王强：三茅人力资源网核心创始人，从零开始创建三茅人力资源网，负责商业模型构建、团队组建、资金引入等等全方位的工作。三茅ID：思考鱼，被千万HR视为精神导师。
黄志宾：创始人，负责三茅人力资源网技术及推广运营，主持开发了多款独创性的推广运营软件，并负责三茅人力资源网的日常运营工作。
马炎：创始人，负责三茅人力资源网的运营及品牌宣传，主导了针对人力资源领域的细分推广渠道体系的建立，并成功策划多个引爆全网的经典推广活动。
周璁：核心员工，负责三茅人力资源网整体产品框架体系搭建，打造多个人力资源行业知名产品。
赵鑫：核心员工，社群运营专家，负责三茅人力资源网社群运营体系的搭建与维护，500万HR社群运营负责人。
武利军：核心员工，资深销售专家，负责三茅人力资源网各项产品销售工作。
王江元：核心员工，新媒体专家，从零打造三茅人力资源网基于移动端的社群体系。
张俊：核心员工，内容主笔，负责三茅人力资源网的品牌建设与对外宣传。
网站数据用户：人力资源从业者社群
三茅人力资源网拥有注册HR用户500万，影响1000万HR，覆盖企业数超100万家；
近5年来，三茅培养了200万以上的HR从业者。HR主管30万，HR经理6万，HRD及以上1.5万；
汇聚了中国最核心、最活跃的人力资源产业人才。
内容行业最大的原创内容聚集地
每天20万HR在线学习，分享原创经验、资料、文章1000余篇；
累计有200万HR打卡学习超过1亿次；原创超过300万篇经验分享，可出版10000册期刊杂志；
分享HR专业资料40万套，累计下载1.2亿次，可供一个HR全日制学习33年。
发展历程2011年2月，三茅品牌创立，三茅社区上线。2012年2月，三茅网站受到《南方都市报》、《深圳都市报》等60多家主流媒体，30000多家网站集中报道，从品牌上确立了“人力资源行业第一门户”的地位。2012年5月，三茅打卡学习模式上线，三茅从门户向学习社群转变。2013年1月，总结频道上线，从此HR学习后自我总结成为一种习惯。2013年5月，三茅班级上线，人力资源人脉圈开始建立。2013年12月，三茅打卡学习单日HR突破11万，累计打卡人次突破1000万。2014年3月，三茅第一本HR牛人编著的专业书籍《常见劳动合同风险二十五例》面市，此后HR在三茅平台出书成为行业的一大盛事，诞生了一大批畅销作者。2015年4月，三茅微信公众号上线，短短两个月获得30万粉丝，成为行业第一微信公众号。2015年9月，三茅第一本实体出版书籍《外企HRM手记》由辽海出版社出版。2016年2月，三茅年度V课上线，开启人力资源视频学习时代。2016年3月，三茅APP上线，下载量长期稳居行业第一。2016年8月，推出HR效率软件：2号人事部。2017年5月，三茅打卡推出打卡训练营模式，并对打卡栏目进行全新改版。2017年6月，2号人事部推出企业版。2017年7月，2号人事部成为央视CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌2018年2月，全新的三茅招聘管理软件上线。2018年3月，第一批HR之家在21个城市落地。2018年5月，HR公会在各地逐渐成立。2018年12月，2号人事部企业用户数超过60万家。
三茅网站打卡每天学习一个人力资源知识点，坚持每天打卡，不仅收获知识，还能获得奖励。总结业内最高产的原创内容聚集地，每日出产数百篇人力资源专业文章，并有活跃作家出版多部行业专著，如《外企HRM手记：我只是不想将就着过》、《Excel人力资源管理实操从入门到精通》、《一个HRD的真实一年》、《招聘管理从入门到精通》资料40万册资料库，涵盖基础人事、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、人资规划、企业文化、行政管理、职业化修炼等等各个方面。课程人力资源课程仓库，拥有庞大的视频课程资源，数百名资深HR专家开发，内容涵盖人力资源各个模块。问答HR专业及工作领域问题的交流场所，拥有专家坐镇，每个问题，均可在一个工作日内得到解答。
2号人事部即租即用的HR效率软件，旨在以信息化技术为企业提供员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理、法务支持等服务，让企业能以极低的成本和极高的效率完成人力资源管理工作。2号人事部将专家的经验封装后直接供小白使用，让HR能够直接成为人力资源实操专家，HR通过使用2号人事部，可以将学习工具化、将经验工具化，缩短自己的学习路径，快速提升价值。三茅招聘软件专业的招聘过程管理和企业人才库管理系统。通过信息化技术，三茅招聘软件整合了招聘过程中的所有流程步骤，将人力资源招聘过程中的繁琐、事务性工作进行了自动化处理，减少90%的招聘工作量。三茅HR之家汇聚人力资源行业资讯、活动、服务的平台，整合人力资源线下活动、提供全国各地活动场地、促进HR的学习从线上走到线下，并链接服务商、人力资源机构、HR等各个群体，成为行业闭环节点。三茅HR公会由三茅网全国各地粉丝自发成立的人力资源民间公益组织。
