阿里面试那一轮最难
阿里面试那一轮最难？回答如下：在阿里巴巴面试通常会有3轮面试：1、第一轮面试：第一轮面试通常是电话面，面试官会提前打电话约定面试时间，在接到面试官电话时，不要紧张，如果自己尚未准备好面试，或者时间不方便，可以将时间约靠后一点，留下足够的时间缓冲。面试的时候不用太紧张，面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员，他是在为自己的团队挑选队友，因此，没有理由为难你。2、第二轮面试：如果你顺利通过第一轮面试，那么，大约一周后，将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管（不一定是你所应聘岗位所在的团队，因为存在“交叉面“防作弊）。第二轮面试如果是程序员会考察程序员的能力水平，通过笔试和问答做出最后的判断。3、第三轮面试：在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质，职业素养以及为人待物的能力族或改。如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。1、基础知识的掌握阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初，面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然团培“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也容易被拒绝。根据面试经验，超过一半的应聘者在这个环节被拒绝，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。2、应变能力阿里面试官会通过设计类问题来兆判考查应聘者的“应变能力”。例如，给一个具体的问题，要求应聘者给出设计方案，比如设计一个交通信号灯系统，一个中国象棋系统，一个问答系统，一个在线购物网站等等。要求画出模块图，给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。
什么是人工智能营销？
BM是最早将人工智能和认知计算应用于行业实践的公司之一，认知营销（Watson Marketing）是IBM把Watson人工智能的能力与行业的需求相结合，率先推出的几个专业领域解决方案之一。（官方网站：IBM.com/watson/marketing）。目前的解决方案以及IBM市场部自身实践过程中，已经在一些领域初见成效。
IBM与营销相关的工具和系统超过100个，从客户管理系统、客户数据库到网站流量管理、热点管理、内容管理、投放监控无所不包，相信其他公司就算没有这么多，如果想做好数字营销，一定也有同样的功能模块。这样一来，挑战是没有人可以精通所有的工具，信息孤岛不可避免。过去，从IT治理的逻辑来看，系统整合是唯一的路径，但是因为技术发展实在太快，功能的要求变化越来越快，整合本身变成一个不“经济”的工作，而且太复杂的系统结构带来更大的IT挑战。IBM市场部正在进行的一个项目，是教会Watson机器人这些所有的工具的功能，用机器人来进行系统查询，而使用者只需要和机器人进行沟通，就能轻易的从不同的系统中得到想要的数据和信息。
