一眨眼，2022年就要跟大家告别了，2023年即将开始，那么大家想知道2023年节假日放假安排吗?下面是小编为大家搜集整理的关于最新2023节假日放假日历表，供大家参考，快来一起看看吧!
最新2023节假日放假日历表
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
二、春节：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至4月5日放假共3天，4月1日(星期六)，4月2日(星期日)上班
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班
六、中秋节和国庆节：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
国家法定节假日高速免费时间
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速公路免费通行的实施范围：
(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
国家法定节假日工资几倍
国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。
(一)法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%
(二)因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：
(1)加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘300%=206.9元
(2)加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘300% 1500/21.75/8乘(A-8)乘300%
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假根据《全国年节及纪念日放假办法》(第三次修订版)，我国现行的、全体公民放假的法定节假日，包括以下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
