有哪些好看的女装品牌？
推荐的第一种女装品牌是虫二服饰品牌，“CH/2”品牌创立于2000年，至今刚好是二十周年，这个品牌很有活力，她们希望的不只是在服装领域上停留，而是走向ART CULTE FASHION的自由感性的休闲生活之中。品牌的设计师将创新Innovation 改变Change这两个元素融入品牌的灵魂，成为CH/2的品牌精神。时尚休闲女性服饰，风格偏向于简洁、时尚、优雅，体现出了女性的活力与洒脱。推荐的第二种女装品牌是例格品牌，英文名为“LEAGEL”。这个品牌创立于2006年，是一个本土品牌，在国内是女性的品牌必选之一。品牌创造出了新一代都市女性时尚、个性等的特征，其风格融合了欧洲最流行元素和文化底蕴，以成熟的组合技巧及其时尚精品和东方文化理念为主体，创造出女性高贵的一面，让女人更自信。她们的产品材料是通过规模化整合全球供应链采购，从世界各地选取合适的高质材料。如今品牌在短短的14年当中，产品远销国内外，可见品牌实力的可怕。推荐的第三款女装品牌是oldcolour，成立于2012年，在短短的几年时间，成为被很多女性认可的品牌。这个品牌产品有三个系列的产品，分别为率性、未来感、复古三个系列，率性产品占品牌总开发产品的一半，也是这三个系列中最受广大女性喜欢的一个，未来感系列则占总开发产品的百分之二十，这个系列融合了艺术魅力与西方元素，最后一个复古，占据总开发产品的百分之30，复古系列的女装相比于其它两个系列的女装更显得优雅、性感。
女装有哪些比较好的品牌
一、VEROMODAVERO MODA专为25岁以上拥有超强自我意识和独立性的女士设计。年龄不再敏感，因为VERO MODA女性对时尚有独特的感悟。无论身处职场还是休闲聚会，她们永远是最靓丽的一群，用她们的随性和优雅诠释着性感，旷放或迷离的都市风情。二、ONLY女装ONLY是丹麦国际时装公司BESTSELLER集团旗下知名品牌之一。总部设在丹麦的Brande.Bestseller拥有ONLY(女装）、VEROMODA(女装）、JACK&JONES(男装）和EXIT(童装）四个知名品牌。又一全新品牌—SELECTED男装于2008年8月15日正式登陆中国市场。三、欧时力在女装市场享有一定的知名度和美誉度，欧时力的目标消费群定位在成熟、自信、独立、高贵、大方的时代女性。她们大多接受过高等的教育，接受过高品位的文化熏陶，喜欢不断变化的生活和挑战，有着自己的生活方式以及对于时尚的独到体会和要求，将其品牌时尚、潮流、典雅欧式风情尽情演绎。四、太平鸟该品牌的创立时间还是比较多的，相信有人都有听说过太平鸟品牌，而且该品牌的服装在这几年的发展中变得越来越好看，设计中带有时尚的元素，款式多，设计感强，建议感兴趣的女生可以去看看。五、伊芙丽伊芙丽品牌主要的人群是知性女性，因此服装的风格大多数都是偏向于成熟冷色中，也有暖色活泼型的服装。总的来说，伊芙丽品牌的服装有着各种各样的风格类型供挑选，职场女性的朋友也可以看看这个品牌的服装。
服装店怎么提高员工销售技巧
服装店怎么提高员工销售技巧 服装店怎么提高员工销售技巧，随着生活的丰富化同质化，每一个人在消费的时候，都会货比三家看看哪个是最好的，而销售员要做的事情就是把顾客留在店里购买产品，我和大家一起来看看服装店怎么提高员工销售技巧。 服装店怎么提高员工销售技巧1 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。 3、配合手势向顾客推荐。 4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。 5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。 6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。 其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则： 1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。 2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。 3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。 4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。 服装店怎么提高员工销售技巧2 一、进店率 1、店铺选址 公司营销中心拓展部拓展专员进行所辖区域品牌拓展，并执行店铺选址监督及审核，督导可同所辖区域拓展专员进行衔接协助店铺位置落实事项。 2、宣传 （1）实体广告：商场特定区域海报宣传、所处商业街海报展示宣传、店铺POP宣传、品牌活动传单等。 （2）电子广告：商场或街区LED屏广告宣传等。 （3）媒体宣传：网络、电台、电视、短信宣传等。 3、营销活动设计 （1）销售折扣活动设计、代金券、走秀宣传活动、异业联盟、联合促销等。 4、氛围营造 （1）促销活动氛围、海报及促销所需宣传物设置摆放到位 （2）店内销售人员氛围营造（仪表、状态） 营造店铺旺销氛围，与淡场进行货品整理、熟悉、销售演练等活动营造旺销气氛。 （3）店铺门头及形象。（督导下店需根据企划部所得资料对店铺进行考核、保持店铺设施合理干净整洁的卖场氛围） （4）店铺音乐。（选择播放应季、应时、应对品牌的店铺音乐）例：早上选取轻快柔和音乐，中午、下午可选择节奏感较强的音乐，晚上营业即将结束可播放沉稳舒缓的音乐，播放适合本品牌风格和店铺形象的音乐。 （5）打造愉悦、贴切服务氛围。微笑服务、用语贴切。 二、留客率 1、人员留客 店员的仪容仪表（面带微笑、亲和力、肢体语言、个人气质），店员的接待技巧（非销话题、服务意识） 2、店铺留客 （1）卖场规划：动线设计、导购站位引导、休息区的设计。 （2）店铺氛围的营造（主题氛围、货场氛围、销售氛围等）。 3、货品留客 色彩是否吸引、品类是否丰富、陈列美观度如何、导购介绍是否专业。 4、销售留客 通过观察顾客选择恰当言语同顾客接触，了解需求服务顾客。 三、试穿率 1、掌握专业的产品知识 （1）要熟悉店铺产品的设计理念和产品FAB、 （2）观察了解根据顾客形体、着装、喜好等为其搭配适合顾客的款式。 （3）掌握熟悉货品的捷径，导购一定要试穿我们所有的产品，通过晨会、夕会、空场时做服装FAB及搭配练习通过练习达到为顾客推荐时信心百倍，有的放矢。 2、正确判断顾客穿衣尺码 通过日常销售积累及试穿货品做到可目测顾客着装所需尺码，提高拿货及搭配时间减少无效销售用时。 3、成为顾客的时尚顾问 （1）要求导购员把握产品知识，了解流行趋势与时尚搭配。使导购能够适时的给予顾客建议，能提高成交率。 （2）能迅速对顾客做出类型判断，了解顾客需求，给与顾客最优搭配及建议，建立认同感、信任度。 例：当遇到两款服装都适合顾客的时候，要优先给顾客推荐价格相对便宜的，这样容易使顾客产生信赖感。当遇到两款都合适价格都差不多的时候，优先给顾客推荐库存量大，这样可以有效的分解库存压力。 4、正确判断顾客身份特征 （1）通过对顾客形体、着装、肤色、气质等进行观察迅速诊断顾客类型并选择相应销售技巧。 （2）新顾客进店之后必定有疑虑，对于这种顾客，导购员先要打消是她的疑虑，告诉她品牌的情况，店铺的情况，然后再向其推销产品。 （3）老顾客进店，则可以直奔主题，重点推荐新品，同时熟练的推荐店内正在进行的优惠活动。 5、顾客还分为时尚需求型与品牌需求型： （1）品牌需求型的顾客对产品与时尚不是很了解，并不一定知道自己适合穿什么款式，但他们对品牌比较关注，所以面对这样的顾客，导购员可以大胆地向其推荐我们产品并“鼓励试穿”，一般而言，面对这样的顾客我们的成交率会比较高。 （2）时尚需求型顾客对当季的流行趋势特别的了解与关注，他们自己了解自己适合穿什么款式和颜色，但是他们对品牌的要求并不是很高。面对这样的顾客，我们导购员一定要记住，我们最多给他们推荐两个款式，如果顾客对我们的推荐不认可，我们千万不要再推荐第三个款式，因为这样很容易让顾客产生反感。 6、掌握库存 店员一定要了解库存情况，对自己的库存了如指掌，出现断码断色，可以适时适度的进行补货。与销售活动时考虑推荐款库存量采取得当销售手法。 试穿的款式不适合。 店员在顾客进试衣间试穿的时候，不要站在试衣间门外等待，需要去卖场再预备两到三套衣服供其一次试穿不满后供其挑选。 四、成交率 1、赞美技术 避免顾客试穿出来后一味对产品赞美，需结合顾客形象、气质、肤色等进行综合赞美，突出所着服装对其带来的好处。 2、顾客选款犹豫 （1）突出款式特点及着装好处。 （2）不影响品牌及相关条例、销售利益下的购买优惠政策（赠品、折扣） （3）强调品牌价值同时采取虚拟化销量及库存的方式激发推动顾客购买。 （4）顾客犹豫两件中一件的问题时需通过对顾客喜好了解及顾客形体、气质特征做出正确的推荐赞美。 3、处理销售中的异议能力不够 针对异一般用两种方式来处理 A、先肯定顾客的观点+解释+突出品牌优势。 B、转移注意力 与销售中产生异议进行处理时需把握顾客情绪采取处理方法。 成交瞬间 （1）成交话术很重要，当我们在赞美顾客的`时候，抓住时机直接问句，我帮您包起来？您是刷卡还是现金？ （2）注意成交表情保持自然微笑及服务。 五、连带率 1、货品 （1）加强单干货品陈列搭配质量。 （2）通过试穿了解款式多种搭配方式。 （3）通过VIP、销售活动及应时政策推出货品购买数量优惠政策。 2、连带销售意识 （1）有要尽量不让顾客单件衣服拿进试衣间的意识。 （2）顾客进去试穿后，不要在试衣间旁边等待，需要快速的去卖场再搭配两到三套衣服，作为后备。 3、顾客买单时，要有推荐VIP卡的意识。 （1）心态 A、通过销售活动中对顾客了解把握其购买心态进行推荐。 B、以热情及周到服务建立顾客对店员信任度，促使连带销售。 C、加强导购连带意识于款式推荐及成交过程中尽心服务。 （2）卖场布局设限 试衣间、收银台周边区域设置。例：在试衣间旁放置一个单独的货杆陈列搭配类饰品。 （3）连带物质奖罚制度 A、惩罚制度：根据店铺原有奖罚制度进行制定合理 B、奖励制度：其实做事情都有目的性，为了提高连带率，如果制定相关连带奖励，必然会起到事半功倍的效果，至于奖励多少，可以结合当地市场需求来制定相关奖励措施。 六、回头率 1、记住顾客的长相及相关特点，想顾客之所想 每位进店的顾客当他们跨进门店的那一步就要仔细打量他记住他的长相或他的特点。当他第三次来时，像朋友一样与她交谈，并让顾客记住。当他第四次来时很亲近的与他打招呼，与他聊聊家常，想尽一切办法让顾客能在店内多留一会，增加购买机会。 2、建立顾客档案，一对一对为顾客提供“暖心”服务 对于长期健康经营的店铺来讲，其顾客人数一定是上升的，即使店员的记忆力再好，最终也不可能记住每一位顾客的姓名、年龄、职业、喜好习惯等等，而这些又极其重要。所以，顾客档案的建立不可忽视。 3、用“优惠”服务留住顾客 在建立顾客档案的基础上，按照不同的顾客类别，可以设立并赠送积分卡、贵宾卡和会员卡等卡种。 （1）不断地为顾客提供产品上市及优惠等信息 （2）不断地为顾客提供产品信息，会让顾客认为店铺的产品一直在更新，可以增加顾客对店铺的认同感。优惠信息的传递，能够直接增加顾客的进店率和消费量。 （3）让顾客享受购物带来的满意与舒适 （4）让顾客享受阅读、音乐、视频、茶水等一体化服务。细节的服务成就顾客对品牌的印象和忠诚，使顾客在消费的全流程自始至终都享受到的热情。 4、健全的VIP系统设置 A、VIP使用原则、条例、优惠政策。 B、VIP所需物品设置。（使用说明、VIP卡、VIP档案本、VIP电子资料库等） C、VIP售后服务流程与跟进。 5、VIP维护 A、VIP回访制度建立。 B、VIP后期衔接及款式消息放送。 C、日常短信“暖心”服务。 D、严格执行VIP相关政策及VIP权利维护。（如积分、生日活动、节日活动的优惠及礼物执行）。
服装销售过程中导购如何提升销售技巧
智慧零售时代，从零售私域数智化的迅速发展和在服装行业从事多年的经验来看，服装销售布局私域运营，通过精细化的会员营销可以有效帮助导购提升销售业绩。1、精细化会员运营的核心是标签的建立及应用。通过建立标签，对用户进行分层，迅速掌握客户信息，筛选重点客户，做精细化服务，通过标签让营销更精准、更高效，实现用户价值最大化。2、成交率提升，精细化运营的结果一个清晰的用户画像，能够帮助品牌精准洞察会员需求喜好，实现针对性分层运营、内容活动推送、1对1沟通等等；瞄准会员痛点、帮助会员解决实际需求、猜中客户喜好的品类，自然能够获得客户的好感，从而提升会员转化率及复购率。以服饰门店为例，一个VIP顾客在预约到店前，通过系统的标签，已经可以精确地洞察到顾客喜爱的穿衣喜好、穿衣尺码，身材比例，导购可快速获得会员信息，并获得业务灵感，提前准备好会员尺码的服装，避开会员购物的雷区，成交率提升也是必然的。通过会员营销工具，会员消费记录、会员等级、生日信息实时同步，是否关注品牌公众号？是否添加企业微信等一眼可见，存量时代真正做“留量”。将最充足的信息赋能一线导购，让运营动作更精准、更高效。快速打通“人-货-场”，助推企业业务增长。当前零售业态升级变迁，技术应用不断纵深，2022年的疫情也加速了零售私域的布局。私域运营已成为企业的标配甚至刚需，近两年，也逐渐过渡到精细化运营。做私域是为了挖掘用户终身价值，实现用户价值最大化，通过会员营销助力导购提升销售业绩。
