五)聘用公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在密云区人民政府网公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。经公示无异议的，办理聘用手续。[page]
原标题：北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/
2020年北京市密云区事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么？
2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息，需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
1.笔试。
(1)笔试时间地点
笔试时间：2019年5月11日上午9时至11时30分。
考试地点见准考证。
(2)笔试内容。报考密云区卫生健康委员会专业技术岗位的笔试内容以卫生相关专业知识为主。报考太师屯镇社区卫生服务中心计算机岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(专技岗)》。
报考其他事业单位岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。
《公共基本能力测验》，参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载。
(3)笔试合格线。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩在北京市密云区人民政府网上公布，同时公布进入现场资格复审人员名单。
原标题：北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/
北京密云县劳动局在哪，从双井怎么去，具体路线
公交线路：地铁10号线 → 地铁13号线 → 地铁15号线 → 郊81路，全程约77.4公里1、从双井乘坐地铁10号线,经过9站, 到达芍药居站2、步行约160米,换乘地铁13号线3、乘坐地铁13号线,经过1站, 到达望京西站4、步行约200米,换乘地铁15号线5、乘坐地铁15号线,经过7站, 到达后沙峪站6、步行约220米,到达地铁后沙峪站7、乘坐郊81路,经过19站, 到达云光环岛站8、步行约300米,到达密云县劳动局
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人社局是干嘛的
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【摘要】
人社局是干嘛的【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
北京人才引进落户
北京市人才引进条件如下：1、北京市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；2、北京市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的人员；6、当年度北京市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是每个公民的身份证明。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：（一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；（二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；（三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
北京人才引进落户
【法律分析】：1、平均工资达到固定倍数。在北京是有平均工资这回事的，如果目前个人的收入达到北京平均工资的8倍，那么人才引进申请北京户口的成功率就会大大提升。如果目前的工资还达不到这个水平，也可以选择在北京六区外的其他地区申请落户，因为其他地区申请落户的工资倍数只需要六倍。2、年薪达到八十万可以申请北京户口。如果在北京的年薪到达80万，也就意味着每个月的薪资在七万左右，的确这样的薪资水平在北京算是小康水平了。在2021年北京人才引进落户条件中显示，年薪到达八十万，可以办理北京户口。当然这里所说的年薪指的并不是基本工资，而是基本工资再加上季度奖金和年终奖金。3、科创企业和投资企业员工优势较大。根据北京引进人才条件落户政策2021来看，科创企业和投资企业员工的优势较大，因为这两个企业的薪资水平较高，且员工的福利待遇也很好，尤其是在企业有重大发展的时候，员工可以拿到相当不错的利润提成。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
北京市劳动局电话多少?
北京市一共有18个劳动节局，东城区劳动局电话是84253922，地址是朝内大街192号东城区人力资源和社会保障局机关分长青园办公区、朝内大街办公区、宽街办公区、交道口办公区四址办公。内设机构：1、办公室。负责局机关政务工作；负责公文处理、督查督办、提案议案办理工作；负责对外宣传、舆情监测、新闻发布工作；负责重要行政会议的组织及行政会议纪要工作；负责机要保密、档案管理和服务工作；负责外事、外联工作。2、党群工作办公室。负责局机关政治理论学习、中心组学习、党务宣传、统战等党务工作及精神文明建设；承担党组、机关党委日常工作及重要事项的落实、督办工作；负责协调与指导全局工会、共青团、妇女工作；协助做好机关处级干部的服务管理和后备干部的考察、管理工作。3、调研科。负责本局规划、计划、总结及领导讲话等重要文稿的起草工作；负责政务信息的采编上报和信息刊物的编发工作；负责调查研究的组织协调工作；负责汇总人力资源和社会保障相关管理信息资料，为局领导提供建议信息和决策依据。北京市各地劳动局联系方式北京市劳动局：63011322东城区劳动局：84253922西城区劳动局：66180004崇文区劳动局：67757454宣武区劳动局：63539966朝阳区劳动局：64678220海淀区劳动局：62322009丰台区劳动局：63812595石景山区劳动局：68878442房山区劳动局：69311554门头沟区劳动局：69831534通州区劳动局：69556005平谷县劳动局：69965334昌平县劳动局：69744520怀柔县劳动局：69641730顺义县劳动局：69423026密云县劳动局：69041504延庆县劳动局：69101155以上内容参考 北京市东城区人民政府网_东城区人力资源和社会保障局
北京劳动局电话是多少
北京市劳动局（人社局）电话12333。 2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 扩展资料： 向12333劳动保障行政部门投诉需要提交以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 6、考勤记录 7、其他证明劳动关系的材料参考资料：百度百科 12333
