招聘广告怎么写？
1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，现在也还存在招聘会等形式，这种现场招聘的形式需要的招聘信息大多需要是简洁明了的招聘信息，让候选人可以迅速决定自己要应聘。3、表现出企业的优点，比如公司的知名度，如果是在某个范围内公司有一定的名气，可以在招聘信息里适当描述出。4、对于职位的描述要直接，候选人看到的时候能够通过职位描述心里大概清楚这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作，公司上班时间以及福利待遇，都需要在招聘信息中写清楚，把福利以及其他的都写好，才不会耽误自己跟候选人的时间。5、薪资待遇要写明，一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇，对于不明确的薪资情况，很难吸引候选人投递简历，最好是给出一个企业的薪水区间，候选人觉得这个范围合适才会进行投递。6、公司地点以及公司电话要标注清楚，有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上，这样会在无形中吸引候选人。
前程无忧网上的工作为什么没有公司的联系电话？怎么联系公司？
前程无忧网上的工作没有公司的联系电话是为了防止招聘公司的信息泄露，公司的联系方式是被隐藏的，只有应聘者投递了简历之后，招聘公司看到应聘者的联系方式。一般应聘者是无法联系公司的，只能在线投递简历，公司会主动联系符合招聘条件的应聘者。在前程无忧找工作方法：1、打开网页，在【个人服务】中单击【注册】；2、输入相关信息，单击【确认】；3、打开确认邮件，单击【点击完成注册】；4、在弹出的页面中单击【新建简历】；5、填写相关信息，输入完成后单击【保存】；6、设置推荐职位，找到心仪的职位申请即可。
招聘广告怎么写
亲，您好[开心]。招聘广告是企业吸引人才的重要手段，一个好的招聘广告能够吸引到更多的优秀人才。以下是一些写好招聘广告的建议：突出职位亮点：在开头就突出职位的亮点和优势，比如职位福利、薪资待遇或者职业发展机会。这样能够更好地吸引到目标人群。简明扼要：招聘广告的语言要简单明了，不要使用过于专业的词汇。句子控制在20个字以内，并尽量使用简单句。强调企业文化：企业文化也是吸引人才的重要方面之一，如果可以的话，在广告中强调一些企业文化方面的特点。具体描述职位要求：对于职位的技能要求、工作经验等具体信息要细致描述，避免含糊不清。同时可以适当提一下职位背景和工作环境等信息。【摘要】
招聘广告怎么写【提问】
亲，您好[开心]。招聘广告是企业吸引人才的重要手段，一个好的招聘广告能够吸引到更多的优秀人才。以下是一些写好招聘广告的建议：突出职位亮点：在开头就突出职位的亮点和优势，比如职位福利、薪资待遇或者职业发展机会。这样能够更好地吸引到目标人群。简明扼要：招聘广告的语言要简单明了，不要使用过于专业的词汇。句子控制在20个字以内，并尽量使用简单句。强调企业文化：企业文化也是吸引人才的重要方面之一，如果可以的话，在广告中强调一些企业文化方面的特点。具体描述职位要求：对于职位的技能要求、工作经验等具体信息要细致描述，避免含糊不清。同时可以适当提一下职位背景和工作环境等信息。【回答】
亲，您好[开心]。突出公司优势：适当介绍一下公司的发展历程和发展前景，突出公司的优势和亮点。添加联系方式：需要加上企业的联系方式，让求职者可以方便地与企业取得联系。注意版式：优秀的招聘广告版式应当美观、简洁、易于阅读，同时符合企业的品牌风格和形象。综上所述，写好招聘广告需要考虑到职位、企业文化、技能要求、薪资福利等方面，同时注意版式和语言的精炼。【回答】
默读全文txt+番外 百度云？
《默读》百度网盘txt 最新全集下载链接: https://pan.baidu.com/s/1g1eZe18TEA7NUN0PqKXlMw 提取码：g3z9 《默读》是由Priest所著的耽美小说，于2016年6月15日在晋江文学城开始连载，完结后共计180章正文和5篇番外简介：童年，成长经历，家庭背景，社会关系，创伤。我们不断追溯与求索犯罪者的动机，探寻其中最幽微的喜怒哀乐，不是为了设身处地地同情、乃至于原谅他们，不是为了给罪行以开脱的理由，不是为了跪服于所谓人性的复杂，不是为了反思社会矛盾，更不是为了把自己也异化成怪物。我们只是在给自己、给仍然对这个世界抱有期望的人—寻找一个公正的交代。
默读txt完结＋5番外！百度云
链接: https://pan.baidu.com/s/1VuKiCGYHS_Llj6UQDdgXnw 提取码: ipsy《默读》作者：priest我们不断追溯与求索犯罪者的动机，探寻其中最幽微的喜怒哀乐，不是为了设身处地地同情、乃至于原谅他们，不是为了给罪行以开脱的理由，不是为了跪服于所谓人性的复杂，不是为了反思社会矛盾，更不是为了把自己也异化成怪物。
招聘助理的文案怎么写
招聘助理的文案怎么写：我们的需求就是企业需要招聘的员工是怎样的？岗位需求和企业匹配需求是什么？在招聘这个岗位之前，是否有认真考虑过我们需要怎样的人才？譬如说咱们招文案，是需要招聘一个有创意的文案，还是一个会执行的文案，还是一个可以提供策略的文案？除此之外，HR还需要清楚该岗位的工作量是多少、详细的工作内容是什么，所处团队的资源分配是多少等等。要了解，咱们需求的人员想知道什么类型的信息。最基础的企业信息、薪酬福利是候选人必看的点。除此之外，还有就是职位描述，候选人需要根据职位描述来判断自己是否能胜任这份工作，并做好相关的准备。譬如用一的例子，咱们需要招聘文案。OK，候选人会根据企业推出来的招聘信息，了解企业需要哪方面的文案，他们就可以在面试之前做好准备工作。企业需求更多创意的文案，候选人就可以准备自己较有创意的文案;企业需求是更高执行力的文案，就在面试的时候更强烈地去表明自己的态度；企业需求如果是更多策略头脑的文案，那就可以多准备一些具有逻辑性、对于文案岗位更有大局观的观点。一个好的招聘广告，不外乎是有吸引力，让人才屁颠屁颠把简历什么的的往你这里投。我们来看一下具体怎么写？01需求怎么写跟用人部门沟通沟通沟通！！！不要盲目乱写！没有沟通过，写出来的东西不仅不专业，还可能会让合适的候选人溜走。所以需求怎么写好很重要，需要怎样的人才，给予候选人怎样的权限都要沟通好。02薪酬怎么说薪酬是一个很敏感的问题，一定要足够精准。譬如说你们企业该岗位能接受的价格是4k-6k（前提是在做好薪酬调查），但是你不能为了吸引人才标价6k+，这样子就不匹配了。当然了，你在招聘文案中写4k+也明显不精准，给一个区间才是最合适的做法。最好不要写【面议】，对于候选人来说，面议就说明该企业要么就是薪酬不透明没诚意要么就是低到尘埃里。日常可见版本（1）给梦想一次开花的机会！（2）绝对让你薪满益足~（3）好位置，只留给有准备的人（4）英雄留步！你就是我想要找的人！（5）求职有料，C位出道！当然啦，再怎么天花乱坠的招聘文案，都只是第一步。后期的招聘工作，还是需要HR的专业知识与态度，才能为企业招聘到更合适的人才。
西安有哪些知名的广告公司？
有品牌策划：形而上；视觉传达：亿文；地产整合：尚美佳，格林威治；综合传播：麦道，本宋。但是，西安本土的广告公司都还跟一线城市的4A广告公司相比。这主要跟商业环境有关，拥有更大快消品牌市场的区域才是广告公司的创意沃土（为什么江浙的二线城市都有4A？这一点就能够说明）。西安的广告公司在快消品有作品的也很少，几乎没有在全国市场施展拳脚的快消品牌。但是西安的广告公司依旧很努力，很多公司通过合伙人制度在做一些区域外的项目，口碑还是不错的。本土广告公司开始在寻找更多的突破口，不再走地产和政企关系绑定的项目了。作为广告人期待西安广告行业越来越好。资料扩展：西安广告运营公司很多，大体分为2类，资源型和直客型，所谓资源型就是拥有很多广告资源，但不接触终端客户，代理出去，由直客型公司销售。就拿电梯广告来说，百川文化、双洋广告、分众传媒、冠杰传媒都属于电梯广告中资源型的公司，这些公司基本在陕西有1万到3万部电梯每家，分众传媒以写字楼为主，面向高端白领，属于上市公司，有自己的销售团队，和百川文化一样，不对外代理，百川文化以小区电梯为主，其次就是冠杰传媒和双洋广告，当然，在电梯广告领域，在西安还有其它公司，不一一列举。沙龙传媒也代理了一部分电梯资源，沙龙品牌媒体属于西安市小寨的LED户外大屏和北京西单的户外LED大屏，沙龙传媒也做一些文化产业链方面的产品，比如沙龙掌拍APP，好像是拍卖书画产品的，也许这是他们今后的转型之路，显示屏类媒体广告公司还有聚尚传媒，陕西聚尚企业文化传播有限公司主要运营医院媒体广告，主要客户包括房地产、银行、景区、母婴、教育培训、礼品、食品保健、家政、互联网等方面的客户。聚尚传媒、分众传媒、百川文化等媒体公司都是对于媒体行业的细分的结果。还有一个传媒公司，是时代尚优广告，主要做地铁语音广告，语音广告和广播广告属于音频媒体，也是传播的新途径。上面是广告运营类公司，传媒公司例如华商报、西安晚报、三秦都市报、大秦网、西安广播电视台等等，楼主所问广告传媒公司信息较大，也有一些设计策划为主的公司，西安墨寒广告等等，就不列举了。十年可见春去秋来，十年亦可叹各个公司的兴亡与转型，大浪淘沙，陕西聚尚企业文化传播有限公司以传播价值，服务社会的价值观念，与传媒行业一起进化。
西安最大的广告市场有哪些
北关彩印标牌广告城。西安地处关中平原中部，北濒渭河，南依秦岭，自古有着八水润长安之美誉，是联合国教科文组织于1981年确定的世界历史名城，是中华文明和中华民族重要发祥地之一，丝绸之路的起点 ，历史上先后有十多个王朝在此建都，丰镐都城、秦阿房宫、兵马俑，汉未央宫、长乐宫，隋大兴城，唐大明宫。历史沿革西安是国务院公布的首批国家历史文化名城，历史上先后有十多个王朝在此建都，是世界四大古都之一，是中国历史上建都朝代最多、时间最长、影响力最大的都城之一。早在100万年前，蓝田古人类就在这里建造了聚落；7000年前仰韶文化时期，这里已经出现了城垣的雏形。2008年，西安高陵杨官寨出土距今6000余年的新石器时代晚期城市遗迹，被选为当年中国考古发现之首，这是中国发现的迄今最早的城市遗址，也将西安地区城市历史推进到6000多年前的新石器时代晚期。
求职和招聘，到底哪个难
求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。
企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。
企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。
劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。
企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。
“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。
想解决目前存在的问题，对政府来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。
对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。
相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过政府培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。
西安通阳广告策划公司是不是骗子
我个人认为该公司骗了我，其他人去他那找工作的人我不清楚。1.中介公司，他们会说自己是“服务外包“公司，或者不说。 2.会收取280元的费用，不退还。电话里问题他会说不收。3。伪装成用人单位，给你提供工作，其实交完钱后还需要到正式用人单位面试。在签兼职协议的时候会让你先签，在交完钱后才会把盖有公章的协议给，公章上面是西安通阳广告策划公司（招聘网站上不会用着个名字）4.招聘的多为大学生或者毕业高中生（因为社会经历少好忽悠）。5工资由中介公司发（会被抽成，这个是行业潜规则，不可避免）。个人认为中介没有不好，只要你清楚的告诉我你们公司的性质，然后提供相应合适的工作，不存在欺骗行为，收取服务费用，属于正常。在中国为什么烦中介，因为存在的欺骗太多，人力资源方面的中介比较黑，房屋中介还好。中介无罪，只是从事这个行业的好多人素质太低，侮辱了这个行业。
西安通阳广告策划公司曾用名西安通阳商务信息咨询有限公司，不知道的可以到网上查。公司地址雁塔区长安南路政法老校区对面20楼。经常会在58和赶集上发布信息，会冒用西安百盛公司之名发布什么肯德基各种招聘信息。有没有用其他公司的名义发招聘信息这个本人还未看到。公司自称做服务外包，这个一般不会告诉你，只有你去要你的钱的时候才会说。如果你打电话预约面试时，问他们是否是第三方公司或者中介，他们会说不是，一般人不会问你们公司是不是做服务外包的这么专业的问题，如果对方没有为你提供合适的工作，你去找他要钱时。他会让你界定什么是第三方，什么是服务外包，什么是中介，所以要钱时如果你认为它是中介你还得用知识武装自己明白这三者的区别，你说人家是中介人家不会承认的，因为人家是做服务外包的。如果你问他是否收取任何费用，他会说不收。人家的逻辑是这样的，你不签兼职协议确实不会收你费用，如果你签的话就收你280元的综合服务费用，而且不会退还，（O(∩_∩)O~）。
再谈一下个人在这家公司的求职过程，（1）58同城看到肯德基小时工招聘信息，电话预约面试，担心白跑一趟就问对方是否是中介公司，当得知回答说不是我就去了。（2）面试过程中为了确定对方身份，我又问你们是否是“第三方”，回答说不是，我们是肯得基公司的。解释说肯德基分两个公司一个是大家熟知的百胜，另一个就是我们公司，百胜负责全职员工，我们负责西安小时工的管理，小时工的工作分三种a内场的点餐，烹饪，收银等b、内场宣传页发送c外场的宣传活动，这三种工作内容你可以自由选择，工作地点就近分配。问我做长期还是暑假工，我说长期，最后说如果你确定要这份工，为了确保你不做两天就不做了浪费企业的资源我们会收取你280元的押金，而且不退还。我确实想做这份工作，而且不想白跑一趟，经理说的也很明确说人家说了是肯德基公司的，毕竟世界500强的公司，280索性就交了，签了兼职合同。中间还有很多细节我就省略了（3）回家之后加了她给的qq才发现工作表上是各种其他工作。第二天工作表上还是没有肯德基的工作，意识到对方是中介，但是心想中介就中介，给我想要做的工作搞定就行了。于是微信、电话联系他，说自己要做肯得基的小时工到底有没，她说有给你报名了，放心吧，马上就安排，或者要不你先做别的吧。一个星期就这么过去了，还是没消息。于是又电话联系，他们老板接的说今天给你联系，明天早上给我确定然后回复。结果等了三天都没给回复。快两个礼拜都没给我把工作搞定。每天更新的工作表上也未出现过关于肯得基小时工的工作。(4)后来直接怒了跑到他们公司要退费用，当时人家说我第一周就给你安排了，你电话没人接，通知你了。我电话压根就没有他的未接，再说有未接我能不回过去。当时我被他们的无耻打败了，说了半天不给退。后来跑来一哥们来调解说不要跟女的（面试我的经理）争什么的，不要这么小心眼，不就是为了工作今天给你安排工作就是了。给了我一个姓郭的电话说这是（城东一家肯德基经理的电话），你去这家面试吧，一查公交线路要三趟车，一个多小时，这叫就近安排，明显的让你主动放弃。我当时就崩了实在是没力气跟他们争了人家是车轮战软硬兼施，中介也就算了，工作没给你安排还耍无赖，说要退费才给你弄这么一个工作。一下午情绪都很低落，怎么会碰到这样的公司。回去后又让朋友试着拨通了网页上他们公司的面试信息。问了三个问题，1，是否是肯德基公司的，回答是2，是否是第三方或者中介，回答不是，3，是否去了后会收取什么费用，回答不会。我当时还录下了我们的通话。这样的一个满嘴谎言的企业给介绍的工作还敢去，断然决定要回自己的钱。电话打给经理后争执不下，她说明天让我跟他们老板谈。第二天跟朋友去找他们老板，boss果然牛逼，真会讲道理，我感觉自己的智商在他面前真是不够用。a我要退款，你们公司欺骗我交钱后不给安排工作，回答是，我们昨天给你安排了，而且我们哪里欺骗你了。b你们公司欺骗我说你们是肯德基公司，在这种情况下我才交的钱。回答是，我们就是给你提供了，肯得基的工作，那你认为我们是什么公司？。c中介或者是第三方。他回答说我们公司是做服务外包的。你怎么界定我们是中介或者第三方。（这个问题问的太尼玛的专业了，真心不会了。）我说我不相信你们公司了，昨天我还试着打电话给你们一个姓武的经理，让我来面试，说不收费，那我交的钱算什么。回答是，你不签协议，不干是不用收费（我擦这都可以）感觉这个理由站不住脚，又说你打给谁的，我说武经理，回答是他是我们的客户，不是我们的客服。（？？？）经过又是各种激辩，说实话他真心说不过这个boss。于是我发飙了，狠狠的说了一句，我不跟你废话，你退还是不退？boss又让我朋友评理，朋友说你们折中一下。最后老板说，退你140，我们还给你提供服务工作信息，（！！！还想剥削我。）。最后协经过协商后他退还了我220。哎最后还是跟对方妥协了，因为实在是没有力气了。如果你认为自己在这个过程中受到欺骗，果断要钱，少废话，叫上小伙伴，不给就闹（不过得合法，我们只说事实，你就在他们公司门口告诉面试的人他们是中介或服务外包公司，会收取280元的服务费用，看谁会进来面试）。对骗你的这种公司就不要妥协，妥协就是让他再骗别人。如果没骗你你就别闹了，我们都是守法好公民。
西安通阳商务信息咨询有限公司 是骗子谢谢了
我个人认为该公司骗了我，其他人去他那找工作的人我不清楚。1.中介公司，他们会说自己是“服务外包“公司，或者不说。 2.会收取280元的费用，不退还。电话里问题他会说不收。3。伪装成用人单位，给你提供工作，其实交完钱后还需要到正式用人单位面试。在签兼职协议的时候会让你先签，在交完钱后才会把盖有公章的协议给，公章上面是西安通阳广告策划公司（招聘网站上不会用着个名字）4.招聘的多为大学生或者毕业高中生（因为社会经历少好忽悠）。5工资由中介公司发（会被抽成，这个是行业潜规则，不可避免）。个人认为中介没有不好，只要你清楚的告诉我你们公司的性质，然后提供相应合适的工作，不存在欺骗行为，收取服务费用，属于正常。在中国为什么烦中介，因为存在的欺骗太多，人力资源方面的中介比较黑，房屋中介还好。中介无罪，只是从事这个行业的好多人素质太低，侮辱了这个行业。
西安通阳广告策划公司曾用名西安通阳商务信息咨询有限公司，不知道的可以到网上查。公司地址雁塔区长安南路政法老校区对面20楼。经常会在58和赶集上发布信息，会冒用西安百盛公司之名发布什么肯德基各种招聘信息。有没有用其他公司的名义发招聘信息这个本人还未看到。公司自称做服务外包，这个一般不会告诉你，只有你去要你的钱的时候才会说。如果你打电话预约面试时，问他们是否是第三方公司或者中介，他们会说不是，一般人不会问你们公司是不是做服务外包的这么专业的问题，如果对方没有为你提供合适的工作，你去找他要钱时。他会让你界定什么是第三方，什么是服务外包，什么是中介，所以要钱时如果你认为它是中介你还得用知识武装自己明白这三者的区别，你说人家是中介人家不会承认的，因为人家是做服务外包的。如果你问他是否收取任何费用，他会说不收。人家的逻辑是这样的，你不签兼职协议确实不会收你费用，如果你签的话就收你280元的综合服务费用，而且不会退还，（O(∩_∩)O~）。
再谈一下个人在这家公司的求职过程，（1）58同城看到肯德基小时工招聘信息，电话预约面试，担心白跑一趟就问对方是否是中介公司，当得知回答说不是我就去了。（2）面试过程中为了确定对方身份，我又问你们是否是“第三方”，回答说不是，我们是肯得基公司的。解释说肯德基分两个公司一个是大家熟知的百胜，另一个就是我们公司，百胜负责全职员工，我们负责西安小时工的管理，小时工的工作分三种a内场的点餐，烹饪，收银等b、内场宣传页发送c外场的宣传活动，这三种工作内容你可以自由选择，工作地点就近分配。问我做长期还是暑假工，我说长期，最后说如果你确定要这份工，为了确保你不做两天就不做了浪费企业的资源我们会收取你280元的押金，而且不退还。我确实想做这份工作，而且不想白跑一趟，经理说的也很明确说人家说了是肯德基公司的，毕竟世界500强的公司，280索性就交了，签了兼职合同。中间还有很多细节我就省略了（3）回家之后加了她给的qq才发现工作表上是各种其他工作。第二天工作表上还是没有肯德基的工作，意识到对方是中介，但是心想中介就中介，给我想要做的工作搞定就行了。于是微信、电话联系他，说自己要做肯得基的小时工到底有没，她说有给你报名了，放心吧，马上就安排，或者要不你先做别的吧。一个星期就这么过去了，还是没消息。于是又电话联系，他们老板接的说今天给你联系，明天早上给我确定然后回复。结果等了三天都没给回复。快两个礼拜都没给我把工作搞定。每天更新的工作表上也未出现过关于肯得基小时工的工作。(4)后来直接怒了跑到他们公司要退费用，当时人家说我第一周就给你安排了，你电话没人接，通知你了。我电话压根就没有他的未接，再说有未接我能不回过去。当时我被他们的无耻打败了，说了半天不给退。后来跑来一哥们来调解说不要跟女的（面试我的经理）争什么的，不要这么小心眼，不就是为了工作今天给你安排工作就是了。给了我一个姓郭的电话说这是（城东一家肯德基经理的电话），你去这家面试吧，一查公交线路要三趟车，一个多小时，这叫就近安排，明显的让你主动放弃。我当时就崩了实在是没力气跟他们争了人家是车轮战软硬兼施，中介也就算了，工作没给你安排还耍无赖，说要退费才给你弄这么一个工作。一下午情绪都很低落，怎么会碰到这样的公司。回去后又让朋友试着拨通了网页上他们公司的面试信息。问了三个问题，1，是否是肯德基公司的，回答是2，是否是第三方或者中介，回答不是，3，是否去了后会收取什么费用，回答不会。我当时还录下了我们的通话。这样的一个满嘴谎言的企业给介绍的工作还敢去，断然决定要回自己的钱。电话打给经理后争执不下，她说明天让我跟他们老板谈。第二天跟朋友去找他们老板，boss果然牛逼，真会讲道理，我感觉自己的智商在他面前真是不够用。a我要退款，你们公司欺骗我交钱后不给安排工作，回答是，我们昨天给你安排了，而且我们哪里欺骗你了。b你们公司欺骗我说你们是肯德基公司，在这种情况下我才交的钱。回答是，我们就是给你提供了，肯得基的工作，那你认为我们是什么公司？。c中介或者是第三方。他回答说我们公司是做服务外包的。你怎么界定我们是中介或者第三方。（这个问题问的太尼玛的专业了，真心不会了。）我说我不相信你们公司了，昨天我还试着打电话给你们一个姓武的经理，让我来面试，说不收费，那我交的钱算什么。回答是，你不签协议，不干是不用收费（我擦这都可以）感觉这个理由站不住脚，又说你打给谁的，我说武经理，回答是他是我们的客户，不是我们的客服。（？？？）经过又是各种激辩，说实话他真心说不过这个boss。于是我发飙了，狠狠的说了一句，我不跟你废话，你退还是不退？boss又让我朋友评理，朋友说你们折中一下。最后老板说，退你140，我们还给你提供服务工作信息，（！！！还想剥削我。）。最后协经过协商后他退还了我220。哎最后还是跟对方妥协了，因为实在是没有力气了。如果你认为自己在这个过程中受到欺骗，果断要钱，少废话，叫上小伙伴，不给就闹（不过得合法，我们只说事实，你就在他们公司门口告诉面试的人他们是中介或服务外包公司，会收取280元的服务费用，看谁会进来面试）。对骗你的这种公司就不要妥协，妥协就是让他再骗别人。如果没骗你你就别闹了，我们都是守法好公民。
