延庆县人力资源和社会保障局的主要职责
（二）制定并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本县促进就业工作。建立完善统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；贯彻落实北京市关于高校毕业生就业政策，会同有关部门，根据我县实际情况，制定专业技术人才、高技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及补充保险政策；监督检查社会保险基金的收缴、拨付、运营工作；负责职工因工负伤、患职业病或非因工负伤致残程度的鉴定和劳动能力鉴定的组织管理；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（五）统筹管理职业技术开发工作，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，规划指导和实施劳动者就业前的职业技术培训、在职人员岗位培训、企业富余职工与社会失业人员的转岗培训；管理辖区内职业技术学校，负责职业技能等级鉴定和资格认定工作；负责审核企、事业单位职业介绍机构资格；负责审核并认定职业技术培训资格。（六）负责统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和就业工作；组织建立健全县内就业服务体系，贯彻落实人力资源和劳动力市场、中介服务机构的管理规则并监督其运行；落实劳动力流动、企业下岗职工及相关人员就业、再就业的优惠、帮扶政策。（七）负责本县机关、事业单位工作人员工资的综合管理和分配制度改革工作；贯彻落实机关、事业单位工作人员各项工资、福利、津贴、补贴等政策；负责本县机关、企事业单位工作人员退休、退职的综合管理与服务；落实机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障政策。（八）负责本县行政机关公务员的综合管理，贯彻落实公务员管理方面的政策规定。按规定承担县政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。综合管理县政府的奖励、表彰工作，审核本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目。负责机关、事业单位举办培训班的审批、监督、检查。（九）负责指导本县事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织、指导专业技术任职资格评审；负责高层次专业技术人才的选拔、培养和管理、服务工作。（十）负责本县引进人才和国外智力工作。负责本县人才引进的审核、报批工作；负责本县聘请外国专家和出国（境）培训项目的组织、制定、审核及实施工作。（十一）负责计划分配军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。（十二）负责贯彻落实国家及北京市人事、劳动争议仲裁的有关政策法规，综合管理本县人事、劳动争议仲裁案件；完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）负责贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。（十四）承办县政府交办的其他事项。
延庆区社保中心地址
法律主观：如今，我们都非常重视自己的 社保 ，而加强对员工社保事务管理，不仅是企业的责任，也是企业法定的义务，政府也出台了很多的相关政策。那么，大家对“ 北京 延庆区 社保卡 申领地点”是否有所了解? 网 小编整理了以下内容供大家参考。 一、北京延庆区社保卡申领地点 北京市延庆区政务服务中心社保分中心：北京市延庆区高塔街40号308室。 二、北京延庆区社保卡需要多久 法定办结时限30(工作日); 承诺办结时限30(工作日)。 三、北京延庆区社保卡什么时间办理 工作日9:00—17:00。 四、社保卡申领法律依据是什么 《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： (一)社会保障卡的功能、用途; (二)社会保障卡的发行对象、申 领条 件、申领手续; (三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法; (四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序; (五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 以上就是对“北京延庆区社保卡申领地点”的回答，北京延庆区社保卡申领在北京市延庆区政务服务中心社保分中心办理，地址是北京市延庆区高塔街40号308室，已办理完成新参保登记的人员可以申领，如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到网进行咨询。
延庆县人力资源和社会保障局的领导分工
赵粤来，现任延庆县人力资源和社会保障局党委书记、副局长,主持人力社保局全面工作。负责党务、政工人事、机关干部队伍建设、劳动监察、劳动关系处理、争议仲裁、劳动能力鉴定等方面的工作。分管局党委（团委、妇联）、人事教育科、劳动监察科、劳动监察大队、调解仲裁科、劳动能力鉴定中心。王强，现任延庆县人力资源和社会保障局纪检书记。负责纪检监察、依法行政、行风建设、社保基金监督、法制、维稳、信访、包村等方面的工作。分管社保基金监督科、法制科（全程办）。孟顺利，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责公务员管理、事业单位人员调配及招聘、事业单位管理、干部教育培训和职业能力建设、局机关事务服务等方面的工作。分管公务员管理科、流动调配科、事业单位人事管理科、教育培训与职业能力建设科、机关事务服务中心。协助书记分管局人事工作。刘红福，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责社会保障工作。分管社会养老保险科、医疗保险科（公费医疗办）、社会保险基金管理中心、基本医疗保险事务管理中心、城乡居民养老保险办公室。梁利锋，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责大学生“村官”、人事考试培训、局宣传、信息、调研工作,兼延庆县人力资源和社会保障局新闻发言人。分管人事考试培训中心、大学生“村官”办。苑立杰，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责就业促进、人力资源市场管理、生态就业、县人力资源和社会保障宏观管理监测等方面的工作，牵头联系乡镇和街道社保所。分管就业促进科、职业介绍服务中心、人才交流服务中心、职业技能鉴定所、职业技术学校、劳动服务管理中心。崔铁军，现任延庆县人力资源和社会保障局工会主席兼办公室主任。负责局工会、办公室工作。张学尧，现任延庆县人力资源和社会保障局调研员。负责县科级以下退休干部管理和服务等方面的工作。分管退休干部活动中心。协助书记分管局政工工作。尤来银，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。负责机关、事业单位工资福利工作。分管工资福利科。协助刘红福同志分管社会养老保险科。张庆云，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。协助赵粤来同志负责劳动、人事争议仲裁工作。
延庆县人力资源和社会保障局的机构设置
办公室负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、联络接待等工作；负责领导批示和会议决定的有关事项督查工作；负责调查研究工作；负责拟定本县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责本县人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责全局财务管理、财务会计审计和后勤管理工作；负责对外宣传和新闻发布工作。法制科负责推进机关依法行政综合工作；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作；研究论证人力资源和社会保障政策方面需要完善的意见和建议；负责本县人力资源和社会保障方面矛盾的排查与调处工作；负责接待处理本县人力资源和社会保障工作范围内群众来信来访工作；承担本机关的行政复议、行政赔偿和行政诉讼的应诉代理工作。公务员管理科负责《公务员法》及配套政策的宣传工作，负责全县国家公务员的管理工作；研究制订本县国家公务员、参照公务员管理事业单位工作人员管理的相关办法并组织实施；综合管理和协调本县国家公务员、参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位工作人员的录用、职位分类、科级非领导职务管理、考核、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退、交流与回避工作；负责国家公务员调任的审核报批工作；负责本县行政机关工勤人员的调动审批工作；会同有关部门开展县政府各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作；负责按法定程序办理县政府授权管理的科级干部任免；负责本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目的审核；承担公务员信息管理系统的日常管理维护工作。事业单位人事管理科负责事业单位工作人员岗位设置管理工作，指导、协调县属事业单位的人事制度改革工作；承担本县职称制度改革和职称管理工作；综合管理县属事业单位人员的聘用、聘任、考核、奖惩工作；负责本县有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家等有关优秀专业技术人才的选拔推荐、审核呈报及综合管理工作；负责本县引进国外专家、组织人员出国培训项目的组织申报和监督实施工作；负责全县事业单位、公有经济企业人才资源情况统计工作；负责制订本县事业单位专业技术人员队伍建设规划、计划并组织实施；负责会同有关部门组织推进人才发展规划的落实工作。工资福利科负责本县机关、事业单位工资福利与退休的综合管理工作。贯彻、落实本市机关、事业单位工作人员的工资福利、津贴、补贴、奖金等政策规定，并进行监督检查；研究制定县属事业单位分配制度改革的相关适用政策，指导县属事业单位进行分配制度改革；负责县属事业单位工资总额的核定、监督与管理工作；负责机关、事业单位工作人员职务（职称）变动、工作调动、新参加工作人员确定工资、转正定级和工人技术等级确定后的工资核定工作；负责县属单位加班工资及值班补助的审批工作；贯彻落实机关、事业单位关于退休人员的各项政策与待遇；负责县属机关、事业单位工作人员退休的日常性审批；负责机关、事业单位科级及以下退休人员的管理与服务工作；负责机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的审核统发工作；负责本县福利费的管理使用工作；负责本县遗属生活困难补助及离休干部护理费的审批工作；负责机关、事业单位工资统计、退休统计及工作人员休假、工龄接续工作。流动调配科负责本县补充事业单位人员计划的编制上报及组织实施工作；负责本县未纳入工资规范管理事业单位人员的调配管理工作；负责本县计划分配军队转业干部及家属安置工作；负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策；负责本县企业军转干部数据库的维护与管理工作；负责本县自主择业军转干部的管理服务工作；指导、协调本县用人单位接收、录用高校毕业生，做好未就业高校毕业生的就业推荐与服务工作；负责政策范围内干部家属“农转非”审核报批工作；承办政策范围内知青安置遗留的有关工作；负责《北京市工作居住证》的审核报批工作；负责引进非北京生源高校毕业生和京外“双高”专业技术人才的审核报批工作；负责工人调京的审核报批工作；负责政策范围内各类人员解决“夫妻分居”审核报批工作；负责本县优秀人才的流失预警工作。调解仲裁科负责综合管理本县人事争议和劳动争议的调解仲裁工作，依法处理人事、劳动争议案件；负责研究制定仲裁员管理办法，加强对调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。社保基金监督科负责监督管理本县社保基金征缴、支付、管理和运营安全工作；组织受理投诉举报，查处相关案件；负责监督审计本县社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况。就业促进科负责贯彻落实北京市促进城乡就业政策，并根据我县实际制定本县各项促进就业政策、就业规划和年度计划；负责会同有关部门对本县辖区内就业与再就业经费的申报、审核、核发、管理、检查工作；负责对本县辖区内企业和街道再就业工作的指导、监督管理；负责组织实施再就业援助工程；负责劳务派遣企业、公益性就业组织的管理与服务；负责依据国家及北京市人力资源市场管理的政策、法规依法监督、管理本县辖区内人力资源市场；负责职业介绍机构资质的审核；负责审核、认定、审批职业技能培训机构资质（初、中级），综合管理本县辖区内职业技能培训学校；负责核准民办培训机构发布的招生广告和简章（初、中级）；负责本县城镇劳动力、农村劳动力和外地来京务工人员就业管理与服务工作；负责监控城镇登记失业率；指导职业技能鉴定工作；拟订全县职业能力建设规划和计划，负责失业人员再就业培训、农村劳动力转移培训、在职职工的职业技能培训、创业培训、外地工培训、残疾人培训和军地两用人才培训的管理与服务工作；负责本县辖区内用人单位招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的审批工作；负责贯彻破产、转制企业人员分流安置政策，指导企业职工分流安置方案；负责本县技能人才队伍建设工作。社会养老保险科负责贯彻职工、城乡居民养老保险及无保障老年人福利养老金的法律、法规和政策，并组织实施和监督检查；负责核准本县辖区内企业职工、离退休、退职人员养老保险待遇；贯彻执行本市企业工资指导线的有关政策和最低工资保障制度；贯彻执行北京市国有企业工资调控政策、措施并组织实施；负责对全县企业职工工资进行宏观调控管理，指导企业工资管理及内部分配；负责贯彻落实北京市劳动关系政策；负责落实劳动合同和集体合同相关政策；负责劳动合同综合管理和集体合同签订工作；负责集体合同备案工作。医疗保险（公费医疗办公室）负责贯彻落实本市基本医疗保险及补充医疗保险、生育保险和公费医疗制度改革的政策和规划；负责医疗保险社会统筹政策的组织实施；负责职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民大病医疗保险的待遇核准、职工疾病、生育停工期间的津贴核准；负责本辖区定点医疗机构日常监督管理工作；负责职工及退休人员医疗保险资格的核准认定工作；负责定点医疗机构的申报、变更及医疗保险救助工作；负责本县享受公费医疗待遇的单位、人员资格认证及公费医疗经费预算的审核申报工作。劳动监察科负责劳动法律、法规和规章的宣传；负责对本县劳动监察工作进行规划；负责依法对本县辖区内的用人单位和劳动者遵守法律、法规情况进行监督检查；指导县劳动监察大队及乡镇社保所依法纠正和查处有关违反劳动法律、法规和规章的行为；依法对本县辖区内用人单位执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策、工作时间、休息休假进行监督检查；负责对县劳动监察大队的行政执法工作进行监督检查；负责推行农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。人事教育科负责县人力社保局的党建、思想政治工作、精神文明、纪检监察建设；负责机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设等工作；负责机关及所属单位的党团员、工会、统战、离退休干部、妇女及计划生育工作；负责机关及所属单位人员的培训、职称评定及专业人员的聘用及考核工作。机关后勤管理服务中心负责机关及所属单位的安全保卫、车辆管理、交通安全工作；负责机关及所属单位办公用房的维护、修缮、供水、供电、供暖、食堂、卫生、绿化等后勤事务管理工作；承担上级交办的其它工作。引导和鼓励高校毕业生到农村工作管理办公室（村官办）负责我县大学生“村官”相关制度和办法的起草或完善；负责每年的大学生“村官”招聘和选派工作；负责全县大学生“村官”基本信息的统计、维护和上报；负责对全县大学生“村官”管理工作的指导和监督；负责组织开展或指导开展大学生“村官”培训工作；负责组织做好大学生“村官”及乡镇的年度考核工作；负责组织开展合同期满大学生“村官”再就业工作；负责全县大学生“村官”工资、社会保险、公积金等各类经费的预算、核算、申请、发放和缴纳、报销或提取、管理等工作；负责全县大学生“村官”工作计划、总结撰写工作;负责大学生“村官”工作信息宣传工作;负责抓好全县大学生“村官”的思想教育工作；承担上级交办的其它工作。人才交流服务中心（人才协会）负责为委托单位、大中专毕业生及各类流动人员提供人事档案管理、代办社会保险、住房公积金等相关服务；负责本县生源大中专毕业生的接收、改派等相关业务；负责接收本县域内行政、事业单位辞职、辞退人员的人事档案并提供相关服务；负责组织每月定期人才招聘会；负责接待日常招聘单位和各类求职人员，收集和发布人才供求信息，为招聘单位和求职人员提供中介服务；负责存档人员中流动党员的管理；负责为全县行政、事业单位及各类企业和大中专毕业生提供人才素质测评服务；负责为各类企事业单位及流动人员提供人才政策咨询服务；负责延庆人才网站的日常维护和升级改版工作；承担上级交办的其它工作。退休干部活动中心负责本县各行政事业单位科级及以下退休干部基本信息的统计备案工作；负责开展或指导本县行政事业单位开展科级及以下退休干部的管理、服务、慰问等工作；负责开展或指导本县行政事业单位开展科级及以下退休干部的思想教育工作；负责组织本县科级及以下退休干部开展各类文体、娱乐活动；负责做好县老干部艺术团的指导、管理和后勤服务工作；负责为到退休干部活动中心参加各项活动的科级及以下退休干部做好必要服务工作，维护好退休干部活动中心的正常活动秩序；负责协调处理退休干部活动中心的各种紧急突发事件；承担上级交办的其它工作。人事考试培训中心承担全县机关、事业单位培训办班审批、监督、检查工作；承担全县公务员培训工作：包括初任培训、科级公务员的任职培训、更新知识培训、专门业务知识培训等；承担全县事业单位专业技术人员继续教育工作；研究拟订和组织实施专业技术人员继续教育、晋升职称培训的中长期规划和年度计划；以及继续教育的监督、检查工作；承担全县机关、事业单位技术工人技术等级考核、统计工作。负责全国专业技术资格考试考务工作：包括英语、计算机、会计等各项考试负责外国培训项目申报工作；协助其他科室培训、考试工作；负责公务员、事业岗位招聘人员的笔试考试的组织工作；协助其他单位完成培训、考试等工作，为其他单位的学习考试工作提供便利；承担上级交办的其它工作。劳动保障监督大队负责宣传劳动法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责对用人单位遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，依法对违反劳动法律、法规和规章的行为进行调查处理；承担上级交办的其它工作。社会保险基金管理中心根据国家及本市社会保险的有关法律、法规，负责本县辖区内养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险（包括大额医疗互助）、城镇居民医疗保险、学生儿童医疗保险、老年养老金等各项社会保险经办业务的开展；负责管理本县参保单位的社会保险登记、变更、注销手续及相关经办业务；依法核定、收缴各项社会保险费；负责建立、使用、维护被保险人养老、失业、工伤、生育四险数据库和医疗保险数据库；负责依法审核和支付被保险人的各项社会保险待遇；按时编制各项社会保险基金的决算，编制会计、统计报表；负责本县社会保险基金的收缴、支付管理；负责本县社会保险稽核，依照国家政策规定对参保单位和个人的缴费、享受待遇情况进行监督检查；负责本县社保经办业务的内控监督；负责协助本局其他部门开展对参保职工的社会化管理服务工作；负责本县开展对外埠退休人员的生存认证工作；承担上级交办的其它工作。基本医疗保险事务管理中心负责宣传、贯彻国家职工基本医疗保险的法律、法规及有关规定，拟定本县辖区内医疗保险发展规划、制度及管理办法，并组织实施；负责医疗费的审核结算工作；负责指导辖区内定点医疗机构内设的医疗保险管理部门的业务工作；负责对定点医院、药店医保管理工作的监督检查与指导；承担提供医疗保险查询、咨询服务；负责医疗保险费用支付信息的统计分析。城乡居民养老保险办公室负责宣传和贯彻执行北京市城乡居民养老保险有关政策；负责辖区内城乡居民养老保险费收缴工作；负责审核辖区内城乡居民养老保险养老金领取人员资格；负责养老金给付标准的核算和养老金拨付工作；负责建立个人帐户，办理保险关系转移、衔接、退保等手续；负责辖区内城乡居民养老保险个人账户的管理工作；承担上级交办的其他工作。延庆县劳动服务管理中心负责劳动就业服务企业、各类就业型企业的认定和管理工作；负责组织实施社会保险社会化事务经办与管理工作；负责社区就业岗位开发和安置失业人员就业工作；负责社会保障事务所管理和联系、社会保障事务所服务规范标准落实及评估工作；负责组织实施创业工作及创业项目的征集展示、小额担保贷款、创业指导专家的招募和管理；负责全县社会保险社会化管理、就业服务管理统计工作；承担辖区内部分外商投资企业退休人员的社会保险工作；负责村（居）级就业保障服务站工作；负责局下属社区公益性就业组织（新增职能）及局属企业、生产自救基地管理；承担局内合同制工人人事档案管理；承担上级交办的其他工作。延庆县职业介绍服务中心负责对各类求职者进行求职登记及咨询服务；负责对各类用人单位进行用工登记及咨询服务；负责根据国家和北京市有关法律、法规和政策为用工单位和各类求职人员提供职业介绍、职业推荐服务；负责为各类求职人员、用人单位进行相关职业指导服务；负责免费举办招工招聘洽谈会；负责为个人和集体暂存档案，代办社会保险、退休、劳动能力鉴定申报、职称评定、政审、调动等手续及开具各种证明；负责就业和失业管理，办理就业登记、失业登记、预核定失业保险待遇、失业人员档案管理、解聘备案、招工备案；负责区域间劳务输出与输入；负责本县人力资源信息系统和人力资源数据库的建立与综合管理工作；负责研究分析本县人力资源基本情况；负责对中心存档库中流动党员的管理；承担上级交办的其他工作。劳动能力鉴定中心负责贯彻实施工伤保险法规政策；负责本县辖区内的工伤保险政策宣传、管理、监督工作；负责本县辖区内工伤认定工作；负责本县辖区内工伤职工的康复工作；贯彻执行劳动能力鉴定政策及标准；负责工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审核认定工作；负责医疗卫生专家库的建立和管理；负责组织因病申请提前退休职工的劳动能力鉴定；负责组织工伤评残、工伤直接导致疾病的确认、延长停工留薪期的确认、配置辅助器具及更换辅助器具的确认、复查鉴定；负责劳动能力鉴定委员会的日常工作；承担上级交办的其他工作。职业技能鉴定所负责受理参加职业技能鉴定人员的报名申请，对申请鉴定人员进行资格审查，对符合申报条件的签发准考证；负责专业鉴定小组的组建和管理工作；负责技术（业务）理论和操作技能鉴定的组织实施；负责办理核发证书手续；负责推动本县职业技能竞赛活动；负责辖区内工人考核委员会鉴定范围的各职业技术工种的鉴定工作；负责县域内的技能人才管理工作；承担上级交办的其他工作。职业技术学校承担完成市、县两级失业人员和农村劳动力免费培训指标的任务；负责各乡镇、街道社保所开展城乡劳动力培训的组织协调工作；承担本县失业人员再就业培训工作；承担本县农村劳动力向二、三产业转移就业的职业技能培训工作；承担本县城乡劳动力创业培训工作；负责本县在职职工职业技能提升培训工作；负责随军家属就业前培训工作；承担本县复员军人、低保人员、残疾人、社区矫正、服刑人员的培训工作；承担本县军地两用人才职业培训工作；承担本县外地来京务工经商人员转岗转业培训工作；承担本县新生劳动力劳动预备制培训工作；承担企业富余人员转岗转业培训工作；负责本县创业见习基地的认定和管理工作；负责人力资源和社会保障相关的政策性培训和素质培训工作；负责本县职业培训教师师资队伍建设的相关管理工作；承担上级交办的其他工作。
北京延庆社保中心电话
电话：010-69181846地址：北京市延庆县延庆镇高塔街80号乘车路线：852路下行(老君堂-都市芳园),在立水桥换乘运通117路(史各庄-来广营北),在京昌路回龙观北站换乘小60路(马甸桥北-延庆汽车站),抵达延庆汽车站.约88.69公里延庆县人力资源和社会保障网查下隶属于延庆县人事局，服务于本地区的人才交流及人事政务信息发布。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
北京所有的社保中心电话
北京市社会保障局电话：(010)51712333北京市社会保险基金管理中心：83172954北京市东城区社会保险基金管理中心：84038437北京市西城区社会保险基金管理中心：83975687北京市朝阳区社会保险基金管理中心：53918500北京市丰台区社会保险基金管理中心：63258855北京市丰台区社会保险基金管理中心：63258060、63258855北京市石景山区社会保险事业管理中心：68870022 北京市海淀区社会保险基金管理中心：68940680北京市顺义区社会保险事业管理中心：89445976北京市怀柔区社会保险事业管理中心：89687191北京市延庆区社会保险事业管理中心：69181082北京市昌平区社会保险事业管理中心：69746688北京市经济技术开发区社会保险基金管理中心：67805157另外，全国社保中心统一热线“12333”开启7*24小时全天侯人工服务。扩展资料：社保中心工作职责：一、贯彻落实上级有关养老、老农保、新农保、城镇居民养老保险和工伤保险及社会化管理服务的政策规定，起草制定实施意见并组织实施。二、负责拟定全市社会保险经办管理规划和实施方案；负责全市社会保险经办工作的业务指导。三、负责政府指令性指标的落实和社会保险扩面计划的组织实施。四、负责全市养老保险、工伤保险、城乡居民保险基金的管理、使用、审计，确保基金安全；会同有关部门对企业养老保险基金收支挂钩情况进行考核验收。五、负责全市工伤保险工作。六、负责拟定全市社会保险稽核检查、内部控制和信息披露计划并组织实施。七、负责城区被征地农民养老保险业务经办及对全市城乡居民养老保险业务指导工作。八、负责全市企业离退休人员社会化管理服务工作。九、负责全市社会保险统计和数据应用工作。十、负责市本级、驻石中央部署、省属全民、集体，港澳台及外资企业、私营企业在职人员和离退休人员的养老保险业务。十一、负责市本级社会保险业务档案的管理和使用，并对全市社会保险业务档案管理的指导和验收。十二、承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。参考资料来源：北京市社会保险网上服务平台—北京市社会保险经办机构联系表
北京社保办理时间
北京社保缴纳时间一般是在每月的25-30日。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按照北京市社保缴纳比例缴纳社会保险费用。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
北京朝阳社保中心地址及上下班时间
法律分析：正常情况下，社保中心的工作时间是：周一至周五 上午：8：30-11：30 下午：2：30-5：30
地址：朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
员工写委托书给公司办理工伤鉴定有问题吗!有没有不好的后果
您好！很高兴为您解答！一般没有问题，但是防人之心不可无，伤者职工也应当将从发生工伤到治疗、认定、鉴定等等的资料收集一份，最好都是原件，没有原件也要拿一份复印件。领取工伤保险待遇由两种方式：1、由劳动者自己先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司开具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章、离职证明已经在各种一次性工伤保险待遇申领表上面签字盖章，然后劳动者再配合其他材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇，被受理后一个星期后可以直接到劳动者银行账户。2、由劳动者委托公司代为申请，然后劳动者与用人单位解除劳动合同时，要求用人单位支付工伤保险待遇。希望我的回答对您有所帮助哦！😊😊😊【摘要】
员工写委托书给公司办理工伤鉴定有问题吗!有没有不好的后果【提问】
您好！很高兴为您解答！一般没有问题，但是防人之心不可无，伤者职工也应当将从发生工伤到治疗、认定、鉴定等等的资料收集一份，最好都是原件，没有原件也要拿一份复印件。领取工伤保险待遇由两种方式：1、由劳动者自己先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司开具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章、离职证明已经在各种一次性工伤保险待遇申领表上面签字盖章，然后劳动者再配合其他材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇，被受理后一个星期后可以直接到劳动者银行账户。2、由劳动者委托公司代为申请，然后劳动者与用人单位解除劳动合同时，要求用人单位支付工伤保险待遇。希望我的回答对您有所帮助哦！😊😊😊【回答】
公司出委托书可以做工伤鉴定吗
您好[心] ，亲，公司出委托书是不可以做工伤鉴定的。公司是没有资格进行工伤鉴定的。工伤鉴定是由专业的医疗机构或者劳动保障部门负责进行的，旨在确认员工是否发生了工伤以及工伤的性质和程度。[大红花]【摘要】
公司出委托书可以做工伤鉴定吗【提问】
您好[心] ，亲，公司出委托书是不可以做工伤鉴定的。公司是没有资格进行工伤鉴定的。工伤鉴定是由专业的医疗机构或者劳动保障部门负责进行的，旨在确认员工是否发生了工伤以及工伤的性质和程度。[大红花]【回答】
您好[心] ，亲，当员工发生意外事故或职业病时，公司应当及时报告相关部门，并协助员工进行工伤鉴定程序。工伤鉴定的结果由专业的医疗机构或者劳动保障部门出具，以确保公正和客观。[大红花]【回答】
您好[心] ，亲，《工伤保险条例》规定，工伤鉴定应当由具备相应资质的医疗机构进行，鉴定结果具有法律效力。用人单位应当为发生工伤的劳动者提供及时的救治，协助劳动者进行工伤鉴定。[大红花]【回答】
那必须先做工伤认定再做工伤鉴定对吗【提问】
您好[心] ，亲，是的，申请工伤鉴定首先必须要工伤认定。【回答】
北京市社保查询电话是多少
北京医疗保险中心的统一查询电话：(010)12333内容包括：医疗保险缴费基数、比例查询、医保卡余额查询、医保报销等各种问题。北京市社保服务热线：96102查询内容：主要为北京市持社保卡市民提供咨询、查询、预挂失等服务两者区别1、性能不同12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，96102是为北京市持社保卡市民提供咨询、查询、预挂失等服务的平台。2、归属部门不同962218是归属于北京医疗保障局，12333归属于人力资源和社会保障。3、咨询范围不同96102是为北京市持社保卡市民提供咨询、查询、预挂失等服务，同时为定点医疗机构提供普通医保、离休医保、生育保险、农民工医疗保险、公费医疗、一老一小保险待遇状态查询服务；为参保企业、社保所、街道以及职介人才提供医疗保险软件、五险合一软件。为参保学校、社保所提供北京市医疗保险学校（街道）管理子系统技术支持服务；为全市定点医疗机构提供医院端故障申报服务等。96102热线2012年电话呼入量将近150万个，接听量约120万，全年平均接听率为83.6%,满足了为全市参保人服务的需求。12333社保热线主要提供：企业职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询。个人就业失业登记信息、享受就业扶持信息查询；社保卡自助挂失、社保卡制卡进度查询；医保联网定点医疗机构、药店，医保药品、诊疗目录等信息查询等各类公共服务事项。
北京社保咨询电话
北京市各区县社保中心咨询电话，北京社保查询电话12333东城区社保中心东城区交道口南大街27号84038437东城社保84038437,东城医保84038472、84039261西城区社保中心西直门南小街20号66206069崇文区社保中心北京市崇文区珠市口东大街16号(大都市街南七楼)67074643、67074649宣武区社保中心宣武区南菜园街51号83975643朝阳区社保中心朝阳区十里堡北区一号楼85820091、85823090海淀区社保中心海淀区新街口外大街1号82071188丰台区社保中心北京西站南路168号(丽泽雅园小区北面)63258051石景山区社保中心石景山区杨庄路66号68879876根据10#楼123456q的提示：已更改为68872666门头沟区社保中心新桥南大街13号69836447房山区社保中心良乡西路5号89367034通州区社保中心通州区运河东大街85号81537046平谷区社保中心平谷镇府前西街9号69964901昌平区社保中心东环路南段退休职工活动站院内69723166怀柔区社保中心怀柔区开放路86号总机89686060转2002顺义区社保中心顺义区府前东街6号社保局院内89446599延庆县社保中心高塔路60号新城服务楼东一楼69172590密云县社保中心密云新西路32号甲69044210大兴区社保中心大兴区兴丰南大街54号69224507北京市经济技术开发区社保中心开发区宏达北路10号万源商务中心302室6788145
