河南省统计局的河南省统计局介绍
主要职责是：(一)拟定全省统计工作的法规、统计改革和统计现代化建设规划，组织领导和和监督检查各市地、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。(二)建立健全全省国民经济核算体系及统计指标体系；贯彻执行全国统一的统计报表制度和国家统计标准；制定全省性统计调查计划；建立和完善全省经济、社会、科技统计调查制度；负责全省统计调查项目的管理，审批各市地、各部门的统计调查计划和调查方案。(三)按照国家统一部署和省委、省政府的要求，组织全省重大国情国力普查；统一组织协调各市地、各部门的社会经济调查，收集、整理全省的基本统计资料，进行国民经济核算；对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计分析、统计预测和统计监督，建立并不断完善宏观经济预警监测系统，向省委、省政府及其他有关部门提供统计信息和咨询建议。(四)统一核定、管理、公布、出版全省性的基本统计资料，定期向社会发布国民经济和社会发展情况的统计信息。(五)建立健全和管理全省统计信息自动化系统和统计数据库体系，拟定各市地、各部门统计数据库网络的基本标准和运行规则。(六)协助地方党委、政府管理省辖市统计局局长和副局长。(七)领导和管理河南省统计局直属事业单位和设在有关市、县(市、区)的城市社会经济调查队和农村社会经济调查队。(八)承办省政府和国家统计局交办的其他事项。
河南省统计局怎么样
法律分析：2019-2020年平顶山市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。自2019年5月1日起，平顶山市将以上年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定社保个人缴费基数上下限。河南省统计局公布的2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。职工平均工资低于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；职工平均工资高于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。法律依据：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）第三条 调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
河南公务员各市待遇
近几年考公务员的同学越来越多，内卷严重，河南定向相比热门省市，如北方京津冀鲁，南方的江浙沪，竞争小了很多，河南相比之下就比较舒适，房价没有那么高，生活更轻松。而且考公务员的最大优势是，收入稳定!政治地位高，受人尊重! 下面给大家说说河南公务员工资具体情况! 河南定向选调生公务员工资构成:基本工资+津贴+补贴+奖金基本工资:工资+工龄+级别+职称，每个月1380左右，津贴:基层岗位的基层津贴和特殊岗位的特殊津贴(公检法的公务员岗位)，所以即使同一个部门，工资也会有些差别，财政好的地方(省会郑州)，津贴比例会高一些，反之财政薄弱的地方，津贴比例也会低一些补贴:饭补、车补、房补、防暑降温费、取暖费、过节费、十三薪等等 奖金:精神奖和物质奖五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金 省级文明奖:每月600左右 取暖费:1500元 总之根据河南省各市的财政，待遇上有些差别郑州市公务员待遇: 从考上的小伙伴了解到，考取了郑州市中原区的公务员，现在已经工作两年，目前职级为一级科员。现在每月基本工资和补贴等到手大概6500元左右，公积金每月大概有2000元左右，绩效考核等各类奖金每年大概有30000元左右，十三月工资大概3000元左右，取暖费大概每年4000元左右。平时吃饭有食堂，过年过节会发放一些生活用品。 一年到手工资13w左右洛阳市公务员待遇: 科员:工资3500，精神文明奖600左右，绩效考核1280左右，到手工资5380左右，公积金1300一年15个月工资 一年到手9.6W左右开封公务员待遇 市直单位的话到手工资5300左右，每月公积金900左右一年15个月工资，取暖费1700 其他福利每月330左右 一年到手工资9W左右新乡公务员待遇 每月到手工资3000左右，每月公积金800左右，各种补助1800左右 ，14薪，年底还有绩效奖金1万5左右 一年到手8.5W左右许昌公务员待遇 市直单位:3600(基本工资)+1200(绩效)+600(市文明奖)+650(车补)=6050，6050*12+20000(年底奖金)=92600+12000(公积金)=104600元平顶山公务员待遇 打卡到手工资4300元左右，每月绩效奖金1280左右，精神文明奖600，公积金1000左右，年终奖1万左右，取暖补贴2500左右 一年到手工资9万左右周口公务员待遇 法院公务员5500左右，公积金2000左右，年终奖金3万 周口某单位科员，一个月3000块左右，年底有13个月工资和年终考核奖1-2万元。南阳公务员待遇 文明奖 600 车补 600 加上基本工资、岗位津贴等等每月到手工资3500左右，3500*12=42000元 ，公积金每月扣500元，个人缴纳500，每月1000元左右，1000*12=12000 ，第十三个月工资3500 合计57500元。 市纪委也差不多一样的待遇。信阳公务员待遇 据乡镇的小伙伴说，打卡工资2100左右;乡镇补贴按照偏远程度200-300左右;文明奖这方面一般200-300吧，因为乡镇很少有省级文明单位;车补600;第三个月基本工资1500左右吧;14个月考核奖全额工资2700左右吧;如果是平安建设先进单位还能拿一个2700;工会福利1000;算下来，一年可支配收入大于4万元。不包括公积金。如果兑现平时考核奖一年又能增加15000左右。那么一年又能多收入50000-80000三门峡公务员待遇 三门峡门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴450，物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴1000左右，13薪或者14薪考核奖1100元/月，公积金800元，一年约8万。根据自身水平，平时的模考笔试分数比较强的话，可以报郑州，省会发展更好，其次可以报开封洛阳等地方，如果要求稳，以上岸为主，可以报三门峡，信阳，南阳等地方也是不错的选择，但是建议首选还是省会和家乡临近的城市。预祝各位考生都金榜题名!
河南省公务员工资待遇怎么样?
河南省公务员工资待遇6000元。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。历史背景公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》。对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。注意人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
037112340自称是国家统计局的,想问一下大家有知道的么？谢谢了，大神帮忙啊
12340是国家统计局下属的社情民意调查热线号码，由国家工业和信息化部核配，可在全国范围内使用。由电脑随机抽取电话号码并拨打，会按照规范的调查问卷提出问题，全程电话录音。被抽中的调查者可以回答问题也可以不回答，没有什么强制限制。不过据我所知，电话调查员大部分是实习学生，调查被拒率大约在4/5，对他们来说是比较辛苦挫折的一份实习经历，所以建议能答的尽量答一下吧。 补充下，如果是统计局的电话调查，问一到两个问题就不再继续问了，是因为被调查者不符合此次调查要求。像LZ这样的就有可能是因为所在地区不属于被调查范围内，所以不再继续问了。 查看原帖>>
关于2021年河南统计专业技术资格考试考务工作的通知
各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、统计局，省直及中央驻豫各有关单位，各大专院校：
为做好我省2021年度统计专业技术资格考试考务工作，根据《人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2021〕4号）和人力资源社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2021年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2021〕1号）精神，现将有关事项通知如下：
一、考试时间、科目及考点设置
2021年度统计专业技术初级、中级、高级资格考试日期均定为10月17日(星期日)。
初级资格考试时间及考试科目为：
上午09﹕00--11﹕30统计学和统计法基础知识
下午14﹕00--16﹕30统计专业知识和实务
中级资格考试时间及考试科目为：
上午09﹕00--11﹕30统计基础理论及相关知识
下午14﹕00--16﹕30统计工作实务
（注：初级、中级资格考试采取闭卷笔答方式）
高级资格考试时间及考试科目为：
上午09:00—12:00高级统计实务与案例分析
（注：高级资格考试采取开卷笔答方式）
初级、中级考点统一设在郑州市区，由人事考试机构组织实施。高级考点设在郑州市区，由统计部门组织实施。
二、报名条件
根据《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）规定，参加统计专业初、中、高级资格考试的人员报考条件遵照以下执行：
（一）遵守中华人民共和国宪法和统计法律法规，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
（二）具备良好的统计职业道德和敬业精神，自觉维护统计数据真实性，坚决抵制统计造假、弄虚作假。
（三）认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
（四）报名参加统计专业初级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校，下同）及以上学历。
（五）报名参加统计专业中级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.高中毕业并取得初级统计专业技术资格，从事统计工作满10年；
2.具备大学专科学历，从事统计工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事统计工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事统计工作满2年；
5.具备硕士学位，从事统计工作满1年；
6.具备博士学位。
（六）报名参加统计专业高级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.具备大学专科学历，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满2年。
取得经济、会计、审计及哲学社会科学研究（理论经济学、应用经济学、数学、统计学、计算机科学与技术专业）中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级统计专业技术资格考试。
（七）关于工作年限
报名条件中的专业工作年限计算截止时间为2021年12月31日。
三、取得资格证书的条件
统计专业技术资格考试为非滚动考试，即每个考生两个考试科目必须一次考试全部合格，方可取得相应的专业技术资格证书。
四、报名办法
2021年度统计专业技术资格考试实行资格考试报名证明事项告知制（以下简称告知制）。考生可自主选择是否采用告知制方式办理相关事项。考生作出后，也可在报名截止前撤回申请，撤回申请的考生本年度该项考试不再适用告知制。
有关告知制具体内容请登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)资格考试报名证明事项告知制专栏查询。
（一）选择告知制的办理方式
适用并选择采用告知制方式报名参加考试的考生，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考生的内容、不实可能承担的责任、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。资格核查部门不再索要有关证明，依据办理报名相关事项。
（二）未选择告知制、撤回申请、不适用告知制办理方式
考生应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，在规定时间内到现场提交证明材料进行现场人工核查。现场人工核查流程见下文“现场人工核查”。
五、报名时间、程序、资格核查、缴费及打印准考证时间
（一）报名时间
网上报名时间：2021年8月1日9﹕00至8月11日17﹕00。考生应在报名期间完成所有报名程序并下载《2021年度统计专业技术资格考试报名表》（下称《资格考试报名表》），一式两份，以备核查。
（二）报名程序
1.报名照片预处理
全国专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称“报名平台”）实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。
2.网上注册
考生登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。
若为已注册考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。
考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他人事考试时使用。
3.网上报名
考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“统计专业资格考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》和《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》，在报考信息填写页面按照要求进行填写。
报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位（在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”）的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”（请勿错选为郑州市）；省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区；省直管县（市）考生选择原省辖市；实行人事代理单位（或个人）的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。
（三）资格核查
资格核查将在考前、考中、考后对考生内容开展核查。资格核查由省、市两级统计部门负责。资格核查分网上在线核查、现场人工核查和免予核查三种方式。
1.网上在线核查
（1）考生提交注册信息后，对考生身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，考生方可继续报名。
（2）考生提交报名信息后，对学历学位、所学专业、工作年限等内容与特定条件相符合情况进行在线核查。核查完成后，考生方可继续报名。
2.现场人工核查
（1）核查对象：不适用告知制的考生；未选择告知制方式办理相关事项的考生；身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的考生；撤回申请的考生。
（2）现场人工核查时间。2021年8月2日至8月12日期间进行。省辖市现场资格核查具体时间、地点由各省辖市统计部门和人事考试机构确定；省直现场资格审查时间为2021年8月11日至8月12日。
需进行现场人工核查的考生在规定时间内到属地统计局进行现场人工核查。
（3）现场人工核查时考生须提交《资格考试报名表》、身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、主管单位出具的工作经历证明。
（4）现场人工核查安排。省直需进行现场人工核查考生在规定时间内到省统计局进行现场人工核查（现场核查地址：郑州市郑东新区正光路11号省直机关综合办公楼D区312房间；联系电话：0371-69699829）。省统计局将现场人工核查通过人员的《2021年度统计专业技术资格考试核查通过人员汇总审批表》（见附件1，以下称《汇总审批表》）和《资格考试报名表》于2021年8月13日前送交省人事考试中心考务部（中国中原人力资源产业园主楼1617房间，郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口）。
各省辖市及各省直管县（市）需进行现场人工核查的考生在规定时间内到所属省辖市统计部门进行现场人工核查（各省辖市、济源示范区统计部门地址及联系方式详见附件2）。省辖市统计部门将现场人工核查通过人员的《汇总审批表》、《资格考试报名表》在规定时间内送交省辖市人事考试机构。各省辖市人事考试机构将通过现场人工核查的考生状态在网上设置为“资格审核通过”，并于2021年8月13日前将《汇总审批表》以电子邮件形式发给省人事考试中心计算机部。
网上报名结束后，省、市两级统计部门要及时到省市两级人事考试机构领取考生上传的相关证件扫描件。
3.免予核查
1.免予核查的考生需同时满足三个条件：一是已经作出的；二是在资格考试诚信档案库无记录的；三是身份、学历学位、所学专业等信息已经全部在线自动完成核查的。
2.对于免予核查的考生，资格核查部门将在考前、考中、考后采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。在考试合格标准发布之日起15个工作日内，统计部门完成对成绩合格考生的报名资格核查工作。考生应接受并配合资格核查部门核查,由于被核查人原因造成无法在规定期限内完成核查的，被核查人员务必在次年该项考试报名前接受核查，逾期视为放弃考试资格。
（四）缴费时间及办法
1．缴费时间
网上缴费时间：2021年8月14日9﹕00至8月18日17﹕00。
资格核查通过的考生必须按时缴费，在规定时间内未缴费的，视为自动放弃考试。
2．缴费办法
资格核查通过的考生在规定时间内进入中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)，进入报名平台，按照提示步骤进行网上缴费，缴费须使用银联卡。初级、中级资格考试按照省发改委、财政厅《关于统计专业和计算机软件专业技术资格考试收费标准的批复》（豫发改收费〔2004〕第1054号）文件规定，每人每科收40元。高级资格考试不收取考试费用。
网上缴费成功的考生，可在缴费截止1个月后的30天内到河南省人事考试中心领取发票（节假日除外），未在规定时间内领取发票的，视为放弃领取发票。个人领取发票，只需带本人身份证；单位领取发票时须自行汇总本单位缴费考生信息并加盖公章。
（五）打印准考证时间
2021年10月11日9﹕00至10月16日17﹕00，网上已缴费的考生登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn）,自行打印准考证。
六、考试大纲与考试用书
2021年度统计专业技术初级、中级、高级资格考试使用新版考试大纲。考试大纲和考试用书说明及订购方式均已公布在国家统计局主页“网上办事”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏（http://www.stats.gov.cn/tjfw/tjzyjszgks）。
七、监督监管及虚假处理
（一）监督监管
实行报名证明事项告知制后，资格核查部门依法依规对考生进行核查，在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查、随机抽查、考后核查等方式对考生内容开展核查。考试合格标准发布后，省市两级统计部门和省人事考试中心对成绩合格拟取得证书人员进行联合公示，接受社会监督。对于实名举报的,必须核实处理。
（二）虚假处理
1.考试前，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，考试报名无效，已交费用不予退还。
2.考试后，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目成绩无效；取得证书或成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。
3.有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的（包括但不限于伪造、变造、买卖.国家机关公文、证件、印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等），依法移送司法机关。
八、资格证书办理
考生所有科目考试成绩合格并通过资格核查后，考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）查询验证职业资格证书。纸质证书下发后，省直考生到省统计局领取，省辖市考生到本市统计局领取。
九、注意事项
（一）各省辖市、济源示范区人力资源社会保障部门、统计局要加强对统计专业技术资格考试工作的领导和指导，分工协作，密切配合，确保考试工作顺利进行。
（二）考生应考时，必须携带身份证、准考证，应携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本我功能的计算器。考场上备有草稿纸供考生使用，考后收回。
（三）初、中级试卷题目均为客观性试题，采取闭卷笔答方式。考生必须使用2B铅笔在答题卡指定位置填涂，注意对准答题号作答。如要修改，先用橡皮擦拭干净后再重新填涂。答题卡所需要填写的内容须使用黑色墨水钢笔或签字笔。
高级试卷题目为主观性试题，采取开卷笔答方式。考生必须使用黑色墨水钢笔或签字笔在答题卡指定位置作答。允许考生携带与考试相关的文具用品和参考书籍、资料。
（四）考生参加考试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。
（五）为减少考生跨地域流动造成疫情防控压力，考生须在工作地、居住地报名参加考试。考生须严格按照《河南省专业技术人员资格考试考生疫情防控注意事项》（可登录河南人事考试网新闻动态栏目查询）及考点城市的疫情防控相关要求参加考试。
（六）考生可登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）查询成绩。
河南省人力资源和社会保障厅 河南省统计局
2021年7月15日
关于河南考区2022年度统计专业技术资格考试补考的通知
根据《全国统计专业技术资格考试办公室关于部分考区组织统计专业技术资格考试补考有关事项的通知》要求，2022年度统计专业技术资格考试河南考区的补考于12月17日举行，现将有关事项通知如下：一、科目及考点设置初级资格考试时间及考试科目为：上午：9:00－11:30统计学和统计法基础知识下午：14:00－16:30统计专业知识和实务中级资格考试时间及考试科目为：上午：9:00－11:30统计基础理论及相关知识下午：14:00－16:30统计工作实务高级资格考试时间及考试科目为：上午：09：00－12：00高级统计实务与案例分析初级、中级由人事考试机构组织实施。高级考试由统计部门组织实施。本次考试考点设在郑州市区。二、准考证打印时间参加考试的报考人员须在2022年12月12日9:00至12月16日17:00期间登录中国人事考试网,自行打印准考证。三、疫情防控报考人员须严格按照《河南省人事考试参考考生疫情防控注意事项及温馨提示》及考点城市的疫情防控相关要求参加考试。因疫情防控实行动态及属地管理，请持续关注考点城市疫情防控要求和河南省人事考试网发布的最新通知。提前做好考前准备。河南省人事考试中心河南省公务员考试测评中心2022年11月17日
2022年河南省职工平均工资是多少
一、河南省上年度职工月平均工资2022 2022年河南省上年度职工月平均工资人员年平均工资57531元。2022年上半年，河南省统计部门获悉，全省市城镇非私营单位就业人员年平均工资57531元。二、2016年河南省平均工资多少，平均工资怎么计算 一、2016年河南省平均工资 6月3日，省统计局人口处公布了最新数据。 【数据】 平均工资较上年增长9%左右 省统计局人口处公布的数据显示，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为49505元，与2015年的45403元相比，增加了4102元，同比名义增长9.0%，增速比2015年加快1.4个百分点，扣除物价因素，2016年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.0%。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资50028元，同比名义增长8.9%，扣除物价因素，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资实际增长6.9%。 分行业类别来看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和计算机服务业。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业36591元，农、林、牧、渔业36785元，居民服务、修理和其他服务业36848元。最高与最低行业平均工资之比是2.49，与2015年的2.20相比，差距有所扩大。其中平均工资下降的有2个行业门类，分别是采矿业，租赁和商务服务业，下降率分别为4.0%和1.6%。 另外，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为33312元，与2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名义增长9.1%，扣除物价因素，2016年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是房地产业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业27450元，金融业(保险代理、投资咨询公司等)30091元，文化体育和娱乐业30192元。 二、平均工资怎么计算 工资发放总额÷职工人数=平均工资 工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。 工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。三、河南省2011年在岗职工月平均工资是多少 根据河南省2011年国民经济和社会发展统计公报公布的数据，河南省2011年人身损害赔偿标准如下: 1、城镇居民人均可支配收入15930.26元; 2、城镇居民人均消费支出10838.49元; 3、农村居民人均纯收入5523.73元; 4、农村居民人均生活消费支出3682.21元; 5、全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位)为27357元/年(2010年适用标准)。 以上可供参考 希望能帮到您 还望采纳，谢谢!四、河南省中人退休金何时补发2021?中人退休金补发消息 河南省中人退休金何时补发2021?中人退休金补发消息 ，下文就随我来简单的了解一下吧。 2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行。 河南省中人退休金何时补发? 根据关于基本养老金计发方法如下: 符合本方法要求基本养老金领取条件的人员，基本养老金按以下方法计发: 1、2014年10月1日以后参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 2、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按标准执行。 据了解2020年上海增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位，具体以当地消息为准。五、河南省机关事业单位养老保险在职人员信息表教师怎么填2013，2014，2015年月平均工资怎么填 基本养老保险基金筹集 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 机关事业单位工资总额为参加机关事业单位基本养老保险的个人缴费工资基数之和。机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。 事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
河南省2021年社会平均工资是多少
法律分析：河南省2021年社会平均工资46733元，同比增长8.2%，约3894元/月。社会平均工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。职工社保额度就是根据此数据每年调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
河南历年出生人口数量表
河南出生人口历年数据分别是：2011年121万、2012年125万、2013年130万、2014年136万、2015年136万、2016年142万、2017年140万、2018年127万、2019年120万、2020年91.7万。河南省是中国人口最多的省份之一，河南省的出生人口总数与全国总出生人口的比例排名第四，仅次于广东、江苏、浙江三省。河南省的出生人口以城市为主，其中郑州市、洛阳市、开封市、焦作市、新乡市、安阳市、平顶山市、许昌市、漯河市、商丘市、南阳市、信阳市、周口市、驻马店市等14个地级市的出生人口占河南省总出生人口的90.2%。2022年河南出生人口增长情况：河南省统计局分析，受育龄妇女持续减少、生育观念变化、婚育推迟、人口外流和人口老龄化等多方面因素影响，2022年全省出生人口持续减少。河南省统计局发布的数据显示，2022年河南全省出生人口73.3万人，出生率为7.42‰。自然增长人口-0.8万人，自然增长率为-0.08‰。与2021年相比，全省出生人口减少6.0万人，出生率下降0.58个千分点。人口自然增长率62年来自1961年开始首次出现负增长。总的来说，河南省的出生人口总数较多，出生人口的性别比例接近1：1，出生人口的年龄结构呈现出双锥形，其中0-4岁的出生人口占比最高。以上内容参考：新浪新闻-最新！9省公布人口数据，有这些明显变化
河南出生人口历年数据
河南出生人口历年数据分别是：2011年121万、2012年125万、2013年130万、2014年136万、2015年136万、2016年142万、2017年140万、2018年127万、2019年120万、2020年91.7万。河南省是中国人口最多的省份之一，河南省的出生人口总数与全国总出生人口的比例排名第四，仅次于广东、江苏、浙江三省。河南省的出生人口以城市为主，其中郑州市、洛阳市、开封市、焦作市、新乡市、安阳市、平顶山市、许昌市、漯河市、商丘市、南阳市、信阳市、周口市、驻马店市等14个地级市的出生人口占河南省总出生人口的90.2%。2022年河南出生人口增长情况：河南省统计局分析，受育龄妇女持续减少、生育观念变化、婚育推迟、人口外流和人口老龄化等多方面因素影响，2022年全省出生人口持续减少。河南省统计局发布的数据显示，2022年河南全省出生人口73.3万人，出生率为7.42‰。自然增长人口-0.8万人，自然增长率为-0.08‰。与2021年相比，全省出生人口减少6.0万人，出生率下降0.58个千分点。人口自然增长率62年来自1961年开始首次出现负增长。总的来说，河南省的出生人口总数较多，出生人口的性别比例接近1：1，出生人口的年龄结构呈现出双锥形，其中0-4岁的出生人口占比最高。以上内容参考：百度百科-河南省
河南省人口总数2023年
2023年河南省人口总数共9936.6万人。全省常住人口共9936.6万人，占全国人口的7.04%，位居全国第三，低于广东和山东，与2021年的9402.4万人相比，增加534.2万人，增长5.68%，年平均增长率为0.55%，比2000年到2010年的年平均增长率0.16%上升0.39个百分点。人口下降的弊端：1、首先就是人口红利少了，举个简单的例子，对卖衣服的商家来讲，人口越多，正常情况下就会卖出越多的衣服，人口变少了，衣服出货量就少了，我们就说这是人口红利少了。2、人口下降会给社会带来老龄化问题。到时候劳动力人口减少，老龄人增多，社会上做生产的人少了，但要养的人又变多了，这就是老龄化问题。3、人口下降社会生产力也跟着有所下降，劳动力下降，经济发展肯定会跟着下降，人们的消费水平也会下降，因为都没有这么多人消费了从而导致中国整个经济的下降。
河南省人口总数2023
河南省2023年人口总数是9872万人。2023年2月20日，河南省统计局发布了2022年我省人口数据相关情况。总体来看，2022年我省常住人口总量继续下降，城镇化水平稳步提升。统计局发布的数据显示，常住人口总量继续下降。2022年末，全省常住人口9872万人，比2021年末减少11万人。与2021年减少58万人相比，降幅缩小。2022年末，全省常住人口中男性4955万人，占50.19%，女性4917万人，占49.81%，性别比为100.77。城镇化水平稳步提升，受城镇区域扩张、城镇人口自然增长和乡村人口流入城镇等因素影响，城镇人口继续增加，新型城镇化质量稳步提高。2022年末，全省城镇常住人口5633万人，比2021年末增加54万人，乡村常住人口4239万人，减少65万人。城镇常住人口占全省常住人口的比重即城镇化率为57.07%，比2021年末提高0.62个百分点。地理环境河南省地势呈望北向南、承东启西之势，地势西高东低，北、西、南三面由太行山、伏牛山、桐柏山、大别山沿省界呈半环形分布。中、东部为黄淮海冲积平原，西南部为南阳盆地，平原和盆地、山地、丘陵分别占总面积的55.7%、26.6%、17.7%。灵宝市境内的老鸦岔为全省最高峰，海拔2413.8米，海拔最低处在固始县淮河出省处，仅23.2米。河南省地跨长江、淮河、黄河、海河四大流域，河南省内河流大多发源于西部、西北部和东南部山区，流域面积100平方千米以上的河流有560条。全省多年平均水资源总量403.5亿立方米、居全国第19位，人均水资源占有量约383立方米，相当于全国平均水平的五分之一。以上内容参考：百度百科—河南省
