北京市人才中心

北京市东城区人才服务中心档案存放

1、首先就需要带上个人身份证、毕业证或者学校所发放的报到证去办理报到手续,直接将学校发送给自己的档案存档到人才服务中心中。 2、如果我们是存放人事档案要看一下自己是否属于当地的户口,如果我们是当地户口在存放人事档案时只要把自己的户籍资料包括有身份证和户口本提供给工作人员进行审核,再留下复印件就可以顺利地将档案托管进去。 3、如果我们的档案本身存放在其他的第三方档服务机构中,自己换了新工作之后想要把自己的档案存放到人才市场,这时大家要准备自己的个人身份证还有参加工作的就业信息。 4、无论是入职证明还是离职证明都可以起到相应的证明作用帮助我们开好调档函,虽然大家拿到的调档函需要自己以前存档的单位申请办理转出档案的手续,将以前的单位的转出之后我们就可以使用这份档案来办理评定职称、转正定级等方面的流程。 5、现在大多数人在人才服务中心存档以后都不知道该怎么使用自己的档案,依然会选择自己去处理一些手续。 6、实际上像转正定级和评职称的手续都可以直接让工作人员帮助我们代办,不需要自己的消耗太多的时间和精力。 如今想把自己的档案存放到人才服务中心归档,还要及时注意后面对档案信息的补充,要将自己遇到了一些个人学习档案材料放到档案袋里面存档起来才不会出现问题。

东城区人才服务中心档案存放

在北京,很多人挤破头都没办法把自己的档案存到那边,对于在北京长时间工作的人来说,想把档案存在北京是非常有必要的,像东城区人才服务中心档案存放,有很多在东城区工作的朋友都非常想将档案存在东城,好方便他们需要用到档案的时方便拿取,而不用家乡工作来回跑,从而浪费很多时间。一、地址 1.北京市人才档案公共管理服务中心:北京市东城区安定门外大街187号北京人才大厦南厅3层; 2.北京市东城区人力资源公共服务中心(职业介绍、职业指导服务):东城区朝内大街192号1层; 3.北京市东城区人才服务中心:北京市东城区前拐棒胡同北京市东城区教育委员会; 4.北京市人才服务中心:北京市东城区安定门外大街187号北京人才大厦内。二、联系电话 010—64401159;010—84038437;010—64521188三、存档须知 1.北京东城区户籍存档条件 1年龄:男性50周岁以下,女性45周岁以下; 2无违法违纪行为,身体健康,且档案在本市原单位或其他存档机构。 3接收东城区户籍人员存档。 2.非北京市户籍人员存档条件 1存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员; 2年龄:男性50周岁以下,女性45周岁以下; 3存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员; 4存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构; 5存档人员与委托存档单位结束聘用关系后,其人事档案按规定应转回原籍人才机构,不得在北京市范围内调转。四、个人存档办理流程 1.本人持身份证到档案管理中心开具调函,领取相关表格,委托他人代办的须同时出示本人书面委托书; 2.持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信,“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案,存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容; 3.将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心,领取存档卡及存档合同,按规定缴纳存档费用。

大兴区人才服务中心电话

北京市大兴区人才服务中心电话：010-69263601，地址：黄村清源路36号。大兴区人力资源公共服务中心是大兴区人力资源和社会保障局所属副处级事业单位，由原大兴区职业介绍服务中心、原大兴区人才服务中心、原大兴区大学生村官办公室整合组建而成。负责实施就业政策和人才政策，负责对辖区城乡所有劳动者提供公益性就业服务，对就业困难群体提供就业援助，对大中专毕业生和农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务，负责对用人单位用人提供招聘服务。负责对用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理;负责流动人员人事档案管理及相关服务工作;负责本区人力资源调查统计、信息系统建设工作。负责本单位存档的流动党员教育管理;负责落实大学生村官(选调生)到农村基层工作相关政策，做好各项管理和服务工作;承担上级部门交办的其他事项。办公地址：北京市大兴区永华南里9号楼一层（桐城行政办公区人力资源公共服务中心大厅）。对外办公时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:30（法定节假日除外）。

大兴区人才服务中心电话

北京市大兴区人才服务中心电话：010-69263601，地址：黄村清源路36号。大兴区人力资源公共服务中心是大兴区人力资源和社会保障局所属副处级事业单位，由原大兴区职业介绍服务中心、原大兴区人才服务中心、原大兴区大学生村官办公室整合组建而成。负责实施就业政策和人才政策，负责对辖区城乡所有劳动者提供公益性就业服务，对就业困难群体提供就业援助，对大中专毕业生和农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务，负责对用人单位用人提供招聘服务。负责对用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理;负责流动人员人事档案管理及相关服务工作;负责本区人力资源调查统计、信息系统建设工作。负责本单位存档的流动党员教育管理;负责落实大学生村官(选调生)到农村基层工作相关政策，做好各项管理和服务工作;承担上级部门交办的其他事项。办公地址：北京市大兴区永华南里9号楼一层（桐城行政办公区人力资源公共服务中心大厅）。对外办公时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:30（法定节假日除外）。

档案怎样放入北京市人才交流中心

北京人才交流中心接收档案步骤：个人存档办理流程第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。扩展资料 一、档案挂靠的程序（一）申请。1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7、受理员工办理证照事宜；8、办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。二、档案挂靠的对象（一）穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；1、毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；2、户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；3、因私出国、自费留学需要人事代理的人员；4、未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；5、其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理。（二）除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理档案挂靠。1、第一种情况，你要“下海”，要离开原来的国营单位，到外资企业、私营企业工作，或自已出来单干。但是，又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便将来回到正式单位去。2、第二种情况，为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。3、第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等。参考资料来源：百度百科-档案挂靠

北京人才市场档案托管可以放多久

北京人才市场档案托管可以放多久 　　北京人才市场档案托管可以放多久，市人才档案公共管理服务中心还在服务场所设置了档案自助服务机，利用人脸识别等技术确认身份信息，可以实现档案业务自助办理。北京人才市场档案托管可以放多久。 　　北京人才市场档案托管可以放多久1 　　个人档案是可以长期保存于人才市场的。 　　国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。 　　所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。 　　按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。 　　毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 　　个人档案可以有学校打回你户口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，劳动局不管的 最好赶紧找工作，找到后，会学校取档案和派遣证，这样手续比较齐全，办理社保等都顺理成章。 　　按照国家规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的.流动人员人事档案基本公共服务。按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择。 　　档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的'管理费用理应由国家财政承担。 　　北京人才市场档案托管可以放多久2 　　北京流动人口档案查询可登录“北京市人力资源和社会保障局”进行查询； 　　 官网入口： http://rsj.beijing.gov.cn/ 　　进入官网后，将页面下滑，找到 “个人办事” 栏，点击右侧的“更多”；接着在该栏下选择 “流动人员人事档案服务 ” 即可进入查询； 　　市人力社保局7月1日宣布，市人才档案公共管理服务中心及东城、海淀、丰台等多家人力资源公共服务中心已开通流动人员人事档案网上服务，此举将惠及118万余存档人员、7万余家存档单位。 　　市人力社保局相关负责人介绍，存档人员可网上申请相关服务，如网上预约档案服务和个人退休申请;因财产继承或房屋过户办理公证需要查证档案里记载的亲属关系;办理律师实习和转正需要查证的相关存档证明等。同时，存档单位也可通过网上查询单位立户信息和单位户内现有存档人员名单。 　　存档单位和个人可登录市人力社保局网站http://rsj.beijing.gov.cn/，点击右侧“公共服务平台用户中心”，通过北京市统一身份认证平台完成注册登录后，选择“流动人员人事档案服务”选项办理。按操作提示，在网上完成查询、预约、信息采集、材料提交、自助打印。 　　以申请开具存档证明为例，在网页上传相关材料提交申请后，两个工作日内可收到结果反馈，遇特殊情况最长不超过3个工作日。申请通过后即可自助打印相关证明，证明带有电子印章，与在窗口办理的证明具有同样法律效力，还可在北京市人力资源和社会保障局网站“就业超市”栏目验证真伪。 　　市人才档案公共管理服务中心还在服务场所设置了档案自助服务机，利用人脸识别等技术确认身份信息，可以实现档案业务自助办理。 　　近年来，本市全面推进流动人员人事档案信息化建设，建设全市统一的流动人员人事档案公共服务管理信息系统。市、区、街已联网运行的档案管理服务机构(东城、海淀、丰台、石景山、大兴、顺义、平谷、怀柔、密云、门头沟、延庆)，都能依托数字化档案开展服务。 　　目前，除网上办理档案服务预约、存档信息查询、出具相关证明、个人退休申请预约、信息变更和代办个人社保信息变更六项人事档案业务外，后续还将推出其他服务，并不断优化，逐步缩短网上办结时间。依据计划，2020年底前，本市将实现流动人员人事档案网上服务范围全覆盖，届时，全市的流动人员都能在网上办理人事档案相关业务。 　　北京人才市场档案托管可以放多久3 　　 北京市人才中心接收档案的标准和要求（北京人才服务中心存档须知）： 　　 一、北京户籍人员存档条件 　　1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 　　2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。 　　 二、非北京户籍人员存档条件 　　1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 　　2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员； 　　3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。 　　4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。 　　 三、个人存档办理流程 　　第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书； 　　第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容； 　　第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同。拿着单位给开的离职证明、户口簿和身份证去户口所在区的人才中心办理社保的接续，档案也是在存到那里

朝阳人才服务中心电话

北京市朝阳区人才服务中心咨询服务电话：57596100。对外接待时间：9:00—17:00（周六日及法定节假日除外）。北京市朝阳区人力资源公共服务中心（以下简称我中心）是由原朝阳区人才服务中心、原朝阳区职业介绍服务中心和原朝阳区大中专毕业生就业服务中心整合组建而成，于2016年1月正式对外办公。扩展资料：中心设有三个工作站，分别是：1、双井工作站，位于朝阳区西大望路15号外企大厦B座6层，负责户籍为建外街道、朝外街道、双井街道等7家街道地区的个人委托人事档案管理等相关服务工作，咨询服务电话：67771522。对外接待时间：9:00-12:00;13：30-17:30（周六日及法定节假日除外）；2、望京工作站，位于朝阳区望京利泽中园二区208号众运大厦F座，负责望京科技园区及周边企业委托人事档案管理等相关服务工作，咨询服务电话：64392053。对外接待时间：9:00-17:00（周六日及法定节假日除外）;3、CBD工作站，位于朝阳区建国路88号现代城综合停车楼二楼，负责协助中心本部开展北京市工作居住证大客户受理初审等相关服务工作，咨询服务电话：58789756。对外接待时间：9:00-12:00；13:00-17:00（周六日及法定节假日除外）。参考资料：北京市朝阳区人力资源官网-公共服务中心简介

朝阳人才档案服务中心电话

朝阳人才档案服务中心电话是010-57596100。北京市朝阳区人力资源公共服务中心北京市朝阳区将台路5号院15号楼A座。档案存放人才中心的作用：1、办理就业落户手续后户口没有时间限制为永久性户口，可以在市内自由异动可以直接转成家庭户，可以办理计划生育指标。  2、可认定工龄，毕业生档案从到人才中心托管之日起，连续计算工龄。工龄计算起点时间越早，其档案工资越高。今后享受的社会保险额度也就越高。 档案工资记载明确，便于日后流动。如考取国家公务员或被国有企业，事业单位录用，核定工资标准均以托管的档案为依据。 3 、可评定职称，用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称，绝大部分用人单位因行政领导岗位有限，都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。4、可办理跨省调动手续 ，凡从湖南省调往外省、市工作的流动人才，必须经由政府人事部分所属人才中心办理调动手续。  5、出具各类相关证明，高校毕业生在日常生活和工作中不时需要各类证明材料，人才中心可提供所需一切证明，如户籍证明、档案证明、出国，出境政审文件等。

外地人事档案怎么转到北京

外地人事档案怎么转到北京 　　我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。以下是我为大家整理的外地人事档案怎么转到北京相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 　　外地人事档案怎么转到北京 　　北京早已不再接收非本地户籍的外地档案。 　　如：根据国家及北京市档案管理相关政策文件，东城区人才服务中心个人委托存档办理方式： 　　存档条件： 　　具有北京市东城区城镇户口，档案存放在北京的原工作单位（有人事权）或有存档权的中介服务机构（企业辞职、辞退、开除、除名的属失业人员，人才不能接收档案）。 　　档案调入程序： 　　1、持本人户口本（或者派出所出具的'有效户籍证明）和身份证到中心开具商调函，领取《北京市东城区人才流动人员登记表》； 　　2、本人按照商调函规定的相关要求，持《北京市人才流动商调函》到原档案所在单位办理档案转递手续，原档案所在单位人事部门需据实填写《北京市东城区人才流动人员登记表》中的“婚育情况”栏并加盖人事章； 　　3、持本人身份证原件（委托他人代办，代办人还需携带本人的身份证原件）、人事档案、《北京市东城区人才流动人员登记表》到中心办理人事档案调入手续； 　　4、存档管理费20元/人/月。 ;

北京海淀区人才服务中心的地址和电话是什么？

北京海淀区人才服务中心地址：北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心（西四环四季青桥西北角）北京海淀区人才服务中心服务电话：010-68940680。北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部) 。人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。扩展资料中心职能（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。（四）负责本市高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。（五）承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。（六）开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。（七）开展流动党员教育、管理、服务工作。（八）对所属（管）单位进行管理。（九）承办有关上级部门交办的相关工作。参考资料：北京市海淀区教育委员会人才服务中心

求北京市海淀区人才服务中心上地分部电话,谢谢

电话为68940680。海淀区人力资源公共服务中心上地分中心（海淀区上地东路29号，留学人员创业园大楼东侧一层）可办理《北京市工作居住证》（国内外埠人才），申报条件：符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的海淀区注册成立具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有合法稳定住所且具备下列条件之一者，可申请办理《北京市工作居住证》：1、具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才；2、具有中级（含）以上专业技术职务或相当资格、资质的人才；3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。注：非法人分支机构申请新办证件数量原则上不超过5个，聘用单位变更（转入）不受数量限制。扩展资料一、北京市海淀区人才服务中心上地分部办公时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午13：30-17：00，法定节假日除外。二、北京市海淀区人才服务中心上地分部办理个人信息变更服务：1、申请材料：居民身份证（原件1份）；户口簿（原件1份）。2、注意事项：本事项所有纸质材料均为A4纸，内容需清晰可辨。代办需提交委托书、受托人身份证原件。参考资料来源：海淀区人力资源和社会保障局办事服务大厅--《北京市工作居住证》（国内外埠人才）办理指南（电话参见办事指南倒数第二行）参考资料来源：海淀区人力资源和社会保障局办事服务大厅--个人信息变更服务（人力资源公共服务中心）

求北京市海淀区人才服务中心上地分部电话,谢谢

电话为68940680。海淀区人力资源公共服务中心上地分中心（海淀区上地东路29号，留学人员创业园大楼东侧一层）可办理《北京市工作居住证》（国内外埠人才），申报条件：符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的海淀区注册成立具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有合法稳定住所且具备下列条件之一者，可申请办理《北京市工作居住证》：1、具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才；2、具有中级（含）以上专业技术职务或相当资格、资质的人才；3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。注：非法人分支机构申请新办证件数量原则上不超过5个，聘用单位变更（转入）不受数量限制。扩展资料一、北京市海淀区人才服务中心上地分部办公时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午13：30-17：00，法定节假日除外。二、北京市海淀区人才服务中心上地分部办理个人信息变更服务：1、申请材料：居民身份证（原件1份）；户口簿（原件1份）。2、注意事项：本事项所有纸质材料均为A4纸，内容需清晰可辨。代办需提交委托书、受托人身份证原件。参考资料来源：海淀区人力资源和社会保障局办事服务大厅--《北京市工作居住证》（国内外埠人才）办理指南（电话参见办事指南倒数第二行）参考资料来源：海淀区人力资源和社会保障局办事服务大厅--个人信息变更服务（人力资源公共服务中心）

北京人才市场接收外地档案吗

不能。现在接收档案都已户籍地为标准接收，也就是说户籍在哪里，档案就需要存到哪里。国企单位的另说。北京的央企国企事业单位可以接收档案，但是接收档案就意味要解决编制，户口。北京户口这么稀缺，含金量也高，不是什么单位都有源源不断的名额，即使有名额，也是只能给一少部分人。涉及退休：现在国内办理退休，都需要人事档案在户籍地的人才中心或者街道。北京是一个包容性的城市，很多人在北京工作，但不在北京办理退休，如果外地人的档案都存放在北京，后期离开北京之后，还得调回去，太麻烦，所以默认不接收外地户籍人员的档案，方便管理；不管是个人户口，还是个人档案，在北京处理起来都比较困难。对于外地户口进京之后，档案进京，也有着极高的门槛及审核制度；如果您就职的工作单位是私企，私企是没有人事档案管理权的，没有人事授权，是管理不了人事档案的；但是也不是所有外地人的档案，都不能进北京存档，政策允许范围内的，比如：北京的国企事业单位可以接收某些人的档案进京、外地律师在北京执业，司法规定的可以将档案从外地调京，或者在北京考全日制研究生，也可以将档案调京存档。政策允许范围内的，就可以办理调京存档。 一、北京人才市场存档流程：1、开调档函。带身份证原件及复印件，确定外地存档机构名称，到人才中心开调档函，填存档登记表。2、到外地存档机构调取档案。带调函到外地人才调取档案，存档表盖章。3、档案转到北京人才，档案材料没有问题，当日可存档，开存档证明。 二、人才中介服务机构可以从事下列业务： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2、人才信息网络服务； 3、人才推荐； 4、人才招聘； 5、人才培训； 6、人才测评； 7、法规、规章规定的其他有关业务。 法律依据：《人才市场管理规定》第七条 设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请，并按本规定第六条 的要求提交有关证明材料，但学历证明除外。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构。

朝阳区人才服务中心每周的上班时间

周一至周五9:00-17:00（国家法定节假日除外）地址：北京市朝阳区江台路5号院15号楼A座（莆田工业创新园）电话：人事档案010-84296070/84409400工作居住证010-84296010社会保险010-84296020/84409401扩展资料北京市朝阳区人力资源和社会保障局主要职责(一)贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策，结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划，研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见，并组织实施和监督检查。(二)贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一、规范、有序的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责本区促进就业工作。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业创业及就业援助政策。负责本区就业、失业预测预警机制建设工作；拟订本区毕业生就业创业管理办法，指导、协调相关单位做好毕业生就业工作。负责本区外国人来京就业有关工作。组织落实本区积分落户工作。协调推进就业领域扶贫协作和支援合作工作。(四)统筹促进本区职业能力建设，拟订本区城乡劳动者的职业培训和民办职业培训机构的发展规划、管理规定；会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策，并组织实施。(五)负责落实本区覆盖城乡的养老保障制度，以及失业、工伤社会保障制度的统筹管理；贯彻执行本市养老保险及补充保险，以及工伤保险、失业保险政策和标准，并组织实施；负责本区养老、工伤、失业等社会保险及补充保险基金管理和监督工作。(六)负责本区事业单位人事制度改革工作；负责本区事业单位岗位设置管理及人事管理工作。负责本区职称管理及职称制度改革实施工作。负责本区专业技术人员继续教育工作；负责本区博士后管理工作。负责以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。(七)负责本区机关事业单位工作人员工资福利的综合管理工作；组织实施本区事业单位收入分配制度改革工作，建立本区事业单位工作人员绩效工资增长机制。贯彻执行北京市机关事业单位退休、退职人员有关政策。(八)贯彻执行劳动关系和劳动人事调解仲裁政策，开展协商协调劳动关系相关工作。贯彻执行消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，依法纠正和查处相关的违法、违规行为。(九)完成区委、区政府交办的其他任务。(十)与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局统筹社会保障卡的发行、运用和管理工作；区医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同区人力资源社会保障局做好管理工作。两部门应建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作。参考资料北京市朝阳区政府官网

人才中心上班时间

法律分析：周一至周五,上午9:00至12:00,下午14:00至18:00,节假日及特殊情况除外。因人才市场档案管理周六、日是不上班的。人才交流中心属于政府单位。人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。它的中心下设4个所属单位，人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心和职业介绍服务中心；它内设10个部室，办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)。它的内部员工属于事业编制，是公务员。一般是由各地人事主管部门指导的一个运用市场机制配置人才资源\开展人才交流\实行人才社会化管理和中介服务的组织机构.具体情况各地不一样,有很多是人事部门与其他部门合办的,性质和中介是差不多的,在里面进行人才交流还是有法律保障的。法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》
1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定
2、本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
3、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
5、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
6、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
7、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。